Работа в Сербии для русских в 2020-2021 году: вакансии и оформление рабочей визы

РАБОТА И ВАКАНСИИ В СЕРБИИ

Сербия — это небольшое государство в юго-восточной части Европы, которое не имеет выхода к морю, однако для туристов доступны множество живописных и исторических мест, а особенной популярностью пользуются санаторно-курортные и оздоровительные направления. В стране комфортный климат, умеренные цены, доброжелательные люди. Тем не менее работа в Сербии для русских и украинцев в 2020 году — это не самый лучший способ существенного повышения благосостояния.

Безработица в Сербии в 2020 году в зависимости от региона достигает 10–12%. Не полностью решенные экономические и политические проблемы, высокий уровень коррупции и нехватка иностранных инвестиций не позволяют создавать достаточно новых рабочих мест, что, в свою очередь, усиливает конкуренцию и делает процесс трудоустройства в Сербии для иностранцев более сложным. Однако при должном упорстве найти работу в этой стране вполне возможно. Далее, разберемся с основными вариантами поиска вакансии в Сербии и процедурой переезда работников из-за рубежа в 2020 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Как уехать на работу в Сербию

Краткосрочная поездка в Сербию (до 30 дней) в туристических целях для граждан России или Украины не предусматривает оформление визы. Это правило может облегчить поиск сербского работодателя, прохождение собеседования и подписание трудового контракта. Тем не менее для осуществления трудовой деятельности в Сербии, согласно местному закону «О трудоустройстве иностранцев», зарубежный соискатель обязан получить рабочую визу, разрешение на работу и временный вид на жительство.

После прибытия в Сербию в течение суток необходимо обратиться в местный департамент полиции, который отвечает за предоставление разрешения на временное пребывание. Обычно документ выдается на один год с правом продления на тот же период. Разумеется, предварительно должен быть подписан трудовой контракт и оформлено разрешение на работу, которое для иностранного сотрудника получает работодатель.

Требования для получения разрешения на работу в Сербии
    1. В течение месяца на вакансию не претендуют местные жители.
    2. Свободное рабочее место возникло не за счет увольнения работника в результате каких-либо экономических или организационных изменений.
    3. Подписанный рабочий контракт с условиями труда в соответствии с местными требованиями.

Кроме того, иностранец должен обладать достаточной квалификацией, знаниями и опытом для выполнения профессиональной деятельности, что также проверяется Национальной службой занятости Сербии, ответственной за выдачу разрешений на трудоустройство. Для сезонной работы в Сербии сроком до полугода в течение 12 месяцев, например, в строительстве или сельском хозяйстве, может потребоваться гарантия от работодателя о предоставлении соискателю жилья и обеспечение питанием на период трудовой деятельности.

Также в Сербии предусмотрено получение личного разрешения на работу, позволяющего иностранцу вести собственный бизнес на сербской территории, и разрешение для особых случаев, например, стажировка, трудоустройство руководящих сотрудников или экспертов в определенной сфере. За нарушение законодательства Сербии по найму иностранных работников предусмотрены крупные штрафы, вплоть до 8 тысяч евро, а также запрет на работу в стране в будущем.

Трудоустройство в Сербии. Поиск вакансии.

Население Сербии в 2020 году составляет около 8,8 млн человек, при этом основная часть — это вполне квалифицированная рабочая сила. Сегодня в стране по меньшей мере 800 тысяч безработных, а если говорить о молодежи, то приблизительно 50% не могут найти работу на местном рынке труда. Соответственно поиск вакансии в Сербии для русских, украинцев и других иностранцев из стран СНГ в 2020 году — это весьма хлопотная процедура.

Прежде всего, стоит позаботиться о навыках сербского и английского языков, хотя и русский в стране используется довольно часто. Личные знакомства и деловые связи — это большой плюс. Само собой, образование и опыт помогут найти более высокооплачиваемую работу. Очень часто доступные вакансии открываются в филиалах и представительствах зарубежных компаний в Сербии.

Самостоятельный поиск вакансии в Сербии

Официальный сайт Национальной службой занятости Сербии – nsz.gov.rs

Профессиональная социальная сеть – linkedin.com

Популярные сайты по трудоустройству в Сербии

Используйте различные варианты поиска рабочего места, в том числе обращайтесь к сербским работодателям напрямую или прибегайте к услугам местных кадровых агентств.

Вакансии и зарплата в Сербии

Средняя зарплата в Сербии в 2020 году после уплаты налогов около 49,5 тысяч динар в месяц или 420 евро. Во многом этот показатель относится к столице страны Белграду. В более мелких сербских городах оплата труда еще ниже. Больше всего получают специалисты нефтяной, газовой, финансовой, страховой, информационной и фармацевтической отраслей. Самый низкооплачиваемой считается сельскохозяйственная сфера. Официальная минимальная зарплата в Сербии с 1 января 2020 года — 172,54 динар или 1,5 евро в час.

В 2020 году русские и украинцы могут рассчитывать на вакансии в Сербии в области строительства, производства, информационных технологий, торговли, туризма. Например, россияне в большинстве случаев работают в филиалах российских или других зарубежных компаний, где трудоустроиться значительно легче. Найти сезонную работу в Сербии, в отличие от той же Черногории, которую посещает значительно большее количество туристов, очень проблематично.

Иногда есть вакансии в Сербии для иностранных соискателей в сфере неквалифицированного труда. Например, требуются официантки, няни, домработницы и сиделки. Но стоит учитывать, что заработать в этих профессиях практически нереально. Основная часть средств уйдет на покрытие повседневных расходов. Тем не менее у каждого свои причины для иммиграции в Сербию и трудоустройство может быть лишь поводом для интеграции в эту замечательную европейскую страну.

Новый закон для иностранцев: работать в Германии смогут (почти) все

1 марта в Германии вступает в силу новый закон, который облегчит специалистам не из ЕС доступ к немецкому рынку труда. DW объясняет, что конкретно изменится.

С 1 марта в Германии начнет действовать новый закон об облегчении трудоустройства для кадров из стран, не входящих в Евросоюз. Он в корне меняет положение иностранных специалистов с профобразованием. Но есть и ряд других полезных новшеств.

Главное – квалификация

Итак, главное нововведение – устроиться на работу в Германии теперь смогут не только выпускники вузов, но и представители рабочих специальностей. Ранее шансы на трудоустройство у тех, кто окончил техникум или колледж, были лишь в том случае, если профессия входила в “позитивный список” дефицитных кадров. Теперь это ограничение снимается и о списке можно забыть.

Будут действовать два основных условия: первое – это наличие квалификации, то есть должен быть диплом вуза или диплом о профобучении, которое длилось как минимум два года. Квалификация должна быть подтверждена немецким профильным ведомством. Ранее для некоторых профессий, как врач или учитель, признание диплома было обязательным, для других, например, для инженера или айтишника, – добровольным. Теперь же для всех действует одно и то же правило. Правда, в нем есть исключение: иностранные IT-специалисты с уровнем немецкого хотя бы B1 (или знаниями английского, если это рабочий язык) смогут работать, не подтверждая в Германии диплом, – им достаточно иметь как минимум три года опыта работы в своей сфере (за последние семь лет) и трудовой договор с зарплатой не менее 4140 евро в месяц.

Предложение о работе

Второе условие: должно быть конкретное предложение о работе или уже заключенный контракт с немецким работодателем. Проверки на приоритетность (то есть может ли вакансию занять специалист из Германии или ЕС), которую ранее проводило Федеральное агентство по труду, больше не будет. Зато условия занятости по-прежнему будут контролироваться – и для немца, и для иностранного специалиста на той же вакансии они должны быть одинаковыми. При Федеральном агентстве по труду создана сервисная служба, которая консультирует иностранцев по вопросам трудоустройства.

В сервисной службе при Федеральном агентстве по труду подскажут план действий

Характер деятельности должен соответствовать полученным знаниям. Это означает, что возможной становится занятость по родственной профессии. Кроме того, специалистам с дипломом вуза будет разрешено выполнять и работу, для которой достаточно средней профессиональной квалификации. Однако это правило не будет действовать для претендентов на “голубую карту” (Blue Card) – здесь наличие диплома вуза остается важным.

Разрешение на подсобную работу в Германии, не требующую специальной подготовки и наличия квалификации, новым законом не предусмотрено.

Контекст

Бюджетному сектору в Германии не хватает айтишников: это правда?

К 2030 году бюджетным организациям в Германии будет не хватать 730 тысяч человек. Эксперты McKinsey предупреждают о надвигающейся недееспособности госсектора.

