Единовременное пособие при рождении ребенка в 2020-2021 году

Размер пособий и выплат ФСС РФ в 2020 году

Пособие по временной нетрудоспособности (кроме несчастных случаев на производстве)

В 2020 году пособие исчисляется из среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (2018 + 2019) с учетом страхового стажа.

Если стаж менее 6 месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, который

с 01.01.2020 года – 12 130,00 рублей.

Средний месячный заработок принимается равным МРОТ, если за два года отсутствует заработок либо средний заработок за 2 года, в расчете за полный календарный месяц, ниже МРОТ.

При страховом стаже до 5 лет размер пособия составит 60% среднего заработка.

При страховом стаже от 5 до 8 лет размер пособия составит 80% среднего заработка.

При страховом стаже 8 и более лет размер пособия составит 100% среднего заработка.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

С 01.02.2020 года – 675,15 руб.

(при постановке на учет в медицинских учреждениях до 12 недель беременности)

Единовременное пособие при рождении ребенка

С 01.02.2020 года – 18004,12 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Не ниже 3375,77 руб. на первого ребенка и 6751,54 руб. – на второго и последующих детей (с 01.02.2020 года)

6752,00 руб. – на первого второго и последующих детей (с 01.06.2020 года)

Социальное пособие на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению

В размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем 6124,86 руб. (с 01.02.2020 года)

Оплата четырех выходных дополнительных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по уходу за детьми-инвалидами

В размере дневного заработка за каждый дополнительный выходной день, при этом под дневным заработком следует понимать средний дневной заработок, определяемый в порядке, устанавливаемом Постановлением Правительства.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием

За весь период временной нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности – в размере 100 % среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности (из заработка, на который начисляются страховые взносы). Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный в соответствии с п.12 ст.12 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125 – ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Единовременная страховая выплата застрахованному лицу либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти

Определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, равной с 01.02.2020 г. – 103527 руб. 66 коп.( с учетом коэффициента индексации, согл. Постановления Правительства РФ от 29.01.2020 № 61) В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

В случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 миллион руб. (п. 2 в ред. Федерального закона от 02.12. 2013 №331 – ФЗ)

Ежемесячная страховая выплата застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти

Определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, исчисленный в соответствии Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», с 01.02.2020 г. составил 79602 руб. 38 коп.

Дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших:

1) осуществляется на основании договоров, заключенных с ЛПУ. Оплата производится по счетам в соответствии с нормативами финансовых затрат. Необходимые металлоконструкции оплачиваются дополнительно.

2) на приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода

2) осуществляется путем возмещения денежных средств застрахованному лицу по мере приобретения им лекарств и изделий медицинского назначения, указанных в программе реабилитации пострадавших (ПРП), на основании рецептов или копий рецептов, товарных и (или) кассовых чеков либо иных подтверждающих оплату товаров документов выданных аптечными организациями, по розничным ценам в пределах стоимости лекарственных препаратов для мед.применения, медицинских изделий отечественных производителей (при отсутствии отечественных аналогов – по розничным ценам зарубежных производителей). В случае приобретения лекарственных препаратов из числа включенных в ежегодно утверждаемый Правительством Российской Федерации перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов оплата расходов на их приобретение осуществляется по розничным ценам, уровень которых не превышает сумму фактической отпускной цены, установленной производителем лекарственных препаратов и не превышающей зарегистрированной предельной отпускной цены, и размер оптовой надбавки и (или) размер розничной надбавки, не превышающие соответственно размера предельной оптовой надбавки и (или) размера предельной розничной надбавки, установленных в субъекте Российской Федерации.

3) в соответствии с Программой реабилитации пострадавшего, осуществляется путем выплаты застрахованному лицу суммы в размере 900 руб. в месяц

4) в соответствии с Программой реабилитации пострадавшего, осуществляется путем выплаты застрахованному лицу суммы в размере 225 руб. в месяц

5) осуществляется путем оплаты расходов на санаторно-курортное лечение, проживание и питание застрахованного, а в случае необходимости – расходов на проживание и питание сопровождающего его лица, на основании государственных контрактов, заключаемых страховщиком с организациями, определенными на конкурсной основе в установленном порядке, в соответствии со сроками и периодичностью санаторно-курортного лечения, рекомендованными застрахованному лицу программой реабилитации пострадавшего, но не чаще 1 раза в течение календарного года.

6) в размере среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации для оплаты отпусков. Оплата отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) производится страхователем и засчитывается в счет уплаты страховщику страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

7) на оплату расходов на изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт

7) на основании государственных контрактов (договоров), заключаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд с расположенными на территории Российской Федерации организациями (индивидуальными предпринимателями), имеющими лицензии на соответствующие виды деятельности. А также компенсации самостоятельно произведенных расходов, на основании установленного перечня документов.

