Средняя зарплата в румынии по профессиям: расходы и налоги

Какая средняя зарплата в разных странах Евросоюза?

Для тех, кто хочет переехать в одну из стран Евросоюза и присматривается к вакансиям, важно знать приблизительный уровень оплаты труда, чтобы понимать, на что рассчитывать и оценить свои навыки и способности в соответствии с расценками на рынке труда. Если вы претендуете на работу, где зарплата соответствует среднему уровню, теоретически вы будете представителем среднего класса в стране, в которую переезжаете.

Конечно, существует множество других факторов, которые необходимо учитывать, когда речь идет о фактической стоимости жизни (арендная плата за жилье, налоги, стоимость коммунальных услуг и повседневных товаров), но даже в этом случае среднюю заработную плату можно использовать как четкий показатель цен в конкретной стране: чем она ниже, тем, как правило, ниже цены. Обратное не обязательно верно, так как более высокие зарплаты не означают автоматически завышенную стоимость жизни, но повышают качество жизни.

В конце концов, не имеет значения, почему вам интересно знать какова средняя зарплата в странах Европейского союза в 2019 году: для статистики, для удовлетворения вашего любопытства или для планирования вашего будущего за границей. У нас есть эти данные и мы думаем, что они будут вам полезны.

Важное примечание: состояние экономики разных стран постоянно меняется, соответственно, постоянно меняется и уровень средних зарплат, поэтому могут существовать некоторые отклонение от цифр, которые мы публикуем. Тем не менее, отклонения эти не существенны и данные все равно дают общее представление о ситуации в конкретных государствах.

Средняя зарплата (до вычета налогов) во всех государствах Евросоюза в 2019 году была такой:

1. Люксембург: 3500 евро
2. Дания: 3350 евро
3. Ирландия: 2750 евро
4. Швеция: 2650 евро
5. Великобритания: 2625 евро
6. Финляндия: 2500 евро
7. Германия: 2 350 евро
8. Австрия: 2 300 евро
9. Франция: 2 250 евро
10. Нидерланды: 2200 евро
11. Бельгия: 2 150 евро
12. Италия: 1 825 евро
13. Испания: 1800 евро
14. Кипр: 1750 евро
15. Словения: 1 200 евро
16. Эстония: 1 180 евро
17. Словакия: 1000 евро
18. Португалия: 1000 евро
19. Мальта: 1000 евро
20. Чехия: 925 евро
21. Греция: 900 евро
22. Польша: 850 евро
23. Хорватия: 800 евро
24. Латвия: 745 евро
25. Литва: 725 евро
26. Венгрия: 675 евро
27. Румыния: 575 евро
28. Болгария: 475 евро

Если мы усредним все эти цифры, мы получим среднюю зарплату в Европейском союзе в 2019 году в размере 1 644 евро. Однако, как вы сами можете убедиться в приведенной выше таблице в европейских странах существуют огромные различия и в Болгарии, которая находится в конце списка, люди получают более чем в 7 раз меньше, чем в Люксембурге, который лидирует по уровню оплаты труда.

Снижение средней заработной платы также существенно даже в первой десятке: огромная разница в 1300 евро между странами, находящимися на первом и на десятом месте. В целом, зарплаты в Европейском Союзе в 2019 году значительно возросли, наиболее заметной восходящая тенденция была в Эстонии.

Однако, как было сказано во вступлении, эта средняя заработная плата во всех странах Европейского союза может не отражать фактические цифры, которые можно было бы получить, если бы цены и уровень жизни во всех государствах ЕС был одинаковым. Поскольку мы видим, что в среднем по всем европейским странам зарплата составляет 1 644 евро (хотя половина стран ЕС зарабатывает намного меньше), то же самое относится и к рынку труда каждой страны: в некоторых отраслях будут платить намного больше, чем в других. Поэтому не ожидайте, что вас сразу же наймут за среднюю заработную плату, указанную выше. Однако, это хорошая отправная точка для оценки своих перспектив.

Минимальная зарплата

В некоторых странах Евросоюза вовсе нет такого понятия как минимальная зарплата – правительство вовсе не устанавливает ограничений по оплате труда, поэтому Статистическая служба Евросоюза предоставляет данные о минималке не для всех стран. Последние данные (за второе полугодие 2019 года) таковы:

Бельгия — 1593 евро
Болгария — 286 евро
Чехия — 519 евро
Германия — 1557 евро
Эстония — 540 евро
Ирландия — 1656 евро
Греция — 758 евро
Испания — 1050 евро
Франция — 1521 евро
Хорватия — 506 евро
Латвия — 430 евро
Литва — 555 евро
Люксембург — 2071 евро
Венгрия — 464 евро
Мальта — 762 евро
Нидерланды — 1635 евро
Польша — 523 евро
Румыния — 446 евро
Словения — 886 евро
Словакия — 520 евро
Великобритания — 1524 евро

Как видим, Германия на 4 месте в ЕС по уровню минимальных зарплат и на 7 месте — по уровню средних зарплат.

Кому сколько платят?

Если говорить о Германии, то в 2019 году больше всего здесь зарабатывали врачи и бизнес-консультанты, а меньше всего — работники, кухни, парикмахеры и официанты. По версии немецкого портала для поиска работы Gehalt.de, список топ-10 самых высокооплачиваемых профессий в Германии выглядят так:
Главный врач – 115 317 евро в год
Специалист по слиянию и поглощению компаний – 99 635 евро
Руководитель фонда – 83 641 евро
Специалист в области медицины – 80 722 евро
Менеджер (работа с клиентами) – 75 671 евро
Менеджер по продажам (регионы) – 74 528 евро
Специалист в области страховой математики (актуарий) – 71 042 евро
Менеджер по продажам – 67 699 евро
Трейдер услуг безопасности – 64 784 евро
Разработчик бизнеса – 62 551 евро
Список топ-10 самых низких годовых зарплат выглядит так:

Помощник на кухне – 21 907 евро

Парикмахер – 23 202 евро

Официант – 23 619 евро

Оператор колл-центра – 25 200 евро

Портье – 25 372 евро

Продавец в супермаркете – 26 572 евро

Рядовой повар – 27 195 евро

Помощник стоматолога – 27 993 евро

Специалист по уходу за больными и пожилыми людьми – 28 002 евро

Водитель – 28 436 евро

Что с налогами?

При рассматривании вакансий и предлагаемых зарплат, стоит также учитывать уровень налогообложения в конкретной стране, ведь значительная часть заработка может отсчитываться на медицинскую страховку, социальное обеспечение и подоходный налог.

По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), Германия является одним из мировых лидеров по уровню налогового давления на население, поскольку, фактически, половина зарплат немцев идет на налоги. Конечно, люди с низкими зарплатами, а также те, у кого есть дети, платят меньше. Самое большое налоговое давление чувствуют одинокие люди.

Кроме пенсионных отчислений и разных страховых взносов, которые могут вернуться к вам, из зарплат также отчисляется подоходный налог (Einkommensteuer). Зарплаты менее 9 169 евро в год не облагаются этим налогом.

Чем выше доход человека, тем выше ставка Einkommensteuer. Доходы от 9 169 до 14 255 евро для одного человека (28 510 евро для пары) облагаются налогом по ставке, постепенно увеличивающейся с 14% до 24%. Ставка для заработка от 14 256 евро (28 512 евро) до 55 960 евро (111 920 евро) составляет от 24% до 42%; доходы от 55 961 евро (111 922 евро) до 265 236 евро (530 652 евро) облагаются налогом по ставке 42%. Из доходов свыше 265 327 евро для одинокого человека и 530 654 евро для супружеской пары на Einkommensteuer отсчитывают 45%. Плюс к этому налогу существует “надбавка за солидарность” в размере 5,5% от налога, чтобы покрыть продолжающиеся расходы на интеграцию земель бывшей ГДР.

Некоторые востребованные профессии и зарплаты

Федеральное агентство по трудоустройству регулярно публикует список самых востребованных профессий на немецком рынке труда так называемый белый список (Positivliste Zuwanderung von Fachkräften in Ausbildungsberufe). К перечню таких профессий сегодня относятся учителя и воспитатели, медики, строители, водители и др.

Особенно остро в Германии, как и во многих других европейских странах, чувствуется нехватка водителей-дальнобойщиков. В ФРГ есть около 50 тыс. вакансий на такую работу. В ближайшие годы эта цифра увеличится, поскольку многие шоферы, которые работают сегодня — это люди, которые скоро выйдут на пенсию.

Нужно сказать, что несмотря на востребованность и тяжелый физический труд,, зарплата у дальнобойщиков сравнительно невысокая — от 1800 до 2300 евро в месяц (все зависит от компании-работодателя и опыта работы).

Чтобы работать фармацевтом в Германии, кроме года практического опыта, специалист должен еще и пройти дополнительные бюрократические процедуры: предъявить диплом, документ об отсутствии долгов и пройти медкомиссию.

Тем не менее, работа в аптеке того стоит — ведь зарплата у фармацевта в ФРГ выше средней 3362 евро в месяц. Специалисты с опытом работы от 10 лет могут и вовсе зарабатывать больше 5 тыс евро до вычета налогов.

Оплата труда для воспитателей детских садов и школьных учителей в Германии довольно высокая. Тем не менее, это сложная и ответственная работа, тяжелая как физически, так и психологически, поэтому в стране существует дефицит работников отрасли образования. Особенно заметен он в детских садах и младших школах.

Зарплата воспитателей составляет в среднем 2500 — 3000 евро, а учителей — от 3000 до 4600 евро в месяц до вычета налогов. Работники гимназий, администрация учебных заведений получают еще больше. Уровень оплаты труда педагогов зависит от федеральной земли.

Средний заработок в Румынии

Работа в Румынии — не самый привлекательный вариант для иностранцев. По сравнению с другими европейскими государствами, заработные платы и уровень жизни здесь низкие. Но эта страна по-прежнему привлекательна для граждан России, Украины и Белоруссии.