Как IT-специалисты из Львова работают и живут в Берлине

Александр и София Кондрашовы – украинские специалисты, нашедшие работу в высокотехнологичных фирмах Германии. Корреспондент DW встретился с молодой семейной парой в Берлине. (08.01.2019)

В Берлине намерены открыть Германию для иностранцев

Уполномоченная правительства ФРГ по делам миграции, беженцев и интеграции иностранцев Мари-Луиза Бек высказалась за привлечение в Германию большего числа иностранцев. (16.01.2004)

Устроиться на работу в Германии будет проще

Германии не хватает квалифицированных специалистов. Новый закон должен облегчить трудоустройство кадров не из ЕС. В Берлине обсудили, как его применять на практике. (16.12.2019)

Университеты в Германии: что важно знать о подготовительных курсах

Для абитуриентов из России, Беларуси, Украины, которые планируют поступать в немецкий вуз, колледж довузовской подготовки может быть обязательным условием. (02.04.2019)

Как российский студент может начать учебу в Германии?

Языковой курс, краткосрочная стажировка или полноценное обучение с получением немецкого диплома – время, проведенное в немецком вузе в любом случае станет ценной строчкой в резюме. (15.05.2015)

Есть в нем и еще одна оговорка: специалистам старше 45 лет немецкая рабочая виза будет выдаваться, только если трудовой договор предполагает заработок от 3795 евро в месяц до вычета налогов.

Поиск работы

Тому, кто имеет квалификацию и хорошо говорит по-немецки (как минимум на уровне B1), будет разрешено проживать в Германии без трудового договора в течение полугода – для того, чтобы найти себе работу. До настоящего момента такая возможность была только у специалистов с высшим образованием. Важное условие – квалификация должна быть признана в Германии. Тот, кто ищет работу, должен сам себя финансово обеспечить. Социальных выплат государство в этом случае не предоставляет. Наличие страхового полиса и временного жилья – обязательные требования. Параллельно с поиском возможности трудоустроиться будет разрешено до 10 часов в неделю подрабатывать у будущего работодателя, так сказать, чтобы присмотреться друг к другу.

Повышение квалификации

В случае, если при сравнении иностранной квалификации с немецкой были выявлены несоответствия и для ее признания в Германии специалисту не хватает теоретических знаний или практического опыта, можно будет получить визу сроком от 18 до 24 месяцев с целью повышения квалификации. Знания немецкого языка должны быть хотя бы на уровне A2.

Возможности профобучения

У иностранцев не из ЕС, которых интересует профобучение в Германии, с новым законом появляется возможность получить визу как минимум на полгода для поиска подходящей вакансии. Претендент должен владеть немецким на уровне B2, быть не старше 25 лет и иметь достаточно средств на жизнь. Еще одно формальное требование, которое предъявляют ко всем иностранным абитуриентам в Германии: дополнительно к аттестату о среднем полном общем образовании или диплому среднего специального учебного заведения нужно проучиться год или два в вузе своей страны или немецком колледже довузовской подготовки.

Визовый вопрос

Тот, у кого есть конкретное предложение о работе, сможет получить визу на четыре года или на время, указанное в рабочем договоре. После четырех лет можно будет оформить вид на жительство. Если специалист окончит вуз или получит профобразование в Германии, а после этого проработает два года, то на вид на жительство можно будет рассчитывать сразу после этого. В перспективе процедура подтверждения квалификации должна занимать не более трех месяцев. Вопрос о выдаче визы должен решаться в течение максимум четырех недель. Работодатель может инициировать ускоренную процедуру – тогда она займет два месяца.

Смотрите также:
Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Позитивный список

Профессии, указанные в позитивном списке (Positivliste) Федерального агентства по труду, предполагают наличие начального или среднего профессионального образования. Иностранцы не из ЕС могут работать по ним в Германии. Каких специалистов не хватает на немецком рынке труда?

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Работа с металлом

В Германии наблюдается дефицит кадров в профессиях, связанных с металлом. Прежде всего, не хватает квалифицированных рабочих по резанию металлов, технологов-монтажников металлоконструкций, мастеров-сварщиков, механиков-инструментальщиков.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Электронная автоматизация

Профессии, предполагающие работу с автоматизированными системами управления, также входят в “позитивный список”. Слесарь-мехатроник, специалист по электронике, промышленный технолог – этих специалистов немецким фирмам разрешается приглашать из стран, не входящих в ЕС.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Строительство

Из-за строительного бума Германия активно привлекает из-за рубежа специалистов по контролю на стройплощадках, рабочих по укладке плитки, паркета, каменщиков, плотников, кровельщиков, специалистов по установке жалюзи и рольставней.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Строительство

Не хватает и специалистов по подземным строительным работам, строительству каналов и туннелестроению, а также рабочих по укладке асфальта, прокладке рельсовых путей.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Сантехника, отопление, вентиляция

Нужны специалисты по монтажу и эксплуатации систем отопления, внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции, технологи, работающие с системами электронной автоматизации холодильных установок, специалисты по кладке каминов и печей, жестянщики, водопроводчики.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Сфера транспорта

Не хватает машинистов и водителей грузового транспорта, техников обслуживания автотранспортных средств, специалистов по кузовному ремонту, по работе с металлоконструкциями в сфере строительства грузовых автомобилей, а также механиков-сельхозтехников.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Медицина

Все острее нужны операционные медсестры, а также средний медицинский персонал в области оказания неотложной медицинской помощи, интенсивного ухода, гериатрии, онкологии, нефрологии, паллиативной медицины или реабилитации. Не хватает акушерок, физиотерапевтов и подиатров, специалистов по изготовлению протезно-ортопедической, реабилитационной и слуховой техники.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Сфера инфокоммуникаций и IT

Вакансии остаются подолгу незанятыми и в сфере информационных и коммуникационных технологий. Нужны специалисты по электронике и системам связи, специалисты по информационным системам, техники-электрики. Еще одна востребованная профессия из позитивного списка – разработчики программного обеспечения.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Требования к иностранцам

Иностранцам не из ЕС, имеющим профобразование, работать в Германии можно при соблюдении нескольких условий. Профессия должна быть в позитивном списке. Диплом нужно подтвердить в Германии. Соискатель также должен сам найти работодателя.

Замглавы МИД РФ Евгений Иванов — о нововведениях в визовой политике России

В прошлом году российские власти значительно упростили процесс получения туристических виз для въезда на территорию Калининградской области и в Санкт-Петербург для граждан 53 государств. В следующем году практику выдачи электронных виз расширят на все субъекты РФ. О первых итогах нововведения и планах на будущее “Ъ” рассказал заместитель министра иностранных дел РФ, статс-секретарь Евгений Иванов.

— Есть ли уже статистика по введению электронных виз для Калининграда и Санкт-Петербурга? Насколько успешен эксперимент?

— К настоящему времени оформлено более 94 тыс. электронных виз для въезда на территорию Калининградской области и более 105 тыс.— в Санкт-Петербург и Ленинградскую область. Около 80% из них было использовано. Эксперимент хорошо себя зарекомендовал.

— Могут ли быть в него включены другие регионы?

— Включение иных субъектов Российской Федерации в зону пилотного проекта не планируется: на сегодняшний день усилия направлены на введение с 1 января 2021 года единой электронной визы, которая будет действительна для перемещения между всеми субъектами РФ.

— А что надо доработать?

— Главная проблема — небрежность некоторых заявителей, допускающих ошибки в указании своих паспортных данных при заполнении заявлений на получение электронной визы. Несовпадение персональных данных в визе и паспорте влечет за собой отказ во въезде в Российскую Федерацию и аннулирование выданной визы.

В этой связи мы проводим активную работу, прежде всего в информационно-разъяснительной, а также технологической плоскости.

Кроме прочего, оптимизировали интерфейс сайта, на котором заполняется заявление на получение электронной визы. Увеличили размер и изменили цвет шрифта с наиболее важной информацией; разместили ссылку на калькулятор подсчета дней пребывания иностранца в России.

Читайте также:  Квоты на РВП

После заполнения заявления и перед его окончательной отправкой теперь появляется текстовое предупреждение о необходимости тщательной сверки внесенных персональных данных с данными в паспорте.

Как Владимир Путин поручил ввести электронные визы

Рассчитываем, что к концу текущего года, то есть непосредственно накануне введения единой электронной визы, удастся добиться радикального снижения остроты проблемы ошибочного заполнения заявлений на электронную визу, что позволит достичь главной цели — создания по-настоящему комфортных и необременительных условий для въезда иностранных граждан в нашу страну.

— Почему по электронной визе невозможен въезд и выезд железнодорожным транспортом?

— Посещение Санкт-Петербурга и Ленинградской области по электронным визам для тех иностранцев, которые следуют поездом из сопредельных иностранных государств, действительно пока технически невозможно. Дело в том, что пограничный контроль на пассажирских железнодорожных сообщениях с Финляндией и Эстонией осуществляется не в стационарных условиях, а непосредственно в поездах. Это предполагает необходимость оснащения подразделений пограничного контроля мобильными средствами проверки электронных виз.