8) на обеспечение транспортным средством (автомобилем необходимой модификации)

8) осуществляется страховщиком с учетом затрат на транспортировку, хранение и предпродажную подготовку, на основании трехсторонних договоров между страховщиком, производителем (поставщиком) транспортного средства и застрахованным лицом о приобретении застрахованным лицом транспортного средства и оплате его стоимости страховщиком. Отбор производителей (поставщиков) транспортных средств осуществляется страховщиком в установленном порядке. В случае самостоятельного приобретения пострадавшим транспортного средства страховщик возмещает ему понесенные расходы в размере фактической стоимости приобретенного транспортного средства, но не выше стоимости транспортного средства, которое должно быть предоставлено пострадавшему. Оплата расходов на обеспечение транспортным средством осуществляется страховщиком не чаще 1 раза в 7 лет на основании решения бюро медико-социальной экспертизы о наличии у пострадавшего медицинских показаний для получения транспортного средства и отсутствия противопоказаний к его вождению

9) на текущий ремонт транспортного средства и горюче-смазочные материалы

9) осуществляется путем выплаты застрахованному лицу, имеющему транспортное средство и не имеющему противопоказаний к его вождению, ежегодно равными частями ежеквартально денежной компенсации в размере 835 руб. в год

10) на капитальный ремонт транспортного средства

10) по фактической его стоимости, но не более 30 процентов стоимости автомобиля, определяемой исходя из фактически сложившихся цен в соответствующем субъекте Российской Федерации на дату проведения ремонта. Производится 1 раз в течение установленного срока эксплуатации (7 лет)

11) профессиональное обучение (переобучение)

11) в соответствии с договорами, заключаемыми страховщиком в пользу застрахованного лица с расположенными на территории Российской Федерации профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего образования и организациями дополнительного профессионального образования и в соответствии с рекомендованными застрахованному программой реабилитации пострадавшего видами профессиональной деятельности при невозможности осуществления по медицинским показаниям деятельности, предшествующей страховому случаю.

12) оплата расходов на проезд застрахованного лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации, а в случае необходимости и на проезд сопровождающего его лица

12) производится путем возмещения застрахованному лицу фактически произведенных расходов, при проезде на транспорте междугородного сообщения по кратчайшему или беспересадочному маршруту, подтвержденным проездными документами, а в случаях, установленных Положением об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, также иными документами, к месту получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации.

Приемная и.о. управляющего:

С 2021 года по КВР 119 будем отражать лишь три вида расходов

Narin_Photo / Depositphotos.com

С 1 января 2021 года пилотный проект ФСС России “Прямые выплаты” будет реализован в Краснодарском и Пермском краях, Московской, Свердловской и Челябинской областях, Ханты-Мансийском автономном округе, а также в Москве и Санкт-Петербурге (Проект Приказа Минфина России (подготовлен 14 октября 2020 г.)). Таким образом механизм прямых выплат, в рамках которого пособия рассчитываются и выплачиваются застрахованным лицам непосредственно территориальными органами ФСС России, охватит всю страну.

Поскольку работодатели в рамках пилотного проекта не назначают и не выплачивают пособия, Минфин России намерен скорректировать Порядок № 85н в части применения КБК, по которым на сегодняшний день учреждения в регионах, не участвующих в пилотном проекте, отражают социальные пособия, выплачиваемые за счет средств ФСС России. Предполагается, что из назначения КВР 119, 129, 139, 149 будет исключена большая часть таких выплат, в частности:

  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
  • женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией учреждения;
  • оплата больничного начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности;
  • оплата больничного бывшим сотрудникам;
  • расходы на обеспечение мер, направленных на сокращение травматизма;
  • иные аналогичные расходы.

В итоге по указанным КВР будут подлежать отражению лишь три вида расходов, осуществляемых непосредственно учреждениями:

  • начисления страховых взносов;
  • оплату дополнительных выходных дней в месяц родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами;
  • социальное пособие на погребение.

Уточним, что две последние выплаты ФСС России возмещает работодателям в заявительном порядке.

Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

Напомним также, что немногим ранее Минфин России соответствующим образом скорректировал и порядок применения в 2021 году подстатьи КОСГУ 213, исключив из ее назначения весь перечень пособий, которые работодатели сейчас выплачивают за счет ФСС России в увязке в КВР 119, 129, 139, 149. Об этих и других изменениях в КОСГУ-2021 читайте здесь.

Финансово-экономическая деятельность

Пособие по беременности и родам.

Категория граждан: женщины-военнослужащие, проходящие военную службу по контракту.

Нормативные правовые акты:

  • статьи 6 – 8 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • пункты 9 – 18 приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. № 1100 «Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан».

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом:

Женщинам, проходящим военную службу по контракту пособие по беременности и родам устанавливается в размере денежного довольствия.

Продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется суммарно и представляется полностью, независимо от числа дней, использованных до родов и устанавливается продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности – восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов – восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей – сто десять) календарных дней после родов.

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

1) рапорт о назначении пособия;

2) справка медицинского учреждения (листок нетрудоспособности).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности:

Категория граждан: женщины-военнослужащие, проходящие военную службу по контракту.

Нормативные правовые акты:

  • статьи 9 и 10 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • пункты 19 – 24 приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».
Читайте также:  Оплата электронного больничного листа в 2020 году

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом:

с 1 февраля 2017 г. – 613,14 рублей.

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

1) оригинал справки из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину-военнослужащую на учет в ранние сроки беременности (справка о постановке на учет в ранние сроки беременности);

2) выписка из приказа командира воинской части о выплате пособия в ранние сроки беременности с указанием суммы в рублях и копейках, подлежащей к выплате.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

Единовременное пособие при рождении ребенка.

Категория граждан: один из супругов семьи военнослужащего, проходящего военную службу по контракту.

Нормативные правовые акты:

  • статьи 11 и 12 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • пункты 25 – 30 приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом:

с 1 февраля 2017 г. – 16 350,33 рублей.

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

1) рапорт о назначении пособия;

2) заверенная копия свидетельства о рождении ребенка;

3) оригинал справки о рождении ребенка (детей), выданный органами записи актов гражданского состояния;

4) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, – в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит).

5) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, – в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

6) выписка из приказа командира воинской части о выплате единовременного пособия при рождении ребенка с указанием пола, имени и даты рождения ребенка (детей) и суммы в рублях и копейках, подлежащей к выплате.

Указанные документы необходимо подать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Категория граждан: женщины-военнослужащие, проходящие военную службу по контракту.

Нормативные правовые акты:

  • статьи 13 -15 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • пункты 39 – 59 приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. № 1100 «Об утверждении положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан».

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом:

Пособие выплачивается в размере 40 % среднего размера денежного довольствия по месту службы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком в следующих размерах:

с 1 февраля 2017 г.:

  • минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком –3 065,69 руб.;
  • по уходу за вторым и последующими детьми – 6 131,37 руб.;
  • максимальный размер пособия – 12 262,76 рубля.

Если военнослужащие женского пола проходят военную службу в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты, то в этом случае минимальный и максимальный размеры пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в указанных размерах, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из средней суммы денежного довольствия, не может превышать 100 процентов размера указанного денежного довольствия и не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

1) рапорт о назначении пособия;

2) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;

3) выписка из приказа командира воинской части о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Ежемесячные компенсационные выплаты (по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.

Категория граждан: женщины, проходящие военную службу по контракту.

Нормативные правовые акты:

  • пункт 1 Указа Президента Российской Федерации от 30 мая 1994 г. № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» ;
  • постановление Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативными правовыми актами:

ежемесячно – 50 рублей.

Указанная выплата назначается со дня представления отпуска по уходу за ребенком и выплачивается до достижения ребенком возраста трех лет.

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

1) рапорт о назначении ежемесячной компенсационной выплаты;

2) выписка из приказа командира воинской части о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2020-2021 году

  • О фонде
    • Оренбургское отделение
    • Руководство
    • Деятельность фонда
      • Администрирование страховых взносов
      • Пособия выплачиваемые фондом
      • Страховое обеспечение лиц, повредивших свое здоровье вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания
      • Санаторно-курортное лечение льготных категории граждан
      • Технические средства реабилитации
      • Родовые сертификаты
    • Пособия фонда
    • Политика РО в области обработки и защиты персональных данных
    • График личного приёма граждан
    • Учетная политика регионального отделения
    • Контакты
      • Пресс-служба контакты
      • Контакты
  • Правовая информация
    • Законы
    • Указы Президента
    • Постановления Правительства РФ
    • Приказы министерств
    • Административные регламенты
  • Страхователям
    • Перенос сроков уплаты страховых взносов
    • Информация для самозанятых граждан
    • Регистрация страхователей
    • Бланки документов и формы отчетности
    • Издания по социальному страхованию
    • Подтверждение основного вида деятельности
    • Реквизиты ФСС
    • Финансирование предупредительных мер
    • Изменения в законодательстве с 1 января 2017 года
    • Возмещение пособий страхователям
    • Информирование страхователей
  • Прямые выплаты
    • О пилотном проекте
      • О пилотном проекте
      • Нормативные документы
      • Информационно-разъяснительные материалы
    • Заявление о выплате пособия и образцы заполнения
    • Отправка электронных реестров
    • Перечень документов для выплаты пособий и возмещение расходов
    • Вопрос-ответ
    • Телефоны «горячей» линии
    • Формы документов
    • Выдача справок
    • О получении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком
    • О заполнении ЭЛН
    • Вебинары для страхователей
    • СМИ о проекте
  • Гражданам
    • Пособия в связи с материнством и детством
    • Пособие по временной нетрудоспособности
    • Технические средства реабилитации (ТСР)
    • Компенсация за самостоятельно приобретенные ТСР
    • Пострадавшим на производстве
    • Санаторно-курортное лечение льготных категории граждан
    • Поиск очереди льготников на получение путёвки
    • Обращения граждан
  • Медицинским организациям
  • Консультации
    • Ответы на часто задаваемые вопросы
    • Задать вопрос
  • Закупки

«Горячая линия» по порядку выдачи листков нетрудоспособности на период карантина по коронавирусной инфекции: 8 (3532) 54-02-06 –>

Расчет пособий: замена календарных лет

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

С 1 февраля 2020 года увеличились все пособия по материнству и детству, выплачиваемые из средств Фонда социального страхования Российской Федерации (с учётом районного коэффициента).

Размеры пособий теперь составляют:

единовременное пособие в ранние сроки беременности – 776,42 руб.;

– единовременное пособие при рождении ребенка – 20 704,74 руб.;

– минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком – 3 882,14 руб.;

– минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком – 7 764,27 руб.

С 01.01.2020 минимальный размер оплаты труда составляет 12 130,00 рублей. Сумма ежемесячного пособия по уходу за первым ребёнком застрахованным лицам, исчисленная из МРОТ – 5 579,80 рублей.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель)

Право на это пособие имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию (работающие по трудовому договору). Пособие, как правило, выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам или в более поздние сроки. Для назначения пособия необходимо представить по месту работы справку из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы в размере 100% среднего заработка.

Д ля расчета среднего дневного заработка берется сумма заработка за два года, предшествующих страховому случаю (отпуску по беременности и родам или по уходу за ребенком) и делится на количество календарных дней расчетного периода. Во внимание берется, сколько дней было в каждом конкретном году (если год високосный – 366 дней).

Но из общего количества дней за эти два календарных года нужно исключить периоды:

– отпусков по уходу за ребенком, беременности и родам, временной нетрудоспособности;

– периодов освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработка, если на него страховые взносы не начислялись.