Экономическая ситуация

Румынская экономика отличается стабильностью с небольшим приростом. Безработица уже несколько лет держится на уровне 5,8% , инфляция практически отсутствует. Румынская валюта называется «лей», и средняя зарплата в государстве — L3320 (725 €). Минимальная ставка с 2019 года — 2000 лей (около 440 €).

К иммигрантам из СНГ относятся спокойно, специалистов, готовых работать здесь, только приветствуют. Конкуренция на рынке труда мягкая (поскольку большинство специалистов уезжают в другие европейские страны).

Заработная плата по профессиям

Румыния — государство аграрно-индустриальное, большинство востребованных профессий связаны с промышленностью (добывающей), сферой услуг и сельским хозяйством. В 2020 году оплаты труда возросли на 5% и распределись по профессиям следующим образом:

Минимальная Средняя стартовая Средняя Максимальная
Врач 2000 5700 16 600
Стоматолог 4100 5570 6500
Медсестра 2015 2460 3000
Программист 2500 5330 7650
Инженер 3415 4650 6500
Учитель 2550 3800 7000
Строитель 2380 4850 5000
Электрик 2450 2800 4500
Юрист 3040 4500 8500
Бухгалтер 2850 4275 7500
Сварщик 2150 2980 3500
Продавец 2080 3100 4500
Полицейский 2040 3550 5000
Водитель (такси, общественный транспорт) 2030 2500 3500
Грузчик 2010 2450 3000
Машинист 2150 2870 3200
Пожарный 2100 3215 4000
Рабочий 3250 4430 5500
Няня 2000 3500 5000
Гид 2250 2850 3500
Горничная 2000 2570 3000
Энергетик 3410 4815 5500
Официант 3600 4200 5000

Для иностранцев цифры примерно такие же. Размер максимального заработка неограничен, в таблице даны примерные цифры. Минимальные ставки зависят от региона страны и города. Чем ближе к центру, тем они выше.

Город Зарплата
Бухарест 2460
Брашов 1555
Констанца 1570
Сибиу 2080
Арад 1290
Яссы 1970
Крайова 1415
Тимишоара 1895
Клуж-Напока 2130

Налоги с зарплаты

Румынскому налогообложению подвержены любые доходы, полученные резидентом от деятельности на территории страны. Резидентом считается лицо, у которого есть ПМЖ или живущие в Румынии более 183 дней.

МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В РУМЫНИИ

Пребывание в составе Евросоюза на протяжении 12 лет, к сожалению, не привело к существенному повышению уровня жизни румынских граждан и сегодня зарплаты в Румынии по-прежнему заметно ниже в сравнении с развитыми странами Западной Европы. Тем не менее безработица в государстве не превышает 4–6%, инфляция практически отсутствует и ситуация на местном рынке труда вполне стабильная.

Некоторые трудовые мигранты находят достойную работу в Румынии, а зарубежные предприниматели инвестируют довольно крупные средства в румынский бизнес. На территории страны функционирует много международных компаний и создаются новые рабочие места. Далее, узнаем какая минимальная и средняя зарплата в Румынии в 2020 году и обозначим актуальные ставки налогов.

СОДЕРЖАНИЕ

Минимальная зарплата в Румынии

По официальным данным румынского правительства, с 1 января 2020 года минимальная зарплата в Румынии равняется 2 230 лей в месяц, что эквивалентно 460 евро. Это один из самых низких показателей в Евросоюзе. Меньше получают только в Болгарии (310 евро) и в Латвии (430 евро). В сравнении с прошлым годом минимальная оплата труда в Румынии увеличилась на 180 лей или 7,2%.

Сегодня свыше 2,1 млн румынских работников, включая 300 тысяч специалистов государственного сектора, имеют официальный доход на установленном законом минимальном уровне. Чистая (нетто) минимальная зарплата в Румынии в 2020 году составляет около 1 346 лей в месяц (280 евро). За нарушение трудового законодательства, связанного с занижением зарплат, в стране предусмотрены штрафы до 445 евро.

Средняя зарплата в Румынии

По официальным данным румынского Национального института статистики, средняя зарплата в Румынии в 2020 году (апрель) составляет 5 201 лей в месяц (около 1 075 евро). После уплаты налогов в распоряжении местного работника остается порядка 3 182 лей (655 евро). Уровень оплаты труда во многом зависит от квалификации, опыта, профессии и конкретного города. На сравнительно большой доход можно рассчитывать в Бухаресте, Брашове и Констанце.

Отметим, что за последние 7 лет средняя зарплата в Румынии увеличилась на 2 467 лей (510 евро). Заметный рост доходов (13,8%) отмечается в сфере производства и поставки электроэнергии и тепла, газа, горячей воды и кондиционирования воздуха, а в целом самые высокие ежемесячные оклады на румынском рынке труда у специалистов в сфере информационных технологий (7 982 лей/1 650 евро), а наиболее низкие в секторе проживания и питания (1 340 лей/275 евро).

Последние законодательные инициативы румынских политиков предусматривают существенное повышение окладов для работников государственного (бюджетного) сектора. Например, с 2018 года после окончания румынского вуза зарплата врача в Румынии должна составлять не менее 5 700 лей в месяц, а доход опытного специалиста в области медицины от 16 600 лей.

Налоги с зарплаты в Румынии

Ставка подоходного налога в Румынии в 2020 году равняется 10% (16% в 2017). Румынские работодатели обязаны удерживать налог с заработной платы всех наемных работников (резидентов и нерезидентов) и ежемесячно осуществлять выплаты в бюджет государства. Социальные взносы в Румынии до 2017 года включали пенсионное обеспечение (10,5% для работника и 15,8% для работодателя), медицинское страхование (5,5% для работника и 5,2% для работодателя) и фонд безработицы (0,5% для работника и 0,5% для работодателя).

Начиная с 2018 года с работодателя удерживается только «налог на страхование труда» в размере 2,25%, а с работников пенсионный сбор (25%) и медицинское страхование (10%). Таким образом общая сумма выплат (с учетом подоходного налога) достигнет 45%.

Все о зарплате в Латвии: сколько составляют средний и минимальный оклады, а также сравнение с другими странами

После присоединения к ЕС (Европейский союз) в 2014 году в Латвии значительно повысился уровень жизни населения.

Около €10 млрд вкладывается в экономику страны из европейских фондов. Однако, после открытия европейских границ для жителей Латвии, молодое население предпочитает перебираться на заработки в другие страны.

Поэтому, более 50% населения Латвийской Республики пожилые граждане, вышедшие на пенсию. В статье рассмотрим все нюансы начисления заработной платы в Латвийской Республики.

  1. Зависимость оклада от квалификации
  2. Подоходный налог
  3. Средняя З/п
  4. Сравнение жалования с другими государствами
  5. Сколько можно заработать в Риге человеку из СНГ?
  6. Оплата труда по городам и регионам
  7. Жалование для разных профессий в 2018–2019
  8. Соотношение оклада и расходов на жизнь в 2019 году
  9. Цены на продовольственные товары
  10. Услуги связи
  11. Медицинские услуги
  12. Уровень безработицы в стране и перспективы для мигрантов
  13. Социальные взносы и прочие налоги
  14. Какой минимальный уровень?

Зависимость оклада от квалификации

Самую низкую заработную плату в Латвии получают работники, которым не обязательно иметь высшее образование в своей сфере. Это почтальоны, уборщицы, санитары и др. Уровень заработной платы таких специальностей колеблется от 350 евро до 470 евро. Самой востребованной профессией в Латвии на сегодняшний день является врач. Следом по заработку идут специалисты финансового сектора, IT-специалисты и государственные служащие.

Возможность получить работу в высокооплачиваемых профессиях напрямую связано с получением высшего образования. Оно в Латвии предоставляется бесплатно для каждого студента и открывает большие перспективы для развития.

Подоходный налог

Размер подоходного налога в Латвии составляет 23 %. Налог на прибыль с предприятий составляет 15%, НДС – 21%. В Латвии довольно прозрачная и простая система налогообложения.

Средняя З/п

Сравнение жалования с другими государствами

  • В сравнении со странами Западной Европы, уровень дохода в Латвии занимает третье место с конца. Наибольший размер заработной платы у жителей Люксембурга, Нидерландов и Германии. Ниже у Болгарии и Румынии.
  • В сравнении со странами Прибалтики, Латвия занимает последнее место. Лидирующие позиции здесь имеет Литва.
  • При всех этих низких показателях, размер средней заработной платы в Латвийской Республике в два раза превышает размер оплаты труда чем в Российской Федерации.

Сколько можно заработать в Риге человеку из СНГ?

Высокооплачиваемые и востребованные профессии в Риге — это опытные программисты и инженеры. Оплата труда в таком случае может начинаться от 1500 евро. Большинство вакансий, предлагаемых работнику из СНГ, связаны со сферой строительства. Маляр, штукатур, электрик, сварщик и т.д. Заработать можно от 800 до 1500 евро.

Оплата труда по городам и регионам

В Риге самый высокий доход, около 1048 €, и самый низкий показатель безработицы – 4%. Уровни заработка в остальных регионах Латвии примерно равны. В Юрмале заработная плата составляет 1004 €. В таких районах, как Елгава, Лиепая, Валмиера, Даугавпилс средний доход около 700 €.

Так же вам может быть интересно прочитать о пенсии в Латвии.

Жалование для разных профессий в 2018–2019

Ниже установленной границы работодатель не имеет право опускать заработок трудящегося.

