Перенос праздников в 2020-2021 году календарь

Производственный календарь на 2021 год для пятидневной рабочей недели

Жизнь любой компании подчиняется производственному календарю. Он позволяет наглядно увидеть рабочие, выходные и нерабочие праздничные дни, норму рабочего времени по периодам. Сигналом к составлению производственного календаря на следующий календарный год является ежегодное постановление Правительства РФ, утверждающее порядок переноса выходных дней. В этом номере предлагаем вашему вниманию производственный календарь для пятидневной рабочей недели с комментариями по его применению.

Выходные и нерабочие праздничные дни в 2021 г.

Согласно ст. 111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

Традиционно выходными днями при пятидневной рабочей неделе являются суббота и воскресенье.

Помимо выходных дней, нерабочими признаются праздничные дни, установленные ст. 112 ТК РФ. Согласно этой норме нерабочими праздничными днями являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Статьей 112 ТК РФ установлено, что если выходной и нерабочий праздничный день совпадают, то выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют Новогодние каникулы и Рождество, для которых предусмотрен особый порядок переноса.

В 2021 г. из-за совпадения выходных и нерабочих праздничных дней выходными днями станут понедельники:

3 мая — перенос с субботы 1 мая;

10 мая — перенос с воскресенья 9 мая;

14 июня — перенос с субботы 12 июня.

Что касается новогодних праздников, совпадающих с выходными, то два таких выходных дня переносятся на другие даты в очередном календарном году Правительством РФ. Кроме того, в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней на другие дни Правительством РФ могут переноситься и выходные дни, не совпадающие с праздничными.

В следующем году такой перенос выходных дней будет осуществляться согласно постановлению Правительства РФ от 10.10.2020 № 1648. Им установлено, что в 2021 г. переносятся выходные дни:

с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;

с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;

с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Таким образом, в 2021 г. мы будем отдыхать: с 1 по 10 января, с 21 по 23 февраля, с 6 по 8 марта, с 1 по 3 мая, с 8 по 10 мая, с 12 по 14 июня, с 4 по 7 ноября.

Обратите внимание, что перенос выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, осуществляется работодателями, применяющими различные режимы труда и отдыха, при которых работа в праздничные дни не производится. У работодателей, приостановка работы у которых в нерабочие праздничные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям (например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др.), перенос выходных дней, предусмотренный ст. 112 ТК РФ, не осуществляется (п. 2 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, далее — Порядок).

Норма рабочего времени

Согласно п. 1 Порядка норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ст. 95 ТК РФ).

В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Например, в июне 2021 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 21 рабочий день (в том числе один рабочий день — 11 июня — сокращается на час). Норма рабочего времени в этом месяце при 40-часовой рабочей неделе составит 167 часов (40 ч / 5 дней х 21 р.д. – 1 ч).

Производственный календарь 2021

Производственный календарь на 2021 год с праздниками и выходными утвержденный правительством РФ для пятидневной рабочей недели.

Всего в 2021 году будет 247 рабочих дней (1973 часа) и 118 выходных дней для 5 дневки.

Производственный календарь на 2021 год

Рабочий календарь на 2021 год с праздниками и выходными утвержденный правительством РФ по месяцам для 5 дневки

Январь 2021

15 рабочих дней и 16 выходных

1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Февраль 2021

19 рабочих дней и 9 выходных

1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28

Март 2021

22 рабочих дня и 9 выходных

1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31

Апрель 2021

22 рабочих дня и 8 выходных

1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30

Май 2021

19 рабочих дней и 12 выходных

1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31

Июнь 2021

21 рабочий день и 9 выходных

1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30

Июль 2021

22 рабочих дня и 9 выходных

1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31

Август 2021

22 рабочих дня и 9 выходных

1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31

Сентябрь 2021

22 рабочих дня и 8 выходных

1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30

Октябрь 2021

21 рабочий день и 10 выходных

1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Ноябрь 2021

20 рабочих дней и 10 выходных

1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30

Декабрь 2021

22 рабочих дня и 9 выходных

1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31

Праздничные выходные в 2021 году.

Длинные выходные праздничные дни в 2021 году и перенос праздников 2021 года утвержденный правительством РФ представлены ниже в виде таблиц удобных для печати.

Нас ждут 8 государственных праздников благодаря которым будет 7 длинных выходных и 6 переносов праздничных дней в 2021 году в России. Общее количество выходных и праздничных дней составит 118 дней, а работать в 2021 году будем 247 дней.

