Работа в Швейцарии в 2020-2021 году: какие вакансии востребованы и как оформить рабочую визу

Как успешно найти работу в Швейцарии

Чем примечательна Швейцария? Ну, конечно же, известными горнолыжными курортами, красивейшими альпийскими долинами, надёжными банками. Есть даже такое высказывание: «Надёжно, как в швейцарском банке». Неслучайно этот сектор составляет не менее 9% ВВП страны. Но не все знают, что одно из основных преимуществ Швейцарии — высокая квалификация своих и иностранных работников, занятых в промышленности и сфере услуг. Люди — вот главный капитал страны. Давайте разберёмся, как получить работу в Швейцарии и какие профессии востребованы.

Привлекательность Швейцарии для трудовых иммигрантов

На что в первую очередь обращает внимание любой человек, устраивающийся на новую работу? Очевидно, что это условия труда и заработная плата. Так вот, тем, кому посчастливится трудоустроиться в Швейцарии, можно над этими вопросами не задумываться.

ВВП на душу населения составляет 81 тыс. USD, что значительно превышает аналогичный показатель в США (57,22 тыс. USD). Что уж говорить о России с ВВП, равным 26,49 тыс. USD. Неслучайно по индексу человеческого развития (ИЧР), характеризующего общий уровень жизни в стране, Швейцария находится на втором месте в мире. Поэтому наши соотечественники, живущие в России, Украине и других странах бывшего СНГ, при возникновении такой возможности, с удовольствием едут на работу в Швейцарию.

Швейцария не является классической страной эмигрантов, как, скажем, США. Считается, что все, кто приезжает сюда на заработки, могут лишь временно находиться на территории государства.

Квоты на работу в Швейцарии увеличены для жителей третьих стран, включая Россию, Украину, государства бывшего СНГ

В связи с этим ещё в 1931 году в Швейцарии был принят закон «Об иностранцах», направленный на сокращение притока постоянных трудовых мигрантов. Этот нормативный акт со временем претерпел ряд изменений. Сейчас закон называется «Об иностранцах и интеграции».

Ещё в Швейцарии 09.02.2014 был проведён народный референдум, на котором было принято решение об ограничении трудовой миграции из Евросоюза и других стран, включая Россию и Украину. На основании волеизъявления граждан в действующее законодательство постоянно вносятся поправки. Но есть и определённые сложности. Решение референдума противоречит двустороннему соглашению между Швейцарией и Евросоюзом о свободном перемещении граждан. Стороны пока находятся в поиске окончательного формата урегулирования возникающих вопросов.

Общий уровень безработицы в Швейцарии невысокий — около 3,3%. А в некоторых кантонах (территориальная административная единица), например, Обвальден и Нидвальден — в пределах 1%.

Как и раньше, так и сейчас в стране с удовольствием принимают на высокооплачиваемую работу квалифицированных специалистов с опытом из Европы. Но русские, украинцы и жители стран бывшего СНГ востребованы не меньше. И этот порядок действует, несмотря ни на какие ограничения. Число временных трудовых иммигрантов, работающих в Швейцарии, приближается к 320 тыс. человек.

Конечно, необходимо знать официальный язык страны. А их в Швейцарии четыре: французский, немецкий, итальянский, ретороманский.

Способы поиска работы

Трудоустроиться в Швейцарии непросто. Для иммигрантов, стремящихся получить в стране работу, установлены квоты. Они открываются в начале года, а исчерпываются часто до его окончания. Поэтому договориться с работодателем лучше заранее, чтобы к первым месяцам года приступить к оформлению документов.

Вначале следует найти вакансию. Для поиска работы можно обратиться в швейцарскую государственную службу занятости, кадровые агентства, использовать родственные и деловые связи. Просмотреть объявления, касающиеся трудоустройства, в местной прессе.

Поиск работы в Швейцарии через местную прессу даёт неплохие шансы трудоустроиться

Попасть на работу в Швейцарию достаточно тяжело, поскольку многие европейцы также нацелены на местный рынок труда. Конкуренция за рабочие места здесь постоянно растёт. Для трудовых мигрантов из стран вне Евросоюза в Швейцарии действуют специальные квоты. Поэтому рассчитывать на трудоустройство в стране могут квалифицированные специалисты, менеджеры с внушительным опытом, а также представители дефицитных для швейцарского рынка труда специальностей. Очень большим плюсом для желающих трудоустроиться является наличие диплома о высшем образовании, выданного швейцарским университетом.

Новый закон для иностранцев: работать в Германии смогут (почти) все

1 марта в Германии вступает в силу новый закон, который облегчит специалистам не из ЕС доступ к немецкому рынку труда. DW объясняет, что конкретно изменится.

С 1 марта в Германии начнет действовать новый закон об облегчении трудоустройства для кадров из стран, не входящих в Евросоюз. Он в корне меняет положение иностранных специалистов с профобразованием. Но есть и ряд других полезных новшеств.

Главное – квалификация

Итак, главное нововведение – устроиться на работу в Германии теперь смогут не только выпускники вузов, но и представители рабочих специальностей. Ранее шансы на трудоустройство у тех, кто окончил техникум или колледж, были лишь в том случае, если профессия входила в “позитивный список” дефицитных кадров. Теперь это ограничение снимается и о списке можно забыть.