— Правильно ли мы понимаем, что раз по электронной визе можно передвигаться только в рамках одного субъекта, то приехавший по ней в Санкт-Петербург турист в Москву съездить не сможет? Планируются ли в этом плане изменения в будущем (до 2021 года)?

— Совершенно верно. С 1 января 2021 года будет введена единая электронная виза для краткосрочных поездок (до 16 дней). Она будет действительна для перемещения между всеми субъектами Российской Федерации. До упомянутого срока какие-либо изменения порядка въезда, выезда и пребывания иностранных граждан на территории РФ по электронным визам не планируются.

— Есть ли расчеты, сколько денег принесут бюджету доходы от приезжающих по электронной визе?

— Сейчас электронная виза для иностранных граждан, въезжающих на территории пилотной зоны проекта — свободного порта Владивосток и Дальневосточного федерального округа, Особой экономической зоны в Калининградской области, а также города Санкт-Петербурга и Ленинградской области, оформляется бесплатно.

При этом имеется общее понимание, что с 2021 года за выдачу единой электронной визы будут взиматься сборы в размере до $50, которые целиком будут доходом государственного бюджета.

Точная оценка расходов таких иностранных граждан в ходеих пребывания на территории России, как вы понимаете, вряд ли возможна — это зависит от платежеспособности каждого конкретного иностранца: скажем, некоторые предпочтут останавливаться в пятизвездном отеле, а кто-то выберет для себя бюджетный вариант хостела. Да и подобное прогнозирование выходит далеко за рамки компетенции МИД России.

— А почему в список 53 государств вошла Сербия, гражданам которой вроде и не требуется виза для въезда в Россию?

— Сербия включена в список, так как граждане Сербии могут въезжать в Российскую Федерацию без виз только по биометрическим паспортам.

— В то же время в список этих 53 государств не вошли США, Канада и Великобритания. Могут ли их граждане попасть под ослабления в будущем?

— Решение о включении той или иной конкретной страны в список принималось с учетом целого ряда факторов, в том числе их визовой политики в отношении российских граждан. На данном этапе какая-либо корректировка списка не предполагается, что не исключает такой возможности в будущем при условии нормализации визового диалога с упомянутыми вами государствами.

— Нужна ли будет иностранцам, приехавшим по электронной визе, регистрация?

— Какого-либо особого порядка постановки на миграционный учет для иностранцев, въехавших по электронной визе, не предполагается. Действуют общие правила, возлагающие ответственность за постановку иностранного гражданина на учет по месту пребывания на принимающую сторону. В случае если иностранец проживает в гостинице, соответствующие административные процедуры осуществляет ее администрация.

В настоящее время, учитывая срок действия электронной визы для посещения ДФО, Калининградской области, а также Санкт-Петербурга и Ленинградской области (восемь дней), постановка на учет по месту пребывания не требуется в принципе.

— Будет ли в 53 странах проводиться какая-то рекламная кампания о нововведении?

— Подробная информация относительно оформления электронных виз размещена на сайтах дипломатических представительств и консульских учреждений РФ. При этом практика 2018–2019 годов показывает, что лучшая рекламная кампания — это восторженные отзывы иностранцев о нашей стране, которыми они делятся со своими друзьями и знакомыми после поездки. Уверен, что определенные шаги в этом направлении будут предприняты и по линии Ростуризма, который отвечает за популяризацию России на мировом туристском рынке.

— Вроде бы есть идея создать приложение под электронные визы. Чтобы прямо в нем все оформлять. Это правда?

— Да, разработка мобильного приложения планируется. Его пользователи будут иметь возможность заполнять анкету для получения электронной визы со смартфонов и планшетов.

Постпред РФ при ЕС Владимир Чижов о перспективах отношений Москвы и Брюсселя

— Визовый российско-американский скандал на какое-то время стал одним из главных новостных сюжетов. Можно ли оценить, сколько российских дипломатов и официальных лиц за последние месяцы не получили запрошенные американские визы в срок или получили отказ?

— Ситуация в визовой сфере — один из серьезнейших раздражителей в российско-американских отношениях. На сегодня в течение многих месяцев американские визы ожидают более 60 сотрудников МИД России, оформленных для работы в США, некоторые — более двух лет. Мы давно призываем американцев нормализовать визовый процесс, но в Вашингтоне такого желания не изъявляют. В сентябре 2019 года дошло до невыдачи виз многим российским официальным лицам, которые должны были принимать участие в мероприятиях 74-й сессии Генассамблеи ООН в Нью-Йорке.

— Американские дипломаты говорят, что «проблема решается», так ли это?

— Вопреки словам американских официальных лиц, визовая проблема до сих пор не решена. Более того, американская сторона не делает ничего для ее устранения — виз как не было, так и нет.

— А Россия в ответ не задерживает выдачу виз американским официальным лицам?

— Мне о таких случаях не известно. По моим данным задержек с визами для официальных американских делегаций не было. Таких визитов сейчас не очень много, но, тем не менее, они есть.

— Получить новый российский загранпаспорт за рубежом — довольно хлопотное дело. Есть страны, где это можно сделать за один день, заплатив за скорость. Планируют ли российские органы перенимать такой опыт?

— Действующим законодательством установлен срок оформления паспорта дипломатическим представительством или консульским учреждением Российской Федерации — он не может превышать трех месяцев со дня подачи заявления о выдаче паспорта. На практике загранпаспорта оформляются намного быстрее, но сделать это за один день пока что, к сожалению, технически невозможно.

При этом хотел бы обратить внимание, что законом предусмотрена возможность оформления второго загранпаспорта еще до истечения срока действия первого. Это решает многие вопросы.

— В связи с коронавирусом российские власти объявили о временном запрете гражданам КНР оформлять визу в упрощенном порядке через интернет и приостановили выдачу рабочих виз. Может ли дело дойти до полного прекращения выдачи виз китайцам?

— Напомню, что у нас под руководством заместителя председателя правительства Татьяны Голиковой создан оперативный штаб по предупреждению завоза и распространения коронавирусной инфекции. В него входит в том числе и представитель МИДа. Штаб отслеживает ситуацию в режиме реального времени и принимает решения исходя из поступающей информации. Насколько мне известно, на сегодняшний день такие меры не планировались.

Беседовали Владимир Соловьев и Елена Черненко

Российские электронные визы сочли угрозой безопасности Литвы

Контекст

На днях Минобороны Литвы совместно с Департаментом госбезопасности Литвы опубликовали доклад об угрозах национальной безопасности страны на 2020 год. Среди ключевых угроз — новая российская система электронных виз, введенная в 2019 году. В документе утверждается, что главные бенефициары упрощенного визового режима для иностранных туристов — это российские спецслужбы.

«Либерализация визовых формальностей и проистекающее из этого увеличение числа иностранцев, прибывающих в Россию, на руку российской разведке,— сказано в отчете.— Российские спецслужбы систематически выискивают иностранцев, которые могут предоставлять интересующие их сведения о зарубежных государствах или выполнять иные задания». Из документа следует, что большая часть выявленных в странах Прибалтики за последние годы шпионов — это граждане Литвы, Латвии и Эстонии, завербованные в России.

«Российские спецслужбы получают информацию об иностранцах, как только те подают заявку на визу. Их особенно интересуют люди, которые могут иметь доступ к ценной информации, или есть основание подозревать, что на них можно воздействовать с помощью шантажа. Прежде всего это бывшие и действующие политики, бизнесмены, сотрудники правоохранительных органов, военные и журналисты»,— предупреждают авторы доклада. Далее, впрочем, утверждается, что российские спецслужбы «в последнее время вербуют вообще всех, кого могут».

Путешествующих по России призывают делать это группами, не нарушать общественный порядок, не злоупотреблять алкоголем, брать в дорогу не основные, а запасные телефоны и ноутбуки, а также «критически оценивать» новых знакомых.

В 74-страничном докладе слово «Россия» и производные от него упоминаются 324 раза. Все прочие «угрозы» беспокоят власти Литвы в несопоставимо меньшей степени.

Работа для иностранцев в Сербии

Если представить, что иммигрантов в Сербии ждёт удачное совмещение отдыха и работы, от желающих переехать на Балканы не было бы отбоя. Однако в стране, где имеются все условия для комфортного отдыха, практически нет работы. Именно поэтому за последние годы наметилась тенденция снижения трудовой иммиграции. Однако власти страны делают всё возможное для улучшении ситуации на рынке труда.

Способы поиска работы в Сербии для русских, украинцев

Несмотря на сложную ситуацию с трудоустройством, попытки найти работу в Сербии не прекращаются. Интерес русских и украинцев к этой стране объясняется просто: менталитет, культура, язык народов очень схожи, а это немаловажный фактор для человека, рискнувшего уехать жить и работать в другой стране.

В 2013 году сербские власти зафиксировали самый высокий уровень безработицы — 27,2%. Миграционные процессы по рабочим визам фактически приостановились. Однако уже с конца 2014 года ситуация начала постепенно улучшаться, а в первом квартале 2016 года уровень безработицы снизился до 19%. Иммигранты вновь потянулись в Сербию. Большинство предпочли центральную и северную части страны, где хорошо развит индустриальный сектор.