Далее полученную величину среднего дневного заработка следует умножить на количество календарных дней отпуска по беременности и родам. Как правило, это 140 дней.

Схема расчета пособия по беременности и родам:

Где А – сумма начисленных выплат за расчетный период;

В – 730 (731) минус количество дней в исключаемых периодах

С – фактический средний дневной заработок.

2) С*140= D

Где D – сумма пособия по беременности и родам

Неработающие будущие мамы и те, кто работает по гражданско-правовому договору (например, договору подряда), права на получение пособия не имеют.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Это компенсационная выплата, предназначенная для покрытия расходов, связанных с рождением ребенка. Государство гарантирует выплату данного пособия как работающим, так и неработающим гражданам. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Пособие выплачивается по месту работы (службы), а если родители либо лицо, его заменяющее, не работают (не служат) – органом социальной защиты населения по месту жительства.

Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Получателями ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет могут являться матери, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию. Пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка. Средний дневной заработок для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком следует определять по тем же правилам, введенным с 1 января 2013 года, что и для пособия по беременности и родам. Сумма же пособия получается путем умножения среднего дневного заработка на 30,4 (количество дней в месяце) и на 40%.

В тех случаях, если 40% от средней заработной платы лица, относящегося к перечисленным выше категориям, меньше, чем минимальный размер пособия, пособие выплачивается на уровне установленного законом минимального размера.

Незастрахованные лица получают пособие в ОСЗН в минимальных размерах, установленных законодательством.

В случае ухода за двумя или более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется.

При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 % размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

Родовый сертификат – это документ, гарантирующий всем беременным женщинам получение бесплатной квалифицированной и качественной медицинской помощи в период беременности и родов, а малышам до одного года – диспансерное наблюдение.

Родовый сертификат выдается в женской консультации при сроке беременности с 30 недель, а в случае многоплодной беременности – с 28. Родовый сертификат включает в себя: талон №1 – предназначен для оплаты услуг, оказанных в женских консультациях, талон №2 – услуг в родильных домах и перинатальных центрах, талоны №3-1 и №3-2 – услуг детской поликлиники по диспансерному наблюдению ребенка в первый год жизни.

Читайте также:  Строка 070 в 6-НДФЛ

Дополнительную информацию по размеру пособий в связи с материнством и детством можно получить по телефону “горячей” линии Оренбургского регионального отделения Фонда социального страхования: 8 (3532) 50-07-66, 50-07-69, 50-07-73,50-07-74.

Прямые выплаты. Что изменится с 2021 года

Александр Греков, заместитель директора филиала Московского регионального представительства Фонда Социального Страхования, на вебинаре, организованном при поддержке компании Такском, рассказал, как будет построено взаимодействие между застрахованным, страхователем и фондом с 1 января 2021 года.

Проект «Прямые выплаты» реализуется на территории Российской Федерации с 2011 года, с 1 января 2021 года к проекту подключатся все регионы, в том числе и Москва.

Смысл проекта – выплата страховых пособий работникам напрямую Фондом Социального Страхования, а не бухгалтерией предприятия с последующим возмещением фондом, как это было раньше. Выплаты будут производиться на основе электронных реестров сведений, поданных работодателем с помощью телекоммуникационных каналов связи.

Главные цели проекта – повышение прозрачности начисления и выплаты пособий, социальная защищённость работников, упрощение отчётности и развитие электронного документооборота.

Разработанный механизм позволит компаниям не привлекать к выплатам оборотные средства, а работникам – получать пособия вовремя и в полном объёме вне зависимости от финансового состояния работодателя.

Какие пособия будут выплачиваться напрямую, а какие нет

К прямым выплатам относятся:

Пособия по временной нетрудоспособности;

Пособие по беременности и родам;

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт при раннем сроке беременности;

Единовременное пособие при рождении ребёнка;

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет;

Пособие по временной нетрудоспособности при несчастном случае на производстве или профессиональным заболеванием;

Оплата отпуска сверх ежегодного на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.

В перечень прямых выплат не входят:

Оплата 4-х дополнительных дней по уходу за ребёнком-инвалидом;

Пособие по временной нетрудоспособности за счёт межбюджетных трансфертов;

Пособие на погребение;

Выплаты на предупредительные меры по сокращению производственных травм и профзаболеваний.

Как работает механизм прямых выплат

После 1 января 2021 года работник предоставляет работодателю документы, подтверждающие наступление страхового случая и получение пособий (больничный лист, справки и т. д.). Работодатель в течение 5 календарных дней направляет в ФСС реестр.

Фонд в свою очередь не позднее 10 календарных дней с момента получения реестра начисляет работнику пособие одним из трёх способов по выбору работника: карта системы «Мир», банковские реквизиты или почтовый перевод.

Бумага или цифра

Страхователи с численностью коллектива до 25 человек могут подать сведения как в бумажном, так и в электрон виде. Для подачи сведений на бумаге будут нужны заявления, оригиналы документов и опись. После проверки фонд возвращает оригиналы документов страхователю.

Работодатели со штатом более 25 человек будут подавать сведения только в виде электронных реестров, подписанных электронной подписью. Оригиналы или копии документов в этом случае не прикладываются. Возможность отправлять в ФСС электронные реестры уже реализована во всех популярных системах сдачи отчётности, программах кадрового и бухгалтерского учёта, в том числе во всех продуктах по сдаче электронной отчётности Такском.

В ближайшее время эти правила могут измениться. Минтруд разработал законопроект, согласно которому сдавать отчеты в ФСС в бумажной форме смогут только компании, численность сотрудников в которых не превышает 10 человек.