Будут действовать два основных условия: первое – это наличие квалификации, то есть должен быть диплом вуза или диплом о профобучении, которое длилось как минимум два года. Квалификация должна быть подтверждена немецким профильным ведомством. Ранее для некоторых профессий, как врач или учитель, признание диплома было обязательным, для других, например, для инженера или айтишника, – добровольным. Теперь же для всех действует одно и то же правило. Правда, в нем есть исключение: иностранные IT-специалисты с уровнем немецкого хотя бы B1 (или знаниями английского, если это рабочий язык) смогут работать, не подтверждая в Германии диплом, – им достаточно иметь как минимум три года опыта работы в своей сфере (за последние семь лет) и трудовой договор с зарплатой не менее 4140 евро в месяц.

Предложение о работе

Второе условие: должно быть конкретное предложение о работе или уже заключенный контракт с немецким работодателем. Проверки на приоритетность (то есть может ли вакансию занять специалист из Германии или ЕС), которую ранее проводило Федеральное агентство по труду, больше не будет. Зато условия занятости по-прежнему будут контролироваться – и для немца, и для иностранного специалиста на той же вакансии они должны быть одинаковыми. При Федеральном агентстве по труду создана сервисная служба, которая консультирует иностранцев по вопросам трудоустройства.

В сервисной службе при Федеральном агентстве по труду подскажут план действий

Характер деятельности должен соответствовать полученным знаниям. Это означает, что возможной становится занятость по родственной профессии. Кроме того, специалистам с дипломом вуза будет разрешено выполнять и работу, для которой достаточно средней профессиональной квалификации. Однако это правило не будет действовать для претендентов на “голубую карту” (Blue Card) – здесь наличие диплома вуза остается важным.

Разрешение на подсобную работу в Германии, не требующую специальной подготовки и наличия квалификации, новым законом не предусмотрено.

Контекст

Бюджетному сектору в Германии не хватает айтишников: это правда?

К 2030 году бюджетным организациям в Германии будет не хватать 730 тысяч человек. Эксперты McKinsey предупреждают о надвигающейся недееспособности госсектора.

Как IT-специалисты из Львова работают и живут в Берлине

Александр и София Кондрашовы – украинские специалисты, нашедшие работу в высокотехнологичных фирмах Германии. Корреспондент DW встретился с молодой семейной парой в Берлине. (08.01.2019)

В Берлине намерены открыть Германию для иностранцев

Уполномоченная правительства ФРГ по делам миграции, беженцев и интеграции иностранцев Мари-Луиза Бек высказалась за привлечение в Германию большего числа иностранцев. (16.01.2004)

Устроиться на работу в Германии будет проще

Германии не хватает квалифицированных специалистов. Новый закон должен облегчить трудоустройство кадров не из ЕС. В Берлине обсудили, как его применять на практике. (16.12.2019)

Университеты в Германии: что важно знать о подготовительных курсах

Для абитуриентов из России, Беларуси, Украины, которые планируют поступать в немецкий вуз, колледж довузовской подготовки может быть обязательным условием. (02.04.2019)

Как российский студент может начать учебу в Германии?

Языковой курс, краткосрочная стажировка или полноценное обучение с получением немецкого диплома – время, проведенное в немецком вузе в любом случае станет ценной строчкой в резюме. (15.05.2015)

Есть в нем и еще одна оговорка: специалистам старше 45 лет немецкая рабочая виза будет выдаваться, только если трудовой договор предполагает заработок от 3795 евро в месяц до вычета налогов.

Поиск работы

Тому, кто имеет квалификацию и хорошо говорит по-немецки (как минимум на уровне B1), будет разрешено проживать в Германии без трудового договора в течение полугода – для того, чтобы найти себе работу. До настоящего момента такая возможность была только у специалистов с высшим образованием. Важное условие – квалификация должна быть признана в Германии. Тот, кто ищет работу, должен сам себя финансово обеспечить. Социальных выплат государство в этом случае не предоставляет. Наличие страхового полиса и временного жилья – обязательные требования. Параллельно с поиском возможности трудоустроиться будет разрешено до 10 часов в неделю подрабатывать у будущего работодателя, так сказать, чтобы присмотреться друг к другу.

Повышение квалификации

В случае, если при сравнении иностранной квалификации с немецкой были выявлены несоответствия и для ее признания в Германии специалисту не хватает теоретических знаний или практического опыта, можно будет получить визу сроком от 18 до 24 месяцев с целью повышения квалификации. Знания немецкого языка должны быть хотя бы на уровне A2.

Возможности профобучения

У иностранцев не из ЕС, которых интересует профобучение в Германии, с новым законом появляется возможность получить визу как минимум на полгода для поиска подходящей вакансии. Претендент должен владеть немецким на уровне B2, быть не старше 25 лет и иметь достаточно средств на жизнь. Еще одно формальное требование, которое предъявляют ко всем иностранным абитуриентам в Германии: дополнительно к аттестату о среднем полном общем образовании или диплому среднего специального учебного заведения нужно проучиться год или два в вузе своей страны или немецком колледже довузовской подготовки.

