Средняя зарплата хирурга в России в 2020-2021 году: сколько сотрудники зарабатывают в месяц

Сколько зарабатывают хирурги: зарплата в России и за рубежом

Хирургия — работа не для ленивых людей. Помимо того, что врачу-хирургу ежедневно приходится сталкиваться с серьёзными заболеваниями людей, требующими хирургического вмешательства, так ещё нужно прилагать максимум усилий, чтобы получать более или менее приличную заработную плату. Это положение вещей касается хирургов — наших соотечественников. Зарплата хирурга в России, к сожалению, не является высокой ни по сравнению с иностранными показателями, ни по соотношению «профессиональные усилия — уровень заработка».

Средняя зарплата хирургов по России

Интересуетесь, сколько зарабатывает хирург?
Говоря о средней зарплате российских хирургов, нужно учитывать следующие факторы:

  1. Направление медицины: общая, лазерная хирургия, пластическая, гинекология и др.
  2. Личный опыт работы.
  3. Должность, врачебные категории или учёные степени.
  4. Место работы:
  • города федерального значения или провинция;
  • частная клиника или государственное медицинское учреждение.

Некоторые специалисты зарабатывают в столичных частных клиниках порядка 150-200 тысяч рублей в месяц, другие в обычных больницах и поликлиниках — от 22 тысяч до 38 тысяч, а третьи, пластические и сосудистые хирурги, получают порядка 60-70 тысяч.

Если учесть, что преобладающее большинство врачей-хирургов всё-таки не работают в провинциальных городах, то можно говорить о среднем заработке по стране в 50-60 тысяч рублей в месяц.

Обратите внимание! В эпоху коронавируса все ищут дополнительные возможности заработка. Удивительно, что альтернативными способами зарабатывать можно гораздо больше, вплоть до миллионов рублей в месяц. Один из наших лучших авторов написал отличную статью про заработок на играх с отзывами людей.

Сколько получает хирург в Москве и в других регионах

Не все московские хирурги могут похвастаться высокими заработными платами. Да, на таких ресурсах, как «Яндекс. Работа» и Headhunter.ru (HH) можно увидеть объявление о работе с з/п от 200 тысяч рублей. Обратите внимание, что речь идёт о частной гинекологической клинике и опыте работы от 6 лет.

Если смотреть вакансии в муниципальных медицинских учреждениях Москвы и Московской области, то можно увидеть другой порядок расценок, а именно 35-40 тысяч рублей в месяц.

Даже в самых именитых московских больницах, таких как им. Склифосовского и Боткина, хирурги 1 категории получают 35-38 тысяч рублей.

Примерно такой же средний диапазон заработных плат и даже меньше наблюдается в других регионах. Если взять для примера Ростовскую область, город Ростов-на-Дону и объявления на том же ресурсе «Яндекс. Работа», то можно увидеть, что в Крыловскую центральную районную больницу требуется хирург с заработной платой от 22,6 тысяч рублей в месяц.

При этом от соискателя требуется опыт работы от 3 до 6 лет, а оклад равен 16 144 рублям. В среднем по ростовскому региону можно увидеть вакансии с заработными платами в 35-50 тысяч рублей в месяц на начало августа 2019 года.

Средняя заработная плата хирургов в различных населённых пунктах России:

Наименование Средний заработок хирурга, тысяч руб./мес.
Москва 50-60
Санкт-Петербург 42
Нижний Новгород 40
Воронеж 45
Уфа 37,5
Тула 40
Барнаул 35,5
Чита 36
Магадан 50
Иркутск 44
Карелия 44
Ненецкий АО 35
Вологда 25

Направления хирургии и заработок

Большое влияние на формирование заработной платы врачей-хирургов оказывает направление медицины, в котором специалист работает.
Рейтинг средних заработков хирургов по направлениям деятельности в России в 2019 году:

  1. Доход до 200 тысяч в месяц — гинекология.
  2. Доход до 80 тысяч в месяц — лазерная хирургия.
  3. Доход до 70 тысяч в месяц — пластическая, сосудистая хирургия и колопроктология.
  4. Доход до 69 тысяч в месяц — эндоскопия.
  5. Доход до 65 тысяч в месяц — сердечно-сосудистая хирургия.
  6. Доход до 42 тысяч в месяц — хирургия в поликлиниках.
  7. Доход до 40 тысяч в месяц — лицевая хирургия.
  8. Доход до 38 тысяч в месяц — детская хирургия.

Зарплата хирурга в государственных и частных клиниках

Заработные платы врачей-хирургов, работающих в частных клиниках, всегда выше, чем у тех же сотрудников, которые трудятся в государственном секторе. Этот факт подтверждается принципами формирования заработной платы в частной и государственной медицине.

В государственных медицинских учреждениях заработок хирургов складывается из оклада и двух видов надбавок: за выслугу лет и за присвоенный квалификационный разряд. Речь идёт о прибавке порядка 15-30 % от оклада.

Формирование дохода хирургов в частном медицинском секторе происходит за счёт окладной части, компенсационных и стимулирующих выплат. Денежная мотивация предполагает выдачу премий и единоразовых поощрительных выплат. Размер стимулирующего фонда определяется финансовыми возможностями частного медицинского учреждения и личным вкладом сотрудника в итоговые показатели клиники.

Как правило, в частных медучреждениях применяется балловая система учёта продуктивности сотрудников:

  • определяется количество баллов, полученных каждым сотрудником за рабочий период;
  • определяется суммарное количество баллов сотрудников отделения;
  • формируется доля фонда оплаты труда по каждому отделению клиники;
  • вычисляется цена одного балла;
  • производится подсчёт стимулирующей части каждого из сотрудников, исходя из количества балов, которые он заработал за соответствующий период.

Можно сделать вывод, что в частных клиниках применяется более индивидуальный подход к оплате труда врачей, нежели в государственном секторе. Хотя в то же самое время от хирургов и других специалистов, работающих на частника, требуется повышенная результативность, отражённая в денежном эквиваленте.

Если взять за основу для сравнения актуальные объявления по вакансии «хирург» на ресурсе «Яндекс. Работа», то можно увидеть разницу в размере заработных плат в частных клиниках и государственных медучреждениях.

Что ещё влияет на заработок

На доходы врачей-хирургов оказывают влияние опыт работы и профессиональный статус. Так, специалисты, имеющие общий стаж работы по специальности от 3-5 лет, могут рассчитывать на более высокооплачиваемую работу по сравнению с начинающими коллегами.

Если врач имеет учёные степени, дипломы и сертификаты дополнительного профильного образования или статусную должность, например, заведующего хирургическим отделением, он будет получать повышенную заработную плату.

Льготная пенсия

Врачи-хирурги имеют право на досрочный выход на пенсию, так как при расчёте трудового стажа один год засчитывается за полтора.

Несмотря на то, что закон о трудовых пенсиях уже не действует, в новом законе о страховых пенсиях профессия «хирург» фигурирует в списке льготников. Соответственно, хирурги могут уйти на пенсию раньше, чем многие другие наши соотечественники.

Сколько стоит выучиться на хирурга

Для получения диплома врача-хирурга нужно отучиться в медицинском вузе: 6 лет на специалитете «Лечебное дело» или «Педиатрия», затем 1 год в интернатуре и 2 года в ординатуре. Итого стандартный срок обучения составляет 9 лет.

Затем необходимо каждые пять лет подтверждать свой диплом: нужно проходить курсы усовершенствования врачей. Стоимость одного года обучения на коммерческой основе по направлению «Лечебное дело» в самом престижном медицинском вузе России им. Н. И. Пирогова составляет 380 тысяч рублей.

Год учёбы по специальности «Педиатрия» в этом же вузе стоит 330 тысяч рублей.

Можно предположить, что в течение 6 лет понадобится не менее 2-2,3 млн рублей, не считая дальнейшего обучения.

Если брать во внимание медицинские вузы в других регионах, то можно говорить о порядке цен в три раза меньше. Например, в Волгоградском государственном медицинском университете за 105 тысяч рублей в год можно обучиться по направлению «Лечебное дело».

Значит, за шесть лет обучения можно потратить порядка 650 тысяч рублей.

Зарплата хирурга в других странах

Сравнивать заработки российских врачей-хирургов и их зарубежных коллег очень трудно, так как речь идёт о несопоставимых цифрах. Самые высокооплачиваемые хирурги проживают в США и Германии. При этом рабочий день американского хирурга может достигать 15 часов в сутки, а его немецкого коллеги — 10 часов.

Сверхурочные часы, работа в выходные и дежурства оплачиваются отдельно и составляют примерно 20-30 % от зарплаты. Также в этих странах наблюдается различие заработков по гендерному принципу: мужчины, в среднем, получают на 33-40 % больше, чем женщины.

Согласно ежегодному отчёту Medscape Physician Compensation Report 2019, одними из самых высокооплачиваемых медицинских специалистов в США по уровню доходов являются пластические хирурги. Они зарабатывают 471 тыс. долларов в год. Однако в среднем по стране для хирургов всех направлений в официальных источниках обозначена цифра в 281 тысяч 562 доллара в год.