Данные по заработку различных профессий представлены в таблице:

Профессия Заработок за месяц, € Примечания
IT-специалист 1200-2500
Врач 1100-1700
Стоматолог 1400
Бухгалтер 1000-1800
Пожарный 1000-1300
Строитель 1000
Грузчик 900-1200
Юрист 800-1500
Сварщик 800-1250
Электрик 800-1100
Сантехник 800-900
Инженер 750-1100
Полицейский 700-1100
Водитель 700 Международные направления: от 1000 €.
Таксист 700-1100 Зависит от выработки.
Машинист 700-1000
Швея 700-1100
Няня 700-800 От 3000 € при работе с грудничком.
Гид 700-800
Горничная 600-900
Учитель 600-1000
Продавец 500-800
Кассир 500-650
Официант 450-650
Рабочий 400-800
Читайте также:  Разрешение на ребенка на выезд за границу в 2020-2021 году

Соотношение оклада и расходов на жизнь в 2019 году

Цены на продовольственные товары

В стране много различных сетевых продуктовых магазинов и рынков, при этом качество продуктов не зависит от стоимости.

  • Молочную продукцию можно приобрести в пределах от 0.55 до 2.30 €.
  • Различные виды мяса 1.8-6 €.
  • Рыба выйдет дороже, от 7 €.
  • Овощи и фрукты от 0,45 до 7 €.
  • Различные виды круп, муки, макарон в пределах 1-3 €.
  • Табачная продукция от 1.5 евро.
  • Самым дорогим удовольствием является алкоголь. Стоимость варьируется от 6 до 30 €.

Услуги связи

Современная Латвия очень развита в вопросе услуг связи на территории всей страны. Местная стационарная связь полностью переведена на цифровые технологии, услугами интернета обеспечено 65 % населения страны.

Сотовая связь основана на трёх основных операторах:

  1. LMT.
  2. Tele2.
  3. Bite.

Развито покрытие сети Wi-Fi в общественных местах и транспорте. Операторы сотовой связи обеспечивают пользователям мобильный 4G интернет.

Медицинские услуги

Бесплатно осуществляется в Латвии вызов «скорой» и оказание первой медицинской помощи. За всё остальное, так или иначе, придётся заплатить.

  • При получении бесплатных медицинских услуг в государственной клинике, пациент должен в обязательном порядке внести взнос в размере от 2 до 8 евро.
  • Коммерческие организации здравоохранения Латвии берут за посещение от 30 до 70 €.

Уровень безработицы в стране и перспективы для мигрантов

В течении последних 5 лет, заметна тенденция снижения показателя безработицы в Латвийской Республике. На сегодняшний день она составляет 8,1 %. Однако, показатель значительно выше, чем в соседних странах. Данная проблема Латвии открывает большие возможности для мигрантов из соседних государств, стран СНГ.

Латвийская республика заинтересована в представителях рабочих и сезонных профессий. Найти работу для мигрантов не сложно. Нет особых правил, даже знание языка не так необходимо. Есть реальные шансы для трудоустройства на руководящие должности.

Социальные взносы и прочие налоги

В Латвии размер обязательного взноса социального страхования – 35,09%, большинство которого оплачивается работодателем. Доля работника составляет 11%.

Существует еще несколько видов налогообложения:

  1. при продаже недвижимости – 15%;
  2. налог на наследство – от 0,5% до 15%;
  3. на недвижимость – 0,2-0,6%.

Существует дорожный сбор, зависящий от величины выбросов углекислого газа в атмосферу. Минимум, предусмотренный законодательством Латвии, необлагаемый подоходным налогом – 200 € (при зарплате менее 440 €). Если заработок свыше 1000 €, минимума не существует.

Какой минимальный уровень?

На 2019 год минимальная заработная плата в Латвии составляет 380 евро. Столько получает около 21% процента населения страны. Размер зарплаты в Латвии не зависит от должности, занимаемой работником. Расчёт производиться из количества выполняемых обязанностей. Два разных человека, занимающие одинаковые посты, могут иметь разную заработную плату.

Уровень жизни в Латвийской Республике растёт, не смотря на все сопутствующие кризисы. Размер минимальной оплаты труда пропорционален комфортному проживанию в стране. Большой отток местного молодого населения открывает большие возможности для мигрантов из других стран. Латвия – спокойная страна, с размеренным ритмом жизни.

Размер заработной платы в Чехии в 2020 году

Заработная плата по профессиям в 2020 году

Прага для туристов и работников-иностранцев – город возможностей, поскольку это туристическая мекка Чехии и есть возможность трудоустроиться, как на производстве, так и в сфере инфраструктуры.

Люди разных профессий в Чехии имеют разные доходы. На размер заработной платы также влияет загруженность и опыт работника.

Согласно данным, опубликованным ISPV (Информационная система среднего заработка) за 3 квартал 2020 года средняя зарплата брутто в Чехии по отраслям составила:

  • Сельское хозяйство, лесное хозяйство и рыболовство 29 358 Kč
  • Добыча полезных ископаемых 38 177 Kč
  • Обрабатывающая промышленность 35 035 Kč
  • Производство и распределение электроэнергии, газа, тепла 47 642 Kč
  • Водоснабжение, деятельность, связанная с отходами 31 119 Kč /
  • Строительство 31 681 Kč
  • Магазины, ремонт автомобилей и автотранспортных средств 33 073 Kč
  • Транспортировка и хранение 33 129 Kč
  • Проживание, питание и отели 21 259 Kč
  • Информационно-коммуникационная деятельность 59 436 Kč
  • Денежная промышленность и страхование 57 593 Kč
  • Деятельность в сфере недвижимости 30 244 Kč
  • Профессиональная, научная и техническая деятельность 42 020 Kč
  • Административная и вспомогательная деятельность 24 569 Kč
  • Государственное управление, оборона, социальное обеспечение 38 910 Kč
  • Просвещение 35 437 Kč
  • Здравоохранение и социальное обеспечение 38 316 Kč
  • Культурные и развлекательные мероприятия 30 350 Kč
  • Другие виды деятельности 26 272 Kč

Минимальная зарплата

Минимальная зарплата в Чехии рассчитывается за 1 месяц работы или за 1 час. Брутто-зарплата – именно так называется минимальная зарплата (без страховки, соцвзносов и налогов).

В январе 2020 года была установлена минимальная оплата труда для чехов – 14 600 крон в месяц (или €575).

Средняя зарплата

Министерство труда и социальной защиты опубликовало данные, по которым средней размер зарплаты в Чехии равен 32 466 Kč или €1276 (налоги из этой суммы еще не вычтены). Если сравнивать зарплату, которая была в начале 2020 года, то она увеличилась на 7,4%.

Непрерывный рост зарплаты наблюдается в Чехии, начиная с 2014 года. Власть предпринимает все возможные действия для того, чтобы трудоспособное население не покидало страну и квалифицированные кадры не мигрировали. На размер зарплаты влияют такие факторы, как пол работника, компания, в которой он работает, квалификации, стаж, место проживания. Так, работники крупных компаний имею доход на 400 евро больше, чем в меленьких компаниях, а женщины получают на 250 евро меньше мужчин.

Средняя стартовая зарплата

Зарплата опытного работника и только начинающего обычно меньше на 200-250 евро. Также эта разница зависит от квалификации и наличия образования. В среднем, специалист с высшим образованием без опыта работы начинает со ставки в 1100 евро. За 3-5 лет она может увеличиться на 250 евро. Если оценивается начальная зарплата специалистов рабочих профессий, да еще и мигрантов, то эта сумма может быть % на 30 меньше.

Сколько в среднем получают иностранцы в Чехии

Служба миграции Чехии утверждает, что количество мигрантов в последние года на территории страны достигает около 500 тыс. человек. Почти половина мигрантов – выходцы из Словакии, Украины, России.

Средние зарплаты в Чехии у иностранцев – около 650 евро. Конечно, эта сумма может быть и больше, все зависит от должности и квалификации работника. Так, разнорабочие могут получать до 500 евро, а вот специалисты со знанием чешского языка и квалификацией, опытом, могут рассчитывать на оплату до 1100 евро.

Иностранцам могут предложить и почасовую оплату труда, если они работают более 8 часов в сутки. В таком случае оплата может варьироваться от 2,7 до 4,6 евро за час. Иностранцам желательно оформляться официально или же подписать трудовой договор и заранее уточнить все нюансы сотрудничества.

Открытые вакансии для иностранцев в Чехии

В восточноевропейском государстве высокий уровень вакантных мест для мигрантов. Работа в Чехии для русских, украинцев, словаков предоставляется даже без трудового стажа. Иностранцы востребованы в сфере торговли, туризма, логистики, обслуживания (официанты, уборщики, горничные, няни, таксисты). Высокооплачиваемыми вакансиями для приезжих являются веб-дизайнеры, программисты, системные администраторы, менеджеры, врачи, экологи, химики.

Сколько получают иностранные граждане в Чехии

Усредненная зарплата россиян — около 600€. Иностранец, имеющий высшее образование, знающий чешский язык, может рассчитывать на оклад в размере более 1000€. Неквалифицированные сотрудники сферы обслуживания получаю ежемесячно от 400 до 500€. При почасовой оплате трудовым мигрантам начисляется от 2,8 до 4,6€.

Размер заработной платы по городам и регионам

Логично, что большие зарплаты сосредоточены в больших городах и столице, поскольку именно тут сосредоточена большая часть промышленности и объектов инфраструктуры. Часто средний показатель зарплаты в столице на 40% выше, чем в маленьких городах.

Если сравнивать зарплату в Чехии по краям и городам, ожидаемо на первом месте стоит Прага, средняя зарплата здесь составляет 32 884 кроны. На втором месте по заработкам идет Среднечешский край (29 654 кроны), на третьем месте – Пльзеньский край (29 245 крон). Дальше средние зарплаты распределяются таким образом:

  • Либерецкий край
  • Карловарский край
  • Южноморавский край
  • Высочина
  • Пардубицкий край
  • Устецкий край
  • Южночешский край
  • Злинский край
  • Моравскосилезский край
  • Оломоуцкий край
  • Краловеградецкий край

Зарплата в Чехии в сравнении с другими странами

Оплата труда в Чехии достойная, в сравнении с зарплатами России, Украины и Беларуси. Хороший специалист с опытом работы получает около 1 240 евро в месяц с перспективой на повышение. Средний доход в других странах составляет:

  • Болгария – € 638;
  • Румыния – € 743;
  • Латвия – € 1053;
  • Эстония – € 1350;
  • Испания – € 2 415;
  • Италия – € 3 140;
  • Ирландия – € 3 810;
  • Германия – € 3 815;
  • Франция – € 3 904
  • Швеция – € 4 312.