Читайте также:  Работа в Китае

Визовый вопрос

Тот, у кого есть конкретное предложение о работе, сможет получить визу на четыре года или на время, указанное в рабочем договоре. После четырех лет можно будет оформить вид на жительство. Если специалист окончит вуз или получит профобразование в Германии, а после этого проработает два года, то на вид на жительство можно будет рассчитывать сразу после этого. В перспективе процедура подтверждения квалификации должна занимать не более трех месяцев. Вопрос о выдаче визы должен решаться в течение максимум четырех недель. Работодатель может инициировать ускоренную процедуру – тогда она займет два месяца.

Смотрите также:
Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Позитивный список

Профессии, указанные в позитивном списке (Positivliste) Федерального агентства по труду, предполагают наличие начального или среднего профессионального образования. Иностранцы не из ЕС могут работать по ним в Германии. Каких специалистов не хватает на немецком рынке труда?

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Работа с металлом

В Германии наблюдается дефицит кадров в профессиях, связанных с металлом. Прежде всего, не хватает квалифицированных рабочих по резанию металлов, технологов-монтажников металлоконструкций, мастеров-сварщиков, механиков-инструментальщиков.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Электронная автоматизация

Профессии, предполагающие работу с автоматизированными системами управления, также входят в “позитивный список”. Слесарь-мехатроник, специалист по электронике, промышленный технолог – этих специалистов немецким фирмам разрешается приглашать из стран, не входящих в ЕС.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Строительство

Из-за строительного бума Германия активно привлекает из-за рубежа специалистов по контролю на стройплощадках, рабочих по укладке плитки, паркета, каменщиков, плотников, кровельщиков, специалистов по установке жалюзи и рольставней.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Строительство

Не хватает и специалистов по подземным строительным работам, строительству каналов и туннелестроению, а также рабочих по укладке асфальта, прокладке рельсовых путей.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Сантехника, отопление, вентиляция

Нужны специалисты по монтажу и эксплуатации систем отопления, внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции, технологи, работающие с системами электронной автоматизации холодильных установок, специалисты по кладке каминов и печей, жестянщики, водопроводчики.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Сфера транспорта

Не хватает машинистов и водителей грузового транспорта, техников обслуживания автотранспортных средств, специалистов по кузовному ремонту, по работе с металлоконструкциями в сфере строительства грузовых автомобилей, а также механиков-сельхозтехников.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Медицина

Все острее нужны операционные медсестры, а также средний медицинский персонал в области оказания неотложной медицинской помощи, интенсивного ухода, гериатрии, онкологии, нефрологии, паллиативной медицины или реабилитации. Не хватает акушерок, физиотерапевтов и подиатров, специалистов по изготовлению протезно-ортопедической, реабилитационной и слуховой техники.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Сфера инфокоммуникаций и IT

Вакансии остаются подолгу незанятыми и в сфере информационных и коммуникационных технологий. Нужны специалисты по электронике и системам связи, специалисты по информационным системам, техники-электрики. Еще одна востребованная профессия из позитивного списка – разработчики программного обеспечения.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Требования к иностранцам

Иностранцам не из ЕС, имеющим профобразование, работать в Германии можно при соблюдении нескольких условий. Профессия должна быть в позитивном списке. Диплом нужно подтвердить в Германии. Соискатель также должен сам найти работодателя.

Как найти работу в Новой Зеландии?

Хочется отметить, что менеджеры Kiwi Education не занимаются рекрутингом и трудоустройством студентов на территории Новой Зеландии, но мы часто слышим вопросы, касающиеся поиска работы и процесса трудоустройства в стране. С оформлением рабочей визы, при наличии приглашения от работодателя, вам может помочь только иммиграционный адвайзер Яна Гильд. Мы же можем поделиться полезной и актуальной информацией, основываясь на общедоступных источниках.

Самые популярные вопросы о поиске работы в Новой Зеландии:

  • «Реально ли найти работу в Новой Зеландии после обучения?»
  • «Насколько легко найти работу после учебы?»
  • «На какую зарплату я смогу рассчитывать, хватит ли ее для жизни и получения резидентства?»

Скажем сразу, что никто не сможет вам гарантировать трудоустройства. Находясь в стране, где общепринятый язык не является вашим основным, вы должны осознавать все возможные сложности. Как показывает наш опыт — возможно все. Давайте разбираться по порядку.

Содержание

Получение рабочей визы

Чтобы работать в Новой Зеландии, необходимо иметь рабочую визу, резидентство или гражданство. Чтобы получить один из этих статусов, нужно найти саму работу в Новой Зеландии. К сожалению, сделать это удаленно крайне сложно. По этой причине большинство людей приезжают на учебу в страну и уже на месте занимаются поисками работы и дальнейшей легализацией. При этом, в некоторых случаях, студенты имеют право на подработку, что помогает не только бюджету, но и поиску постоянной работы в будущем.

С 8 августа 2018 года вступили в силу новые правила получения рабочих виз после окончания новозеландского обучения.

Post Study Work Visa на 3 года

  • Если вы окончите программу Bachelor Degree Level 7, либо программу 8, 9 и 10 уровня, проучившись минимум один год (от 30 недель).