Согласно данным Федерального статистического бюро Германии, немецкие врачи-хирурги получают порядка 91 тысячи евро в год или 100 тысяч 864 американских долларов. В аналогичной области наши соотечественники получают среднюю годовую заработную плату в 9 тысяч 912 долларов из расчёта 50-60 тысяч рублей месяц или 826 долларов в месяц.

В российском государственном бюджете заложено увеличение окладов на 5,4 % в 2020 году и на 6,6 % в 2021 году. Однако даже в этом случае нельзя будет говорить о приближении размера заработка российских хирургов к их американским или немецким коллегам.

США, тыс. $ Германия, тыс. $ Россия, тыс. $
Годовая з/п 281,562 100,864 9,912
Ежемесячная з/п 23,464 8,405 0,826
[Сравнительная таблица в долларовом эквиваленте]
США, млн руб. Германия, млн руб. Россия, млн руб.
Годовая з/п 18,754 6,718 0,660
Ежемесячная з/п 1,563 0,560 0.055
[Сравнительная таблица в рублёвом эквиваленте]
Хирург — это одна из самых сложных и ответственных профессий в мире. Для того чтобы овладеть профессиональными знаниями и навыками, нужно приложить огромные усилия, потратить порядка 10 лет и немалое количество денежных средств. После окончания обучения молодого специалиста ждёт ненормированный рабочий день и большое физическое и эмоциональное напряжение.

Из плюсов можно назвать престиж и большую общественную значимость работы. Несмотря на это, в нашей стране врачи-хирурги получают крайне низкие заработные платы по сравнению с зарубежными коллегами. В связи с этим происходит большой отток специалистов в США, Германию и Израиль.

Зарплата хирурга в России, США и Германии

Хирург – это очень важная и весьма сложная профессия, ведь человек все время сталкивается с ответственностью за жизни людей. Сегодня профессия хирурга пользуется немалой востребованностью. Многие считают, что хирург – это одна из самых высокооплачиваемых профессий, но это далеко не так. Данная специальность действительно считается очень престижной, в каждой стране она ценится и оплачивается по-разному.

Хирург — одна из самых востребованных профессий в мире.

Оклад хирурга в России

Изначально стоит отметить, что зарплата хирурга зависит от многих факторов. Первый – это квалификация и опыт работы. Более опытным специалистам полагается более высокий оклад труда. Также на уровень зарплаты хирурга влияет его место работы и регион. Заработки хирургов в Москве или Санкт-Петербурге будут выше, нежели у врача подобной специализации в маленьком и провинциальном городке.

Хирурги в частных элитных клиниках получают почти в 2 раза больше, нежели врачи, трудящиеся в государственных учреждениях.

В государственных поликлиниках и госпиталях Москвы средняя заработная плата хирурга равна 75 000 руб., в то время как в частных клиниках оклад может достигать 120 000. Например, в московском городском научно-исследовательском институте скорой помощи имени Н. В. Склифосовского (в народе именуемого просто «Склифом») хирург 1 категории получает 48 000 руб., а в городской больнице имени С. П. Боткина хирурги получают от 50 000. В ГКБ (городская клиническая больница) оклад специалиста по хирургии начинается от 52 000 руб.

Здание НИИ Скорой помощи им. Н. В. Склифосовского.

В Санкт-Петербурге медики получают примерно по 94 000 руб. в месяц, а средний оклад хирурга в Нижнем Новгороде не превышает 68 000. В Екатеринбурге хирурги зарабатывают 60 руб. в месяц.

Средним окладом в Иркутске считается 62 000, а в Хабаровске хирургам обычно не платят больше 67 000 руб. В поликлиниках и больницах Красноярска медики получают примерно по 58 000. Такие же заработные платы в Вологде и Владивостоке.

Таблица: заработки хирургов России по разным городам

Город Среднемесячный оклад (выражено в RUB)
Москва 84000
Санкт-Петербург 94000
Ростов-на-Дону 100000
Казань 57000
Краснодар 88000
Новосибирск 66000
Владивосток 49000
Улан-Удэ 51000
Воронеж 75000
Петропавловск-Камчатский 56000
Уфа 85000
Тула 46000
Барнаул 52000
Чита 48000
Якутск 81000

В России более 70 тысяч врачей имеют специализацию «хирургия».

Если проводить сравнительный анализ заработных плат по городам и регионам, то получатся совсем иные цифры, ведь в области или округе не один город, а десятки поселков, где также имеются медицинские учреждения.

Таблица: заработные платы хирургов по округам в Российской Федерации

Регион Среднемесячный оклад (выражено в руб.)
Московская область 70000
Ленинградская область 85000
Магаданская область 50000
Республика Карелия 76000
Иркутская область 53000
Тульская область 45000
Воронежская область 75000
Камчатский край 83000
Ямало-Ненецкий автономный округ 84000
Ненецкий автономный округ 71000

О работе хирургического отделения Елецкой городской больницы в Липецкой области смотрите следующий видеоматериал.

Размер оклада в зависимости от специализации

В хирургии масса направлений, поэтому хирурги обладают разными специализациями, которые также по-разному оплачиваются. Например, зарплата хирурга в России работающего в сфере пластической хирургии равна примерно 100 000 руб.

Оклад пластического хирурга в Москве нередко превышает 100 000 в государственных учреждениях. В частных клиниках пластические хирурги зарабатывают от 300 000 до 400 000 в месяц. Это, конечно, намного меньше дохода зарубежных пластических хирургов, но столь небольшие заработки в российской пластической хирургии обусловлены в первую очередь её заниженной стоимостью по сравнению с операциями, проводимыми за рубежом.

Хирург-офтальмолог на сегодня является одним из самых востребованных и высокооплачиваемых направлений. В Москве и Московской области хирурги – окулисты получают от 60 000 до 100 000 руб. в месяц. В частных клиниках средней месячной заработной платой считается сумма в 116 000.

У хирургов одни из самых высоких доходов по сравнению с зарплатами врачей других специальностей.

Нейрохирург специализируется на проведении операций на органах центральной нервной системы. Такой специалист в России получает 87 000 руб. Наибольшую зарплату нейрохирурги получают в Тюмени – от 46 000. Частные медицинские учреждения выплачивают своим работникам до 150 000 руб.

Ангиохирург (сосудистый хирург) в среднем зарабатывает по 107 500 руб., а специалист по проктологии может рассчитывать на оклад в пределах 60 000 – 66 000 руб. в месяц.

Медики, работающие в отрасли эндоваскулярной хирургии, получают не меньше 75 000, а специалисты общей хирургии около 60 000 руб. У лицевых хирургов одни из самых низких заработных плат – примерно 55 000 руб. в месяц. Заработная плата детского хирурга начинается с 45 000 руб., а хирурги по гинекологии получают от 50000. Лазерный хирург получают от 130 000 руб..

Хирурги за работой.

Таблица: заработная плата хирурга-онколога в разных регионах Российской Федерации в 2020 году

Сколько зарабатывают высшие чиновники Минздрава РФ

По данным Минздрава, среднемесячная зарплата врача в 2016 году составила 50 тыс. рублей. Младший медицинский персонал зарабатывает в среднем 18 тыс. рублей. Сколько у руководства? Редакция Russiangate проанализировала доходы чиновников сферы здравоохранения.

Врачи в науке

Самые прибыльные должности оказались не у сотрудников Минздрава: больше всех в 2016 году задекларировал Отари Хурцилава — ректор Северо-Западного медицинского университета имени И.И. Мечникова.

Годовой доход ректора составил 31,5 млн рублей. В 2015 году он указывал в декларации 2,9 млн рублей. В его собственности находится земельный участок (1403 кв. м), жилой дом (287 кв. м) и легковой автомобиль Audi Q7 Quattro. Квартира площадью 39 кв. м у Хурцилавы в пользовании.

На втором месте — Лео Бокерия, директор Научного центра сердечно-сосудистой хирургии имени А. Н. Бакулева. Его годовой доход составил 24,7 млн рублей. Лео Бокерия владеет земельным участком площадью (1608 кв. м), дачным домом (379 кв. м), квартирой (86 кв. м), участком поселковой дороги и двумя автомобилями — ГАЗ 24-10 Волга и Mercedes E-class.

Его супруга задекларировала 548 тыс. рублей дохода, а также земельный участок (1235 кв. м), дачный дом (337 кв. м), две квартиры (общая площадь — 213 кв. м) и два автомобиля — Lexus NX 300H, Mercedes-Benz S500.

В пятерку самых состоятельных вошли и ректоры других медицинских вузов. 17,8 млн рублей задекларировал Петр Глыбочко, ректор Первого МГМУ имени И.М. Сеченова. Он владеет квартирой (139 кв. м), машиноместом (113 кв. м) и автомобилем Volkswagen Transporter T6. Супруга Глыбочко задекларировала 5,5 млн рублей дохода.