Чтобы закрепиться в этой балканской стране, необходимо найти работу. Решить задачу можно разными способами: через Национальную службу занятости, с помощью сербской прессы, путём отправки резюме в агентства по труду. Но самый простой способ — это, конечно же, поиски вакансий через интернет. Здесь могут помочь следующие сайты:

Список востребованных профессий на сербском рынке труда

Аналитические сведения по сербскому рынку труда, собранные за 2018 год и начало 2019 года, показали, что наиболее востребованными в Сербии являются профессии:

  • программиста языков PHP, Java, NET и других,
  • инженера-машиностроителя,
  • инженера-электротехника,
  • бухгалтера,
  • автомеханика,
  • парикмахера,
  • повара.

Самые распространённые вакансии и размер заработной платы

По наиболее распространённым вакансиям выделяются места программистов и опытных поваров. Недостаток в этих специалистах ощущался на протяжении всего 2018 года. Но если программистам обещается заработная плата от 1000 до 2500 евро в месяц, повара могут рассчитывать на 800.

Специалистам высокой квалификации найти работу в Сербии проще, чем тем, кто имеет средний уровень или не имеет квалификации совсем. К примеру, устроиться работать здесь грузчиком, садовником, дворником, иммигранту практически нереально. Да и желающих занять такие вакансии среди русских, как правило, нет.

Средняя зарплата в столице страны — Белграде — составляет 480 евро за месяц работы. На периферии несколько ниже — 390 евро. Самый низкий показатель по заработной плате отмечается в южной части Сербии. Там в среднем выплачивают 330 евро в месяц.

Минимальная зарплата установлена сербским правительством на уровне чуть выше 180 евро.Однако в Белграде эта цифра приближается к 250–300 евро.

Знание языка и легализация дипломов

Требования к иммигрантам, предъявляемые властями страны, напоминают о необходимости владения сербским языком. Работодатели, размещающие на рынке труда вакансии с высоким уровнем квалификации, как правило, требуют совершенных языковых знаний, включая устные и письменные навыки. Нередко в дополнение к сербскому языку требуется хороший уровень русского и английского.

Что касается легализации иностранных аттестатов и дипломов, ещё в 2013 году между правительствами России и Сербии было подписано соглашение о взаимном признании документов, выданных обеими странами. Как утверждается в Соглашении, аттестаты, дипломы, сертификаты и аналогичные документы, выданные образовательными учреждениями России или Сербии, признаются эквивалентными (т.е. медицинские дипломы, полученные в России, котируются в Сербии). Однако с другими странами СНГ такого соглашения нет. Для них действует режим сербской нострификации.

Этап официального трудоустройства

Тонкости оформления рабочей визы в Сербию

Для оформления сербской рабочей визы потребуются следующие документы:

  • анкета заявителя,
  • действующий заграничный паспорт,
  • одна фотография размерами 35х45 мм,
  • документ о наличии достаточных средств на время пребывания в стране (из расчёта не менее 50 евро на одни сутки),
  • свидетельство о вакцинации либо медицинская справка, подтверждающая отсутствие вирусных заболеваний,
  • медицинская страховка на время пребывания в Сербии из расчёта непредвиденных расходов на сумму не менее 20 тыс. евро.

Требования к претенденту на оформление рабочей визы

Иммигрантам, въезжающим в страну с целью работы, требуется иметь пригласительное письмо от работодателя. Понадобятся также проездные документы и квитанция, подтверждающая оплату консульских сборов (35 евро). Претенденту на оформление рабочей визы нужно представить доказательства отсутствия судимости и уголовного преследования в родной стране.

Заявление на оформление визы подаётся в дипломатическое (консульское) представительство Сербии в стране проживания заявителя. Сроки оформления обычно не превышают одной рабочей недели. Стоит отметить, что для граждан России и Украины возможным остаётся безвизовое посещение Сербии на срок до 30 дней.

Разрешение на работу для иностранцев, в том числе для русских

Занятость иностранцев в Сербии становится возможной при условии предоставления иммигранту временного вида на жительство или постоянного вида на жительство. Кроме того, каждый работник-иммигрант должен иметь разрешение на трудовую деятельность, если иное не предусмотрено законодательством страны.

Разрешения выпускаются на сроки от 3 до 12 месяцев. Заявление на получение такого документа иммигрант должен подавать лично. Также можно отправить заявление почтой в Национальную службу занятости в Белграде. Последовательность действий следующая:

  • оформление вида на жительство через МВД Сербии,
  • заявление от компании-работодателя,
  • заявление от иммигранта.

Законом предусматривается, что порядок выдачи, продление, аннулирование разрешений на работу осуществляет организация, ответственная за такие действия. На территории Сербии такой организацией является Национальная служба занятости.

Иммигрантам может выдаваться один из двух видов разрешений на работу:

  • с правом на самостоятельное трудоустройство,
  • с правом работать по найму (договору).

Только один вид разрешения из двух возможных допускается выдавать иностранцу на весь допустимый период пребывания в Сербии.

Право на самостоятельное трудоустройство, как правило, получают иммигранты, которые имеют ПМЖ либо статус беженца, либо в случае воссоединения иностранца с семьёй, проживающей на территории Сербии. При самостоятельной занятости ограничений по роду трудовой деятельности нет.

Иммигрант с правом работать по найму (договору) может выполнять только ту работу, которая указывалась в заявке на получение разрешения. Также учитываются все требования по отношению к заявленной должности, квалификации, трудовому опыту. Доступ (permit) такого типа выдаётся иностранцам с временным видом на жительство и по продолжительности действия не может превышать срока, установленного для ВНЖ.

Допускается заключение трудовых контрактов иностранцами без оформления разрешения на работу (при наличии временного вида на жительство) в случаях:

  • исполнения работы эксперта,
  • трудовой деятельности по соглашению о деловом сотрудничестве,
  • долгосрочной производственной кооперации,
  • передачи технологий или иностранных инвестиций.

Последствия за попытку нелегального устройства на работу

Законом о занятости иностранцев предусматривается ряд санкций на тот случай, если будет зафиксировано несоблюдение установленных правил. За факт нелегального трудоустройства выписываются штрафы:

  • юридическим лицам от 6504 до 8130 евро,
  • частным предпринимателям от 400 до 4000 евро,
  • государственному агентству занятости от 4000 до 8100 евро,
  • ответственным лицам государственного агентства занятости от 160 до 1200 евро,
  • иммигранту-рабочему от 120 до 1200 евро.

Таблица: преимущества и недостатки работы в Сербии

Плюсы Минусы
Относительно лёгкая адаптация в рабочей среде за счёт схожести языка и менталитета Мало работы, доступной иммигрантам
Быстрое оформление рабочей визы Коррупция и бюрократия в административных структурах
Полный пакет страхования в случае легального трудоустройства Есть факты нелегального трудоустройства иммигрантов
Сезонные работы до 3-х месяцев без разрешения на работу Низкий уровень заработных плат по сравнению с ЕС
Читайте также:  Проверить готовность РВП на официальном сайте: оформление и получение

Стажировка в Сербии

Получить богатый опыт работы в разных областях производства, сельского хозяйства и услуг поможет стажировка в Сербии. При этом в качестве стажёров могут выступать студенты и выпускники вузов, а также рабочие и служащие различных компаний. Сербская практика доступна по следующим направлениям:

  • сфера туризма и отдыха,
  • пищевая промышленность,
  • аграрно-промышленная сфера,
  • виноделие,
  • угледобыча,
  • гостиничный бизнес.

Чтобы устроиться на практику в Сербии, студентам и специалистам необходимо иметь:

  • соответствующее документальное подтверждение от вуза, колледжа, с места работы,
  • справку о регистрации сербского предприятия, где предполагается проходить стажировку,
  • сведения о компании, организующей отправление на практику,
  • договор на предмет обучения в рамках стажировки.

Информацию о местах возможной практики можно найти на сайтах:

  • http://globalplacement.com/
  • http://www.wwoofserbia.org/
  • https://www.microsoft.com/serbia/mdcs/internship.aspx
  • http://www.goabroad.com/volunteer-abroad/search/serbia/volunteer-abroad-1
  • http://www.iagora.com/work/en/jobs-and-internships/serbia

Бизнес-иммиграция как способ переехать в Сербию

Временный вид на жительство можно получить в Сербии по линии бизнеса. Иностранцам допускается регистрировать на территории страны несколько видов предпринимательской деятельности:

  • общество с ограниченной ответственностью,
  • открытое акционерное общество,
  • закрытое акционерное общество,
  • товарищество,
  • индивидуальное предпринимательство.