Post Study Work Visa на 2 года

  • Если вы окончите программу Graduate Diploma Level 7 не в Окленде, проучившись минимум один год (от 30 недель). Применимо лишь при окончании программы до 31 декабря 2021 года.
  • Если вы окончите программу или программы Level 4-6 не в Окленде, проучившись минимум два года (от 60 недель). Применимо лишь при окончании программы до 31 декабря 2021 года.
  • Если вы окончите программу Graduate Diploma Level 7 в Окленде, проучившись минимум один год (от 30 недель), то имеете право на открытую рабочую визу на 1 год. Плюс еще на 1 год, если работаете для получения местной профессиональной регистрации (IPENZ, Engineering New Zealand, CPA и т.д).

Post Study Work Visa на 1 год

  • Если вы окончите любую программу Level 7 в Окленде, проучившись минимум один год (от 30 недель).
  • Если вы окончите программу или программы Level 4-6 в Окленде, проучившись минимум два года (от 60 недель).

Что дальше?

Следующим шагом после получения работы и рабочей визы идет резидентство. Immigration New Zealand анонсировали изменения с ноября 2018, которые касаются минимального порога зарплат, необходимых для получения резидентства. Теперь для подачи на ПМЖ, вам необходимо зарабатывать около 52 000 NZ$ в год или более. Для некоторых специальностей это может быть непростой, но все же посильной задачей.

Где искать вакансии в Новой Зеландии?

Самый распространённый способ – поиск вакансии на новозеландских сайтах:

  • trademe.co.nz и seek.co.nz – самые популярные в Новой Зеландии.
  • workhere.co.nz и workingin-newzealand.com – сайты для иностранных соискателей. Работодатели, размещающие работу на этих сайтах, обычно хорошо знакомы с процессом найма иностранного специалиста.
  • nz.gradconnection.com – отличный ресурс для поиска работы, если вы только окончили обучение и не имеете большого опыта работы.
  • gradnewzealand.nz – удобный ресурс для поиска стажировки или работы для студентов и выпускников.
  • sjs.co.nz – здесь вы найдёте объявления о работе для студентов.
  • группа Facebook — здесь вы найдете объявления в основном русскоговорящих работодателей.
  • nz.jooble.org – универсальный поисковик вакансий.
  • Jobsora – поиск вакансий по всей Новой Зеландии.

Вы также можете обратиться в рекрутинговую компанию. Их в Новой Зеландии большое количество и услуги для соискателей бесплатны.

На сайте Careers New Zealand вы найдёте подробный список таких агентств. Вы можете работать с более, чем одной компанией. Однако стоит иметь в виду, что работодателю может показаться непрофессиональным, если на одну и ту же вакансию вас представят несколько агентов. Рынок труда в Новой Зеландии невелик и важно помнить, к кому вы обращались по поводу работы, когда и что именно говорили.

Как получить работу? Советы

Самое сложное в трудоустройстве – это начать, то есть найти первую работу. Не имея местного опыта и не зная особенностей уклада новозеландских компаний, можно упустить хорошие вакансии. Поэтому мы советуем браться за любую работу пока вы учитесь и параллельно искать работу своей мечты. Это касается представителей всех профессий. Не ограничивайте свои поиски вашей узкой специализацией. Подумайте, какие из ваших навыков и знаний универсальны и могут пригодиться в разных сферах и смело вбивайте их в поиск на сайтах с вакансиями.

Не бойтесь низкоквалифицированной работы в Новой Зеландии. Работодатель не спишет вас со счетов, потому что вы инженер, подрабатывали в ресторане или на стройке, а совсем наоборот – разглядит в этом инициативность и трудолюбие. Такие качества ценятся в любой сфере. А уже параллельно с такой работой, вы можете продолжать искать что-то более желанное и близкое к специальности.

Ещё большим плюсом для вашего резюме станет позиция волонтёра. Новозеландцы очень ценят помощь обществу, будь то участие в уборке территории, выгул собак из приюта или неоплачиваемая работа в центре по сбору одежды для бедных. Помимо ещё одной строки в вашем резюме, вы заведёте новые знакомства и заработаете неоценимый опыт, а также очень нужные рекомендации.

Подрабатывать во время учебы полезно не только в плане финансов и последующего поиска постоянной работы, но и в плане психологии и адаптации. Вы будете чувствовать себя гораздо комфортнее, если будете знать, что зарабатываете хотя бы что-то, применяете себя и остаетесь полезным членом общества.

Читайте также:  Трудоустройство выпускников

Более основательно к поиску работы в Новой Зеландии вас подготовят на семинарах

  • New Kiwis в Окленде (при наличии рабочей или резидентской виз)

Семинары предназначены для иммигрантов и Новозеландцев, вернувшихся в страну после длительного отсутствия. Семинары длятся 3 дня и участие в них абсолютно бесплатное. Вам необходимо лишь зарегистрироваться на сайте. Тренинги проводят высококвалифицированные специалисты, которые научат вас всем тонкостям трудоустройства в Новой Зеландии:

  • как разработать эффективную стратегию для поиска работы?
  • как составить профессиональное резюме?
  • как правильно отвечать на вопросы во время интервью?