По 13 млн рублей дохода — у Ивана Артюхова, ректора Красноярского медицинского университета имени В.Ф. Войно-Ясенецкого и Владимира Петрова, ректора Волгоградского медуниверситета.

Без министра

Сотрудники Минздрава зарабатывают меньше. Самый состоятельный среди них — заместитель директора департамента медицинской помощи детям и службы родовспоможения Минздрава Ольга Чумакова. Ее доход в 2016 году составил 11,3 млн рублей. Недвижимостью она не владеет: квартира площадью 38 кв. м принадлежит супругу. Он задекларировал больше — 12 млн рублей дохода.

Читайте также:  Средняя зарплата в Санкт-Петербурге в 2020 году

Директор департамента медицинской помощи детям и службы родовспоможения Елена Байбарина указала 9,6 млн рублей дохода в декларации. Она владеет земельным участком (1000 кв. м), двумя квартирами (115,7 кв. м) и гаражом. Ее супруг задекларировал 1,2 млн рублей дохода.

8,6 млн рублей заработал помощник министра здравоохранения Ирина Зверева. В ее собственности — земельный участок (1792 кв. м), квартира (43 кв. м) и легковой автомобиль Volvo XC90. Кроме этого у чиновницы имеется доля в апартаментах размером 19 кв. м в Болгарии.

Министр здравоохранения Вероника Скворцова не входит в список самых состоятельных чиновников ведомства. В 2016 году она указала в декларации доход размером 6,6 млн рублей. Из имущества у Скворцовой — две квартиры (общая площадь — 164 кв. м), машиноместо (12 кв. м) и автомобиль Mitsubishi Lancer 2.0.

Самой состоятельной среди родственников чиновников Минздрава стала супруга Владислава Дроздова, и. о. руководителя дирекции единого заказчика-застройщика Минздрава. Годовой доход супруги Дроздова составил 83 млн рублей. Она владеет земельным участком (4900 кв. м), двумя жилыми домами (общая площадь — 1088 кв. м) и квартирой (110 кв. м). Вся недвижимость расположена в США. Из транспортных средств у супруги Дроздова — три легковых автомобиля: BMW Gran Turismo 535, Range Rover Evoque, Jaguar XJ.

Сам госслужащий задекларировал 2,9 млн рублей дохода, а также два земельных участка (общая площадь — 3289 кв. м), жилой дом (826 кв. м) и гараж.

Владислав Дроздов получил должность в дирекции единого заказчика-застройщика Минздрава в феврале 2017 года. До этого он работал заместителем генерального директора по капитальному строительству Северо-Западного медицинского исследовательского центра имени В.А. Алмазова.

В декларациях российских чиновников из сферы здравоохранения можно найти и смешные цифры. Начальник отдела среднего и высшего профессионального образования департамента медицинского образования Наталья Ростовцева в декларации 2016 года указала доход размером 442 рубля.

Сколько зарабатывают футболисты в Китае

Китай на сегодня является самой густонаселённой страной. Численность “поднебесной” страны составляет 1,38 млрд.человек. В Китае сосредоточены многие крупнейшие производства, что легко объясняется обилием дешевой рабочей силы. С другой стороны, согласно официальным данным, средняя месячная заработная плата в Китае составляет 950 долларов. В России – 670 долларов. Однако понятие “средняя заработная плата” не является весомым аргументом. Прожиточный минимум лучше характеризует ситуацию в стране. В России для трудоспособного населения он установлен в размере 10 466 рублей в месяц. В Китае, самый высокий прожиточный минимум был прошлом году в Шанхае – 6 921 рубль. На фоне подобных заработных плат обычных граждан доходы футболистов выглядят “космосом”, о чём регулярно говорится в России. В этой статье разберём, сколько же зарабатывают игроки в Китайской Суперлиге.

Несколько лет назад Китай привлёк к себе внимание всей футбольной общественности, проведя ряд крупных трансферов. Впечатляли не только суммы отступных за игрока, коими не удивишь в Европе, но и уровнем заработной платы самих футболистов. Два года назад Карлос Тевес подписал контракт с “Шанхай Шеньхуа” на сумму в 40 млн.евро в год! При этом за всё время аргентинец провёл лишь шестнадцать матчей. Этот трансфер подогрел интерес к китайской Суперлиге, но сам Тевес не был от неё в восторге: “Не думаю, что китайские клубы будут способны конкурировать с любыми ведущими командами из Европы. Даже если им удастся подписать лучших игроков, здесь совсем другой футбол и другая поддержка болельщиков. Китайский футбол не достигнет этого уровня в ближайшие 50 лет”. Как вы понимаете, уходил Тевес из клуба в мрачном настроении. Подобной зарплаты, да ещё и в возрасте 32-х лет в футбольном мире к тому моменту не получал никто.

С 2017-го года футбольные звёзды, решившие набить свой карман, ринулись в Китай. В Поднебесной были рады практически всем, не отказывая в возможности заработать. Колумбиец Джексон Мартинес, лучшее достижение которого – звание чемпиона Португалии, получал 12,5 млн.евро в год. Бразильцы Рамирес и Алекс Тейшера от 11 до 14,5 млн.евро. Хорошо нам знакомый Халк получил предложение в четыре раза больше, нежели у него было в “Зените”, 20 млн.евро вместо пяти. Если игрок успел “засветиться” в европейских грандах, как это было с Оскаром, то его зарплата увеличивалась ещё на пять миллионов евро. В итоге, бразилец до сих порт защищает цвета “Шанхай СИПГ” за 25,5 млн.евро в год. С другой стороны, понять Китай можно. В этой азиатской стране привыкли добиваться поставленных целей. И если нужно поднимать зрелищность и внимание к футболу, то необходимо привлекать мировых звёзд. А на меньшую зарплату они вряд ли поедут.

Возникает логичный вопрос. А сколько же зарабатывают местные игроки? Самым дорогим китайским игроком считается Чжан Чжэндун. За его внутренний переход из “Бэйцзин Гоань” в “Хэбэй Чайна Фортун” в 2017 году было заплачено чуть больше 20 млн.евро. Это шестой по стоимости трансфер в истории китайской Суперлиги. Его заработная плата составляет почти четыре млн.евро. И это исключение. Уровень доходов китайских футболистов, не являющихся игроками сборной, но выступающих в элитном китайском чемпионате колеблется от 100 до 1 млн. евро. “Сборники” получают на 20% больше. Очевидно, что разница между европейскими звёздами и местными талантами просто огромна.

В Китае всё привыкли делать достаточно быстро. Понимая, что подобные траты на покупку легионеров могут привести к неприятным исходам, то было принято решение о введении налога в размере 100%, т.е. за приобретение любого стоящего футболиста нужно платить дважды – клубу, из которого он переходит, и государству (в особый фонд развития футбола). Кроме того, был введен “потолок” зарплат. В 2019 году на заработную плату можно тратить не более 65 процентов бюджета. Дальше соотношение снизится до 60 (в 2020-м) и 55 процентов (в 2021-м). При этом максимальная годовая зарплата футболиста не должна превышать 10 миллионов юаней (1,3 миллиона евро). Важно отметить, что в эти суммы не входят премиальные. Но и их ограничили. Кроме того, сделаны исключения для игроков национальной сборной Китая, которые могут получать на 20 % больше. Чтобы не “спугнуть” легионеров на иностранцев его решили не распространять. Очевидно, что в Китае расслоение между звездами и обычными игроками очень заметно. В России подобного не наблюдается, но успехи китайской национальной команды настолько скромны, что местным бизнесменам приходиться тратить огромные средства, чтобы заманить мировых футбольных звёзд в китайскую Суперлигу.

Топ-10 профессий, которые имеют самую высокую заработную плату

Большинство школьников, оканчивающих школу, уже успели выбрать профессии и специальности, на которые пойдут учиться в будущем. Но существует и большой процент выпускников, которые до последнего не могут определиться, или меняют свои предпочтения в силу определенных обстоятельств. При выборе будущей профессии молодые люди учитывают не только талант и склонность к работе в той или иной сфере, но и такой фактор, как будущая заработная плата. Нужно понимать, выбранная профессия будет приносить желаемый доход ближайшие 10 – 20 лет.

Предлагаем вам посмотреть наш ТОП-10 профессий, которые считаются наиболее высокооплачиваемыми на постсоветском пространстве. Конечно, уровень заработной платы будет отличаться в столице и в регионах, но мы собрали рейтинг таких вакансий, которые принесут своим владельцам максимальный заработок. Итак, давайте рассмотрим более подробно, каким специалистам и какие зарплаты платят в 2020 году.