Электронные реестры

Существует три вида электронных реестров:

Реестр по выплатам пособий по временной нетрудоспособности, пособия при постановке на учёт на ранних сроках беременности и единовременного пособия по беременности и родам;

Реестр по единовременному пособию по рождению ребёнка;

Реестр по выплате ежемесячных пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

После получения реестр проходит автоматическую проверку и её протокол отправляется страхователю. При обнаружении ошибок фонд в течение 5 дней отправит страхователю извещение с перечнем необходимых изменений, и у страхователя, в свою очередь, будет 5 дней, чтобы внести исправления или добавить недостающие сведения.

Типичные ошибки при заполнении реестров

Направление листков нетрудоспособности, не подлежащих оплате (например, больничный на 3 дня за счёт работодателя);

Неверное указание периода оплаты за счёт ФСС;

Непредоставление сведений о справке второго родителя;

Неверное определение дат отпуска по уходу за ребёнком;

Неверные реквизиты документов (паспорта, свидетельства о рождении);

Неверные стаж, указание не страховых периодов Неверные указания стажа и нестраховых периодов;

Ошибки в банковских реквизитах получателя выплат.

Ответственность за непредоставление или неверное предоставление сведений, влияющих на право застрахованного получить выплату, регламентирована КОАП РФ. В случае переплаты сумма возмещается страхователем.

Важные моменты выплаты пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет

С 1 января 2021 года все пособия, связанные с беременностью и рождением ребёнка, перечисляются только на карту «Мир» (Постановление Правительства РФ от 25.06.2020 №920, письмо Банка России от 30.09.2020 №ИН-04-45/139).

Заявление на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет направляется в Фонд Социального страхования только один раз на весь срок выплаты пособия.

Выплаты пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет производятся с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем выплаты пособия. То есть пособие за январь 2021 года будет начислено молодым мамам с 1 по 15 февраля 2021 года.

Если у застрахованного досрочно прекратилась выплата по уходу за ребёнком до 1,5 лет, например, если человек уволился, работодатель в течение трёх дней обязан предоставить в ФСС уведомление о прекращении выплат. Это можно сделать как официальным письмом, так и в виде корректирующего реестра, указав в нём дату прекращения выплаты пособий.

Другие новые функции ФСС

В обязанности фонда теперь входит удержание и перечисление налога на доход физических лиц и предоставление справок 2 НДФЛ. Теперь сотрудник может сам запросить справку в личном кабинете застрахованного лица на сайте ФСС. Для входа необходима регистрация на портале Госуслуги. Также в личном кабинете сотрудник может посмотреть информацию о своих больничных, если они были оформлены в электронном виде.

Ещё один новый функционал – удержание алиментов из сумм назначенных пособий. Удержание проводится на основании исполнительных листов, судебных приказов или нотариальное соглашение о предоставлении выплат. Документы должны быть адресованы Фонду Социального Страхования.

Как подготовиться к переходу на прямые выплаты

До 1 января 2021 года следует:

Провести работу с сотрудниками, объяснить новые правила, рассказать о сроках и способах получения пособий.

Выяснить у разработчика программных решений, готовы ли ваши системы к работе с прямыми выплатами.

Учесть все расходы по страховым случаям до 1 января 2021 года в форме 4ФСС. Это относится к начисленным, но не выплаченным пособиям. Если начисление уже было произведено, его надо нужно отразить в годовом отчёте.

По незаконченным страховым случаям пособие с 1 января будет выплачивать фонд, эти расходы в отчёте за первый квартал отражать не нужно.

Важные изменения в пособиях на детей с 1 ноября 2020

Некоторые старые доплаты было решено продлить.

Москва, 30 окт 2020. /LIVE24/. Российские власти решили продлить несколько детских пособий на ноябрь, а другие прямо сейчас обсуждаются, помимо этого, в силе остаются традиционные выплаты на содержание детей. Журналисты «Сиб.фм» рассказали о выплатах, на которые могут рассчитывать семьи с детьми в ноябре 2020 года.

Пособие на детей от 3 до 7 лет

Данная ежемесячная выплата, которая была введена в России в июне этого года, будет актуальна и в ноябре. Начисляется такое пособие с учетом прошедших месяцев, то есть с января текущего года, и назначается на один год на каждого ребенка в возрасте от 3 до 7 лет.

На выплату могут рассчитывать семьи, в которых доход не превышает одного прожиточного минимума на каждого человека. Размер пособия равен половине регионального прожиточного минимума. В среднем по России это 5 тысяч рублей.

Причем с 1 ноября родителям при подаче заявления больше не нужно будет предоставлять данные по алиментам, так как эту информацию станут устанавливать с помощью межведомственного взаимодействия госорганов.

Пособие на детей до 3 лет

Самые юные россияне тоже могут рассчитывать на выплату. Такое пособие назначается при условии, что доход на одного члена семьи не превышает двух прожиточных региональных минимумов, а его размер равен одному прожиточному минимуму по региону.

На выплату претендуют семьи с детьми, в которых ребенок родился после 1 января 2018 года. На первого ребенка деньги выделяются из госбюджета, на второго и последующих — из маткапитала по заявлению родителей.

Дополнительное пособие в 3 тысячи рублей

Такое пособие выплачивают на несовершеннолетних детей для родителей, которые остались без работы. Определено на период пандемии и распространяется на тех россиян, которые встали на учет по безработице после 1 марта 2020 года.

Бесплатное питание

Поддержка детей происходит в России не только в денежном эквиваленте. Так, ученики начальных классов продолжат бесплатно получать горячие питание в школьных столовых. Эта мера поддержки действует независимо от дохода семьи и места проживания. Она была введена президентом РФ Владимиром Путиным.