Хотим отметить, что это не просто лекции и теоретические знания. С вами будут работать индивидуально, ответят на все вопросы, вы пройдёте пробное интервью, где вам укажут на ошибки и проработают правильную модель поведения. По окончании семинара у вас будет возможность раз в несколько недель встречаться с вашим куратором и анализировать, как проходят поиски работы.

Ознакомиться с особенностями работы и дальнейшей иммиграции по специальностям на нашем сайте:

На что обращает внимание новозеландский работодатель?

За годы собственного опыта, сотрудники Kiwi Education сходятся во мнении, что новозеландские работодатели смотрят на данные соискателя в таком порядке:

  • Виза
    Это первый отсеивающий пункт. Большинство работодателей не хотели бы решать вопросы визового характера для сотрудников, так что ищут людей с уже имеющимся правом на работу.
  • Местный опыт работы и рекомендации
    Это очень важный пункт. Новозеландские работодатели хотят быть убеждены, что человек будет способен работать в местной среде, что он уже прошел этап адаптации на должном уровне и готов трудиться. Потому мы настоятельно рекомендуем студентам искать подработку или даже волонтерскую работу на время обучения. Это очень помогает не только в финансовом и психологическом плане, но и увеличивает шансы на нахождение постоянной позиции в будущем.
  • Профессиональные навыки
    Открывая позиции в компании, работодатели хотят видеть человека с определенными четкими навыками. Именно наличие этих умений и правильное их отображение в своем резюме поможет склонить чашу весов в свою сторону.
  • Зарубежный опыт работы
    Конечно, полученный багаж знаний и опыта в своей стране всегда останется с вами и может сыграть положительную роль в поиске новой работы. Далеко не все знания будут актуальны и полезны, но тем не менее. Если же у вас есть опыт работы на международные компании или участие в международных проектах, тем лучше для вас.
  • Персональная притягательность
    В Новой Зеландии большая роль отводится коммуникации и персоналиям. Руководитель предпочитает брать на работу сотрудников, с которыми, по его мнению, ему будет комфортно работать. Таким образом, очень важно уметь расположить к себе. Скорее всего, вы будете работать в коллективе и этот момент обязательно будет учтен.
  • Престижность образования
    И только при равных исходных данных с вашими конкурентами, уже в шестую очередь работодатель может посмотреть на престижность вашего образования. И, возможно, отдаст предпочтение тому, чей диплом больше ценится в Новой Зеландии и в мире. При этом в академической, научной, медицинской, инженерной и некоторых других отраслях престижность образования будет играть гораздо более важную роль.

Заработная плата в Новой Зеландии

С 1 апреля 2020 года, минимальная зарплата составляет 18.90 новозеландских долларов в час.

  • Выпускники трехгодичного бакалавриата 7 уровня зарабатывают примерно 38000 NZD в первый год работы с ростом до 50000 NZD на третьем году.
  • Выпускники годичных программ 7 уровня и выше зарабатывают примерно 45000 NZD в первый год с ростом до 58000 NZD на третьем году.

Сравнения зарплат по типу диплома и профессии

Само собой, зарплаты могут очень сильно варьироваться в зависимости от специальности, уровня имеющихся навыков, а также умения правильно себя преподнести.

  • Удобный инструмент сравнения условий для выпускников с показателями зарплат.
  • Сравнение доходов, затрат на обучение и перспектив трудоустройства по направлениям.
  • Общий сайт для поиска информации о зарплатах и перспективах по специальностям и направлениям.

Статистика трудоустройства

Теперь давайте разберемся с вероятностью нахождения работы с нужной заработной платой.

Общие данные по безработице
Официально в Новой Зеландии довольно низкий уровень безработицы – менее 6%, этот показатель входит в десятку лучших в мире. При этом большое влияние на статистику оказывает более 21% безработных в возрасте от 15 до 19 лет и более 10% в возрасте от 20 до 24 лет. Кроме того, наиболее число безработных наблюдается среди Маори и граждан стран тихоокеанского региона, тогда как безработица среди европейцев составляет менее 4,5%, а среди граждан азиатских стран ниже 7%.

С более подробной статистикой можно ознакомиться на официальном сайте.

Основные данные по иностранным выпускникам
В первый год после окончания трехгодичного бакалавриата 7 уровня около 22% выпускников продолжают обучение, около 29% трудоустроены, а около 45% возвращаются домой или отправляются в другие страны. В первый год после окончания годичных программ 7 уровня или выше около 20% выпускников продолжают свое обучение, около 60% выпускников находят работу, а около 20% уезжают из Новой Зеландии.

Основные данные по местным выпускникам
В первый год после окончания трехгодичного бакалавриата 7 уровня около 37% выпускников продолжают обучение, а около 57% трудоустроены. В первый год после окончания годичных программ 7 уровня или выше около 13% выпускников продолжают свое обучение, а около 82% выпускников находят работу.

Данные на основании опроса Kiwi Education

Согласно опросу Kiwi Education от 2018 года, около 90% наших студентов остаются в Новой Зеландии.