IT-специалисты

Профессия разработчика программного обеспечения считается наиболее перспективной последние несколько лет. Ведь сегодня практически каждая организация, фирма или компания нуждается в услугах квалифицированного айтишника. Особенно если учитывать, что весь бизнес постепенно переходит в плоскость интернета. В отличие от хирургов или стоматологов, ИТ-специалистам не нужно учиться 10 лет. А размер заработной платы намного выше, чем у медиков. Если специалист по программному обеспечению регулярно поднимает свою квалификацию за счет обучения, то размер заработной платы может достигать 5000 долларов в месяц, а за год эта сумма достигает значения в 60 000 долларов. Начинающие айтишники получают от 900 долларов в месяц, и с каждым годом повышают уровень своей зарплаты.

Самые высокие заработные платы получают айтишники в Америке. На них в этой стране есть огромный спрос, откуда и высокие гонорары.

Сам размер гонорара также отличается, в зависимости от вида работы. Самые высокие зарплаты получаю архитекторы компьютерных систем. А вот HTML-кодеры и тестировщики получают сравнительно маленькие заработные платы в отрасли.

Финансисты и банкиры

Умение правильно работать с деньгами высоко оценивается на современном рынке труда. Финансисты несут ответственность за правильность проведения финансовых операций в середине банковского учреждения, предприятия и между ними.

На постсоветском пространстве банкиры могут иметь за год гонорар размером в 36 000 долларов. Именно поэтому данная профессия в нашей стране занимает лидирующие позиции, наряду с программистами.

Размер заработной платы обычно зависит от квалификации работника, уровня ответственности и размеров компании, на которой работает специалист.

Зарплата специалиста по финансам рубежом за год составляет 68-74 тысячи долларов. Но в дополнение к гонорару финансисты получают уютный и спокойный кабинет. На финансистов возлагается большая ответственность. Именно поэтому квалифицированные работники, которые себя прекрасно зарекомендовали, претендующих на высокие зарплаты.

Специалисты по маркетингу

Работники этого направления отвечают за продвижение товаров и услуг компании, на которую работают. На должность главного маркетолога подыскивают кандидатов, которые имеют соответствующую профильное образование и опыт работы. Большим преимуществом в этой сфере также являются навыки программирования.

Маркетологи занимаются тем, что ищут пути и рынки сбыта услуг и товаров. А таких площадок в наше время множество.

PR-специалисты, которые сотрудничают с иностранными компаниями, в среднем за год получают 130-150 тысяч долларов. Самые высокие зарплаты получают маркетологи в Австралии и США.

Самую высокую заработную плату предлагают директорам по маркетингу, на втором месте SMM-специалисты. Сравнительно небольшой гонорар получают ассистенты и менеджеры по PR-продвижению.

Врач-стоматолог

Еще одна дорого стоящая профессия из области медицины. Зубы имеют все люди, но далеко не всем удается сохранить их от различных заболеваний, поэтому приходится обращаться к специалистам. К счастью, прогресс в стоматологии дошел до того, что можно легко решить практически все проблемы с зубами, даже их полное отсутствие. Но вместе с развитием этой отрасли, выросли и цены на услуги стоматологов. Спрос на эту профессию актуален всегда, особенно учитывая, что эти специалисты получают немаленькие суммы. Если стоматолог действительно квалифицированный, то его заработная плата в год составляет примерно 190-210 тысяч долларов.

Профессия стоматолога, как и хирурга, будет актуальной и востребованной еще много лет. Ведь заменить таких специалистов роботизированные системы не смогут. А люди с каждым годом болеют все больше, поэтому работа будет всегда.

Как и в ситуации с хирургами, наиболее состоятельными являются стоматологи, которые живут и работают в Соединенных Штатах. Соответственно, стоматологи-хирурги, ортодонты и ортопеды имеют самую высокую заработную плату в связи со спецификой работы.

Руководитель высшего звена

Такая профессия имеет несколько направлений: главный директор, исполнительный директор, главный менеджер, ТОП-менеджер. Профессия очень ответственная и имеет достаточно большой перечень функциональных обязанностей. Именно от высокой квалификации руководителя, от его профессионализма зависит успех предприятия, его развитие и процветание. Такие люди постоянно находятся в движении, планируют, контролируют, управляют и занимаются развитием. Каждая фирма стремится иметь наиболее квалифицированного руководителя, который работает на результат. Такая работа имеет достойную оплату. В России и Украине руководители высшего звена, в зависимости от размера предприятия, получают 14-18 тысяч долларов в год.

Большие и маленькие фирмы за рубежом, предоставляют зарплату своим руководителям значительно выше, чем у нас на родине – от 170 000 до 250 000 в год. И это без учета разнообразных бонусов, которые получает руководитель непосредственно от высшего руководства и фирмы. Руководителям известных брендов могут платить даже миллионные зарплаты – могут себе позволить.

Размер зарплаты также несколько отличается в зависимости от отрасли, в которой работает компания. Наиболее прибыльной будет должность генерального менеджера в компании, которая занимается продажами. На втором месте по размеру зарплаты находится маркетинг. Директора административных и финансовых компаний занимают третью и четвертую строчку соответственно. На пятой строчке должность директора, руководителя филиала, руководителя франшизы и директора магазинов. Премии и бонусы имеют место и их размер зависит от опытности работника.

Администратор базы данных

Еще одно направление деятельности, о котором еще несколько лет назад никто не догадывался, но теперь это один из важнейших специалистов. Этот человек несет большую ответственность, ведь следит за безопасностью и функциональностью базы данных предприятия, обеспечивает ее обновление, проектирование, реализацию, поддерживает ее целостность. Администраторы должны иметь соответствующие навыки для оптимизации, защиты и устранения неполадок, если таковые возникают. Любые сбои в работе базы данных могут иметь для компании ужасные последствия. Поэтому работа требует ответственности и высокой квалифицированности.

За рубежом администраторы могут рассчитывать на заработную плату в размере 75-80 тысяч долларов.

Риэлтор

Риэлтор – профессия динамичная, многогранная и хорошо оплачиваемая. Она сочетает в себе много направлений работы, и настоящий мастер своего дела должен быть всесторонне развитым человеком.

Грамотный риэлтор сочетает в себе: аналитика, который знает рынок, умеет анализировать соотношение предложения и спроса, консультирует по возможным вопросам; психолога, который действительно слышит клиентов, и создает благоприятную атмосферу на переговорах; юриста, который ориентируется в законодательстве, обладает знаниями в семейной, жилищной, земельной отраслях права, знает порядок заключения сделок с недвижимостью.

Кроме того, хороший риэлтор умеет правильно подать как достоинства, так и недостатки продаваемых объектов. Знает все правила и техники успешных продаж, умеет работать с возражениями, успешно их преодолевая. После сделки с таким профессионалом клиенты всегда останутся довольны и будут рекомендовать его всем своим знакомым.

Риэлтор в Украине и России может зарабатывать до 12 000 долларов в год. В мире эта сумма достигает 204 000 долларов.

Дизайнер

Графические дизайнеры и разработчики веб-макетов в разных странах имеют разные гонорары. Но неизменным является то, что они действительно большие. Это яркий пример того, как творческие люди могут использовать свой потенциал для заработка в современном информационном обществе.

В постсоветских странах дизайнеры могут рассчитывать на заработную плату в размере до 12 000 долларов в год, а за рубежом – 50-70 тысяч долларов. Ставка может изменяться в зависимости от страны и специфики работы специалиста.

Хирурги и анестезиологи

Именно эти люди ежедневно спасают человеческие жизни, практически вытаскивают «с того света» безнадежно больных и дарят надежду на жизнь. Но эта работа очень ответственная и постоянно проверяет специалистов на выносливость и квалификацию. Врачи этого направления находятся в стрессовом состоянии, что негативно влияет на их собственное здоровье. К таким особенностям труда все относятся с пониманием и уважением. В наших странах хороший врач-анестезиолог и хирург за год получают около 8 000 долларов.

Самые высокие зарплаты у хирургов и анестезиологов в Соединенных Штатах. Существует даже шутка о том, что больше зарплаты хирурга получает только сам президент. В Европейских странах зарплата за год составляет примерно 255 000 долларов. Именно такую ​​заработную плату получают хирурги в Голландии. Если повезло устроиться в хорошую клинику, то персоналу предлагают дополнительно хорошее медицинское страхование и другие льготы.

Если по всему миру профессия хирурга является самой высокооплачиваемой, то в нашей стране она занимает только девятую позицию.

Вместе с тем, профессия хирурга является одной из самых востребованных в мире. Существуют скептики, которые считают, что через 10-15 лет в операциях можно будет полностью заменить людей роботами. Но именно человеческий фактор является решающим, когда нужно принимать немедленные решения на операционном столе. Поэтому, действительно профессиональные хирурги и анестезиологи будут востребованными еще очень долго.

Инженерия

Как ни странно, но именно эта специальность позволяет получать высокую заработную плату в любой сфере. Наиболее востребованными на сегодняшний день стали инженеры-механики. Нехватка таких специалистов особенно ощущается в Европе и странах арабского мира.