Праздничные даты 2021

Дата Праздник
1 Января Новый год
7 Января Рождество Христово
23 Февраля День защитника Отечества
8 Марта Международный женский день
1 Мая Праздник весны и труда
9 Мая День Победы
12 Июня День России
4 Ноября День народного единства

Длинные выходные 2021 г.

Начало / Конец Дней Название
1 Января / 10 Января 10 Новогодние каникулы 2021
21 Февраля / 23 Февраля 3 День защитника Отечества
6 Марта / 8 Марта 3 Международный женский день
1 Мая / 3 Мая 3 День Труда (первые майские)
8 Мая / 10 Мая 3 День Победы (вторые майские)
12 Июня / 14 Июня 3 День России (июньские)
4 Ноября / 7 Ноября 4 День народного единства

Перенос праздников 2021

Перенос следующих праздничных дней в 2021 году был утвержден постановлением правительства РФ

Производственный календарь на 2021 год, утвержденный Правительством РФ

Наказание за работу в карантин

Как избежать штрафа за нарушение карантина и самоизоляции

Меры поддержки малого и среднего бизнеса в связи с эпидемией коронавируса:

в России (федеральные льготы)

Мобильное приложение “Стоп коронавирус” от Минкомсвязи

Что такое производственный календарь

Производственный календарь – это календарь, который составляется с учетом трудового законодательства (Трудового кодекса РФ, постановлений Правительства РФ и других документов) и содержит информацию о рабочих, праздничных и предпраздничных (сокращенных на один час) дней в соответствующем году.

В нем можно найти нормы рабочего времени на месяц, квартал, полугодие и весь год при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, количество рабочих дней суммарно (за месяц, квартал, полугодие и год) при пятидневной рабочей неделе. Производственный календарь учитывает актуальные изменения законодательства о переносе выходных дней.

Перенос выходных дней в 2021 году

Постановлением Правительства РФ от 10 октября 2020 г. № 1648 “О переносе выходных дней в 2021 году” предусмотрены следующие переносы выходных дней:

с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;

с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;

с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

В итоге в 2021 году запланирован отдых:

с 1 по 10 января;

21 по 23 февраля;

с 1 по 3 и с 8 по 10 мая;

с 12 по 14 июня;

с 4 по 7 ноября;

Перенос выходных дней в 2020 году

Постановлением Правительства РФ от 10 июля 2019 г. № 875 “О переносе выходных дней в 2020 году” предусмотрены следующие переносы выходных дней:

с субботы 4 января на понедельник 4 мая;

с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Таким образом “длинные” выходные в 2020 году будут:

с 1 по 8 января (выходные дни 4 и 5 января, выпадающие на субботу и воскресенье, переносятся на понедельник и вторник 4 и 5 мая);

с 22 по 24 февраля (с субботы по понедельник);

с 1 по 5 и с 9 по 11 мая;

с 12 по 14 июня (с пятницы по воскресенье).

Нормы рабочего времени в 2020 году

Период Количество дней Нормы рабочего времени в 2020 году (в часах)
Календарные дни Рабочие дни Выходные и праздничные дни При 40 часовой рабочей неделе При 36 часовой рабочей неделе При 24 часовой рабочей неделе
Январь 31 17 14 136 122,4 81,6
Февраль 29 19 10 152 136,8 91,2
Март 31 21 10 168 151,2 100,8
1 квартал 91 57 34 456 410,4 273,6
Апрель 30 22 8 175 157,4 104,6
Май 31 17 14 135 121,4 80,6
Июнь 30 21 9 167 150,2 99,8
2 квартал 91 60 31 477 429 285
1-е полугодие 182 117 65 933 839,4 558,6
Июль 31 23 8 184 165,6 110,4
Август 31 21 10 168 151,2 100,8
Сентябрь 30 22 8 176 158,4 105,6
3 квартал 92 66 26 528 475,2 316,8
Октябрь 31 22 9 176 158,4 105,6
Ноябрь 30 20 10 159 143 95
Декабрь 31 23 8 183 164,6 109,4
4 квартал 92 65 27 518 466 310
2-е полугодие 184 131 53 1046 941,2 626,8
2018 год 366 248 118 1979 1780,6 1185,4
Читайте также:  Аудит пожарной безопасности

Перенос выходных дней в 2019 году
Производственный календарь на 2019 год

Постановлением Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163 “О переносе дней отдыха в 2019 году” выходные дни 5 и 6 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, согласно части второй статьи 112 ТК РФ, переносятся на 2 и 3 мая (четверг и пятница) соответственно. Также предлагается перенести день отдыха с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Таким образом, в 2019 году будут следующие дни отдыха:

с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года;

23 и 24 февраля;

с 8 по 10 марта;

с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая;

с 2 по 4 ноября.