Регистрация любого вида бизнеса автоматически открывает временный вид на жительство сроком на 1 год. Имеющийся ВНЖ можно продлевать. И так до момента, пока станет доступным право получения постоянного вида на жительство. Обычно такая возможность открывается не раньше чем через 5 лет проживания в статусе временного резидента.

Для регистрации сербского ООО владельцу достаточно иметь 500 евро в качестве уставного капитала. Если же речь идёт об акционерных обществах, здесь суммы выше. Компания ОАО должна иметь уставной капитал не менее 10 тыс. евро, а для ЗАО нижняя граница установлена на уровне 25 тыс. евро.

Сербский рынок труда привлекает иммигрантов из России и Украины не столько заработками в евро, сколько родственной атмосферой. Здесь трудно найти работу, но если это удаётся сделать, привыкнуть к чужеземным условиям намного легче, чем в других странах Европы. Будущее Сербии видится вполне благополучным с экономической точки зрения. А это означает только одно — поток иммигрантов-рабочих и специалистов будет неизменно увеличиваться.

Работа и вакансии в Индии

Несмотря на достаточно широкий круг проблем, связанных с перенаселением, несовершенством инфраструктуры, бедностью и коррупцией, количество трудовых мигрантов в Индию увеличивается. С начала 90-х годов прошлого века местная власть провела ряд реформ, что позволило привлечь большое количество инвестиций, нарастить торговлю и поставить экономику на рыночные рельсы. Сегодня Индия считается одной из стран с огромным потенциалом, которая динамично развивается.

Работа в Индии для украинцев в 2017 году, возможно, не принесет такого дохода, как в развитых европейских странах, но, с другой стороны, позволит насладиться древнейшей культурой и традициями этой удивительной страны. Около половины индийской рабочей силы занято в сфере сельского хозяйства, до 30% приходится на сферу услуг и лишь пятую часть занимает промышленность. Безработица в Индии в 2017 году составляет около 6,3%. По количеству трудоспособного населения, а это около 500 млн человек, Индия уступает только Китаю.

Конкуренция на местном рынке труда довольно значительная, поэтому иностранцам претендовать на вакансию очень сложно. Однако квалифицированные кадры с хорошим знанием английского языка вполне могут найти работу в Индии. Особое внимание стоит уделить сектору информационных технологий, туристическом направлении, области финансов, производства фармацевтических препаратов, строительства. Далее поговорим подробнее об особенностях работы в Индии и варианты поиска вакансии.

  • Украинцы в Эстонии на первом месте по численности… Согласно обновленным статистическим данным, на сегодня в Эстонии живет и работает на постоянной или временной основе более 24 тысяч украинских…

СОДЕРЖАНИЕ

Трудоустройство в Индии для иностранцев. Особенности

Местные компании заинтересованы в обеспечении рабочими местами прежде всего индийских граждан. С другой стороны, рост экономики и открытия множества крупных компаний способствуют появлению дополнительных вакансий, которые не удается заполнить за счет местной рабочей силы. Для официального трудоустройства в Индии необходимо заранее найти работодателя, подписать контракт и оформить рабочую визу. Обычно открывают визу типа Е.

Процесс получения рабочей визы в Индии может занять длительное время, поэтому очень важно максимально взаимодействовать с сотрудниками индийского консульства в своей стране, а также работодателем. Обычно документ выдают на срок от 6 месяцев до 1 года с правом продления до 5 лет. Если планируется пребывание в Индии больше 180 дней, то в течение 2 недель с момента въезда в страну нужно пройти регистрацию и получить вид на жительство.

Условия получения рабочей визы в Индию

  • Претендент должен иметь высокую квалификацию и занимать соответствующую должность с оплатой труда не менее 25 тысяч долларов в год. Для некоторых профессий есть исключения — переводчики, этнические повара, преподаватели иностранных языков (кроме английского).
  • На вакансию претендуют местные работники. Кроме того, общее количество зарубежных специалистов в компании не может превышать 1% от всего штата.
  • Контракт на работу подписывают с зарегистрированной индийской компанией или зарубежной фирмой, осуществляющей деятельность на территории Индии. При этом в визовой наклейке обязательно прописывается наименование работодателя.
  • Иностранца тщательно проверяют на соблюдение местного законодательства, в том числе относительно полноты уплаты налогов и административных штрафов.

Кроме квалифицированных зарубежных специалистов, определенных действующим контрактом, на рабочую визу в Индию могут претендовать следующие категории иностранных работников:

  • Художники;
  • Повара;
  • Спортсмены и тренеры;
  • Переводчики и преподаватели иностранных языков;
  • Предприниматели;
  • Управленческий персонал и менеджеры высшего звена;
  • Технические специалисты для выполнения краткосрочных работ, например, по установке, ремонту и обслуживанию оборудования или реализации коммерческих проектов.

Это далеко неполный перечень востребованных в Индии профессий. Однако, в других сферах найти вакансию и получить визу значительно сложнее.

Как найти работу в Индии. Поиск вакансии

Для успешного поиска вакансии в Индии украинцам важно иметь хорошее образование, в приоритете будет диплом одного из европейских ВУЗОВ, например, британского. Дешевой рабочей силы в стране более чем достаточно, поэтому уровень квалификации, опыт и навыки иностранца — обязательные условия для трудоустройства. Английский язык распространен в деловой сфере, однако азы основного языка Индии — хинди — либо других официальных языков, в зависимости от региона, могут понадобиться.

Особое внимание уделите грамотному составлению резюме и сопроводительного письма с учетом индийских особенностей. Информация должна быть лаконичной и емкой. Опыт работы в таких развитых западных странах, как США или Канада — большой плюс. Обращайте внимание на крупные города, например, Мумбай, Дели и Калькутта. В них сосредоточено большинство транснациональных корпораций, куда можно обратиться с предложением о работе. Вот несколько крупных компаний Индии — Cadila Healthcare, Tata Motors и AIA Engineering.

Если есть возможность, посетите Индию в качестве туриста. Таким образом можно совместить приятное с полезным, то есть выделить время на налаживание личных контактов. Большинство рабочих мест на индийском рынке труда заполняют с помощью деловых связей и знакомств. Посещайте тематические форумы и общайтесь с трудовыми мигрантами в социальных сетях. Например, большой популярностью пользуется профессиональная сеть — linkedin.com.

Вакансии и зарплата в Индии в 2017 году

Работа и доступные вакансии в Индии для украинцев в 2017 году представлены во многих секторах экономики. В первую очередь речь идет о квалифицированных специалистах. Приоритетные направления — информационные технологии и разработка программного обеспечения, охрана здоровья и производство фармацевтической продукции, туризм, строительство, биотехнологии, автомобильная отрасль, финансовый и банковский секторы

Средняя заработная плата в Индии в 2017 году составляет около 4 долларов в день. Безусловно, иностранцу не стоит ориентироваться на этот показатель, поскольку многое зависит от региона и сферы деятельности.

К сожалению, огромное количество местного населения живет за чертой бедности. Для большинства работников оплата труда в 100-120 долларов в месяц считается высокой. Зарубежным специалистам в Индии лучше нацелиться на вакансии в представительствах иностранных компаний и крупных корпорациях, здесь можно заработать от 2 тысяч долларов и выше.

Некоторые граждане постсоветского пространства находят работу в Индии в сфере туризма и услуг(например, гиды, переводчики, фотографы, повара, массажисты, аниматоры, танцоры). Особенно популярным считается курортный индийский штат Гоа. Для девушек с привлекательной внешностью есть вакансии в модельном бизнесе. Также существует определенный спрос на социальных работников. Зарплата может быть разной, в среднем от 300 долларов в месяц.

Работа в Сербии для русских в 2020-2021 году: вакансии и оформление рабочей визы

Дедлайн: 1 декабря 2020

Место обучения: East-West Center (University of Hawai’i) – Гонолулу, Гавайи, США

Центр East-West Center предлагает стипендии на обучение в магистратуре и аспирантуре студентам из Азии, Тихоокеанского региона, России и США. Студенты смогут принимать участие в образовательном, культурном, резиденческом строении общества и развитии лидерских навыков.

Стипендия оплачивает стоимость обучения и обязательных университетских взносов, стоимость учебных материалов и учебников, проживание в студенческом общежитии Центра и частичную оплату питания. Также на конкурсной основе предоставляется финансирование участия в конференциях и презентациях.

  • кандидаты должны иметь степень бакалавра, полученную в одном из аккредитованных вузов США или любой другой страны;
  • GPA студента должно быть не менее 3.0 (по 4-х бальной шкале) или эквивалент за последние 4 семестра обучения в бакалавриате;
  • подавать заявку могут граждане России, Тихоокеанского региона и Азии;
  • требуется отличное владение английским языком.

Армия США разработала новое психологическое оружие, об этом сразу написало издание «Нью-Йорк Таймс», и было бы неправильно и нам не воспользоваться этим новым знанием. Итак, новое оружие – стратегический сон (Strategic napping).