Но чтобы иметь высокие гонорары, нужно быть высококвалифицированным специалистом и доказать на практике свои умения. Наличие диплома инженера без необходимой практики не гарантирует абсолютно ничего. Настоящие профессионалы легко смогут найти себе работу в любом направлении. Особенно востребованы инженеры на производстве.

В России и Украине инженеры могут рассчитывать на гонорар размером 5 000 долларов в год. Наиболее востребованными на отечественном рынке остаются инженеры-механики. Соответственно такие специалисты имеют высокие доходы. В мире специалисты этого направления в год получают от 90 до 110 000 долларов.

Читайте также:  Зарплата летчика гражданской авиации в России в 2020-2021 году: последние изменения

Нет особой разницы, какую именно профессию выберете вы. Важно любить выбранное дело и стать настоящим профессионалом. Не нужно бояться, что работников без опыта не возьмут на высокооплачиваемые должности. Ведь все начинают с простых вакансий.

Чтобы постоянно оставаться на хорошем счету, необходимо постоянно совершенствовать свои навыки и не бояться учиться чему-то новому. Мир не стоит на одном месте и те профессии, которые актуальны сегодня, через несколько лет могут вообще исчезнуть. Поэтому подходите к выбору будущей специальности обдуманно и ответственно. Желаем успехов!

Нет особой разницы, какую именно профессию выберете вы. Важно любить выбранное дело и стать настоящим профессионалом. Не нужно бояться, что работников без опыта не возьмут на высокооплачиваемые должности. Ведь все начинают с простых вакансий.

Чтобы постоянно оставаться на хорошем счету, необходимо постоянно совершенствовать свои навыки и не бояться учиться чему-то новому. Мир не стоит на одном месте и те профессии, которые актуальны сегодня, через несколько лет могут вообще исчезнуть. Поэтому подходите к выбору будущей специальности обдуманно и ответственно. Желаем успехов!

Топ-10 профессий, которые имеют самую высокую заработную плату
http://kudapostupat.com/top-10-professij-kotorye-imejut-samuju-vysokuju-zarabotnuju-platu/

Подписывайтесь на нашу страницу в Фейсбуке , и следите за актуальными новостями в сфере высшего образования.

Перспективы и зарплаты специалистов в Чехии

Содержание:
  1. Средние зарплаты в Чехии: на что могут рассчитывать иностранные выпускники чешских вузов
  2. Работа в Чехии для выпускников Чешских вузов
  3. Статистика на ближайшее десятилетие
  4. Как связана средняя зарплата в Чехии с вузом
  5. Занятость среди выпускников институтов и университетов ЧР
  6. Сравнительный анализ средних зарплат в Чехии
  7. Выводы

Средние зарплаты в Чехии: на что могут рассчитывать иностранные выпускники чешских вузов

Из всех «молодых» стран-членов ЕС — Чехия одна из наиболее перспективных для поиска работы у молодых специалистов. За последнее десятилетие уровень дохода граждан государства увеличился в 2,5 раза (по данным аналитики международных социологических институтов). Сегодня большое количество рабочих мест со средней зарплатой от 26 000 крон (1000 евро) в месяц в Чехии — довольно распространенное явление. Высокооплачиваемые вакансии открыты и для иностранцев, в особенности окончивших чешские высшие учебные заведения.

Работа в Чехии для выпускников Чешских ВУЗов

Согласно закону ЧР № 382/2008, иностранным гражданам, имеющим диплом об окончании аккредитованного чешского вуза не нужно получать разрешение на работу в стране.

Лучшие выпускники получают назначение на престижные должности еще до выпускных экзаменов.

Еще одно преимущество для студентов-иностранцев в Чехии — несложная смена студенческой визы на рабочую, которая необходима для дальнейшего пребывания в стране. Особое предпочтение уделяется молодым специалистам, окончившим государственные вузы и владеющим дополнительными иностранными языками. Многие международные компании работают со странами бывшего СНГ непосредственно из Чехии (благодаря комфортным бизнес-условиям), поэтому знание русского, украинского и других языков нередко становится “дополнительным бонусом” для соискателя и работодателя.

Статистика на ближайшее десятилетие

Исследования и прогнозы по развитию экономики ЧР до 2030 года следующие:

В ближайшие 10 лет с расширением предприятий окажутся вакантными около 400-450 тысяч рабочих мест, преимущественно технической направленности в виду специфики экономики государства. Также востребованными будут менеджеры, специалисты в сфере лесного хозяйства, профессионалы в инженерии.

Если сегодня безработица составляет около 2,9% (ниже среднеевропейской в 1,8 раз), то в скором времени специалисты прогнозируют еще более благоприятный экономический уровень. Чешское правительство намерено обеспечить рабочими местами не только своих граждан, но и иностранцев (при условии владения чешским языком в достаточной мере и наличии квалификации).

Помимо государственных компаний динамично Чехию «облюбовали» международные корпорации. Такие фирмы заинтересованы в привлечении специалистов с европейским образованием из ряда выпускников местных учебных заведений. Секрет прост: при высокой квалификации такие специалисты «обходятся» меньшими затратами, чем в других западных странах.

Как связана средняя зарплата в Чехии с вузом

По данным экспертного портала «Бизнес-Инсайдер» Чешская республика обеспечивает наиболее высокие зарплаты из всех стран — выходцев Восточного блока. Далеко не каждое европейское государство гарантирует такой доход. По уровню зарплат ЧР опережают Швейцария, Дания, Норвегия, Нидерланды, Бельгия, Австрия, Финляндия и Франция. Но и цены в этих странах намного выше, так что по соотношению зарплата-уровень проживания Чешская республика занимает одно из лидирующих мест в Европе.

Зарплаты в Чехии для обладателей диплома бакалавра или магистра в среднем на 30% выше, чем у выпускников среднеспециальных заведений. Большинство вузов сотрудничают с известными организациями, поэтому их выпускники чаще занимают «денежные» вакансии.

Например, автоконцерн Škoda, компания Philips, Hyundai, известные банки и телекоммуникационные компании предпочитают брать в штат молодых специалистов, которые уже доказали свой профессионализм на студенческой практике. Также известны случаи, когда выпускники факультетов дизайна и архитектуры начинали работать удаленно и получать высокую зарплату в Чехии в кронах (около 30 000) на выпускных курсах, а по окончании университета занимали руководящие должности.

Занятость среди выпускников институтов и университетов ЧР

По статистике, 96% соискателей с дипломом трудоустраиваются в первый год по окончании учебного заведения. Проведенные исследования показывают следующие данные безработицы по специальностям:

  • Врачи и фармацевты — безработица 1,1%;
  • Юристы – 2%;
  • Аграрные профессии — 9%.

Количество трудоустроенных по специальности студентов в различных вузах следующее:

  • Карлов университет — 75%;
  • Масариков университет — 73%;
  • Технический университет в Брно — 74%;
  • Чешский аграрный университет — 72%;
  • Технический университет Либерец — 70%.

Доход молодых специалистов варьируется от 850 до 1500 евро в месяц.

Студенты во время учебы могут законно подрабатывать в Чехии. О своем опыте студенческой работы в этом видео расскажут выпускники Пражского Образовательного Центра:

Естественно, будущих студентов волнует вопрос «Какие зарплаты в Чехии, и на какой доход я смогу претендовать?». Давайте рассмотрим рейтинг популярных (востребованных) профессий с зарплатами. В ЧР все денежные операции выполняются в национальной валюте — кронах.

Сравнительный анализ средних зарплат в Чехии

Самая высокая заработная плата в Праге. Столица республики предлагает оклады на 20-50% выше, чем регионы. Это неудивительно, ведь именно в центре предпочитают открывать офисы известные компании и бренды с мировым именем. По данным Министерства Соцполитики в 2017 году средняя зарплата в Праге составила почти 36 тысяч крон (без вычета налоговых отчислений).

Самые высокие зарплаты в Чехии по профессиям

Наиболее высокие оклады у директоров предприятий, юристов и программистов. На чешском рынке труда большой дефицит специалистов в авиастроении и профессионалов-управленцев в этой сфере. Возможно, именно поэтому авиадиспетчерам и предлагается зарплата в Чехии в размере более 110 тысяч крон (4300 евро). Остальные высокооплачиваемые профессии выглядят так (месячная сумма в кронах):

  • Руководитель крупной компании — от 100 000;
  • Главный врач клиники — от 89 000, отделения — от 60 000. Зарплата рядового врача в Чехии около 30-40 тысяч;
  • Ведущий банковский сотрудник (финансовая специализация) — от 77 000;
  • PR-менеджер — от 40 000 крон.

Рабочие без квалификации получают в кронах:

  • Сотрудники коммунальных служб (не частных) — от 12 000 (почти 500 евро).
  • Обслуживающий персонал общепита (официанты, швейцары), вахтеры, охранники — от 16 000.
  • Помощник на кухне — от 15 000 и выше.
  • Портные и швеи — от 14 000 крон;
  • Продавцы — 15 000 крон.
  • Водители — до 20 000 крон.