Из них 107 человек проходят обучение 23,6%, 138 человек трудоустроены 31%, 52 человека в поисках работы 11,6% , 72 человека имеют резиденство 16%, 29 человек получили резиденство через партнерство 6,5% и только 21 человек вернулись домой 4,7%, 13 человек уехали в другую страну 2,9%, (4% респондентов отметили «Другое»).

Опрос проводился открыто в русскоязычных группах по Новой Зеландии, в группах Kiwi Education, а также путем нашей рассылки по базе клиентов. Конечно, нельзя сказать, что данная статистика точно отражает положение вещей, так как некоторые уехавшие студенты могли не увидеть данного опроса.

Kiwi Support поиск работы в Новой Зеландии

Поиск работы в Новой Зеландии дело непростое и подойти к этому процессу стоит комплексно, изучив особенности вашей индустрии в стране, принятые правила и шаблоны заявлений, способы поиска вакансий и поведения с потенциальным работодателем. Наша задача – подобрать для вас оптимальные варианты.

Kiwi Support готовы предоставить вам комплексную помощь в поиске работы: резюме, подготовка к интервью, сопроводительные материалы, а также информацию полезную информацию:

  • как происходит процесс найма сотрудников в компанию;
  • где и как искать работу;
  • с какими наиболее частыми проблемами сталкиваются вновь прибывшие в страну специалисты, и как можно их преодолеть или хотя бы минимизировать;
  • какие вопросы наиболее часто задают на собеседовании в Новой Зеландии и как правильно на них отвечать.

Подробнее об услуге читай на сайте Kiwi Support.

Самые востребованные профессии в Польше

Рынок труда Польши в последние годы остро нуждается в иностранной рабочей силе. Прежде чем принять решение о работе в этом государстве, следует внимательно ознакомиться с тем, какие существуют востребованные профессии в Польше и особенностями трудоустройства в 2020 году.

Как быстро найти работу

Поиск подходящих вакансий можно совершать самостоятельно или же воспользоваться помощью кадрового агентства. При отсутствии доверия к посредникам, можно прибегнуть к помощи знакомых или родных, уже работающих в Польше, а также искать самые оптимальные варианты, задача которых – трудоустройство в Польше.

Одним из наиболее востребованных порталов является сайт gumtree. Его отличает удобная система поиска вакансий, возможность ввести своё гражданство, профессию и непосредственно связаться с работодателем. Кроме этого сайта существует ещё множество подобных, посетив которые можно увеличить шансы на удачный поиск работы в Польше.

Для уверенности в надёжности работодателя можно связаться со службой занятости Польши. Прямая связь с работодателями – отличный способ презентовать себя и узнать больше о существующих рабочих местах. Для этого лучше всего воспользоваться социальными сетями, как например GoldenLine, Facebook, Linkendin.

Проверенные методы трудоустройства в Польше: обращение на ярмарку вакансий (прямой контакт с работодателем и возможность переквалификации), а также на сайты eures.praca.gov.p или mnp.ohp.pl

Видео о личном опыте работы в Польше.

Какие профессии пользуются спросом со стороны работодателей

Спрос на польском трудовом рынке на иностранных сотрудников высок во многих сферах деятельности. Важно помнить, что поляки очень взыскательны к потенциальным сотрудникам из-за рубежа на знание польского языка. Без соблюдения этого условия не стоит надеяться на получение оплачиваемой должности. В противном случае остаётся лишь один путь – тяжёлая работа на производстве, 12- часовой трудовой день.

Распространенные рабочие специальности

Пользуются спросом сотрудники следующих рабочих специальностей, имеющих квалификацию:

  • строители (каменщики, сварщики, электрики, сантехники, плотники, монтажники);
  • работники пищевой промышленности, особенно повара;
  • швеи;
  • печатники;
  • механики и токари;
  • операторы погрузчиков;
  • горничные и сиделки.

По статистическим данным Польша испытывает острую нехватку таких профессионалов. По-прежнему занимают первое место по востребованности работники, задействованные на физическом труде. Отмечается заметное снижение спроса на работников сельскохозяйственной отрасли в связи с кризисом в агропромышленном комплексе Польши.

Однако, на сезонные работы к фермерам вполне реально устроиться.

Инженерные специальности

Работники инженерных специальностей имеют высокую вероятность устройства по профилю и претендовать на хороший оклад. Особенно востребованы такие профессионалы:

  • инженеры-конструкторы строительной сферы;
  • инженеры-электромонтажа;
  • механики;
  • технологи пищевой и легкой промышленности;
  • микробиологи и генные инженеры;
  • химики и фармацевты;
  • научные сотрудники.
Читайте также:  Зарплата строителей в Канаде

Вернуться к оглавлению

Специалисты IT-отрасли

Нехватка профессионалов в сфере информационных технологий является общей для европейских стран, поэтому эта тенденция наблюдается и в Польше. Остро необходимы высокооплачиваемые услуги таких специалистов:

  • программисты;
  • разработчики приложений для компьютеров и смартфонов;
  • дизайнеры (пользуются меньшим спросом).

Сложно найти работу сетевым администраторам и работникам по внедрению систем управления.