Иными словами, согласно новой армейской инструкции, обновленной впервые за последние 8 лет, сон признан важнейшим условием для сохранения здоровья и физической формы. Теперь солдатам предписывается засыпать, как только им представляется такая возможность, и спать столько, сколько позволяет ситуация, а перед запланированным сном ( а настоящие командиры делают все, чтобы обеспечить своим солдатам 8 часов сна в любых условиях) военнослужащие должны избегать видеоигр, переписки на экранах смартфонов, и особенно алкоголя.

Bнструкции предписывают с большой осторожностью относиться к энергетическим напиткам, употребление которых негативно сказывается на ментальном здоровье военнослужащих. Одним словом – «три ночи без сна…» совсем необязательно и даже теперь не по-мужски.

В новых инструкциях вводится понятие агрессивный сон (aggressive napping), но с этими нововведениями вы можете познакомиться сами.

Популярность программ MBA в американских бизнес-школах в последние годы снижается — дает о себе знать распространение онлайн-курсов. Тем не менее работодатели по прежнему ценят дипломы MBA. Опрос выпускников показал, что дипломы ведущих бизнес-школ окупают себя примерно за четыре года. Студенты 25 лучших школ увеличили свой доход в среднем с $73 000 перед поступлением до $193 000.

В новом рейтинге лучших американских бизнес-школ по версии Forbes учебные заведения ранжированы исключительно по медианному возврату инвестиций в образование за пять лет. Forbes опросил более 100 бизнес-школ и опросил 17 500 выпускников, узнав их зарплаты до того, как они получили MBA, и после выпуска. Школы, менее 15% выпускников которых ответили на вопросы Forbes, не включались в рейтинг. Кроме того, не попали в рейтинг те школы, после окончания которых возвратность инвестиций в образование спустя пять лет была отрицательной.

1. Chicago Booth (Чикаго, Иллинойс)
2. Стэнфорд (Пало-Альто, Калифорния)
3. Школа менеджмента им. Келлога (Эванстон, Иллинойс)
4. Гарвардская школа бизнеса (Бостон, Массачусетс)
5. Уортон (Филадельфия, Пенсильвания)
6. Tuck (Хановер, Нью-Гемпшир)
7. Школа бизнеса Колумбийского университета
8. Школа управления Массачусетского технологического института (Кембридж, Массачусетс)
9. Корнелл (Итака, Нью-Йорк)
10. Школа бизнеса Росса (Анн-Арбор, Мичиган)

Дедлайн: 30 ноября 2020

Научно-технологический университет имени короля Абдаллы (KAUST) – приватный исследовательский университет в Саудовской Аравии. В университете получили образование многие профессионалы.

Стипендию могут получить студенты любой программы магистратуры и аспирантуры.
Размер стипендии:
полная оплата стоимости обучения;
ежемесячное пособие (от 20 000$ до 30 000$ ежегодно, сумма зависит от квалификаций и прогресса в обучении);
проживание;
медицинская страховка (включая стоматолога);
пособие на переезд Требования:
знание английского языка (TOEFL (IBT) – 79, IELTS – 6.0
очень рекомендуется сдать тест GRE general test. Высокий результат теста будет иметь важное значение при рассмотрении заявки студента.

Дедлайн: 20 декабря 2020

Эта программа направлена на то, чтобы помочь студентам и выпускникам улучшить свои знания немецкого (общий язык, специальный язык) и их культурные знания о стране.
Программа финансирует посещение языковых и региональных курсов, а также специальных курсов языка / терминологии, которые предлагаются государственными или признанными государством университетами Германии и дочерними языковыми школами.
Курсы преподаются исключительно на немецком языке.
Единовременная стипендия в размере 1061 евро; Стипендиаты из «наименее развитых стран» получают стипендию в размере 1 236 евро.
Выплата путевых расходов в зависимости от страны (исключение: Западная Европа. Выплаты по страхованию здоровья, страхования от несчастных случаев и личной ответственности.
Обратите внимание: плата за обучение и расходы на проживание обычно вычитаются непосредственно из выплаты стипендии поставщиком языковых курсов, так что держателю гранта, возможно, выплачивается только разница от полной суммы стипендии.

Университет

«Врач – наша профессия, медицина – наше призвание».

Ставропольский государственный медицинский университет был основан в 1938 году. Многоуровневое непрерывное образование включает в себя подготовку квалифицированных специалистов с высшим медицинским, экономическим и гуманитарным образованием от довузовской подготовки до докторантуры.

Помочь абитуриентам в их стремлении стать студентами университета – главная задача факультета довузовского образования СтГМУ. Малая медицинская академия, функционирующая на базе факультета, – это возможность для учащихся 9-11 классов познакомиться с профессией врача, приобрести навыки научно-исследовательской деятельности, встретиться с видными учёными-клиницистами, посетить кафедры и музеи СтГМУ, адаптироваться к условиям обучения в вузе. В университете осуществляется прием школьников на подготовительные курсы по базовым для СтГМУ предметам: химии, биологии и русскому языку.

В структуре вуза – 4 факультета базового образования – лечебный, педиатрический, стоматологический, факультет гуманитарного и медико-биологического образования, на которых проходят обучение более 3, 5 тысяч будущих специалистов.

Факультет гуманитарного и медико-биологического образования начал свою работу в 2011 году и осуществляет обучение по 6 направлениям двухуровневой подготовки по программам бакалавриата и магистратуры: экономика, биотехнология, биология, адаптивная физкультура, специальное дефектологическое образование, социальная работа. Востребованность кадров в медицинской и фармацевтической промышленности, аграрном комплексе, в сфере экономики и менеджмента предоставляет широкий выбор возможностей нашим выпускникам.

К услугам наших студентов около 400 тысяч экземпляров книг и периодических изданий из фонда научной библиотеки академии, читальный зал предоставляет доступ к более 1000 электронных учебников, в числе которых – учебные и методические пособия преподавателей СтГМУ.

Уже начиная с первого дня учебы обучающиеся, помимо теории, постепенно получают практические навыки будущей профессии. Уникальный для Юга России Центр практических навыков, оснащенный по последнему слову техники, дает возможность студентам работать с фантомами и манекенами экспертного класса. Клиническая подготовка студентов проходит на базе 28 лечебно-профилактических учреждений г. Ставрополя и трех собственных клинических подразделений: клиники микрохирургии глаза, клиники пограничных состояний, и стоматологической поликлиники.

На факультете иностранных студентов не одно десятилетие готовят врачей для более тридцати стран мира. Ставропольский государственный медицинский университет является одним из 12 медицинских вузов России, аккредитованных для подготовки студентов из Индии.

СтГМУ активно интегрируется в общеевропейское образовательное пространство. Вуз сотрудничает с некоммерческим партнерством «Национальный союз студентов-медиков», объединяющим медицинские вузы 14 городов Российской Федерации. Участвуя в программах по международному обмену, наши студенты изучают опыт других стран в сфере науки и здравоохранения.

В университете действует крупнейший на юге России институт последипломного и дополнительного образования, в состав которого входят два факультета. Обучение в интернатуре проводится по 19 специальностям, в клинической ординатуре – по 43 специальностям, на циклах профессиональной переподготовки и повышения квалификации – по 72 специальностям. Факультет повышения квалификации преподавателей реализует программы дополнительного профессионального образования по педагогике, информатике, специальности и прикладным смежным дисциплинам.

Ставропольский государственный медицинский университет успешно готовит кадры для практического здравоохранения. За время своего существования вуз стал одной из крупнейших медицинских школ России. Целый ряд выдающихся ученых и врачей внесли значительный вклад в развитие университета и медицинской науки в целом.

Сегодня Ставропольский медицинский университет стремится к максимальному расширению перечня предлагаемых образовательных программ разного уровня – специалитет, бакалавриат, магистратура, аспирантура, докторантура, второе высшее образование, программы повышения квалификации. Теперь в СтГМУ можно получить и среднее специальное образование.В 2012 году в состав академии вошел Ессентукский медицинский колледж, реализующий профессиональные образовательные программы по специальностям Лечебного и Сестринского дела. Выпускники колледжа – фельдшеры и медсестры -имеют высокий уровень подготовки, который обеспечивает гарантированное трудоустройство в лечебных и санаторно–курортных оздоровительных учреждений края и Северо – Кавказского региона. После окончания колледжа студенты получают дипломы государственного образца и возможность пройти специализацию и усовершенствование по 30 медицинским специальностям с получением сертификата.