Перенос выходных дней в 2018 году
Производственный календарь на 2018 год, утвержденный Правительством РФ

Постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250 “О переносе выходных дней в 2018 году” предусматривается перенести в 2018 году следующие выходные дни:

с субботы 6 января на пятницу 9 марта;

с воскресенья 7 января на среду 2 мая;

с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;

с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;

с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Таким образом, с учетом нормы статьи 112 Трудового кодекса РФ о переносе при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходного дня на следующий после него рабочий день, в 2018 году установлены следующие периоды отдыха:

с 30 декабря 2017 г. по 8 января 2018 г. (10 дней с 30.12.2017 по 08.01.2018);

с 23 по 25 февраля (3 дня);

с 8 по 11 марта (4 дня);

с 29 апреля по 3 мая (4 дня);

с 10 по 12 июня (3 дня);

с 3 по 5 ноября (3 дня).

Комментарий к производственному календарю

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января – Новый год (в редакции Закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ);

7 января – Рождество Христово;

23 февраля – День защитника Отечества;

8 марта – Международный женский день;

1 мая – Праздник Весны и Труда;

9 мая – День Победы;

12 июня – День России;

4 ноября – День народного единства.

Трудовым кодексом РФ (ТК) установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в статью 112 ТК Законом от 23.04.2012 № 35-ФЗ, предусматривается, что начиная с 2013 года Правительство РФ вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью 5 статьи 112 ТК в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни Правительством РФ. Установлено, что нормативный правовой акт Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за 1 месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Постановлением Правительства РФ может быть утвержден другой порядок переноса, отличающийся от положений статьи 112 ТК.

Законом от 22.07.2008 № 157-ФЗ статья 91 ТК была дополнена частью третьей следующего содержания: “Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда”.

В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н.

В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Информация размещена 7 декабря 2012 года. Дополнена – 27.10.2013, 01.09.2014, 21.10.2014, 09.02.2015, 31.07.2015, 26.09.2015, 05.06.2016, 08.08.2016, 17.03.2017, 18.10.2017, 27.07.2018, 08.05.2019, 07.11.2019, 25.03.2020, 02.04.2020

Копирование статьи без указания прямой ссылки запрещено. Внесение изменений в статью возможно только с разрешения автора.

Производственный календарь на 2021 год

proizvodstvennyy_kalendar_na_2021_god.jpg

Похожие публикации

Рабочий график на следующий год разрабатывается с учетом праздничных и выходных дней, перенос которых утверждается Правительством РФ. Проект постановления о переносе выходных в 2021 году уже разработан Минтрудом и опубликован на федеральном портале проектов нормативных актов. Прежде чем приступать к формированию производственного календаря на 2021 год и планированию режима работы, кадровым службам предприятий нужно заранее ознакомиться с нормами рабочего времени, которые будут действовать в следующем году.

Что в производственном календаре 2021 года с праздниками?

При изучении календаря на следующий год, большинство граждан, в первую очередь, интересуется, сколько дней будем отдыхать в праздники. Все общегосударственные нерабочие праздничные даты обозначены в ст. 112 ТК РФ. В опубликованном проекте производственного календаря на 2021 г. с праздниками ничего не менялось, выходными по-прежнему остаются:

  • рождественско-новогодние каникулы с начала года по 8 января;
  • День защитника Отечества – традиционно празднуется 23 февраля;
  • Международный женский день 8 марта;
  • Праздник Весны и Труда, приходящийся на 1 мая;
  • День Победы, отмечаемый 9 мая;
  • День России, празднуемый 12 июня;
  • День народного единства – 4 ноября.

Ст. 6 ТК РФ предоставляет возможность субъектам РФ устанавливать дополнительно свои региональные праздники (в т.ч. религиозные). Поэтому производственный календарь 2021 с праздниками и выходными, утвержденный местным законодательством, может отличаться от федерального календаря, соответственно и нормы рабочего времени в нем будут иными.