Работники в сфере торговли

Большой спрос на торговых представителей и агентов в большинстве отраслей промышленности остается неизменным. В таких специалистах особенно нуждаются такие отрасли:

  • рынок недвижимости;
  • пищевая промышленность;
  • фармацевтическое производство;
  • индустрия косметики;
  • туристический бизнес;
  • рынок технологий;
  • валютные биржи.

Доходы трейдеров на несколько тысяч злотых отличаются от заработка других специалистов в области торговли.

Сотрудники охраны и водители

Главным условием трудоустройства водителем или сотрудником охраны является приобретение лицензии на такую деятельность.

Процедура получения разрешения отличается высокой ценой, поэтому недоступна для большинства соискателей.

Но востребованность таких сотрудников в Польше высока, и потому при соблюдении всех требований открывается широкий выбор вакансий.

Сотрудники склада и технические работники

Кладовщики возглавляют рейтинг популярных работников в своей отрасли. Помимо сотрудников рабочих специальностей польские производства остро нуждаются в хороших руководителях:

  • технологах;
  • мастерах цехов;
  • руководителях лабораторий;
  • заведующих складами.

Заработная плата на производствах по польским меркам считается низкой, поэтому кадровые службы предприятий привлекают иностранную рабочую силу.

Сотрудники по работе с персоналом

По причине необходимости привлечения иностранных трудовых ресурсов, агентства по подбору персонала Польши испытывают нехватку сотрудников. Многие организации ищут среди иностранцев таких специалистов:

  • менеджеров по персоналу;
  • кадровых работников;
  • рекрутеров.

Кроме вышеперечисленных профессий весьма востребованы бизнес-тренеры, переводчики и менеджеры разных сфер деятельности. К потенциальным сотрудникам компании предъявляют такие требования:

  • коммуникативных навыков;
  • устойчивости к стрессовым ситуациям;
  • безупречного владения польским языком.

Вернуться к оглавлению

Банковские работники

Дефицит работников банковской сферы в Польше обусловлен стремлением поляков трудоустроиться в отделения иностранных банков. Государственным банковским учреждениям приходится сотрудничать с иностранцами. Чаще всего этой категории соискателей предлагают такие должности:

  • консультантов;
  • продавцов банковских услуг;
  • аналитиков;
  • клерков.

Вернуться к оглавлению

Логистика

Большинство предложений относятся к таким должностям:

  • менеджеры-логисты;
  • специалисты по планировке отгрузок и разгрузок;
  • менеджеры по транспорту и доставке;
  • экспедиторы;
  • работники по распределению различных групп и транспорта.

Однако, не все специалисты могут быстро и выгодно найти рабочее место в Польше. Такие профессии как учитель, врач, юрист, журналист и маркетолог чаще всего недоступны для иностранцев. Важное условие для успешного трудоустройства в Польше – знание государственного языка и желание честно и продуктивно работать.

О польских зарплатах и перспективах остаться в стране на ПМЖ читайте здесь.

Опыт работы в супермаркете в Польше — на видео.

ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ В ШВЕЙЦАРИИ

Швейцария – это одна из самых спокойных, красивых и богатых стран мира, правительство которой делает все возможное для повышения благосостояния и общего уровня жизни местных жителей. Население государства в 2020 году составляет порядка 8,6 млн человек. При этом десятки тысяч трудовых мигрантов из соседних стран, преимущественно Франции, Италии и Германии, ежедневно пересекают швейцарскую границу, так как работают в Цюрихе, Женеве и некоторых других городах.

Вести бизнес, заниматься профессиональной деятельностью, учиться и жить в Швейцарии мечтают сотни тысяч иностранцев из разных уголков планеты. Тем не менее воплотить мечту в реальность удается далеко не всем. В частности, трудоустройство в Швейцарии требует от соискателя выполнения ряда условий, в том числе относительно опыта и уровня квалификации. А специальность должна пользоваться большим спросом на местном рынке труда. Далее, узнаем какие профессии востребованы в Швейцарии в 2020 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Рынок труда в Швейцарии

Швейцарский рынок труда является одним из самых конкурентных не только в Европе, но и в мире. Местные работодатели заинтересованы в привлечении исключительно высококвалифицированных кадров с востребованной для страны профессией. Кстати, за первые шесть месяцев 2019 года зафиксирован рост вакансий практически во всех секторах экономики. Безработица в Швейцарии не превышает 3%, а инфляция практически отсутствует (до 1%).

Для законного трудоустройства, что подразумевает оформление разрешения на занятость и рабочей визы в Швейцарию, зарубежные специалисты, включая россиян и украинцев, обязаны предварительно найти вакансию и подписать с работодателем трудовой контракт. Сделать это довольно сложно, так как первоочередное право на работу имеют местные жители, а также граждане ЕС и ЕАСТ (Исландия, Лихтенштейн, Норвегия). Более того, для соискателей из третьих стран предусмотрены специальные квоты (около 10 тысяч в год).

Как известно, доходы граждан Швейцарии очень высокие. Минимальных показателей на общегосударственном уровне не предусмотрено, но некоторые регионы устанавливают собственные ставки. В настоящее время кантоны Юра и Невшатель проголосовали за введение минимальной оплаты труда в размере 20 и 19,78 швейцарских франков в час соответственно. По информации Федерального бюро статистики, средняя зарплата в Швейцарии в 2020 году составляет 6,5 тысяч франков в месяц до уплаты налогов.