К «среднему классу» относятся специалисты в области педагогики, добычи природных ресурсов, общественного управления, соцобеспечения. Доход специалистов со средней зарплатой в Чехии в кронах составляет:

  • Ветеринар — 30 000;
  • Журналист — 29 000;
  • Водитель спец.техники — 28 500;
  • Учитель 1-го уровня — 25 000;
  • Сантехник — 23000.

В планы Чешского правительства входит увеличение зарплат на 2,6% в 2018 году. Уровень инфляции при этом составил те же 2,6%. При таких условиях доход сохраняет свою стабильность.

В 2018 году среднемесячная зарплата чехов выросла на 8,6% в сравнении с 2017 годом. Таким образом усредненный показатель зарплаты по всей Чехии составляет 30 265 крон.

Выводы

Напомним, что средняя зарплата в Чехии «отстает» от окладов крупных европейских государств, но есть государства с развитой экономикой, жители которой получают значительно меньшие доходы. Так, в переводе на кроны, в Польше средний заработок составляет 21 000, в Эстонии – 22 000, в Венгрии — 18 500, в Латвии и Литве — около 16 000-17 000. Из всех членов Евросоюза меньше всего получают граждане Болгарии — их средняя заработная плата не достигает 9 тысяч крон (350 евро).

Решение поступать или нет в чешский вуз принимает абитуриент, но по мнению экспертов, перспективы, предоставляемые Чешской республикой – веский аргумент в пользу европейского образования. Тем более, что при хорошем знании государственного языка можно учится бесплатно. Иностранное гражданство не является препятствием для поступления на бюджетную форму обучения.

«К счастью, экономить не приходится»: сколько зарабатывает нейрохирург

В Москве

Наши читатели регулярно делятся историями о своих профессиях и доходах.

В новом выпуске доктор Максим Древаль рассказывает, как стал нейрохирургом, сколько делает операций в день, чем его работа похожа на игру на приставке и могут ли врачи зарабатывать консультациями в интернете.

Выбор профессии

Обе бабушки были медицинскими работниками, и первыми на помощь при детских травмах приходили именно они. Кроме того, мой горячо любимый дядя был успешным московским хирургом, и мне, как провинциальному парню, — школу я заканчивал в Воронеже — тоже хотелось носить дорогие часы, ездить в дальние командировки и вести беседы о сложности строения головного и спинного мозга.

Я был далеко не самым образцовым учеником, поэтому желание стать врачом родители укрепили еще и казарменным воспитанием: после школы я поступил в Военно-медицинскую академию в Санкт-Петербурге.

Это промежуточная версия между строгим военным училищем и гражданским вузом. Построения, наряды — все было, но в довольно расхлябанном виде. Первые два года давались с большим трудом. Мечты стать успешным врачом сменились желанием нормально поесть, выспаться и разбавить мужскую компанию.

В конце второго курса мы научились тайно и безнаказанно пропадать из казармы и повально стали работать по ночам официантами в злачных заведениях неподалеку.

Занятия после ночной работы проходили в тумане. Вообще, в академии всегда хотелось спать. Прогулять было можно, но пришлось бы все отработать, поэтому пытались договориться с ребятами по казарме, чтобы прикрыли.

К концу третьего курса я хотел уволиться, закончить свою «успешную» карьеру врача и продолжить в ресторанном бизнесе: настолько хорошо там все складывалось.

Но на горизонте появилось заманчивое трудовое предложение — работа медбратом в судебно-экспертном психиатрическом отделении. 99% пациентов там в той или иной степени нарушили закон. Оставшийся 1% — ребята, которым не хватило мест в других отделениях.

Работа была непыльная: играй с пациентами в нарды или шахматы, слушай их рассказы и старайся не уснуть, по пятницам, в дни посещения, проверяй посылки. Первое время возникали сложности с подростками, но открытых конфликтов не было.

Естественно, в то время я мечтал стать психиатром.

Но в глубине души мне хотелось экстрима: помочь остановить кровотечение, вправить сломанный нос. Поэтому после трех лет успешной работы в психиатрии я пошел сдавать документы в отдел кадров скоропомощной больницы.

Устроился медбратом в перевязочном кабинете — оруженосцем или подмастерьем врача-травматолога и врача-нейрохирурга, деливших травматологическую смотровую.

Тогда я увидел весь масштаб народных пятнично-субботних гуляний и познакомился с товарищами, радующимися победе «Зенита» или других футбольных клубов. Было несколько десятков веселых ребят лет 45—50, которые попадали в больницу чаще остальных. Они просто чаще пили спиртные напитки, по крайней мере об этом свидетельствовал их анализ крови на этанол.

Я готовил пациентов к первичной хирургической обработке, накладывал гипс, брал кровь и другие физиологические жидкости на анализ. Постепенно мои обязанности расширились и на досуге я стал дежурить с докторами в качестве их ассистента.

Я начал понимать, где у человека головной мозг и для чего он нужен, как он выглядит при той или иной травме — и что его все-таки лучше беречь. Я смотрел, как работают другие, и задавал сотни вопросов. Освоил неврологический осмотр и стал разбираться в патологических симптомах, в том, что значит расширение зрачка справа или ослабление ахиллова рефлекса слева и так далее. Все это было плацдармом для освоения нейрохирургии.

В общем, после месяца, проведенного в качестве сонного, ничего не умеющего ассистента, я понял, что в терапии мне делать нечего, а вот резать и зашивать — это мое.

Далее была интернатура по общей хирургии, которую я проходил на базе больницы уже в Москве. Там работа была схожая, но с еще большим уровнем ответственности.

Меня впервые стали называть по имени и отчеству.

А далее я решил продолжить обучение в Москве под строгим контролем моего любимого дяди. Он работал в нескольких больницах, встречались мы максимально редко, моим куратором был другой сотрудник кафедры. Я старался больше остальных, но так казалось только мне. Относились ко мне строже. Привилегии у меня тоже были: я мог беспрепятственно целовать дядю в щеку и первым протягивать ему руку для приветствия.

Мой доход в 2010 году в среднем был от 10 до 25 тысяч рублей в месяц — стипендия в ординатуре.

был максимальный доход во время учебы в ординатуре в Москве в 2010 году

Ординатура по нейрохирургии прошла незаметно и легко во многом благодаря моей предыдущей работе. К моменту поступления мои сокурсники только учились держать инструменты в руках и практиковали хирургический шов на сырых куриных ножках.

А я уже имел опыт самостоятельной хирургии и летальных исходов.

Когда пациент умирает на хирургическом столе, это сложнее осознать. Если он погиб в реанимации после тяжелой, иногда несовместимой с жизнью травмы, это другое. Но я не привык, ну или пока не привык.

К 2015 году я был сотрудником трех медицинских учреждений. В основном месте работал пятидневку, во втором были только дежурства ночью в плановом — абсолютно спокойном — отделении, в третьем — суточные по выходным. Я же курсант ВМА — могу совместить и дежурства, и соленый огурец с молоком.

Место работы

С 2014 года я работаю в нейрохирургическом отделении Научного центра неврологии. Там же я собирал материал для своей диссертации.

Это главное неврологическое учреждение в стране. Кроме рутинных неврологических заболеваний мы занимаемся чрезвычайно редкими патологиями, с которыми в других стационарах коллеги могут не столкнуться за всю свою карьеру, потому что они встречаются в одном случае из миллиона.

Суть работы

Мой профиль — патологии позвоночника. Чаще всего это грыжи межпозвонковых дисков разной локализации — шея, поясница. Несколько реже — опухоли спинного мозга, травмы позвоночника.

Наша хирургическая задача заключается в восстановлении опорной функции позвоночника и устранении сдавления спинного мозга и его корешков. Результата мы добиваемся, используя различные малоинвазивные и эндоскопические методики.

Есть операции с большими разрезами,10 см и более. Это — вынужденно — серьезная травма окружающих тканей: мышц, связок. При выполнении малоинвазивной операции повреждения минимальны за счет меньшего разреза — порой менее 0,5 см.

Эта профессия, это направление больше ориентировано на молодых специалистов, которые в свое время провели много времени за игрой на приставке и понимают, как добиться отличного результата, держа в руках эндоскоп и глядя в монитор, на котором отражены все анатомические тонкости.

Это, конечно, шутка, но доля правды в этом есть.

Спинальная хирургия развивается очень быстро, и эффективнее будет тот, кто успевает за этим развитием. Если 10 лет назад грыжу позвоночного диска удаляли при помощи микроскопа, а это требует разреза в 3—5 см, то сегодня она удаляется через прокол, выполненный иглой диаметром 0,2 см.

Некоторые пациенты считают, что после сложной операции они вдруг станут здоровы и навсегда забудут о своих проблемах с позвоночником. Это не так. Проблема комплексная, к ней нужно подходить со всех сторон. Невыполнение рекомендаций ведет к риску повторных операций. И это большая трудность как для пациента, так и для хирурга.