Доплата в 10 тысяч рублей

Уже два раза в этом году родителям детей до 16 лет назначали доплату в 10 тысяч рублей. В конце этого месяца закончился прием заявлений на получение первых двух выплат. Сейчас российские власти активно обсуждают возможность новых выплат и увеличение их суммы.

Выплаты на содержание ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается одному из родителей, обычно это бывает мама. Оно составляет 18 тысяч рублей с поправкой на районный коэффициент.

При ранней постановке на учет в медицинское учреждение беременным дамам в ноябре выплатят 675 рублей. Средства можно будет получить, если женщины успеют обратиться на сроке до 12 недель.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из средней заработной платы, и устанавливается в размере 40% от нее. При этом есть минимальное и максимальное ограничения.

Материнский капитал с этого года распространяется и на рожденных первенцев, размер выплаты составляет 466 617 рублей. На второго ребенка — 616 617 рублей. На последующих детей тоже можно претендовать на такую же сумму, если ранее этой мерой поддержки семья не пользовалась.

Компенсацией ипотечного кредита могут воспользоваться родители, если их третий ребенок родился в период с 2019 по 2022 год. В этом случае государство выплатит 450 тысяч рублей ипотеки.

Ранее LIVE24 сообщало, что со следующего месяца в России начнут действовать новые законы и правила. В частности, в конце октября российские власти продлили программу льготной ипотеки по ставке 6,5% годовых до 1 июля 2021 года. Решение вступит в силу 1 ноября. Ее пролонгацию объяснили популярностью среди россиян: за время действия программы было выдано более 230 тысяч кредитов на общую сумму 670 миллиардов рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2020-2021 году

  • Власть
  • Экономика области
  • Оренбургская область
  • Социальная сфера
  • Социальная сфера
    • Социальная защита населения
    • Социальное партнёрство
    • Демографическая политика
    • Образование
    • Здравоохранение
    • Молодежная политика
    • Культура и искусство
      • Альманах “Гостиный Двор”
      • Электронная выставка архивных документов
      • Салют, Победа
      • Кинофестиваль “Восток&Запад”
        • 2014 год
        • 2013 год
        • 2012 год
        • 2011 год
        • 2010 год
        • 2009 год
        • 2008 год
      • Физическая культура и спорт
      • Солнечная страна

      Меры социальной поддержки семьи и детей

      Основные задачи семейной политики сосредоточены на повышении благосостояния семьи, ее значимости для воспитания детей, социальной поддержке семей с детьми. Все социально-экономические меры, все программы и проекты, которые реализуются в нашей области, также нацелены на благополучие оренбургской семьи, содействие семейному и материнскому счастью.

      В целях улучшения экономического положения семей при рождении детей министерство социального развития области реализует региональный проект «Финансовая поддержка семей при рождении детей» в рамках национального проекта «Демография». Цель проекта – увеличение суммарного коэффициента рождаемости до 1,930 к 2024 году.

      Суммарный коэффициент рождаемости в Оренбургской области составлял в 2017 году – 1,734, в 2018 году – 1,699, в 2019 – 1,804.

      Во всех ежегодных посланиях Президента РФ Федеральному Собранию, начиная с 2000 года, говорится о поддержке семей с детьми. Предложенные В.В.Путиным меры в полной мере реализуются на территории Оренбургской области.

      Чтобы рождение детей не означало для семьи резкого снижения уровня благосостояния, чтобы их воспитание не было связано с риском бедности, введена выплата на первого ребенка. Пособие в размере 9900 руб. выплачивается на первого ребенка до трех лет семьям, у которых доходы ниже двух прожиточных минимумов.

      По поручению Президента РФ разработана программа предоставления субсидий на льготную ипотеку под 6% годовых. Оформить ипотеку по сниженной ставке могут семьи, в которых с 1 января 2018 года по 31 декабря 2022 года был рожден второй, третий или последующий ребенок.

      Принят Федеральный закон, согласно которому государство берёт на себя обязательства по частичному погашению ипотечного кредита в сумме до 450 тысяч рублей семье при рождении после 01.01.2019 третьего и последующего ребёнка.

      Наряду с федеральными мерами в области действует целый комплекс региональных мер социальной поддержки семей с детьми:

      – выплачивается ежемесячное пособие на ребенка в семьях со среднедушевым доходом не превышающим 110% прожиточного минимума, установленного в области (345 руб). В повышенном размере пособие выплачивается на детей одиноких матерей (690 рублей); на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, а также на детей военнослужащих, проходящих службу по призыву (517,50 рублей); на детей в возрасте от полутора до трех лет (862,50 рублей).

      – предоставляется выплата ежемесячного пособия в размере 5 398,0 руб. на третьего или последующих детей, родившихся с 01.01.2013, до достижения ими возраста 3 лет, в семьях, среднедушевой доход которых не превышает среднедушевой денежный доход, установленный в области (в 2020 году – 24726,8 руб.). Данная выплата софинансируется из федерального бюджета на детей, рожденных в 2019 и в 2020 году.

      – предоставляется региональный материнский капитал, размер которого в 2020 году составил 116,9 тыс. руб. Срок выдачи сертификатов на региональный материнский капитал продлен до 2021 года.

      Учитывая потребности семей с детьми, направления использования средств регионального материнского капитала были дважды расширены:

      – в 2015 году – на улучшение бытовых условий проживания, связанных с газификацией жилого дома;

      – в 2018 году – на товары и услуги, предназначенные для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов.