Самые востребованные профессии в Швейцарии

По данным швейцарских кадровых агентств, самые востребованные профессии в Швейцарии в 2020 году связаны со сферами управления, финансов, образования, информационных технологий, строительства, здравоохранения и государственной службой. Избыток специалистов наблюдается в гостиничном бизнесе и в области персональных услуг – водители, уборщики, помощники по домашнему хозяйству и так далее.

Среди граждан постсоветского пространства, включая русских, украинцев и белорусов, пользуется популярностью сезонный труд в Швейцарии. В основном в сфере туризма (отели, рестораны, бары, горнолыжные курорты) и на фермах ( тяжелая физическая работа в сельском, рыбном и лесном хозяйстве). Конкуренция здесь огромная, а количество предложений ограничено.

ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ В ШВЕЙЦАРИИ – СПИСОК
САМЫЕ ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМЫЕ ПРОФЕССИИ В ШВЕЙЦАРИИ

Примечание. Информация основана на данных швейцарских и международных кадровых агентств.

В заключение отметим, что Швейцария заслуженно считается одним из лучших мест для проживания. Здесь расположены красивейшие горы и озера, построена идеальная инфраструктура и функционирует качественная медицина. Кроме того, согласно Индекса экологической эффективности, разработанного учеными Йельского и Колумбийского университетов, Швейцария – это самая экологически чистая страна в мире.

Работа в Швейцарии

Работа в Швейцарии является целью многих экспатов. На швейцарском рынке труда востребованы не только узкопрофильные специалисты и топ-менеджеры крупных корпораций. Конфедерация предлагает работу в сфере услуг и гостиничном бизнесе. (Портал «Швейцария Деловая»)

Занятость

По данным Федерального бюро статистики, в 2019 году в Швейцарии имело частичную или полную занятость 5,1 млн человек.

Больше всего трудоустроенных швейцарцев в Цюрихе и регионе Швейцарское плато (по 1,3 млн человек в каждом), а также в регионе Женевского озера (969,5 тыс. человек). Меньше всего жителей Конфедерации работает в кантоне Тичино (224,4 тыс. человек).

Швейцарию можно назвать отличным примером баланса работы и личной жизни. В 2019 году штатные сотрудники отработали в среднем около 40 часов в неделю, что равняется стандартным восьми часам в день.

Самые востребованные профессии в Швейцарии

Как Вы думаете, какие профессии в Швейцарии являются самыми востребованными? Если Вы подумали о юристах и финансистах, то оказались правы лишь отчасти. Швейцарские компании в первую очередь нуждаются отнюдь не в представителях престижных профессий.

Швейцарское агентство занятости Manpower провело опрос, в ходе которого определило самые востребованные профессии в Швейцарии. Как оказалось, сегодня около трети швейцарских работодателей нуждаются в квалифицированных кадрах, но отнюдь не всем необходимо иметь диплом о высшем образовании…

Список

На вершине рейтинга оказались классифицированные рабочие вроде электрика, сантехника и механика. Специалисты уже восьмой раз подряд занимают первое место рейтинга.

Второе место досталось торговым агентам, без которых не могут обойтись швейцарские компании. А вот на третьей ступени оказались менеджеры и руководители.

Ниже представлены остальные профессии в рейтинге ТОП-10 самых востребованных профессий в Швейцарии:

4. Гостиничный персонал (например, бармен или горничная);
5. Водитель;
6. Административный персонал;
7. Инженеры;
8. Юристы, научные исследователи и руководители проектов;
9. Уборщики и домашний персонал;
10. Бухгалтеры и финансисты.

Самые привлекательные работодатели Швейцарии

Как Вы думаете, где больше всего хотят работать швейцарцы? Как показали результаты недавнего опроса, большинство граждан с удовольствием бы устроились на работу в сферу гражданской авиации или часовую промышленность – в крупные корпорации с мировыми именами.

Лидер рейтинга – швейцарские авиалинии

Авиакомпания Swiss – самый привлекательный работодатель среди граждан Швейцарии. Об этом свидетельствуют результаты опроса кадрового агентства Randstad, в котором приняло участие 4’800 швейцарцев в возрасте от 18 до 65 лет.

Авторы исследования оценили авиакомпанию Swiss, как и других работодателей, по 16 критериям, среди которых – рабочая среда, уровень зарплаты, техника безопасности на рабочем месте, баланс между работой и частной и жизнь, а также гибкость графика работы.

Авиакомпания получила высокие отзывы от экспертов, в результате чего смогла обойти 150 крупнейших компаний Конфедерации, участников исследования, и занять первое место.

Первая десятка

Второе место досталось Международному аэропорту Цюриха, а третье занял швейцарский часовой производитель Patek Philippe.

Остальные места первой десятки работодателей, которые больше всего привлекают швейцарцев, расположились следующим образом:

4. Часовой производитель Rolex;

5. Производитель ножей Victorinox;

6. Часовой производитель Swatch Group;

8. Производитель шоколада Lindt & Sprüngli;