Обычный рабочий день

Мой рабочий день начинается около 7:50, в большинстве случаев я приезжаю раньше. Если меня, пробегающего как лань по коридору, не остановил пациент, то мой день начинается с кофе. Но чаще все-таки после утреннего осмотра пациентов, которые были оперированы накануне или готовятся к операции в этот день.

Читайте также:  Величина МРОТ в 2013 – 2021 годах в России (таблица)

К 8:45 собираются все мои коллеги, и мы выслушиваем информацию о больных от дежурной смены. Тогда же окончательно утверждаем план операций: очередность, объем и так далее. В среднем каждый день выполняется от трех до пяти операций.

Я могу быть задействован на двух-трех операциях в день.

Такой график значит, что я проведу весь день в операционной и, скорее всего, к окончанию рабочего дня в буфете уже все будет распродано.

Заканчиваю работу в среднем в 16—18 часов. Довольно удобно, учитывая, что в это время можно без пробок добраться до дома.

140 тыс руб в месяц: сколько зарабатывают главврачи, от которых массового уволились хирурги из-за низкой зарплаты

Два главврача, от которых ушли хирурги, оказались самыми высокооплачиваемыми.

В Нижнем Тагиле накаляется ситуация с массовым увольнением хирургов. По сути экстренную хирургическую помощь пока оказывают лишь в единственном медучреждении: горбольнице № 4. Хирурги из Демидовской и горбольницы № 1 массово увольняются из-за высокой нагрузки и несоизмеримой зарплаты. В Нижний Тагил приехала комиссия Минздрава, губернатор Евгений Куйвашев собирает экстренное совещание, из Екатеринбурга отправляют медиков вахтовым методом.

Тагильские хирурги недовольны не только зарплатой, но, по их словам, и безграмотным руководством медучреждений.

Паблик «Нехорошие Новости» составил рейтинг зарплат главврачей медучреждений Нижнего Тагила. Данные взяты с официального сайта свердловского Минздрава за 2018 год.

Цифры для Нижнего Тагила внушительные: так главврач Демидовской городской больницы Сергей Овсянников, с учреждения которого начался бунт хирургов и которые в открытую обвиняют руководителя в развале больницы, зарабатывает по 140 тысяч рублей в месяц.

Главврач ГБУЗ СО «Демидовская ГБ» Сергей Овсянников

Вслед за Демидовской, массовые увольнения начались в горбольнице № 1. Ее главврач Олег Николаев получает по 142,6 тыс рублей.

Олег Николаев

Примечательно, что руководители этих больниц оказались самыми высокооплачиваемыми медиками в рейтинге.

14) Ирина Панькова, врачебно-физкультурный диспансер — 79,8 тыс. руб.

13) Лариса Запольская, городская поликлиника № 3 — 98,8 тыс. руб.

12) Марина Пименова, филиал Свердловского областного кожно-венерологического диспансера — 99,6 тыс. руб.

11) Игорь Скороходов, филиал Свердловского областного онкологического диспансера — 109,5 тыс. руб.

10) Вячеслав Мишарин, психиатрическая больница № 7 — 118,3 тыс. руб.

9) Сергей Безбородов, городская станция скорой помощи — 118,9 тыс. руб.

8) Дмитрий Клеймёнов, детская городская больница — 121,7 тыс. руб.

7) Елена Ионга, стоматологическая поликлиника № 3 — 124,3 тыс. руб.

6) Юлия Николаева, противотуберкулёзный диспансер № 3 — 124,9 тыс. руб.

5) Жанна Климова, городская поликлиника № 4 — 129,2 тыс. руб.

4) Марина Холманских, городская инфекционная больница — 131 тыс. руб.

3) Константин Аникин, городская больница № 4 — 131,7 тыс. руб.

2) Сергей Овсянников, Демидовская городская больница — 140 тыс. руб.

1) Олег Николаев, городская больница № 1 — 142,6 тыс. руб.

Рядовые хирурги жалуются, что с множеством переработок зарабатывают по 50 тысяч рублей в месяц.

«Я врач Демидовской больницы, прокомментирую зарплаты хирургов: базовая ставка сейчас 19–20 т.р., за стаж уже больше не платят, только доплата за категорию: от 15% со второй до 30% с высшей. Плюс уральские и вредность, еще примерно 20%. Итого 25–35 тыс руб в зависимости от категорийности. Примерно, по памяти, в мелочах могу ошибаться. Далее — дежурства, 3 тыс будничное и 5–6 тыс сутки (в выходной). За 7–8 дежурств около 28–30 тыс, дежурить больше — помрешь, хотя бывают герои по 10–12 берут, в основном одинокие (без семьи), но не надолго, 1–2 месяца, в сезон отпусков. И учтите: после дневной смены врач остается дежурить ночью, а затем сразу следующая дневная смена, итого 32 часа непрерывной работы, часто в туалет некогда сбегать, не говоря про поспать. Домой полумертвый и спать, 2 дня из жизни минус, и так 2 раза в неделю, семью почти не видишь. Зарплата в итоге 55–60 тыс руб, минус 13% подоходный, в итоге около 50–55 тыс у ветеранов, у молодых 40–45 тыс. И это с 8-ю 32-часовымиадскими сменами! Плюс обычная ежедневная работа», — рассказывает один из врачей Демидовской больницы.

С оплатой труда младшего медперсонала дела еще хуже, многие не получают и 25 тысяч рублей.

Многие врачи жалуются на разруху в больницах и на оборудование из 80-90-х, на котором невозможно оказывать квалифицированную помощь. А в случае инцидентов, вся ответственность лежит именно на рядовом медперсонале.

«Эмоциональное выгорание, уголовка и аппараты 80-90-х годов». Врачи Нижнего Тагила рассказали о реальных причинах массовых увольнений из больниц — приводим свидетельства врачей из нижнетагильского портата «Между строк»:

«Между строк» пообщалось с уволившимися и пока ещё работающими в тагильских больницах врачами, которые не пожелали раскрывать свои имена в СМИ.

«Стало невозможно выполнять свои обязанности из-за катастрофического отсутствия кадров, круглосуточной диагностики, — рассказывает агентству один из уволившихся хирургов. — Для меня заработная плата была на последнем месте, я просто не мог уже работать. Если у тебя дежурств в месяц 11–12, а после этого ты ещё остаёшься днём работать, происходит выгорание. Какой из тебя тогда работник? У нас было всего 5 хирургов. Если их раскидать на весь месяц, то получается, что ты дежуришь либо сутки через двое, либо сутки через сутки. И в таком авральном режиме мы все работали уже около года. Перерабатывали, а платили так же, как и раньше. У меня выходило 60 тысяч рублей в месяц, это с учётом моих дежурств. Но при такой нагрузке ты эти деньги зарабатываешь себе просто на лечение.

Сказались также постоянные жалобы пациентов, их недовольство, боязнь уголовного преследования. Никто не хочет подставлять себя и свою семью под это. Если ты так работаешь, риск ошибок возрастает. Мы уходим в операционную на 2–3 часа, наши пациенты остаются без присмотра, и в любой момент с ними может произойти всё что угодно. В нашей больнице за 6 лет ушли 8 хирургов, пришли где-то 2 человека, и такая ситуация сложилась не только в нашем отделении. Гастроэнтерология — большое отделение, где серьёзные больные лежат, там работают всего 2 врача. Один из них при этом заведующий.

Руководство, я думаю, не очень старалось решить эту проблему. Подвижки какие-то начались только после того, как мы заявили, что больше так работать не будем. Предложили достойную оплату, сказали, что хирургов найдут. Но к тому времени это уже никому не нужно было. Я в Тагиле теперь не собираюсь оставаться. Другой уволившийся врач тоже не собирается возвращаться на прежнюю работу. Но сейчас, чтобы остановить процесс увольнений, нужно вернуть хирургов в Демидовскую больницу либо найти новых, другого пути нет, только тогда и другие медучреждения смогут нормально работать. Нужно менять руководство в больнице, возрождать диагностическую службу, делать достойную оплату».

«Ситуация тяжёлая, я сейчас сама на низком старте, — говорит один из действующих врачей Демидовской больницы. — Врачи измотаны, нет специалистов вообще никаких. При этом руководство не содействует тому, чтоб они остались. Вот, например, была у нас молодая активная хирург, которая хотела профессионально развиваться и жить в Тагиле. Она попросила главного отпустить её на дополнительную учёбу с сохранением средней зарплаты на этот период. Он отказал, и врач ушла. Сейчас она работает и внедряет новые технологии на Тагилстрое, там она смогла проучиться. После неё ушёл доктор, который просил изменить график работы, поскольку он ещё в другом месте подрабатывал. Главный не согласился, и мы лишились узиста и хирурга-дежуранта в одном лице.