Перенос выходных

По общему правилу, совпадающие нерабочий праздничный и выходной дни увеличивают количество дней отдыха – выходной переносится на следующий за праздничным рабочий день. При этом ст. 112 ТК РФ допускает властям смещать выходные, совпавшие с новогодне-рождественскими каникулами и на другие даты, при условии, что:

  • официальный документ Правительства о переносах публикуется не менее чем за 1 месяц до нового года;
  • изменения в текущий календарь вносятся не менее чем за 2 месяца до переносимой даты.

Проект производственного календаря на 2021 год (утвержденного официально документа пока нет) предполагает 3 даты переноса дней отдыха:

  • со 2 января (суббота) на 5 ноября (пятница);
  • с 3 января (воскресенье) на 31 декабря (пятница);
  • с 20 февраля (суббота) на 22 февраля (понедельник).

Если производственный календарь на 2021, утвержденный Правительством РФ, не изменится, то в январе 2021 г. работающие россияне будут отдыхать целую декаду – с начала года по 10 число включительно. Затем 3-х дневные перерывы в работе ожидаются:

  • в феврале – с 21 по 23 число,
  • с 6 по 8 марта;
  • дважды в мае – с 1 по 3 и с 8 по 10 мая;
  • в июне – с 12 по 14 число;
  • в ноябре предварительно установлено 4 выходных подряд – с 4 по 7 число.

Кроме того, долгожданное и давно обсуждаемое изменение связано с 31 декабря – в 2021 г. в связи с переносом он станет выходным.

Сокращенные рабочие дни перед праздниками

Перед праздничной нерабочей датой продолжительность смены сокращается на 1 час (ст. 95 ТК РФ). Сокращенные дни работы по производственному календарю РФ в 2021 г. выпадают всего на 4 предпраздничных числа:

  • 20 февраля (вместо 22 числа, предшествующего празднику);
  • 30 апреля;
  • 11 июня;
  • 3 ноября.

В прочие рабочие дни длительность труда не сокращается.

При невозможности уменьшения часов работы в предпраздничные даты положена повышенная оплата или предоставление сотруднику дополнительного дня отдыха (ст. 95 ТК РФ).

Нормы времени работы на 2021 год

Закон ограничивает максимальное недельное количество рабочих часов. Лимит для нормальных условий труда – 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

Порядок подсчета нормо-часов приведен в приказе Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н. Для выведения нормы рабочего времени всегда используется график 5-дневной рабочей недели, независимо от того, сколько дней в неделю работает сотрудник. При подсчетах учитывается установленная в компании продолжительность смены/рабочего дня.

Общий алгоритм расчета нормы за месяц:

Норма часов раб. недели / 5 дней х число раб. дней месяца – часы, на которые сокращается работа перед праздниками.

Пример

В июне 2021 г. 1 праздничный день (12.06.2021) и 1 день, сокращенный на час (11.06.2021),всего рабочих дней 21. Найдем норму рабочего времени за июнь при разной продолжительности трудовой недели:

40час. / 5 дн. х 21 раб.дн. – 1 час = 167 час.;

  • при 36-ти час. в неделю:

36 час. / 5 дн. х 21 раб.дн. – 1 час = 150,2 час.;

  • при работе 24-часа в неделю:

24 час. / 5 дн. х 21 раб.дн. – 1 час = 99,8 час.

Путем сложения часов за каждый месяц определяется годовая норма времени. Всего по производственному календарю с учетом выходных в 2021 г. количество нормо-часов составит:

  • при 40-час. неделе 1972 часа;
  • при 36-час. неделе 1774,40 часов;
  • при 24-час. в неделю 1181,6 часов.

Приведем нормы времени работы, которые рассчитаны по планируемому производственному календарю 2021, пока не утвержденному Правительством – как за каждый месяц, так и за определенные периоды (квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

Производственный календарь на 3 квартал 2020 года (6-дневная рабочая неделя)

Календарные дни 92
Рабочие дни 78
Выходные и праздничные дни 14
24-часовая неделя 312
36-часовая неделя 468
40-часовая неделя 520

В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.
  • Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).
Читайте также:  Калькулятор доходности вкладов

В 2020 году суббота и воскресенье, 4 и 5 января, будут перенесены на понедельник и вторник, 4 и 5 мая (постановление Правительства 10.07.2019 № 875). Для 6-дневной недели работает только один перенос — 5 января на 5 мая.