Читайте также:  Требования к фото на РВП для взрослых и детей в 2020-2021 году

Исследования – один из компонентов обучения, и возможность для студентов открыть перспективы для будущего карьерного роста. Важнейшим элементом инфраструктуры вуза является центр научно-инновационного развития, в состав которого входят шесть лабораторий: экспериментальной хирургии, нанотехнологии лекарственных средств, клеточных технологий, лаборатория фармакологии, физиологии и патологии эндотелия, лаборатория фармакогенетических исследований. На сегодняшний день в университете действуют 4 научные школы. Три десятка наград, завоеванных за последние 10 лет на различных международных медицинских выставках и форумах, дают представление о научной деятельности преподавателей и студентов. Вуз также сотрудничает с корпорацией РОСНАНО в практической реализации наиболее важных для жителей России научных разработок.

Оздоровление студентов – одна из важных составляющих политики учебного заведения. 25-метровый плавательный бассейн, три тренажерных зала, открытая баскетбольная площадка, санаторий-профилакторий «Искра» делают Ставропольский государственный медицинский университет вузом здорового образа жизни. Специалистами Центра студенческого здоровья ведется постоянный мониторинг физического и психического состояния обучающихся в СтГМУ.

Обучение в Медуниверситете – это не только теория, практика и научные изыскания. Много внимания в процессе обучения преподаватели уделяют гармоничному развитию личности каждого студента. В центрах воспитательной работы – волонтерское движение, патриотическое воспитание, команда КВН, танцевальная и музыкальная студии. Вокал, сценическое искусство, хореография, фольклор, спортивные секции, туристический клуб – лишь немногие из направлений, где студент СтГМУ может реализовать себя. В университете имеются 4 общежития, оборудованные для комфортного проживания.

Работа в Сербии для русских в 2020-2021 году: вакансии и оформление рабочей визы

  • Страны
  • Где купить
  • Агентствам
  • Кабинет агентства
  • Полетные программы 2020
    • Расписание и наличие рейсов
    • Правила провоза багажа
  • Франчайзинг TEZ TOUR
  • Выдача документов
  • Сотрудничество
  • О компании
  • Почему TEZ TOUR
  • Новости
  • Награды
  • Вакансии
  • Партнеры в регионах
  • Принимающие офисы
  • Контакты
  • все страны
  • Всё включено
  • Горнолыжные
  • Зима 2020/2021
  • Пляжные
  • С детьми
  • Экзотика
  • Экскурсионные
  • Австрия
  • Андорра
  • Беларусь
  • Болгария
  • Венгрия
  • Греция
  • Доминикана
  • Египет
  • Индонезия
  • Испания
  • Италия
  • Кипр
  • Китай
  • Куба
  • Латвия
  • Маврикий
  • Мальдивы
  • Мексика
  • ОАЭ
  • Сейшелы
  • Сингапур
  • Таиланд
  • Турция
  • Франция
  • Чехия
  • Шри-Ланка

Оформление визы в Андорру

Андорра не располагает собственным аэропортом и имеет открытые границы с Испанией и Францией, через которые и осуществляется въезд на территорию государства.

Для въезда в Андорру необходимо иметь шенгенскую визу (2-кратную или мульти). Туроператором TEZ TOUR для въезда в Андорру оформляется двукратная виза через консульство Испании в Киеве.

Оформление туристической визы для посещения Испании

Для въезда в Испанию граждане Украины должны иметь загранпаспорт, а также визу, которая выдается визовым центром консульства королевства Испании в Украине.

Все вопросы по условиям и требованиям оформления виз можно присылать на e-mail: visa@teztour.com.ua

Уважаемые коллеги, при бронировании туров в Испанию обязательно вносите в заявку ВСЕ ПАСПОРТНЫЕ ДАНЫЕ туристов, а именно:

  • фамилию, имя, дату рождения туриста;
  • серию и номер паспорта, сроки его действия, кем выдан;
  • гражданство.

Документы для оформления визы в визовом центре консульства королевства Испании в Украине необходимо передавать в визовый отдел, который находится по адресу:
03150 г. Киев, ул. Красноармейская 63, офис 2 (Карта местонахождения)

Список необходимых документов

  1. Анкета туриста № 1
    ВАЖНО!Заполняется на каждого туриста, включая детей любого возраста, и подписывается каждым туристом ЛИЧНО.
  • в анкете туриста обязательно заполняются все пункты анкеты;
  • анкета должна быть заполнена разборчивым почерком или набрана на компьютере.
  1. Анкета туриста № 2 (Подается в Консульство!) NEW.заполняется он-лайн в личном кабинете агентства.

    Работа по созданию/редактированию анкеты производится на отдельной странице, переход на которую осуществляется по ссылке “Анкета” (находится в разделе “Виза” блока “Туристы” туристической заявки).

    Анкета заполняется на каждого туриста, которому необходима виза (в т.ч. для инфантов).

    Внимание. Анкета запоняется только на английском языке.

    Необходимо учитывать, что несоответствие данных в загранпаспорте и данных, внесенных Вами в онлайн-анкету, может привести к отказу в выдаче визы или ошибке в полученной визе.

    Заполненные агентством анкеты НЕ проходят повторной проверки, и агентство несет ответственность в случае предоставления неверных данных.

    Обращаем Ваше внимание на то, что внесенные при создании заявки паспортные данные туристов автоматически интегрируются в анкету, которая подается в Посольства Испании, другие пункты анкеты заполняются в он-лайне самостоятельно агентством.

    Неправильно заполненная анкета (опечатки, ошибки, недостоверная информация, не полностью заполненная анкета, без 2-х подписей туриста в анкете и т.п.) может привести к отказу в выдаче визы.

    Анкету необходимо распечатывать на 2-х листах, с двух сторон.

    ВАЖНО! Каждая анкета подписывается туристом ЛИЧНО, в двух местах:

    на 3-й странице в разделе 37 и на 4-й странице в нижней правой части анкеты:

    – ячейки с текстом “Signature (for minors, signature of parental authority/legal guardian)

    Для несовершеннолетних детей анкета ТАКЖЕ необходима, и она подписывается либо родителем, в чей паспорт вписан ребенок, либо одним из родителей, в сопровождении которого ребенок будет в поездке.

    ДЕТИ ДО 18 ЛЕТ САМОСТОЯТЕЛЬНО НЕ РАСПИСЫВАЮТСЯ В АНКЕТАХ.

С 25.03.2013 приём документов в визовый отдел для открытия визы в Испанию будет осуществляться только с заполненной в он-лайне анкетой, распечатанной и подписанной туристом лично.

Без заполненной и подписанной анкеты документы не будут приниматься в работу.

  1. ВНИМАНИЕ. NEW.Письменное соглашениеПодается в Консульство!
    ВАЖНО! Согласие заполняется и подписывается каждым туристом ЛИЧНО. Для несовершеннолетних детей согласие ТАКЖЕ необходимо, и оно заполняется и подписывается либо родителем, в чей паспорт вписан ребенок, либо одним из родителей, в сопровождении которого ребенок будет в поездке.
  2. Список документов для оформления визы в Киеве
    Перед отправкой пакета документов в визовый отдел еще раз внимательно проверить все предоставленные документы и их соответствие требованиям. Если каких-то документов не хватает или они не должным образом оформлены &? не отправляйте их. Обращаем Ваше внимание на то, что неполные пакеты документов будут возвращаться Вам обратно. Доработка документов занимает определенное время, и это может привести к несвоевременной подготовке документов для подачи в консульство и, следовательно, невозможности выполнения Вами договорных обязательств перед туристами.
  3. Опись передаваемых документов

Требования к документам

ВАЖНО! Все документы, которые подаются с анкетой на получение визы должны быть переведены на испанский или английский язык кроме копий паспортов, подтверждения бронировки билетов, банковской информации и страхового полиса.

ВНИМАНИЕ! НЕ ПРИНИМАЮТСЯ В РАБОТУ:

  • продлённые паспорта. Европейский Союз не принимает паспорта со сроком действия более 10 лет.
  • документы, в которых есть нарушения визового режима, при поездках в страны Шенгенского соглашения.

1. Заграничный паспорт (без обложек) + копии всех страниц (по 2 разворота на каждую сторону листа формата А4):

  • паспорт, действующий более 90 дней после окончания планируемой поездки;
  • паспорт не должен: быть поврежден, порван, испачкан, иметь посторонние записи, отметки и пр.;
  • все исправления в паспорте должны быть заверены печатью сделавшего их учреждения или ОВИРа;
  • паспорт должен иметь минимум 2 чистые странички для наклеивания визы;
  • в паспорте ОБЯЗАТЕЛЬНО должна быть подпись владельца;
  • при наличии вписанных в паспорт родителя детей – должны быть вклеены фотографии детей с 5 лет, и, дополнительно на КАЖДДОГО ребека, в паспорте должно быть 2 чистые странички для наклеивания визы.

ВАЖНО! Если на момент подачи документов ребёнку исполнилось 16 лет, у него должен быть свой проездной документ!

2. ОДНА фотография:

  • фотография должна быть цветная, выполненная СТРОГО на белом фоне, форматом 3,5 х 4,5 см;
  • фотография должна быть сделана не ранее 6 месяцев до даты подачи документов в визовый отдел, и иметь максимальное сходство с ее владельцем;
  • лицо на фотографии должно занимать 70-80 % площади фотографии;
  • изображение должно быть чётким и ясным.