На место ушедших врачей никто не приходит. Нагрузка вырастает в несколько раз, но материально это никак не компенсируется. Те 100 тысяч рублей, про которые ранее в СМИ писали, получить можно. Но для этого нужно продежурить 18–20 суточных дежурств в больнице. Дневная плановая работа при этом остаётся. В итоге дома в месяц я смогу побыть 10 дней, и то по полдня. Так и работаем за свои 50 тысяч рублей.

Оборудованием, с которым приходится работать, в других больницах давно уже никто не пользуется. Диагностики никакой. Правый глаз — рентген, левый глаз — УЗИ, и две твои руки, — рассказывает другой действующий врач Демидовской больницы. — Вот и вся диагностика. Аппаратура на грани фантастики, она уже морально устарела, не то что технически. Когда поднялся бунт, нам привезли новые аппараты. Мы их распаковали и ахнули. На них ещё в 80-90-х годах работали. Мы можем ими пользоваться, но тогда и показатели выживаемости и выздоравливаемости будут тоже конца 80-х — 90-х годов. Их с госрезерва, наверное, привезли, при этом не все работают. Даже в районных больницах аппараты круче. К нам с периферии, с районных больниц привозят тяжёлых больных. Но, получается, их безопаснее там лечить, чем сюда на плохой аппарат переводить.

Постоянно выслушиваем выговоры от начальства из-за жалоб пациентов или их родственников. При этом они не связаны с качеством оказания медицинской помощи. Не так ответили по телефону или не сразу вышли из кабинета. Врачи уже не ждут ни от кого ни благодарности, ни цветов — лишь бы жалобу не написали. Сегодня мастер по маникюру получает больше благодарности, чем врач. При этом один ногти пилит, другой всего лишь жизнь спасает. Все знают поимённо своих ногтевых мастеров. Но никто не знает, как зовут тех хирургов (я уж не говорю про анестезиологов), которые их оперировали.

Мне было в удовольствие работать с прежними хирургами, потому что они мастера своего дела, выполняли нереальные вещи. Была возможность расти профессионально рядом с такими докторами. Я кайфовала от самого процесса, про зарплату и не думала. А от эмоционального затухания никакая зарплата не спасёт. Если на место моих коллег придут неопытные врачи, я не стану с ними работать. Мне страшно ходить с ними в операционную. В тюрьму сядем вместе, не только они».

Из-за увольнений хирургов из Демидовской больницы изменилась маршрутизация пациентов. Тех, кому требуется экстренная, неотложная помощь, стали перенаправлять в отделения хирургии горбольниц № 1 на Вагонке и № 4 на Тагилстрое. После этого все хирурги ЦГБ № 1 написали заявления об увольнении. Менее чем через две недели медучреждение намерены покинуть шесть специалистов двух хирургических отделений. Они недовольны высокой нагрузкой и низкими зарплатами.

С.С.Сулакшин Самое интересное

Медсестер сравняли с санитарками

117 рублей за ночную смену

О зарплатах медиков «ИГ» писала недавно: в редакцию пришло письмо медсестер Родниковской больницы, где они жаловались на создавшуюся ситуацию. Мы связались с одним из авторов письма. Женщина не захотела назвать своего имени, но подробно обрисовала положение вещей. Она рассказала: «Руководство сообщило нам, что действует исключительно по так называемой дорожной карте, разработанной правительством России. Там подробно расписано, сколько процентов от средней заработной платы по региону должна составлять зарплата врачей, среднего и младшего медперсонала. Так получилось, что с 1 июля согласно этому документу санитарки стали получать 13 тысяч 800 рублей в месяц. А зарплату среднему персоналу не увеличили и оставили на тех же цифрах – 13 800. Так и вышло, что мы, медсестры, акушерки, со средним образованием, да еще регулярно посещающие курсы повышения квалификации, стали получать столько же, сколько люди, которым образование в работе не требуется. Они отвечают не за жизни и здоровье людей, а за чистоту полов. Поймите нас правильно: мы очень рады, что копеечные зарплаты санитаркам хоть немного подняли. Но мы искренне не понимаем, почему нас сравняли с ними».

В конечном же итоге, по словам женщины, санитарки могут получать даже больше медсестер, что сейчас и происходит: у них больше возможностей для подработок в других организациях. А средний медперсонал может получить дополнительную нагрузку только на рабочем месте, выполняя сразу несколько функций. Доплата за это обычно мизерная. «Например, в роддоме у нас очень мало медсестер, и акушерки по ночам подрабатывают медсестрами, – рассказывает женщина. – За каждую ночную смену они получают 117 рублей. Смешно! В месяц выходит около 1000 рублей. Хорошо, если у медсестры есть категория – тогда она получает к зарплате 30% от своего оклада (оклад у нас – 4600). Зарплата же в 13 800 получается со всеми возможными доплатами и надбавками. После вычета же налогов на руки мы получаем около 12 тысяч рублей».

Повышение зарплаты идет поэтапно

Руководство больницы поясняет: существующее положение вещей – это распоряжение сверху. «Мы должны действовать по дорожной карте, разработанной Минздравом, и не имеем права отступать от нее, – рассказала нам главврач Родниковской больницы Марина Пономарёва. – Да, на данный момент в нашей больнице зарплаты санитарок могут быть выше зарплат медсестер. Например, если санитарка берет дополнительную нагрузку. Однако к концу года зарплата среднего медперсонала в среднем составит 14 243 рубля, а младшего – 13 250 рублей. Повышение зарплат среднего медперсонала идет медленнее, чем младшего, потому что у последнего зарплаты гораздо ниже».

Чтобы не быть голословным, руководство больницы даже прислало в редакцию документ из Министерства здравоохранения, согласно которому к 1 октября зарплаты старшего, среднего и младшего персонала должны составлять 180, 90 и 80 процентов от средней зарплаты наемных работников в регионе, а с 1 января 2018 года – соответственно 200, 100 и 100 процентов. То есть зарплаты санитарок и медсестер через несколько месяцев сравняют официально. «Конечно, мы понимаем, что это не совсем правильно: средний персонал имеет образование, у них и ответственность гораздо больше. Но мы не можем нарушать постановление правительства», – комментирует Марина Анатольевна.

Образование себя не оправдало?

Но, похоже, пока уравнение медсестер и санитарок произошло только в Родниковской больнице. В остальных медучреждениях области разница зарплат, пусть и небольшая, сохраняется. В Кинешемской больнице (имеющей филиалы в Заволжске и Юрьевце) нам рассказали, что сейчас зарплата у медсестер примерно на 3 тысячи больше, чем у санитарок. То, что они сравняются в 2018 году, у работников тоже вызывает много вопросов, но против постановления не пойдешь. «Мы идем четко по дорожной карте, – добавляет главврач Лухской больницы Любовь Дерябкина. – В разных районах зарплаты медперсонала разнятся, и потому на места сверху было спущено предписание о том, на сколько процентов увеличивать зарплаты в этом муниципалитете. А цель одна: поднять зарплаты на уровень средней по региону. Этого нужно достичь к 2018 году».

Чтобы отследить рост зарплат, департамент здравоохранения проводит ежемесячный мониторинг по каждому из учреждений. Кстати, по информации ведомства, в Родниковской ЦРБ врачи в среднем получают около 39,5 тысячи рублей (это выше показателей за аналогичный период прошлого года на 11%), средний медперсонал – 15,5 тысячи на 8,6%), младший медперсонал – 12,7 тысячи рублей (выше на 20%).

В официальном ответе на запрос в департамент здравоохранения нам сообщили, что зарплаты поднимают в рамках майских указов президента от 2012 года. А с 1 апреля 2016-го в медучреждениях действует новая система оплаты труда, которая подразумевает зависимость «величины заработной платы работника от квалификации специалиста, количества и качества затраченного труда, выплат за выполнение работы в особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных, размера выплат стимулирующего характера». Словом, подразумевается, что, чем больше и лучше человек работает, тем больше он получает. Но выходит, что теперь это правило действует лишь в рамках одной конкретной профессии: врачи, медсестры и санитарки могут соревноваться в качестве труда друг с другом и получать выше среднего. При этом зарплата квалифицированного специалиста теперь может оказаться ниже доходов человека без образования и опыта работы.

– Конечно, я не согласна с тем, что зарплаты среднего медперсонала сравняют с зарплатами санитарок. Все-таки медсестры и акушерки порой отвечают за жизни людей, они имеют образование. Но в последнее время наметилась тенденция к тому, что на санитарок перекладывают часть функций медсестер, и такое «размытие» должностных обязанностей будет продолжаться. С этой точки зрения сравнивание зарплат отчасти оправдано.

Например, обученная санитарка будет не только мыть полы, но и сможет ухаживать за больными: менять памперсы, перестилать постели и прочее. Сами понимаете, такие функции востребованы в основном в стационарах. В поликлиниках же всё чаще вообще отказываются от санитарок, нанимая на работу уборщиков производственных помещений. За счет этого можно сэкономить бюджет учреждения, так как зарплаты уборщиков в майских указах не упоминаются и могут быть ниже зарплат санитарок.