При этом четверг 30 апреля, пятница 8 мая, четверг 11 июня, вторник 3 ноября и четверг 31 декабря будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

С учетом вышесказанного работающие по 6-дневному графику в 2020 году должны отдыхать так:

  • Новогодние каникулы продлятся восемь дней — с 1 по 8 января;
  • на День защитника Отечества будет дополнительный выходной 24 февраля;
  • на Международный женский день — 9 марта;
  • в связи с эпидемией коронавируса — с 30 марта по 5 апреля;
  • в честь Праздника Весны и Труда будут два дополнительных выходных — 1 и 5 мая;
  • на День Победы — 9 мая;
  • на День России — 12 июня;
  • на День народного единства — 4 ноября.

Нерабочие непраздничные дни

Дни, объявленные нерабочими в связи с эпидемией COVID-19 (указы Президента от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239, от 28.01.2020 № 294):

  • с 30 марта по 30 апреля;
  • с 6 по 8 мая.

Исключением являются организации, указанные в п. 2 указа № 206, п. 4 указа № 239, п. 3 указа № 294, которые обязаны продолжать работать в этот период. Для них количество рабочих дней, а также норма рабочего времени в марте-мае не меняется (указаны в календаре). Для тех, кто подпадает под действие данных указов, количество рабочих дней в марте составит 19 вместо 21, в апреле 0 вместо 22, в мае 14 вместо 17, а норма рабочего времени будет равна 152 часа в марте, 0 часов в апреле и 112 часов в мае.

Дополнительные нерабочие дни:

  • 24 июня — для проведения военных парадов в честь 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне (указ Президента от 29.05.2020 № 345);
  • 1 июля — день голосования по поправкам в Конституцию (указ Президента от 01.06.2020 № 354).

Расчет норматива рабочих часов

Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.

Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Важно! Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на режим 6-дневной рабочей недели.

Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке.

Календарь праздников России

КАК ФОРМИРУЮТСЯ «КРАСНЫЕ ДАТЫ» НА КАЛЕНДАРНЫХ БЛОКАХ ПОЛИМАТ?

Конечно, большинство “потребителей” календарей интересует вопрос “когда отдыхать – когда работать” (чтобы “когда отдыхать” было выделено “красным”). Эта тема (для стандартной пятидневной рабочей недели – с учетом всех перенесенных в данном году выходных) отражена лишь на блоках Полимат “ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ” и “ВСЕ ВЫХОДНЫЕ” (см. ниже п.4).

Но, поскольку окончательное решение о переносе Правительство РФ нередко принимает очень поздно (в 2017 году это произошло только 14 октября, а были годы, когда это происходило только в ноябре), а активные продажи блоков на следующий год начинаются гораздо раньше (апрель – май), все календарные блоки (кроме названных выше) имеют иную систему “красных дат” (см. ниже пп.1-3): блоки с традиционными “черными” субботами и блоки с “красными” субботами.

1. Все государственные праздники * – выделяются на всех типах блоков

2. Все воскресные дни – выделяются на всех типах блоков

3. Все субботние дни – выделяются только на блоках с пометкой «красные субботы» (ПРИМЕЧАНИЕ: нормативно – суббота выходным днем не является. Согласно части 2 статьи 111 Трудового кодекса РФ, общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка).

4. Все выходные дни (при пятидневной рабочей неделе) с учетом переносов выходных дней (в т. ч. по Постановлению Правительства РФ для соответствующего года) – только на блоках “ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ” и “ВСЕ ВЫХОДНЫЕ”. При этом могут оказаться “НЕ красными” некоторые субботы (иногда, возможно, и воскресенья), выходные с которых переносятся на другие дни недели (которые становятся “красными” на этих блоках).

Для всех блоков, кроме “ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ” и “ВСЕ ВЫХОДНЫЕ”, “перенесенные выходные” (ставшие выходными, согласно постановлению Правительства РФ, см. информацию “Выходные дни 2018”) – красным НЕ выделяются.

Пример календарной сетки с традиционными “черными” субботами 2018:



Пример календарной сетки с “красными” субботами 2018:

Пример календарной сетки “ВСЕ ВЫХОДНЫЕ” на 2018 г.:

* Нерабочими праздничными днями (государственными праздниками) в РФ являются (статья 112 ТК РФ):
1 – 6 и 8 января – Новогодние каникулы
7 января – Рождество Христово
23 февраля – День Защитника Отечества
8 марта – Международный женский день
1 мая – День Весны и Труда
9 мая- День Победы
12 июня – День России
4 ноября – День народного единства

Примечание 1: Почему 5 ноября 2018 года – выходной? Частью второй статьи 112 ТК РФ определено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Два выходных дня из числа вышеуказанных выходных дней (т.е. с 1 по 8 января) на другие дни в очередном календарном году переносит Правительство Российской Федерации. Также для оптимизации рабочей недели часть переносов определяется специальными постановления Правительства РФ (для каждого последующего года).