Уровень жизни в Чехии выше, чем в Болгарии, Польше или Румынии.

Налоги с зарплаты

По законам Чехии налоги обязаны платить постоянные жители страны и те, что пребывают в стране более 185 дней в год. Налоги здесь платят индивидуально. В отличии от других стран Европы, общая уплата налогов супружеской пары запрещена. Общая сумма налогов, которую должен уплатить житель страны – 26%.

Если человек половину года проводит в Чехии, а вторую – в другой стране – ему не нужно будет уплачивать двойной налог, поскольку между большинством государств Европы и Чехией подписана специальная конвенция.

Подоходный налог

Размер подоходного налога для работников страны равен 15%. Этот % стабильный. В Чехии подоходный налог не увеличивается с увеличением размера зарплаты. Исключения могут быть только для частных предпринимателей. Если у них доход меньше 16 тыс. евро за 12 месяцев – они могут не платить подоходный налог. Если больше, то к стандартным 15% добавляется еще 7%. При этом налог накладывается только на чистую прибыль.

Юридические лица отдают от своей прибыли подоходный налог в размере 19%.

Социальные взносы и прочие налоги

Кроме подоходного налога с работников-чехов взимаются страховки и социальные выплаты. Общая сумма таких налогов – 11%. Сюда относится медицинское и социальное страхование. Обложены налогами не только работники, но и их работодатели: 25% они должны заплатить в социальный фонд и 9% от заработка отдать на медицинскую страховку.

Те, кто имеет чешскую недвижимость, также уплачивают налоги. Обычно это не более 60 евро за 12 месяцев.

Также не менее популярными налогами считается налог на проданную недвижимость, транспортный налог, налог на телевиденье. Налоги не стоит платить при наличии акций, получении наследства или в случае получения в подарок большого имущества, если есть доходы от движимого имущества.

Прогнозы и статистика на ближайшие годы

Аналитики утверждают, что к началу 2030 года в Чехии будет свободно до 420 000 рабочих мест. В соответствии с прогнозом местные власти занимаются разработкой новой миграционной политики, согласно которой прибывшие специалисты смогут получить ВНЖ через 2,5 года. Предпочтение будет отдаваться лицам, прошедшим обучение в чешских вузах. Дополнительные преимущества уже предлагаются работникам, знающим 2 и более языка.

За последние 10 лет около 25% выпускников чешских вузов не могут устроиться на работу в первый год после получения диплома об образовании. Проблема решается созданием новых рабочих мест, преимущественно в сфере гостиничного и туристического бизнеса.

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь, прожиточный минимум

Большая часть населения Чехии, особенно мигранты или те, кто недавно получил ПМЖ, основной статьей своих расходов считают съем квартиры. Цены, конечно же, разные, но однокомнатную квартиру реально снять за 350 евро, 2 комнатную – 600 евро. В небольших городах цены немного ниже и варьируются от 260 до 380 евро. Те, кто хочет приобрести недвижимость, должны учитывать, что 1 м.кв. обойдется от 2000 евро.

Коммунальные услуги также не малая статья расходов жителей и зависит от размеров квартиры и частично от сезонности. В зависимости от количества комнат коммуналка обходится среднестатистическому жителю в 100-200 евро.

На продукты питания цены вполне доступны и среднестатистической семье стоимость месячного питания может обойтись до 550 евро. Проездной билет на месяц на 1 человека обойдется до 30 евро.

Медицинское обслуживание практически всех категорий населения бесплатное за счет уплаты налогов и медицинских страховок. Государственные страховки имеют только дамы в декрете, маленькие дети и люди пенсионного возраста.

Уровень безработицы и перспективы мигрантов

Чехам удалось снизить уровень безработицы до 3% — один из самых низких показателей в Европе. Но, невзирая на такие показатели, последние года квалифицированных кадров в стране не хватает. Чехия принимает большое количество мигрантов – заграничной рабочей силы, но и местные жители едут в поисках лучших заработков в страны западной Европы и Скандинавии. Это привело к тому, что чехи предлагают более 200 тыс. свободных рабочих мест разных квалификаций.

Среди более высокооплачиваемых вакансий — работа веб-дизайнерами и программистами, менеджерами и инженерами, фармацевтами и врачами, экологами и химиками.

Много вакансий и в торговле, сфере обслуживания, охранники, продавцы, консультанты, водители, работники строительных профессий, официанты, уборщики, повара.

Большим плюсом для молодых иностранных работников является то, что у них есть большие шансы найти работу здесь без опыта.

Какие профессии наиболее востребованные в Чехии

Статистические данные за 2020 год позволяют делать выводы о том, как будет развиваться рынок труда в Чехии в обозримом будущем. Складывается тенденция прироста требований к высококвалифицированным специалистам.

Также в стране появляются новые рабочие места (благодаря иностранным инвестициям), и формируются новые условия труда.

  1. Одной из самых востребованных профессий будущего уже сейчас можно назвать инженеров. Рост зарплаты для инженеров за 2020 год составил более 32%, а количество рабочих мест и вакансий растет. Однако, инженерам потребуется изучить основы права и экономики.
  2. It-среда также нуждается в квалифицированных сотрудниках. Только за 2020 год заработные платы в этом секторе выросли более чем на 45%.
  3. Нанотехнологии проникают практически в любое производство, и специалисты, которые могут внедрять новые технологии в автопром, пищепром и медицину будут буквально на вес золота.
  4. Профессионалы в области логистики нужны все чаще и чаще — рынок растет и развивается, и требует новых совершенных логистических процессов.


Подробная карта автомобильных дорог Чехии

  • Экологические проблемы занимают множество времени у правительства Чехии, поэтому в экологической среде тоже будут наблюдаться рост заработной платы и увеличение количества вакансий.
  • Фармацевты и химики наряду с медиками востребованы в Чехии всегда. Конечно, для работы потребуется изучить язык и нострифицировать диплом, но потенциальная работа с высокой заработной платой компенсирует все неудобства.
  • Цена мантии: сколько зарабатывают судьи за рубежом

    Желаю жить как швейцарский судья

    Европейская комиссия по эффективности правосудия (CEPEJ) в 2018 году выпустила многостраничный отчёт, где речь шла также о судейских зарплатах. Там напоминалось о рекомендации Комитета министров Совета Европы: «Вознаграждение судей должно гарантироваться законом и быть достаточным, чтобы оградить их от сторонних стимулов, которые могут влиять на их решения». Такие же тезисы закреплены и в российском законодательстве. В своём исследовании они указали зарплаты судей на начало карьеры, а также зарплаты судей верховных судов – высшая точка карьеры. В указанных графиках речь идёт только о зарплатах до вычета налогов, в них также не учитываются дополнительные выплаты, которые положены судьям. Средний уровень российских зарплат в начале карьеры сопоставим с Польшей, Болгарией и Арменией.

    Самые высокие зарплаты у судей ожидаемо в странах с наиболее развитой экономикой и уровнем жизни: стартовый оклад швейцарского судьи составляет более 873 000 руб., а американского – 858 000 руб., в пиковой точке карьеры они могут зарабатывать почти 2 млн руб. в месяц в Швейцарии, 1,5 млн руб. в США. К самым высокооплачиваемым относятся также Англия, Дания, Норвегия, Израиль, Кипр, Нидерланды и Швеция.

    Российские зарплаты CEPEJ оценила в 111 894 руб. в начале карьеры. Стоит учитывать, что в реальности доходы судьи в РФ зависят от большого количества факторов и складываются как минимум из трёх основных переменных и четырёх видов доплат. Подробно об этом рассказано в тексте «Цена судьи: сколько получают российские судьи». По нашим расчётам, начинающий мировой судья получает около 70 290 руб. Самые низкие зарплаты на Украине – около 36 000–82 000 руб.

    Загруженные суды, уставшие судьи

    О каких бы зарплатах и странах ни шла речь, в большинстве из них говорят о загруженности судей и необходимости повышать зарплаты. Об этом упоминали в США, Великобритании, Германии, России, Украине и других юрисдикциях.

    В России о перегруженности судей и судов известно широко: исследование 2018 года показало, что 62% судей перерабатывают в два и более раз. В июне 2019 года Владимир Путин подписал закон, который проиндексирует судейские зарплаты.

    О проблеме зарплат на Украине говорят давно, в стране даже планировали повышение с 1 января 2019 года, но инициативу заморозили. Как рассказывает «Судебно-юридическая газета», в стране зарплата судьи считается в прожиточных минимумах: предлагалось с 20-ти прожиточных минимумов увеличить оклады до 25-ти для местных судов и чуть больше для апелляционного суда и высшего специализированного. Но от инициативы отказались. «Досадно и особенно неприятно именно ощущение беспомощности, когда ты, защищая права других лиц, сам страдаешь от попирания своих гарантий независимости другими ветвями власти», – комментировала судья Красноармейского городского суда Донецкой области София Данилив (цитата по «Судебно-юридической газете»).

    Но даже в Великобритании, где одни из самых высоких зарплат в Европе (например, в Англии около 747 760 руб. для новичков), стоит проблема нехватки кадров. В июне 2019 года The Guardian пишет: из-за большого количества свободных вакансий судьям Верховного суда Англии увеличат зарплату на 25%. Сделано это будет за счёт определенной доплаты по удержанию судей, прежде чем в стране проведут масштабную пенсионную реформу для судей. «Судьи занимают уникальную позицию: после того как они вступают в должность, им не разрешается возвращаться к практике. Без лучших юристов на этих местах (местах судей) пострадают все, кто использует наши суды, равно как пострадает и наша международная репутация», – комментировал ситуацию с кризисом кадров в стране министр юстиции Дэвид Гоук. Повышение зарплат рекомендовано и для судов других уровней.