      Семьям при одновременном рождении двух и более детей выплачивается единовременная материальная помощь в размере 25, 0 тыс. руб. на каждого родившегося ребенка.

      Очень востребованной является адресная социальная помощь на условиях заключения социального контракта, в рамках которой малоимущим многодетным семьям, проживающим в сельских населенных пунктах, оказывается материальная помощь на приобретение личного подсобного хозяйства. С 2013 года были трижды расширены направления использования адресной социальной помощи на условиях заключения социального контракта – на кроликов, крупный рогатый скот и пчелопакеты. В 2019 и 2020 годах расходы областного бюджета на данную меру социальной поддержки увеличены на 10 млн. рублей, что позволило и позволит охватить данной мерой социальной поддержки большее число семей.

      Многодетным семьям, проживающим в Оренбургской области, предоставляется право на бесплатное предоставление земельных участков. В 2019 году внесены изменения в законодательство, которые предусматривают возможность предоставления многодетным семьям единовременной денежной выплаты взамен предоставления земельного участка. Размер выплаты составляет 300000 рублей. Выплата является целевой, направить ее можно только на улучшение жилищных условий.

      Законом Оренбургской области «О мерах социальной поддержки многодетных семей» всем многодетным семьям (в том числе приемным и опекаемым), воспитывающим 3-х и более несовершеннолетних детей, независимо от уровня их дохода, предоставляются меры социальной поддержки по оплате ЖКУ, обеспечения лекарственными препаратами детей до 6 лет, организации проезда школьников, получения социальной выплаты для улучшения условий жилья, посещения учреждений культуры бесплатно один день в месяц.

      В 2019 году принят законопроект, дающий право многодетным семьям на 100% компенсацию расходов на оплату коммунальных услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами.

      К мероприятиям, имеющим социальную направленность, относится не только предоставление мер социальной поддержки и социальных выплат. В Оренбургской области проводится целый ряд мероприятий, целью которых является моральное стимулирование семей, пропаганда семейных ценностей, воспитание физически и нравственно здоровых семей.

      • Ежегодный областной конкурс многодетных семей «Лучшая многодетная семья Оренбуржья», который проходит в рамках Международного дня семьи.

      Участие в конкурсе ежегодно принимают более 200 многодетных семей. Традиционно, пять семей победителей конкурса получают от Губернатора области автомобили и материальную помощь.

      • Региональный этап Всероссийского конкурса «Семья года», победители которого представляют область на Всероссийском этапе по 5 номинациям: «Молодая семья», «Многодетная семья», «Семья-хранитель традиции», «Золотая семья», «Сельская семья».

      • Конкурс на областную премию «Женщина Оренбуржья», цель которого – поощрение женщин, занимающихся активной общественной деятельностью и принимающих участие в социально-экономическом развитии области.

      По инициативе министерства социального развития Правительством области принято решение о проведении в конце ноября единого Дня матери во всех муниципальных образованиях области. На всех площадках области чествуют матерей, достигших особых успехов в воспитании детей и в работе.

      Правительство РФ и Правительство области принимает все меры для того, чтобы семьи с детьми были уверены в завтрашнем дне: реализуются мероприятия, направленные на улучшение положения семей с детьми, предложенные Президентом РФ в очередном послании Федеральному собранию; расширяется диапазон и совершенствуются меры социальной поддержки.

      Несмотря на сложное экономическое положение, наше государство из года в год увеличивает расходы на социальную защиту семьи, женщин и детей, показывая этим, что вопросы государственной поддержки семей с детьми являются одними из приоритетных направлений деятельности.

      В 2020 году глава государства Владимир Путин объявил о новом масштабном комплексе мер по поддержке семей с детьми. По линии органов социальной защиты населения предоставляются:

      Ежемесячные денежные выплаты в размере 4 950 руб. на детей в возрасте от 3 до 7 лет включительно, воспитывающихся в семье, размер среднедушевого дохода которой не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в Оренбургской области за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты (величина прожиточного минимума на душу населения за II квартал 2019 года – 9585 рублей);

      Ежемесячная денежная выплата в случае рождения третьего ребенка или последующих детей на детей, рожденных (усыновленных) c 1 января 2019 года, в размере 9900 рублей, в случае если среднедушевой доход семьи не превышает двухкратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в Оренбургской области за 2 квартал года, предшествующего году обращения за назначением ежемесячной денежной выплаты (до 20442руб);

      Пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет с 01.06.2020 увеличено и составило 7 764,80 руб. в месяц (с учетом уральского коэффициента);

      Пособие по уходу за ребенком до полутора лет с 01.06.2020 для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, максимальный размер – 15529,60 руб. (с учетом уральского коэффициента);

      Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребёнка в размере 9 900 рублей продлена до исполнения ребёнком возраста 3-х лет.

      Пособия соцстрахования: как изменится порядок выплат с 1 января 2021 года

      29 сентября в Краснодаре прошёл круглый стол, организованный Краснодарским региональным отделением Фонда социального страхования РФ совместно с еженедельником «Аргументы и факты-Юг».

      Тема обсуждения – переход Краснодарского края с 1 января 2021 года на «прямые выплаты» пособий. Зачетный принцип, когда работодатель сам начислял пособие, выплачивал его, а впоследствии возвращал денежные средства из суммы начисленных страховых взносов в Фонд социального страхования РФ, упраздняется.

      Как это работает?