Примечание 2: субботы (возможно, и воскресенья) не всегда являются выходными (даже в «стандартной» пятидневной рабочей неделе). Иногда для оптимизации выходной с субботы переносится, например, на понедельник: см. 29.12.18 и 31.12.18 в «Выходные дни 2018». На блоке с “красными субботами” при этом день 29.12.18 всё равно выделен красным.

ПРАЗДНИКИ И ВЫХОДНЫЕ 2019

Нерабочими праздничными днями (государственными праздниками) в Российской Федерации являются (статья 112 ТК РФ):

1 – 6 и 8 января – Новогодние каникулы
7 января – Рождество Христово
23 февраля – День Защитника Отечества
8 марта – Международный женский день
1 мая – День Весны и Труда
9 мая – День Победы
12 июня – День России
4 ноября – День народного единства

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 1 октября 2018 № 1163

О переносе выходных дней в 2019 году

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации

постановляет:

Перенести в 2019 году следующие выходные дни:

• с субботы 5 января на четверг 2 мая;

• с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;

• с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая;

Председатель Правительства РФ Д.А. Медведев

ПЕРЕНОС ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В 2019 году (Постановление Правительства РФ №1163 от 01.10.18):

ПРАЗДНИКИ И ВЫХОДНЫЕ 2020

Нерабочими праздничными днями (государственными праздниками) в Российской Федерации являются (статья 112 ТК РФ):

1 – 6 и 8 января – Новогодние каникулы
7 января – Рождество Христово
23 февраля – День Защитника Отечества
8 марта – Международный женский день
1 мая – День Весны и Труда
9 мая – День Победы
12 июня – День России
4 ноября – День народного единства

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Постановление от 10 июля 2019 №875

О переносе выходных дней в 2020 году

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации

постановляет:

Перенести в 2020 году следующие выходные дни:

• с субботы 4 января на понедельник 4 мая;

• с воскресенья 5 января на вторник 5 мая;

Председатель Правительства РФ Д.А. Медведев

ПЕРЕНОС ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В 2020 году:

ПРАЗДНИКИ И ВЫХОДНЫЕ 2021

Нерабочими праздничными днями (государственными праздниками) в Российской Федерации являются (статья 112 ТК РФ):

1 – 6 и 8 января – Новогодние каникулы
7 января – Рождество Христово
23 февраля – День Защитника Отечества
8 марта – Международный женский день
1 мая – День Весны и Труда
9 мая – День Победы
12 июня – День России
4 ноября – День народного единства

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации п о с т а н о в л я е т :

Перенести в 2021 году следующие выходные дни:

с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;

с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;

с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Председатель Правительства РФ М.Мишустин

Таким образом в 2021 году будут следующие дни отдыха:

с 1 по 10 января;
с 21 по 23 февраля;
с 6 по 8 марта;
с 1 по 3 и с 8 по 10 мая;
с 12 по 14 июня;
с 4 по 7 ноября;
31 декабря.

Постановление правительства о переносе выходных дней в 2021 году :

Производственный календарь на 2021 год

Нерабочие праздничные дни в 2021 году

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января Новый год
7 января Рождество Христово
23 февраля День защитника Отечества
8 марта Международный женский день
1 мая Праздник Весны и Труда
9 мая День Победы
12 июня День России
4 ноября День народного единства

Перенос выходных дней в 2021 году

Поскольку в 2021 году сразу несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается установить следующий порядок переноса:

  • с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
  • с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
  • с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Таким образом, в 2021 году нас ждут следующие дни отдыха:

  • с 1 по 10 января;
  • с 21 по 23 февраля;
  • с 6 по 8 марта;
  • с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая;
  • 12 по 14 июня;
  • 4 по 7 ноября;
  • 31 декабря.

Предлагаемый перенос выходных дней соответствует положениям трудового законодательства о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов.

I квартал 2021 г.

Январь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Календарные дни 31

Рабочие дни 15

Выходные и праздничные дни 16

24-часовая неделя 72

36-часовая неделя 108

40-часовая неделя 120

Февраль
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28

Календарные дни 28

Рабочие дни 19

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 90.2

36-часовая неделя 135.8

40-часовая неделя 151

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31

Календарные дни 31

Рабочие дни 22

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 105.6

36-часовая неделя 158.4

40-часовая неделя 176

II квартал 2021 г.

Апрель
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30

Календарные дни 30

Рабочие дни 22

Выходные и праздничные дни 8

24-часовая неделя 104.6

36-часовая неделя 157.4

40-часовая неделя 175

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31

Календарные дни 31

Рабочие дни 19

Выходные и праздничные дни 12

24-часовая неделя 91.2

36-часовая неделя 136.8

40-часовая неделя 152

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30

Календарные дни 30

Рабочие дни 21

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 99.8

36-часовая неделя 150.2

40-часовая неделя 167

III квартал 2021 г.

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31

Календарные дни 31

Рабочие дни 22

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 105.6

36-часовая неделя 158.4

40-часовая неделя 176

Август
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31

Календарные дни 31

Рабочие дни 22

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 105.6

36-часовая неделя 158.4

40-часовая неделя 176

Сентябрь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30

Календарные дни 30

Рабочие дни 22

Выходные и праздничные дни 8

24-часовая неделя 105.6

36-часовая неделя 158.4

40-часовая неделя 176

IV квартал 2021 г.

Октябрь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Календарные дни 31

Рабочие дни 21

Выходные и праздничные дни 10

24-часовая неделя 100.8

36-часовая неделя 151.2

40-часовая неделя 168

Ноябрь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30

Календарные дни 30

Рабочие дни 20

Выходные и праздничные дни 10

24-часовая неделя 95

36-часовая неделя 143

40-часовая неделя 159

Декабрь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31

Календарные дни 31

Рабочие дни 22

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 105.6

36-часовая неделя 158.4

40-часовая неделя 176

2021 год

Выходные и праздничные дни

В производственном календаре на 2021 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

В производственном календаре на 2021 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов, в предпраздничные дни – 7 часов;
  • при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.

Исчисленная таким образом норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Перенос праздничных дней в 2021 году

В Минтруда уже подготовили официальный проект постановления Правительства, согласно которому в 2021 году запланированы переносы праздничных и выходных дней. Такое решение уже стало традиционным, ведь позволяет россиянам получить так называемые «длинные выходные» для организации более качественного отдыха или посещения родственников, проживающих в других регионах страны.

Всероссийские праздники

В грядущем году в России будет традиционно 8 праздников, дарящих гражданам дополнительные выходные дни:

Стоит заметить, что добавление, удаление или перенос каких-либо государственных праздников в 2021 году не предполагается.

Перенос выходных дней

Если внимательно изучить расположение праздников в календаре видно, что некоторые попадают на выходные дни, а некоторые – на середину рабочей недели.

На данный момент в России действует единое правило:

Если праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то положенный по закону дополнительный входной переносится на ближайший рабочий день (обычно понедельник).

Но, образовавшиеся за счет наложения праздников и выходных дни, могут быть перенесены и на любы другие даты с целью оптимизации периодов труда и отдыха граждан.

Именно так в 2021 году осуществляется перенос праздничных дней и образование дополнительных выходных:

С даты На дату
2 января (суббота) 5 ноября (пятница)
3 января (воскресенье) 31 декабря (пятница)
20 февраля (суббота) 22 февраля (понедельник)
1 мая (суббота) 3 мая (понедельник)
9 мая (воскресенье) 10 мая (понедельник)
12 июня (суббота) 14 июня (понедельник)

Обратите внимание, что выходные января будут перенесены на ноябрь и декабрь 2021 года!

Длинные выходные

Таким образом, Постановление правительства «По переносу праздничных дней в 2021 году» дарит россиянам сразу несколько периодов «длинных выходных».

Месяц Кол-во дней Даты
Январь 10 01.01.21 – 10.01.21
Февраль 3 21.02.21 – 13.02.21
Март 3 06.03.21 – 08.03.21
Май 3 01.05.21 – 03.05.21
Май 3 08.05.21 – 10.05.21
Июнь 3 12.06.21 – 14.06.21
Ноябрь 4 04.11.21 – 07.11.21

Также новогодние каникулы 2022 года начнутся уже 31 декабря 2021.

Короткие рабочие дни

Производственный календарь устанавливает в 2021 году всего 4 сокращенных рабочих дня, так как утвержденный перенос праздников сделал 31.12.21 выходным днем.