3. Копия внутреннего паспорта:

  • копии всех страниц (по 2 копии разворотов на каждую сторону листа формата А4).

4. Копия свидетельства о браке/разводе, смерти мужа/жены (с переводом на испанский или английский язык).

5. Справка с места работы:

Справка предоставляется на фирменном бланке с указанием актуальных адреса и телефонов учреждения / работодателя, выдавшего справку. В тексте справки должна быть следующая информация:

  • полное название учреждения / работодателя; личные данные сотрудника, которому выдается справка; срок его работы в(у) учреждении / работодателя; занимаемая должность, ежемесячный оклад;
  • в справке обязательно указать, что за этим сотрудником, на период его поездки в Испанию, сохраняется рабочее место и ежемесячный оклад;
  • справка должна быть подписана руководителем организации и главным бухгалтером или начальником отдела кадров;
  • Директор и главный бухгалтер не могут подписывать справку сами себе, – в таком случае справку подписывает их заместитель.

Просьба перед отправкой документов в визовый отдел проверять достоверность телефонов и информации, указанных в справке с места работы.

Справка переводится на испанский или английский язык. Переводы должны быть сделаны лицом, владеющим испанским или английским языком, так как неправильные или неточные переводы могут привести к недоразумению или отказу в выдаче визы. Заверение перевода нотариусом не требуется.

6. Финансовое обеспечение:

можно подтвердить, предоставив следующие документы:

  • движение по банковскому счёту (с информацией про каждую банковскую операцию минимум за последние 3 месяца), с указанием фамилии и имени туриста, доступного остатка по этому счёту, с мокрой печатью или штампом банка! Эта выписка распечатывается не на фирменном бланке банка;
  • или
  • копия кредитной карты (лицевой стороны, на которой указаны фамилия и имя) с чеком (оригинал) из банкомата, на котором указан баланс по счёту,
  • или
  • копии дорожных чеков (travel cheques) и копия квитанции об их покупке,
  • или
  • квитанция о покупке евро (с указанием в квитанции Фамилии туриста, и обязательно должна стоять мокрая печать или штамп банка).

Сумма всех денежных средств по предоставляемым документам должна быть не менее 561,60 Евро. Эта сумма приемлема для продолжительности тура от 1 до 9 дней включительно на КАЖДОГО туриста.
Например: едет семья 2 взр. и 1 ребёнок на 8 дней. Сумма должна быть не менее: 561,60 Евро * 3 человека = 1684,80 Евро. Если эта семья едет на 12 дней, то сумма остатка рассчитывается так: (561,60 Евро на 9 дней + 3дня*62,40 Евро)* 3 человека = 2246,40 Евро.

7. Документы, подтверждающие стабильность финансового положения:

Копии документов, подтверждающих владение недвижимостью, земельными участками, транспортными средствами и т.д. (с переводом на испанский или английский язык).

8. Подтверждение финансирования поездки (спонсорство):

Если поездку туриста оплачивает другое лицо, необходимо предоставить спонсорское письмо, которое принимается в рукописной форме с указанием личных данных лица, оплачивающего поездку (с переводом на испанский или английский язык).
К заявлению о финансировании следует приложить справку с места работы лица, оплачивающего поездку (с переводом на испанский или английский язык) и его финансовое обеспечение.
Если лицо, которое оплачивает поездку туриста, не едет в тур, то это письмо должно быть нотариально заверено у нотариуса и переведено на испанский или английский язык.
К заявлению о финансировании следует приложить справку с места работы лица, оплачивающего поездку (с переводом на испанский или английский язык) и его финансовое обеспечение.

9. Консульский сбор:

Стоимость оформления туристической визы для граждан Украины, а также для граждан России, Сербии, Черногории, Боснии и Герцеговины, Македонии, Молдовы и Албании имеющих вид на жительство в Украине составляет 65 евро.

Граждане Украины

Граждане России, Сербии, Черногории, Боснии и Герцеговины, Македонии, Молдовы и Албании имеющие вид на жительство в Украине

Администрация Курской области

Региональный портал государственных и муниципальных услуг обновляется каждый день

Региональный портал государственных и муниципальных услуг Курской области (rpgu.rkursk.ru или gosuslugi46.ru) хорошо знаком жителям региона. На портале можно получить не только государственные и муниципальные услуги, но и ознакомиться с полезными ресурсами органов государственной власти, а также быть в курсе актуальных новостей и событий.

Центр противопожарной пропаганды подготовил видео-урок для детей

Методисты Центра противопожарной пропаганды и общественных связей Противопожарной службы Курской области подготовили и записали обучающий видеоролик для детей и школьников.

«Ростелеком» проведёт в Курске открытое обучающее мероприятие по информационной безопасности

«Ростелеком» запускает «КиберДрайв» – одно из самых масштабных Road Show по информационной безопасности в России. С сентября по ноябрь ведущие эксперты компании проведут 60 обучающих семинаров для владельцев бизнеса, представителей госорганов и специалистов по ИТ и информационной безопасности. Участники мероприятий узнают, как выявить злоумышленника в организации, как детектировать атаку на ранней стадии и обеспечить защиту от цифровых угроз с максимальной технической и экономической эффективностью.

Согласно Временному порядку

Правительством Российской Федерации принято Постановление «О временном порядке установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и разработки программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания».

В сельских поселениях Курской области отделение почтовой связи будет на каждые пять тысяч человек

Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций России утвердило Нормативы размещения отделений почтовой связи и иных объектов почтовой связи акционерного общества «Почта России».

703 населённых пункта Курской области с численностью жителей от 100 до 500 человек получат точки доступа Wi-Fi

Это следует из Приказа «Об утверждении перечня населенных пунктов с населением от ста до пятисот человек, в которых должны быть установлены точки доступа, в том числе точки доступа, которые должны быть оборудованы средствами связи, используемыми для оказания услуг подвижной радиотелефонной связи» Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, опубликованного на Официальном интернет-портале правовой информации.

Памятка по пожарной безопасности в каждый дом!

Противопожарная служба Курской области не забывает о том, что проводить профилактические работы с населением очень важно, ведь пожар легче предупредить, чем тушить. Чтобы об этом не забывали и сами куряне, методисты Центра противопожарной пропаганды регулярно проводят акции для жителей областного центра. Сегодня в рамках профилактического мероприятия «Памятка по пожарной безопасности в каждый дом» жители многоквартирных домов Центрального округа получили памятки-напоминания о важности соблюдения правил пожарной безопасности.

Интеллектуальное программное обеспечение — неотъемлемая часть современного производства в Курской области

В Курской области реализовывается региональный проект «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях», который является частью национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». В него планируется вовлечь не менее 90 предприятий. Одним из участников проекта стало ИТ-предприятие «Совтест АТЕ», которое занимается оснащением производства России и стран СНГ современным оборудованием для изготовления и тестирования радиоэлектронных и электротехнических изделий.

Противопожарная служба Курской области – за пожарную безопасность детей!

Пожарная безопасность детей — дело взрослых. Знания, полученные в детстве, наиболее прочные. С целью развития у детей навыков безопасного поведения Центр противопожарной пропаганды Противопожарной службы Курской области провел в общеобразовательных учреждениях города Курска акцию «Дети за пожарную безопасность».

В Противопожарной службе подвели итоги месячника по гражданской обороне

С 1 по 30 октября в общеобразовательных учреждениях Курской области прошел месячник гражданской обороны. В роли учителей, разъясняющих вопросы гражданской обороны и правила пожарной безопасности детям, выступили работники пожарных частей Противопожарной службы Курской области.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6 …
  • 233

Актуально

  • «Горячие линии»
  • Приемная Губернатора Курской области
  • Противодействие коррупции
  • Электронные услуги
  • Общественные советы
  • Реализация национальных проектов в Курской области
  • Инвестиционный потенциал
  • Обеспечение доступа для субъектов малого и среднего предпринимательства к закупкам крупнейших заказчиков
  • Персональные данные.Дети
  • Информация для застройщиков
  • Разработка Стратегии социально-экономического развития Курской области на период до 2030 года

Опросы

  • Считаете ли Вы, что информация, представленная на официальном сайте Администрации Курской области в формате «Бюджет для граждан», изложена доступно и в полном объёме?

Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите CTRL+ENTER

Официальный сайт
Администрации Курской области

Адрес: Россия, 305002, г. Курск, Красная площадь, Дом Советов

Телефон для обращений и записи на прием:
+7 (4712) 70-11-71

  • Власть
  • Документы
  • Экономика
  • Общество
  • Открытые данные
  • Разное
  • Вакансии
  • Контакты
  • О сайте

© Перепечатка материалов сайта возможна только после согласования с администрацией сайта
Об использовании информации сайта