    Судьи во всех странах, которые были исследованы в этом тексте, получают более высокую зарплату, чем население в среднем. Так, в Румынии судьи Верховного суда Румынии зарабатывают в среднем в 8,28 раза больше, чем другие (около 4,2 млн руб. в год), а в Армении в 8,1 раза (около 2,3 млн руб. в год). Небольшие разницы в зарплатах установились в Германии, Монако и Франции, где начинающие судьи получают практически столько же, как в среднем по рынку. Во многих юрисдикциях говорят о проблеме разницы в зарплатах внутри профессии: при значительной нагрузке начинающие судьи получают сравнительно небольшую зарплату, а путь к повышению статуса занимает долгие годы.

    Как мы считали

    В основу расчёта средних зарплат легло собственное исследование о российских судьях, данные Европейской комиссии по эффективности правосудия и Федерального судебного центра США. Указанные в докладах суммы конвертированы по курсу на июнь 2019 года: евро – 71,9 руб., доллар – 64,03 руб. Для удобства восприятия годовые зарплаты разделены на 12 месяцев. Заработные платы указаны без учёта вычета налогов, а также без дополнительных выплат и премий. Внутри каждой страны зарплаты судей могут значительно варьироваться в зависимости от уровня суда и квалификации судьи.

    Уровень жизни в Румынии

    Румыния с каждым годом привлекает все большее внимание среди жителей СНГ — это европейская страна, которая входит в состав ЕС, для тех, кто заинтересован в потрясающих природных ландшафтах, которые гармонично сочетаются с цивилизацией.

    Имея гражданство и паспорт Румынии, можно жить и работать в других европейских странах Евросоюза.

    Компания Emigrare.md оказывает услуги по оформлению визы для устройства на работу, ведения бизнеса и длительного нахождения на территории Румынии. Также содействует в оформлении ВНЖ и румынского гражданства.

    Панорамный вид на один из спальных районов Бухареста

    Индустриально-аграрный строй в сочетании с изобилием полезных ископаемых позволяют экономике страны оставаться в более или менее стабильной позиции.

    Климат

    Восток Румынии омывается Черным морем. Среди стран юго-восточной Европы Румыния является самой большой.

    Благодаря удачному расположению на черноморском побережье в Румынии царит континентальный климат — зимой тут достаточно прохладно, снег выпадает каждую зиму, а летом царит жара.

    Официальный государственный язык

    Государственным языком считается румынский, но здесь также широко распространены немецкий и венгерский языки, а в туристическом секторе употребляют английский и французский.

    Можно сказать, что местное население мало говорит на иностранных языках, и иностранным гражданам приходится учить румынский, или же пользоваться разговорником.

    Жизнь в Румынии

    Современный уровень жизни в Румынии в 2019-2020 году сложно назвать очень высоким, скорее его можно охарактеризовать как средний.

    Население Румынии составляет более 22 миллионов человек, и около 90% из этого количества — сами румыны, за ними идут венгры и цыгане — 5%. Примерно в равных количествах (менее 0,5%) встречаются украинцы, немцы, липовяне и русские.

    Этническая карта населения в Румынии

    Уровень жизни, как известно, складывается из различных показателей. Если речь идет о Западной Европе, то можно говорить конкретно, в отношении же Восточной Европы сложно придерживаться абсолютных фактов — гораздо проще рассматривать местный уровень жизни в сравнении с разными странами.

    Так выглядит румынская медицинская страховка

    Зарплаты в Румынии

    Минимальная зарплата в Румынии в 2019-2020 году составляет около 2 500 лей, что эквивалентно 500 евро(уже с вычетов налогов). Столько обычно получают обслуживающий персонал, сезонные работники, студенты и тд. У профессионалов своего дела есть возможность зарабатывать больше. Вот список профессий и средней заработной платы в месяц:

    • Врач — 1 100 евро.
    • Учитель — 950 евро.
    • Банковские работники — 1 250 евро.
    • Управляющие на высокой должности — 2 200 евро.
    • Инженеры — 2 100 евро.

    Хоть и заработная плата не такая высокая, как в других странах Европы, это не пугает приезжих в страну с целью трудоустройства. А рабочая виза Румынии дает право путешествовать по всем странам шенгена.

    Образец румынской карточки резидента

    Евроинтеграция усилила экономический рост в стране, увеличился приток иностранных инвестиций, что положительно сказалось на экспорте и ВВП, но, с другой стороны, тенденции к росту все еще есть. Рост румынской экономики за полгода увеличился на 4,8% — этому поспособствовало повышение покупательных способностей на Востоке Европы. Впрочем, нельзя отрицать низкий уровень инфляции и низкие налоги в Румынии.

    Стоимость жизни в Румынии

    Румыния отличается от большинства европейских стран своими низкими ценами. Именно поэтому многие туристы и мигранты делают свой выбор в пользу этой страны. На питание в месяц обычно уходит от 200 до 400 евро в зависимости от вкусовых предпочтений. Средние цены на продукты в супермаркетах Румынии в 2020 году следующие:

    • Молоко — 90 центов/литр.
    • Хлеб — 50 центов.
    • Сыр — 4-5 евро/кг.
    • Мясо и курица — от 4 евро/кг.
    • Десяток яйц — 1,5 евро.
    • Свежие фрукты и овощи — от 50 центов/кг.
    • Алкоголь — от 4 евро.
    • Сигареты — от 3 евро/пачка.

    Если питаться в кафе и ресторанах, то затраты в месяц будут немного выше. Уличный фастфуд в Румынии можно купить от 2 евро, например, бургер или шаурму. Средний чек в бюджетном кафе на двоих выйдет примерно на 5-10 евро, а вот в ресторане ужин может обойтись в 20-25 евро.

    Цены на одежду и обувь в Румынии не отличаются от других европейских стран. Известные бренды дешевле купить можно только по распродажам.

    Интернет в Румынии намного дешевле, чем в других странах Европы. Месяц на скорости 60 Мбит/сек будет стоить примерно 7 евро. Что касается мобильной связи, то за 5 евро можно подключить пакет услуг со звонками и смс на целый месяц.

    Цены на недвижимость

    Цена на аренду жилья как и везде зависит от его размера, состояния и месторасположения. Квартиру для семьи можно арендовать от 200 до 350 евро в спальном районе города. А вот цены на аренду в центре немного выше от 300 до 500 евро.

    Иногда коммунальные услуги не включены в арендную плату. Тогда за электричество, воду и отопление придется заплатить около 100 евро каждый месяц.

    Что касается покупки недвижимости, то один квадратный метр на окраине будет стоить примерно 900-1000 евро, а в центре — от 1 200 евро.

    Развлечения и отдых

    Стоимость билетов в музеи и замки варьируется от 1,5 $ и примерно до 6 $ — кстати, студенты и групповые экскурсии могут пользоваться определенными льготами.

    Стоимость билета в кинотеатр в Румынии составляет примерно 5 евро.

    Транспорт в Румынии

    Конечно, транспортное сообщение в стране есть, и оно является довольно обширным. Но в целом всегда можно воспользоваться услугами такси — оно не слишком дорогое (хотя местное население думает иначе).

    Общественный транспорт в Бухаресте

    Такси, как и в любой другой стране ЕС, работает по счетчику. Стоимость поездки складывается из тарифа(примерно 40 центов) и еще по 40 центов за каждый километр. Таким образом, поездка в 60 км выйдет в 24-25 евро.

    Аренда машины в Румынии относительно дешевая. Взять автомобиль на прокат на один день стоит примерно 15-30 евро. А если арендовать авто на несколько дней то можно получить скидку. Также существует большое количество сервисов, где можно арендовать машину заранее и забрать ее в определенном месте, например, сразу на выходе из аэропорта.

    Билет на общественный транспорт в Румынии на одну поездку стоит около 40 центов. Проездной на одну неделю стоит 5-7 евро, на один месяц — 14 евро.

    Уровень развития экономики

    Говоря о Румынии, сложно говорить только городской среде — большую часть страны занимает сельское хозяйство. Образ жизни здесь отличается от городского. В сельской местности сложно назвать население трудолюбивым — местные домики небольшие, лошади выглядят ухоженными.

    Одним из наиболее прибыльных секторов экономики в 2020 году можно назвать туризм, и весьма значительная часть местного населения трудится именно в этой сфере.

    Замок Пелеш расположенный в румынских Карпатах

    Румынские Карпаты называют будущими Альпами, и учитывая активный рост иностранных инвестиций после вступления Румынии в ЕС, это вполне может стать реальностью.

    Страна не входит в шенгенскую зону на данный момент и для посещения Румынии гражданам России нужно оформлять визу. Украинцам виза для поездки в Румынию с туристическими целями на срок менее 90 дней не нужна.

    Экономический сектор прочно базируется на добычу полезных ископаемых — отрасли добычи газа и нефти здесь прекрасно развиты. Стоимость на бензин весьма демократичная, залежей газа достаточно. Помимо нефти и газа здесь ведется разработка марганцевых руд, бокситов и угля. Добывающая промышленность практически не может функционировать без перерабатывающей отрасли, которой здесь тоже в достатке. На Черноморском побережье и Дунае есть два порта, а помимо перерабатывающих заводов имеются также и судостроительные.

    Уровень безработицы здесь очень и очень высокий, около 48%, поэтому поиск работы может быть затруднен.

    Сектор сельского хозяйства представлен пахотными землями (две трети — кукуруза и пшеница). Широко распространены такие культуры, как подсолнечник, свекла, картофель. В районе Карпат и в Трансильвании встречаются фруктовые сады и виноградники, здесь также хорошо развито скотоводство, приоритет отдается свиньям и овцам.

    Экономическая структура Румынии дает возможность удержать строгий баланс, с одной стороны сочетая развитую промышленность с сельским хозяйством, и с другой стороны — привлекая бонусы и инвестиции из остальных стран Евросоюза.

    Медицина

    Все граждане Румынии имеют право получать медицинские услуги бесплатно, государство финансирует клиники. Недостатком местной системы здравоохранения можно назвать отсутствие профилактической работы. Лечение начинается на поздних стадиях, что приводит к печальным последствиям.

    Аптек здесь достаточно, но финансирование аптечного сектора оставляет желать лучшего — дорогостоящие препараты есть не везде, а те лекарства, которые предоставляются социально незащищенному сектору, находятся в дефиците.

    Тем не менее, в последние 10 лет в Румынии развивается медицинский туризм — как и везде, тут имеются частные медицинские учреждения (чаще всего организованные выходцами из соседних стран).

    Здание современной частной клиники в Бухаресте

    Здесь популярно курортное лечение, а также различные виды оздоравливающих и омолаживающих терапий. На хорошем уровне находится сектор эстетической хирургии.

    Стоимость медицинских услуг (в том числе и сложных операций) по сравнению с западноевропейскими странами ниже на 50-70%, что привлекает сюда большое количество иностранцев.

    Образование

    Получить образование в Румынии можно в разных учебных заведениях — всего их около пятидесяти (и у них более 320 филиалов), помимо государственных учебных заведений имеется также и 20 частных вузов. Жители соседних стран зачастую отдают предпочтение именно румынским учебным заведениям — здесь распространены стипендиальные программы даже для иностранцев.

    Пока Румыния не предоставляет стипендий гражданам России (в 2019 году стипендии выдают молдаванам и украинцам). Однако, за счет договора об обучении между Румынией и Россией, можно попробовать получить грант.

    Качество обучения находится на хорошем среднем уровне, обучение в Румынии вряд ли можно счесть одним из лучших в Европе, но в то же время это добротная система образования, которая предоставляет европейский диплом и стоит вполне приемлемо.

    Здание медицинского университета в Бухаресте

    Если говорить о ценах на обучение, то учеба в 2020 году будет стоить около 4000 $ в бакалавриате, и около 7000 $ в магистратуре. Примерно треть университетов находится в Бухаресте, остальные расположились в Констанце, Клуж, Яссы, Тимишоаре и Брашове.

    Процесс поступления примечателен отсутствием вступительных испытаний. После того, как абитуриент выбрал университет, который отвечает всем его запросам, а также определился со специальностью, которую хочет получить, необходимо подать заявление и документы, а именно:

    • копию всех страниц паспорта;
    • копию выписки из личного дела и аттестата о школьном образовании (обязательно с оценками);
    • академическую справку (если на родине абитуриент уже обучался где-либо);
    • медицинскую справку, которая должна быть переведена и заверена.

    Не стоит тянуть с подачей документов, заявление будут рассматривать не менее двух месяцев.

    Подробная карта Румынии с указанием городов и дорог

    В Румынии можно подавать документы в различные университеты — их количество для абитуриента не ограничено. Для того, чтоб успеть послать документы везде, лучше посетить страну заранее. После того, как абитуриент будет зачислен, он будет проходить курсы румынского языка в течение года. После зачисления каждому студенту присваивается идентификационный номер — его нужно будет зафиксировать в справке, которая оформляется для получения долгосрочной визы.

    Практически в каждом университете действует свой график обучения, но общей структуры придерживаются все — учебный год состоит из двух семестров, каждый по 14 недель. Каникулы предоставляются всем студентам после первого семестра, а также на лето, пасху и Рождество.

    Миграционные услуги в Румынии компании Emigrare.md

    Компания Emigrare поможет получить визу, оказывает услуги в устройстве на работу, открытии бизнеса и получении ВНЖ и гражданства в стране для жителей других государств.

    Чтобы получить подробную информацию обращайтесь к специалистам компании https://emigrare.md/kontakty/

    Руководитель компании Emigrare.md — Виктор Окинчук

    • Телефоны: +373 22 272299, +373 79 777331, +373 60 069706
    • Viber: 079 777 331
    • Адрес: Кишинев ( Chisinau ), str. G. Ureche, 14, of. 1A

    ​Зарплата за жизнь, или Сладкий уксус

    Готовы ли страны ЕС ввести безусловный доход

    Наступление цифровой эры, которое может убить десятки традиционных профессий, вместе с попытками человечества победить бедность добавляет популярности идее безусловного базового дохода. Европейский корреспондент Банки.ру посмотрел, как к ней относятся в Европе и мире.

    Европейцы хотят безусловного дохода, но продолжат работать

    Наверное, мало кто отказался бы получать определенную сумму денег от государства в течение всей своей жизни, независимо от того, работает он или нет. Особенно если бы этой гарантированной суммы было достаточно, чтобы обеспечить достойное существование: жилье, питание, транспорт, медицинское страхование и даже некоторые развлечения.

    Идея безусловного основного дохода становится среди европейских экономистов, менеджеров, политических активистов и предпринимателей все более популярной альтернативой традиционной социальной политике. Вместо предоставления социальных льгот, пособий по безработице или пенсий правительство ежемесячно будет платить каждому взрослому гражданину определенную сумму денег.

    С точки зрения общества, получение постоянного гарантированного дохода позволит людям бросить нелюбимую работу и заниматься тем, что им нравится, получая удовольствие и принося больше пользы обществу. Эксперты уверены, что большая часть получателей базового дохода продолжит работать, чтобы жить чуть лучше, чем позволяет гарантированная государством сумма.

    Согласно общеевропейскому опросу исследовательского центра Dalia Research, в середине 2016 года около 64% респондентов заявили, что готовы проголосовать на референдуме за введение безусловного базового дохода, и лишь 24% голосовали бы против. 12% респондентов не пошли бы на такой референдум. Исследовательский центр опросил более 10 тыс. европейцев в 28 странах ЕС.

    Примечательно, что в топ-6 стран, где большинство респондентов высказались за введение гарантированного ежемесячного дохода, присутствуют такие сильные экономики Европы, как Франция (58%), Великобритания (62%) и Германия (63%). Наибольшей популярностью идея пользуется у испанцев (71%), на втором месте идет Италия (69%), а вслед за Германией, на четвертом месте, Польша (63%).

    В начале июня произошло событие, поразившее умы россиян: 78% швейцарцев на референдуме проголосовало против введения гарантированного ежемесячного дохода. Банки.ру попытался разобраться совместно с экспертами, почему граждане Швейцарии отказались от «халявы» и, главное, возможно ли ввести безусловный доход в России.

    Несмотря на желание получать базовый доход, лишь 4% европейцев хотят прекратить работать, если государство будет им выплачивать такое пособие. Еще 7% заявили, что будут работать меньше, а 34% готовы продолжать работать, как и раньше.

    От Томаса Мора до Томаса Джефферсона

    Сама идея такого простого способа получения дохода впервые была озвучена в начале ХVI века. В знаменитой книге «Утопия», опубликованной в 1516 году, английский философ, юрист и писатель Томас Мор, описывая идеальную страну, рассказывает о минимальном доходе, гарантированном государством определенной группе общества. Этот доход, по мысли Мора, может стать более эффективным способом борьбы с кражами и преступлениями, чем казнь преступников.

    В 1776 году будущий третий президент США, один из отцов-основателей страны Томас Джефферсон предложил бесплатно давать 50 акров государственной земли любому неимущему человеку, который был бы готов возделывать ее. Это была первая подобная программа, впоследствии скопированная другими странами. И, вероятно, первая правительственная программа, которая стремилась обеспечить потенциально гарантированный доход для бедняков.

    Впоследствии многие политики, видные деятели и даже нобелевские лауреаты по обе стороны океана в том или ином виде рассматривали идею введения базового дохода, разрабатывали программы и предлагали ввести минимальные выплаты, в основном для борьбы с бедностью.

    Швейцарский облом

    Давать деньги всем за просто так? Это кажется слишком дорогим удовольствием для любого государства. Кроме того, это отличный способ, чтобы побудить людей ничего не делать. Видимо, к такому выводу пришли жители Швейцарии год назад. В начале июня 2016 года подавляющее большинство швейцарцев (77%) проголосовали на референдуме против введения базового дохода в стране. Некоторые швейцарские политики вслух заявляли, что это «наиболее опасная и вредная инициатива», когда-либо инициировавшаяся в стране.

    Инициаторы референдума предлагали внести изменения в конституцию страны, чтобы каждый швейцарец мог получать базовый ежемесячный доход в размере 2 500 швейцарских франков (2 250 евро) для взрослых и 625 швейцарских франков для детей.

    Такие выплаты потребовали бы серьезного увеличения текущего бюджета социального обеспечения Швейцарии. Даже при полной замене выплат некоторых пособий ежегодный дефицит бюджета составил бы 25 млрд франков, которые предполагалось преодолеть за счет увеличения налогов. Введение безусловного базового дохода стоило бы Швейцарии 1/3 ВВП, притом что в настоящее время она тратит на социальные выплаты лишь 19,4% от ВВП.

    Финляндия и Нидерланды тестируют базовый доход

    В отличие от Швейцарии, эксперимент базового дохода Финляндии пользуется политической поддержкой коалиционного правительства, консерваторов, либералов и популистской партии правых финнов. Правительство выделило около 20 млн евро для пилотного тестирования базового дохода для населения.

    С 2017 года около 2 тыс. отобранных по жребию граждан Финляндии будут в течение двух лет получать скромные 560 евро в месяц, тогда как средняя зарплата в Финляндии — свыше 2 700 евро. Цель эксперимента — выяснить, побуждает ли дополнительный доход в размере 560 евро людей соглашаться на работу, в том числе низкооплачиваемую.

    Подобный эксперимент также планируется начать в этом году в Нидерландах. Одна из групп получателей пособий останется на прежних условиях, при которых получает 972 евро в месяц для одного человека и 1 389,57 евро на пару. Другая группа будет получать те же льготы, но безоговорочно, без санкций или обязательств.

    Входящие в третью группу получат также безусловные льготы плюс дополнительный ежемесячный бонус в размере 125 евро, если они решат заняться волонтерской работой. Четвертая группа будет обязана заниматься волонтерской работой — в случае отказа люди потеряют ежемесячный бонус в 125 евро. Пятая группа испытуемых получат безусловный доход без бонуса, в то время как им будет разрешено получать дополнительный доход, работая где-то еще.

    После нескольких месяцев обсуждений с экспертами сенат Франции в конце 2016 года опубликовал отчет о базовых доходах, рекомендуя пилотные проекты. 433-страничный доклад формально обязывает к тестированию основного дохода во Франции на базе трехлетних пилотных проектов с участием до 30 тыс. граждан. В докладе также делается вывод, что если проекты покажут успешные результаты, то общенациональный базовый доход должен соответствовать следующим критериям:

    — выплачиваться только взрослым жителям, зарегистрированным налоговыми органами;

    — быть выше текущего минимального уровня доходов во Франции;

    — быть безусловным, но деньги могут быть направлены на конкретные цели (в виде ваучеров);

    — финансироваться за счет фискальной реформы и частичной замены существующих социальных льгот.

    Больше расходы, выше налоги

    Тема безусловного базового дохода стала настолько популярна в Европе, что в 2013 году была создана неправительственная общественная организация UBIE (Unconditional Basic Income Europe), которая собрала 300 тыс. подписей и объединила 25 европейских стран. Главная цель организации, филиалы которой уже есть в Греции, Румынии, Великобритании и Португалии, — уменьшить неравенство, улучшить положение беднейших слоев населения и ситуацию с существующими системами социального обеспечения.

    Хотя политики обсуждают и проводят эксперименты с базовым доходом на национальном уровне, внедрение такой меры на уровне всего Евросоюза остается под вопросом. В 2014 году Европейский экономический и социальный комитет (ЕЭСК) собрал ученых, экспертов и защитников основного дохода, чтобы обсудить возможность универсального дохода на наднациональном уровне. Но одним из главных препятствий для введения такой меры по всему Евросоюзу эксперты называют большие финансовые затраты и необходимость повышения налогов для финансирования.

    Кроме того, уровень жизни в различных странах ЕС серьезно отличается, поэтому 1 тыс. евро базового дохода для жителя Нидерландов будет слишком мала, но в то же время приемлема, например, для грека.

    В России появился новый показатель экономического кризиса, понятный каждому независимо от уровня финансовой грамотности и степени ненависти к «этим скучным циферкам». Впервые за 18 лет мы совокупно тратим больше, чем зарабатываем. Причем на фоне сокращения расходов. Это и есть нищета в национальном масштабе.

    Канадская утопия

    Примечательно, что, говоря о безусловном базовом доходе, множество экспертов и политиков заявляют, что в мире еще нет ни одной страны, которая бы реализовала этот проект. Однако они ошибаются!

    С 1974 года в небольшом канадском городке Дофин в течение четырех лет проводился социальный эксперимент. Он предусматривал выделение 17 млн долларов США из бюджета и 1 тыс. участников. Жители города получали гарантированный основной доход, чтобы не упасть ниже черты бедности. Эксперимент был прекращен из-за смены власти и закончился без окончательных отчетов и анализа данных. Но впоследствии ученые на основе архивных данных смогли сделать кое-какие выводы.

    Оказалось, что люди в Дофине становились не только богаче, но умнее и здоровее, а успеваемость детей в школе значительно улучшилась. Уровень госпитализации снизился на 8,5%, сократилось домашнее насилие и жалобы на психическое здоровье. Одним из самых важных итогов эксперимента стало то, что жители города не бросили свою основную работу, несмотря на получение базовых выплат.

    Наш опрос

    Банки.ру провел небольшой опрос (70 мужчин и женщин) среди жителей Брюссельского столичного региона разных возрастных категорий (18—65 лет). Наш мини-опрос показал, что почти 100% опрошенных считают идею базового дохода «хорошей социальной программой» для борьбы с бедностью. Более 80% респондентов выступают за введение базового дохода в ближайшее время, но не готовы платить повышенные налоги, чтобы у государства были средства на такую социальную инициативу.

    68% респондентов уверенно заявили, что продолжат работать в случае получения безусловного дохода, а 15% хотят открыть собственный бизнес. Примечательно, что большинство опрошенных бельгийцев, готовых продолжать работать при базовом доходе, были фламандцами, которые считаются более трудолюбивыми, нежели валлоны (франкоговорящая часть жителей Бельгии).

    Обсуждая желаемую сумму базового дохода, жители Брюсселя в среднем готовы получать от 1 500 евро ежемесячно от государства. При этом минимальная заработная плата в Бельгии составляет 1 531,93 евро в месяц. С учетом того, что при введении базового дохода государство не будет выплачивать пособия по безработице, бельгийцы не готовы получать меньше этой суммы.

    Однако бюджет бельгийского социального обеспечения на сегодняшний день может выделить каждому бельгийцу лишь менее 800 евро, согласно подсчетам доктора экономических наук Университета Брюсселя Тома Потомса. Чтобы выплачивать каждому жителю пригодную для жизни сумму, например 1 600 евро в месяц, бельгийским властям придется потратить 160 млрд евро (20% от ВВП) вместо текущих 80 млрд евро на классические социальные расходы.

    МРОТ пересчитают под заведомое невыполнение стандартов ЕС

    Графика: Дмитрий Петров, Олег Сдвижков / “Солидарность”

    Минтруд предложил нам новацию – исчислять МРОТ от медианной заработной платы, а прожиточный минимум – от медианного подушевого дохода. Аргументировано это мировым опытом и европейскими практиками. Вот только согласно европейским стандартам, МРОТ у нас должен был бы подрасти до 26 тыс. рублей. А Минтруд предлагает 12,8 тыс. рублей без какого-либо механизма дальнейшего роста.

    Месяц назад Минтруд предложил со следующего года отказаться от расчета прожиточного минимума (ПМ) как статистической стоимости корзины потребления. Авторы законопроекта предлагают исчислять минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на уровне 42% от медианной зарплаты. А прожиточный минимум – определять как 44,2% от медианного среднедушевого дохода. В пояснительной записке говорилось, что МРОТ не должен быть ниже ПМ трудоспособного населения. В 2021 году минимальная оплата труда составит 12 792 рубля и затронет 3,9 млн человек, а ПМ составит 11 653 рубля.

    Обоснование Минтрудом смены методики свелось к тому, что, мол, такова мировая практика, и многие европейские страны отталкиваются от медианной зарплаты. Правда, непонятно, какие именно стандарты и какой именно страны будут взяты за ориентир. “Солидарность” попыталась разобраться в этом вопросе при помощи документов Европейской конфедерации профсоюзов (ЕКП), предоставленных международным отделом ФНПР. И выяснилось, что предложение министерства на европейскую практику похоже очень отдаленно. Но обо всем по порядку.

    ВОПРОСЫ ПРОФСОЮЗОВ

    Начнем с того, что инициатива Минтруда вызвала много вопросов у профсоюзов. И самый главный: почему законопроект разрабатывался в обход профсоюзной стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК)? С 2018 года рабочая группа трудилась над новой методологией определения потребительской корзины и прожиточного минимума, ряд предложений уже был одобрен, но работу заморозили.

    – Теперь выясняется, что Минтруд России подготовил свой вариант изменений и даже внес в правительство, не обсудив с социальными партнерами, что является нарушением соответствующего пункта Генерального соглашения, – говорит зампредседателя ФНПР Нина Кузьмина.

    Второй по важности вопрос: медианная зарплата исчисляется Росстатом раз в два года. МРОТ будет неизменным все это время? Между тем методику исчисления медианной заработной платы людям тоже не представили.

    Третий проблемный вопрос – наиболее важный: процентный показатель от медианной зарплаты крайне низок, в итоге инициатива Минтруда не позволит решить проблему бедности.

    19 октября в Общественной палате состоялось “нулевое” чтение законопроекта в формате вебинара. Секретарь ФНПР Олег Соколов на этом чтении сообщил, что не видит, как новая методика поможет установить более справедливый прожиточный минимум. По расчетам ФНПР, сейчас реальная стоимость потребительской корзины – 14 тысяч рублей. А Минтруд предлагает к 2021 году довести прожиточный минимум лишь до 11,6 тысячи рублей: “Прожиточный минимум – это показатель для выплаты социальных пособий, а МРОТ, безусловно, должен быть выше, иначе сама сущность и социальная значимость этих показателей утрачивается”.

    СОЦИАЛЬНЫЙ ОРИЕНТИР

    Как же решается вопрос с МРОТ в Европе, на опыт которой ссылается министерство? Так вот, жесткого законодательного регулирования минимальных зарплат в Европе нет. Есть, скорее, “социальный ориентир”. Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) и другие международные организации установили его на уровне двух третей от национальной медианной зарплаты.

    В проекте Еврокомиссии “Европейская опора социальных прав” провозглашено, что МРОТ должен “достигнуть уровня прожиточного минимума, обеспечивающего работникам достойный уровень жизни, удовлетворение их собственных потребностей и потребностей их семей”. А что такое “адекватная минимальная заработная плата”? Она должна обеспечивать “больше, чем просто пропитание”, позволять “участвовать в жизни общества” и предоставлять “некоторую возможность для работников и их семей застраховаться от непредвиденных потрясений”.

    В 2008 году Европейский парламент в резолюции о содействии социальной интеграции и борьбе с бедностью призвал Европейский совет согласовать общую цель ЕС в отношении МРОТ. Рекомендовали “минималку” устанавливать на уровне не меньше 60% от средней зарплаты в каждой стране. В 2016 году Европарламент повторил это требование в своем отчете о социальном демпинге, призывая установить МРОТ на уровне “не менее 60% от соответствующей средней заработной платы по стране. чтобы избежать чрезмерных различий в зарплате, поддержать совокупный спрос и восстановление экономики и укрепить социальную конвергенцию”.

    Европейская конфедерация профсоюзов в своей последней резолюции “За общую стратегию в отношении низкой и минимальной заработной платы” (2020 год) все так же требует, чтобы все установленные законом виды МРОТ были эквивалентны 60% от национальной медианной или 50% средней зарплаты, “в зависимости от того, что является наиболее благоприятным для наемных работников”.

    Тем временем, пока писался текст, минимальная заработная плата в Европе стала обязательной. Не далее как 28 октября Еврокомиссия издала директиву об “адекватной минимальной заработной плате”. Согласно документу, теперь все государства должны предоставлять подробные сведения о своем ВВП, стоимости жизни, ценах на жилье, а затем, на основе этих данных, устанавливать минимальную ставку зарплаты в стране. Инициатором этой директивы стали члены ЕКП – 85% из них проголосовали за обращение в Еврокомиссию с просьбой о создании директивы.

    С директивой не согласились Дания и Швеция. Шведский министр по делам Европы заявил, что в их стране действует система переговоров, которая и так помогает решить проблемы с зарплатами, не доводя до забастовок.

    ПРАКТИКА

    Заданного ориентира сложно достигнуть. Наиболее близки к этому Франция и Португалия. В 10 из 19 стран ЕС, по которым ОЭСР предоставляет данные, относительная минимальная зарплата меньше 50% от национальной средней заработной платы.

    Правительство Великобритании с 1 апреля 2016 года ввело “национальный прожиточный минимум”, он же МРОТ. Ставилась цель повысить его до 60% от средней национальной зарплаты к 2020 году.

    Последнее повышение минимальной заработной платы в Испании тоже было обозначено как важный шаг для достижения 60-процентного порога.

    Конфедерация профсоюзов Австрии (ÖGB) на своем конгрессе в 2018 году решила, что никакая зарплата, установленная в коллективном договоре, не должна быть меньше 1700 евро в месяц. И это примерно 60% от средней зарплаты по стране.

    То есть на практике все больше европейских стран стараются подтянуть минимальные зарплаты к заданной планке.

    СТРАТЕГИИ ПОВЫШЕНИЯ МРОТ

    Стратегии в отношении МРОТ в Европе можно в целом разделить на две категории:

    1) Установление нижней планки минимальной зарплаты на национальном уровне (в большинстве случаев – законодательно). Такой стратегии придерживаются 22 из 28 стран ЕС.

    2) Применяются отраслевые стратегии в отношении минимальной зарплаты. “Минималка” определяется для определенных отраслей или профессий и закрепляется в коллективных договорах. Такая схема действует на Кипре, в Дании, Финляндии, Швеции, Италии, Австрии.

    Есть государства, успешно применяющие обе стратегии. Например, на Кипре кроме коллективных договоров есть установленная законом минимальная зарплата для определенных групп профессий.

    Надо отметить, что даже европейские страны пока далеки от благополучия в вопросе минимальной зарплаты. ОЭСР предоставляет данные по “минималке” в 19 странах ЕС из тех 22, где она установлена законом (по Болгарии, Хорватии и Мальте сведения отсутствуют). Исходя из этих данных, минимальная зарплата в этих странах даже меньше порога “низкой зарплаты”, который ОЭСР и другие международные организации установили на уровне двух третей от национальной медианной зарплаты.

    В итоге Евростат констатировал, что в 2014 году в Европейском союзе каждый шестой наемный работник (17,2%) имел низкую зарплату.

    Ежегодное повышение МРОТ в реальном выражении разнится. В Румынии и Литве самый низкий рост – меньше чем на 1 евро (речь идет о почасовой ставке). В Нидерландах рост самый заметный, превышающий 5 евро. Впрочем, эффект от повышения на 0,76 евро в Румынии и на 4,07 евро в Великобритании одинаков – в обоих случаях это приводит к росту почасовой ставки на 46% из-за сильно различающихся абсолютных уровней “минималки”.

    Насколько странам нужно повышать МРОТ, чтобы достичь заданного социального ориентира – 60% от средней зарплаты?

    Показатели колеблются. Чуть больше чем на 20% во Франции и Словении (страны с самым высоким относительным уровнем МРОТ), более чем на 90% в Испании. Значит, одномоментно проблема не решится.

    ОТ МЕДИАННОЙ – К СРЕДНЕЙ

    Что делать? Добиваться цели поэтапно. В первую очередь стремиться к росту минимальной зарплаты до уровня 60% от медианной по стране. Второй этап – повышать МРОТ до 60% от средней заработной платы.

    На примере Португалии и Румынии видно, что между данными пунктами – пропасть. В этих странах достаточно высокий МРОТ по отношению к медианной зарплате (в Португалии – 58%). Но достигается это соотношение за счет того, что зарплата распределяется неравномерно, очень многие получают низкую зарплату. В итоге МРОТ в реальном выражении оказывается очень маленькой суммой.

    Это наводит на следующие выводы:

    1) планка должна быть выше 60% от медианной зарплаты;

    2) европейскую политику в отношении МРОТ надо дополнять локальным методом увеличения МРОТ – при помощи системы коллективных переговоров с последующей фиксацией достижений в коллективных договорах.

    По мнению ЕКП, последовательная работа над увеличением МРОТ решит сразу несколько проблем: снизит количество бедных, сократит гендерный разрыв в зарплатах (женщинам часто платят меньше), стимулирует внутренний спрос на товары, укрепит социальную сплоченность. В целом это будет способствовать экономическому росту. Но быстрого воплощения желаемого никто не ждет.

    “В настоящее время все больше и больше международных институтов, таких как Европейская комиссия, Европейский центральный банк и МВФ, подчеркивают необходимость более динамичного роста заработной платы для достижения более устойчивого роста и предотвращения дефляционных тенденций. При этом важно еще раз подчеркнуть, что общие цели в отношении установленного законом МРОТ могут быть только одним из элементов в достижении более высокой заработной платы в Европе”. Такое заявление ЕКП сделала в докладе “Кампания за повышение заработной платы”.

    Досье

    2018 год стал третьим годом подряд, когда установленная законом минимальная зарплата динамично росла. Тенденция сохранилась: в 18 из 22 стран ЕС с 1 января 2019 года повышалась установленная законом минимальная зарплата. Великобритания и Греция повысили МРОТ раньше, в апреле и сентябре 2018-го. Греция повысила “минималку” на 10% в феврале 2019-го (впервые с момента снижения МРОТ на 22% в 2012 году).

    Наиболее выраженный рост номинального МРОТ за 2018 год произошел в странах Центральной и Восточной Европы (там же МРОТ самый низкий в денежном выражении). В лидерах – Литва с 38,4%. Причина такого резкого повышения – в решении довести МРОТ до уровня 45 – 50% от средней зарплаты. В Испании МРОТ вырос на 22,3%, это было решение нового социалистического правительства как часть общего перехода к модели роста, в большей степени ориентированной на спрос.

    В некоторых странах ЕС повышение МРОТ съела инфляция. Понесли потери реальной зарплаты работники в Нидерландах (-0,2%), Бельгии (-0,3%), Франции (-0,6%), Греции (-0,8%) и Латвии (-2,5%).

    ВЫВОДЫ

    Предлагаемые Минтрудом новации трудно назвать социально ориентированными. Прожиточный минимум ведомство предлагает привязать к среднему подушевому доходу. Значит, “минималка” может падать. Любой отток населения с рынка труда будет уменьшать показатель медианного дохода. И причин этому много: старение населения, из-за чего больше людей окажется на пенсии (неизбежный сценарий для нашей страны), увеличение продолжительности жизни на пенсии, рост безработицы, даже увеличение рождаемости (больше родителей будут в декрете). Но условное рождение в соседнем подъезде тройни никак не уменьшает потребности работника. И ему не снизят в порядке компенсации квартплату, не сделают скидку на транспорт. Ничего подобного.

    У предложения Минтруда видно только одно последствие: государство сэкономит на социальной помощи. Вместо роста финансирования при наплыве нуждающихся в поддержке можно будет просто снизить планку этой помощи. Мы будем, наверное, единственной страной, где социально незащищенных жителей наказывают рублем за повышение рождаемости и растущую продолжительность жизни.

    Предлагаемый Минтрудом МРОТ окажется гораздо ниже планки, задаваемой в Европе (60% от медианной зарплаты). И тем более будет ниже 60% от средней зарплаты.

    Между тем Россия в 2009 году подписала Европейскую социальную хартию, в четвертой статье которой говорится, что соотношение минимальной и средней зарплаты (за вычетом налогов) не должно быть ниже 60%.

    Но что на деле? По данным Росстата, медианная зарплата на апрель 2019 года составляла 34 335 рублей. А средняя в мае 2020-го – 44 149 рублей. Казалось бы, исходя из этого, нужно стремиться повысить “минималку” сначала до 20,6 тыс. рублей, а затем взять вторую планку и довести сумму до 26,5 тыс. рублей.

    Нам же предлагают 42% (то есть 14 420 рублей). Но в расчетах Минтруда другая ставка МРОТ – 12 792 рубля. Откуда она взялась? Оказалось, что для своего проекта Минтруд хочет, чтобы Росстат рассчитывал медианную зарплату по другой методике, экспериментальной, которую составили в ПФР на основе данных за 2017 – 2019 год и I квартал 2020 года. Начальник Управления статистики труда Росстата Зифа Зайнуллина приводит предварительную цифру – 30 457 рублей. Оттуда и получается 12 792 рубля.

    Сегодня предложение Минтруда глазами обывателя выглядит так: сначала надо снизить обязательства (под которыми когда-то расписывались), а потом снизить расчетную базу для этих обязательств. Цинично назвать это “мировой практикой”, а по факту – пытаться сэкономить на социальной помощи.