Работать на 1 час меньше в 2021 году мы будем в такие даты:

Событие Дата День недели
перед 23 февраля 20.02.21 суббота
перед 1 мая 30.04.21 пятница
перед Днем России 11.06.21 пятница
перед Днем народного единства 03.11.21 среда

Производственный календарь

Учитывая официально утвержденный перенос выходных, в России в 2021 году будет актуален такой производственный календарь:

Для 1 квартала 2021 года производственный календарь будет иметь такой вид:

Для 2 квартала распределение рабочих дней и рабочего времени будет следующим:

В 3 квартале 2021 года рабочий календарь будет таким:

В 4 квартале бухгалтера будут отталкиваться от таких параметров расчета рабочего времени сотрудников:

Для 1 и 2 полугодия, а также всего 2021 года данные будут следующими:

Утвержден и опубликован производственный календарь и плановое количество рабочего времени на 2021 год

Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 26 августа 2020 года № 775 «Об утверждении производственного календаря и планового количества рабочего времени на 2021 год» (САЗ 20-38), зарегистрированным в установленном порядке Министерством юстиции Приднестровской Молдавской Республики, утвержден производственный календарь и плановое количество рабочего времени на 2021 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе.

В производственном календаре нерабочие праздничные дни и дополнительные выходные дни предусмотрены на основании статей 111, 112 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики и Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 30 апреля 2020 года № 140 «О переносе выходных дней в 2021 году» (САЗ 20-18).

В соответствии с вышеуказанными нормативными правовыми актами нерабочими праздничными днями в Приднестровской Молдавской Республике являются:

– 1, 2 и 3 января – Новый год;

– 23 февраля – День защитника Отечества;

– 8 марта – Международный женский день;

– 1 и 2 мая – День международной солидарности трудящихся;

– 9 мая – День Победы;

– 2 сентября – День Республики;

– 7 ноября – годовщина Великой Октябрьской социалистической революции.

Дополнительными выходными днями в 2021 году являются: Рождество Христово (7 января), второй день Пасхи (3 мая), второй понедельник после Пасхи (День поминовения усопших) (10 мая), определяемые по православному церковному календарю.

Предпраздничными рабочими днями в 2021 году, сокращенными на 1 час, являются:

– при пятидневной рабочей неделе: 27 февраля, 30 апреля, 1 сентября, 31 декабря;

– при шестидневной рабочей неделе: 22 февраля, 30 апреля, 8 мая, 1 сентября, 6 ноября, 31 декабря.

Согласно пункту 2 статьи 112 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

В 2021 году при пятидневной рабочей неделе нерабочие праздничные дни 2 и 3 января, 1 и 2 мая, 9 мая, 7 ноября совпадают с выходными днями (суббота и воскресенье). Следовательно, эти дни переносятся на следующие после праздничного рабочие дни – на понедельник и вторник (4 и 5 января, 3 и 4 мая, 10 мая, 8 ноября).

При шестидневной рабочей неделе перенесенными выходными днями являются 4 января, 3 мая, 10 мая и 8 ноября (понедельники), совпадающими с нерабочими праздничными днями 3 января, 2 мая, 9 мая и 7 ноября (воскресенье).

Также в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней в 2021 году предусмотрен перенос выходных дней при пятидневной рабочей неделе:

– с 16 января субботы на 6 января среду;

– с 30 января субботы на 8 января пятницу;

– с 27 февраля субботы на 22 февраля понедельник;

– с 11 сентября субботы на 3 сентября пятницу.

Следовательно, рабочими днями (при пятидневной рабочей неделе) в 2021 году объявлены 16 января, 30 января, 27 февраля и 11 сентября.

Производственный календарь на 2021 год разработан как для пятидневной, так и для шестидневной рабочей недели, с которым можно ознакомиться здесь.

В 2021 году при пятидневной рабочей неделе ожидаются новогодние каникулы продолжительностью десять дней: с 1 по 10 января, четыре дня отдыха в феврале: с 20 по 23 февраля и три дня отдыха в марте: с 6 по 8 марта. Майские праздники предусматривают период отдыха с 1 по 4 мая – 4 дня и с 8 по 10 мая – 3 дня. В сентябре месяце нас ожидают четырехдневные выходные – со 2 по 5 сентября.

Кроме того, трехдневный отдых предусмотрен на годовщину Великой Октябрьской социалистической революции с 6 по 8 ноября.