      На встречу со специалистами Краснодарского регионального отделения ФСС РФ пришли представители различных краевых структур: Службы судебных приставов, Федеральной налоговой службы, Кубанского госуниверситета, аграрного университета, НИИ-ККБ №1, детской краевой больницы, МУП «КТТУ», компании «Тандер», подразделения Южного ГУ Банка России, Управление Федерального казначейства по Краснодарскому краю и др.

      Управляющий Краснодарским отделением ФСС РФ Александр Рунов, открывая круглый стол, рассказал об основных изменениях, вступающих в силу с нового года и касающихся выплаты пособий работающим гражданам.

      «Прямые выплаты» предполагают получение пособий застрахованными лицами, т.е. работающими гражданами напрямую от Фонда. Работник предоставляет своему работодателю заявление по установленной форме и документы, необходимые для назначения и расчета пособия. В заявлении также следует указать способ получения пособия.

      «Это пособия по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием); пособие по беременности и родам; единовременное пособие при рождении ребёнка; единовременное пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности; ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет; оплата дополнительного отпуска пострадавшему на производстве, – уточнил начальник отдела администрирования страховых взносов КРО ФСС Дмитрий Калинченко. – В течение пяти календарных дней работодатель должен передать сведения для назначения пособия в Региональное отделение Фонда, откуда застрахованному лицу напрямую и поступят положенные выплаты. Региональное отделение Фонда в течение 10 календарных дней рассчитает, назначит и выплатит это пособие. Первые три дня временной нетрудоспособности, как и прежде, оплачивает работодатель».

      Самостоятельно работник не может подавать документы на выплату пособия в Региональное отделение Фонда. Исключение – если страхователь ликвидирован, признан банкротом или отсутствует возможность определения местонахождения страхователя и его имущества.

      Заместитель Председателя Краснодарского краевого профобъединения Валерий Осторожный отметил, что при прямых выплатах назначения и выплаты пособий будут производиться работникам вне зависимости от финансового положения предприятия.

      Начальник отдела Управления Федерального Казначейства по краю Эльвира Настаева в своем выступлении подтвердила готовность ведомства к переходу на прямой порядок выплат пособий.

      Чтобы людям было удобно взаимодействовать с Фондом, разработан «Социальный навигатор». Это мобильное приложение, в котором можно оперативно получить информацию об услугах Фонда социального страхования.

      Подробнее о цифровых сервисах рассказал начальник отдела информатизации Краснодарского регионального отделения Фонда Максим Томаев:

      «Посмотреть в Приложении перечень необходимых документов, узнать о возможных способах их подачи, самостоятельно рассчитать размер пособия, найти ближайшее отделение Фонда, подать обращение в Фонд, отследить ход предоставления услуги. Сейчас Приложение можно скачать на смартфон с операционной системой Android. До конца текущего года завершится перевод Приложения на систему IOS».

      Удобен для всех

      Один из главных прорывов последних лет – введение электронного листка нетрудоспособности. Услугу начали внедрять в России, и в Краснодарском крае в частности, с 1 июля 2017 года.

      «Тогда в проекте участвовали лишь две медицинские организации Кубани, к концу года они выдали 51 электронный больничный», – рассказывает консультант отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Краснодарского регионального отделения Фонда Алла Попова.

      Выплаты при рождении второго ребенка

      В соответствии с действующим законодательством при рождении второго ребенка у граждан появляется право на следующие пособия:

      1) государственное единовременное пособие при рождении ребенка.

      Право на получение государственного единовременного пособия при рождении ребенка может реализовать один из родителей ребенка после его рождения. Размер пособия в 2020 году составляет 20 704,74 рублей. Назначение и выплата пособия осуществляется по месту работы одного из родителей; в случае если оба родителя (единственный родитель) не работают – управлением социальной защиты населения по месту регистрации заявителя;

      2) ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

      До момента достижения ребенком возраста полутора лет лицо, фактически осуществляющее уход за ним, имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Размер пособия для работающих граждан составляет 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком в 2020 году не может быть менее 7 764,27 рублей. Для неработающих граждан, имеющих право обратиться за данным пособием в управление социальной защиты населения по месту регистрации, размер пособия по уходу за вторым ребенком составляет в 2020 году 7 764,27 рублей.

      Государственное единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка или со дня достижения ребенком возраста полутора лет соответственно;

      3) областное единовременное пособие при рождении ребенка.

      Размер пособия при рождении второго ребенка 3 000,00 рублей.

      Для получения областного единовременного пособия при рождении ребенка в течение 12 месяцев со дня рождения ребенка следует обратиться в управление социальной защиты населения по месту регистрации;

      4) пособие на ребенка.

      Право на данное пособие имеют только малообеспеченные семьи Размер пособия составляет в 2020 году 307,00 рублей; на ребенка, родители которого уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, когда взыскание алиментов невозможно, – 460,00 рублей; на ребенка одинокой матери и ребенка-инвалида – 614,00 рублей.

      Пособие на ребенка назначается управлением социальной защиты населения начиная с месяца рождения ребенка, если обращение последовало не позднее 6 месяцев с месяца рождения ребенка. При обращении за пособием на ребенка по истечении 6 месяцев с месяца рождения ребенка оно назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев до месяца, в котором подано заявление о назначении этого пособия со всеми необходимыми документами, сроком на 3 года. По окончании этого срока право на пособие на ребенка необходимо подтвердить предоставлением новых документов, подтверждающих состав и доходы малообеспеченной семьи.

      Право обратиться за данным пособием имеет родитель ребенка в возрасте до 16 лет, а при обучении в общеобразовательной организации (школе) – до достижения возраста 18 лет.

      Адреса и телефоны управлений социальной защиты населения Администрации города Челябинска: