Проверка депортации иностранных граждан из РФ на сайте УФМС (ГУВМ МВД) в 2020-2021 году

Подготовка гражданство на официальном сайте как проверить

Приезд иностранцев в Россию связан с разными обстоятельствами: поиск работы, замужество и др. Чтобы находиться на территории нашего государства легально, нужно получить разрешение на пребывание. При обращении в Консульство России за рубежом разрешение выдается за 60 дней. В ускоренном порядке подготовка осуществляется для участников программы по переселению соотечественников.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Гражданство РФ. Как узнать о решении ФМС, МВД ? Миграционный юрист. адвокат

Проверка номера Досар

Между подачей заявления на российское гражданство и получением ответа может пройти немало времени. Как проверить, готово ли решение? Сделать это можно одним из нескольких способов. В обычных случаях принятие решения и оформление занимает от полугода до года, в зависимости от обстоятельств запроса.

Для этих соискателей действует упрощенный режим, а о решении им станет известно не позднее, чем через 3 месяца после подачи документов.

Первый способ решает практически все технические проблемы и устраняет халатность в кратчайшие сроки. Крайний срок уведомления может быть увеличен еще на месяц в связи с задержками в работе почты. Но по истечении времени решение уже будет принято, так что дожидаться почтового сообщения нет смысла, проще проверить самостоятельно.

Информацию о статусе получения гражданства можно найти на официальном сайте миграционной службы — гувм. Проверка онлайн является самым быстрым способом узнать, как обстоит дело с гражданством, сильно экономит время и может использоваться в любой момент.

Заполнение бланка для участия в программе…. Если воспользоваться компьютером или смартфоном соискатель по какой-то причине не может, узнать о статусе заявления можно лично, в отделении ГУВМ. Мигрант также может узнать о текущей ситуации с гражданством, позвонив по телефону в отделение миграционной службы и назвав фамилию с личными данными.

Этот способ практически во всем хуже посещения — сотрудники часто игнорируют звонящих, просят зайти лично или отказывают в проверке по формальным причинам. Готовое гражданство может быть проверено рядом способов: в сети, личным посещением, по телефону или почтой.

Каждый из способов имеет свои плюсы и минусы, но соискатель в любом случае не останется в неведении — максимум через месяц после принятия решения ему придет письмо-уведомление от миграционной службы.

Миграционный юрист г. Автор статей на сайте MigrantVisa. Получение вкладыша о гражданстве. Получение паспорта РФ гражданами Казахстана. Разрешение на двойное гражданство РФ.

Оставьте комментарий Отменить ответ. Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment. Онлайн проверка готовности Российского гражданства Гражданство России. Автор: Елена Попкова Дата: Фев 9, Некоторые группы граждан имеют льготные условия:.

Оставить жалобу или задать вопрос можно на общероссийской горячей линии министерства по номеру 8 Москвичи могут использовать номер 8 Сайт общедоступен, работает как на компьютерах, так и с мобильных устройств:. Вам также могут понравиться. На приеме потребуется наличие удостоверения личности, а специалист на месте сообщит:.

Наконец, получить результаты можно по почте. Для этого следует отправить письмо в московский офис на Чистопрудном бульваре, 12А, или в местное подразделение. Помимо этого, запрос может быть отправлен в российское дипломатическое представительство.

Елена Попкова. Гражданство России. Предыдущий Следующий. Оставьте комментарий.

Результаты розыгрыша Грин Карты 2020,2020,2021: как их узнать на официальном сайте

Этот “кешбек” просто позорище какое-то Сделали бы что-то вроде лотереи: раз в месяц разыгрывается 10 тыс. Мне кажется это было бы эффективней. Ну про техническую сторону повсеместного внедрения РРО я, пожалуй, промолчу Наверх Вниз. Подпишитесь на полезную рассылку новостей и статей для бухгалтера!

Як буде здійснюватися перерахування коштів за кешбеком

Установленный миграционным законодательством РФ срок на выдачу разрешения на временное проживание равен шести месяцам для иностранных граждан, въехавших по визе, и двум месяцам для граждан безвизовых стран. На практике документы готовят раньше. Из этой статьи вы узнаете, как осуществляется проверка готовности РВП и как проследить его статус через интернет. При обращении в Консульство России за рубежом разрешение выдается за 60 дней. В ускоренном порядке подготовка осуществляется для участников программы по переселению соотечественников. Срок увеличивается на время пересылки корреспонденции. При подаче анкеты с пакетом бумаг на РВП подается два конверта с почтовой маркой. О завершении проверки РВП на готовность отправляется письмо на адрес, указанный при заполнении анкеты. В нем сообщается о возможности получения документа и необходимости явиться в отделение госучреждения с паспортом для получения согласия властей о временном проживании.

Щось пішло не так 🙁

Одним из доступных способов переезда в Соединенные Штаты с правом на проживание, работу и обучение является диверсификационная лотерея. Розыгрыш проводиться ежегодно Государственным департаментом США. Главная цель розыгрыша — поддержать культурное разнообразие за счет привлечения жителей стран с наименьшим потоком иммигрантов. Поэтому существует обновляемый список государств, не допускаемых к участию в розыгрыше за последние 5 лет количество выходцев из них превысило 50 тысяч.

Как съездить в Россию и вернуться обратно

По теме: Администрация Трампа будет депортировать держателей грин-карт, пользующихся льготами. Она заполняется на английском. В анкете нужно указать личные данные, семейное положение, предоставить информацию о месте работы, учебы, наличии судимостей. Если с момента регистрации на участие в лотерее у вас успел измениться состав семьи вышли замуж, родили ребенка , то новых членов семьи нужно обязательно указать в своей форме DS, иначе вы можете быть дисквалифицированы. На каждого члена семьи — отдельная форма DS

Как проверить готовность РВП в России в 2019 году

У многих возникает неуверенность при необходимости отметить в анкете при устройстве на работу свой уровень английского. Без специального сертификата или диплома этот показатель является очень субъективным. Получить более конкретную оценку своих знаний можно, пройдя одно из национальных или международных тестирований, в результате которого выдают сертификат, указывающий на знание языка. Он проверяет знание именно британской, а не американской версии английского языка. Многие недооценивают пользу самостоятельной подготовки, считая, что занятия с учителем, ранее проходившим тест, принесут гораздо больше пользы.

Читайте также:  Санкт-Петербургский государственный морской технический университет СПбГМТУ

Приводим несколько способов проверки готовности разрешения на временное проживание, вида на жительство и гражданства РФ. Существует три проверенных варианта проверки готовности документов: личное обращение в УФМС, проверка готовности разрешений на официальном сайте УФМС, направление письменного запроса. Расскажем о них более подробно.

И неспроста, ведь Соединенные Штаты — одна из самых больших, богатых и экономически развитых стран мира, которая как магнитом притягивает миллионы людей. Одни приезжают в Америку в качестве туристов, другие — по работе, а третьи рассматривают страну в качестве места постоянного жительства. Гражданство Соединенных Штатов дает много привилегий, делает жизнь комфортной и придает уверенность в завтрашнем дне. По сравнению с грин-картой США, американское гражданство предоставляет ряд новых привилегий:.

Для начала давайте разберёмся с терминологией. Однако, Россия признаёт двойное гражданство только в случае если между Российской Федерацией и другой страной заключён соответствующий договор п. В настоящее время у России заключены договоры о признании двойного гражданства только с Таджикистаном и Туркменистаном. Поэтому, если у вас помимо российского гражданства есть гражданство другой страны, то это второе иное гражданство. Россия не запрещает своим гражданам иметь иное гражданство, но считает их исключительно гражданами Российской Федерации. То есть независимо от наличия у вас второго или даже третьего гражданства, на территории Российской Федерации вы считаетесь только гражданином РФ п. Прежде всего, граждане РФ должны въезжать в Россию только по официальным документам, удостоверяющим их личность за пределами России ст.

Сегодня найти опытного юриста по интернету не проблема. Многие сайты предлагают услуги адвокатов и частнопрактикующих специалистов на платной основе и с достаточно жестким порядком приема. Для того, чтобы воспользоваться их услугами часто нужно заблаговременно договориться о встрече, приехать в офис, записаться предварительно по телефону — все это крайне неудобно, если вам нужно срочное решение проблем. Юридическая консультация может потребоваться каждому человеку и абсолютно в любое время дня и ночи.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Румынское Гражданство: Запись на Подачу и Как Ее Проверить

Миграционный форум Санкт-Петербурга

Проверка запрета на въезд

Проверка запрета на въезд в Россию

С 2013 года в федеральном миграционном законодательстве появились нормы, предусматривающие ответственность иностранных граждан за совершение правонарушений в виде запрета на въезд. Решение о запрете может быть принято в отношении гражданина, если он превышал сроки пребывания в РФ, подвергался выдворению или депортации, использовал подложные документы либо страдает опасным заболеванием, как туберкулез или ВИЧ. Сроки запрета на въезд зависят от тяжести правонарушения, которое совершил гражданин, и могут колебаться от 1 года до 10 лет. Например, если гражданин подвергался выдворению, срок запрета составит 5 лет, а, если гражданин превысил разрешенный срок временного пребывания в РФ более, чем на 270 суток, срок запрета составит 10 лет.

С того же времени на официальном сайте ФМС функционирует система проверки запрета на въезд в РФ иностранным гражданам.

Как проверить запрет на въезд в Россию?

Существует несколько действенных способов проверки запрета на въезд: проверка запрета на въезд в РФ через сайт ФМС России, а также личное обращение или направление запросов в УФМС. Рассмотрим оба способа официальной проверки запрета на въезд в РФ более подробно.

Проверка запрета на официальном сайте ФМС

Для начала запрет бесплатно можно проверить на сайте ФМС России. Система ФМС при проверке запрета позволяет гражданину в он-лайн режиме получить информацию о наличии или отсутствии оснований для неразрешения (запрета) въезда в РФ. Сервис проверки запрета въезда в Россию на сегодняшний день доступен на сайте Главного управления по вопросам миграции (ГУВМ) России.

При проверке запрета сайт предлагает ввести установочные данные об иностранном гражданине: ФИО, серию, номер и дату выдачи паспорта, страну гражданства и год рождения. Данные сведения обрабатываются системой, после чего выдается информация о наличии или отсутствии запрета на въезд в РФ. Стоит учесть, что он-лайн проверка запрета на сайте ФМС позволяет лишь получить информацию о наличии или отсутствии такового, а также уточнить регион – инициатор запрета. Иная информация, в том числе об основаниях запрета на въезд в РФ, не будет предоставлена при проверке запрета на сайте ФМС.

Как Вы видите, сайт проверки запретов предупреждает, что полученная на сайте информация не является юридически значимой. Для получение точной информации о наличии запрета, о сроках запрета и основаниях иностранцу или его адвокату необходимо обратиться в соответствующий отдел ФМС с письменным заявление (запросом).

Направление запроса в УФМС об основаниях запрета на въезд

Проверка на сайте ФМС не даст возможности узнать основания запрета. Проверка запретов на въезд на сайте ФМС носит информационный характер, и предоставленная системой информация не является юридически значимой – об этом сообщается на сайте ГУВМ России. Если при проверке запрета на въезд Вы не нашли информацию о себе, но точно знаете, что совершали правонарушение, проверить запрет на въезд Вы можете также, обратившись с запросом в ФМС или пограничную службу ФСБ России. Информация о некоторых запретах на въезд иногда попадает в систему проверки запретов на въезд не своевременно, кроме того сама система проверки запретов работает с перебоями.

Обращение в УФМС по вопросу проверки запрета на въезд

Каждый гражданин вправе лично обратиться в районный отдел УФМС по месту постановки на учет по месту пребывания с просьбой предоставить ему информацию о наличии или об отсутствии запрета на въезд в РФ. Также в районных УФМС можно уточнить и основания, по которым установлен запрет на въезд.

Что делать, если сайт ФМС выдает запрет на въезд?

Если на сайте ФМС (ГУВМ) имеется информация о наличии запрета на въезд в РФ иностранный гражданин, находящийся за пределами РФ, не сможет въехать в РФ, а законно пребывающий на территории РФ иностранец обязан в течение 3 дней выехать, иначе подлежит депортации.

Если Вам стало известно после проверки запрета на сайте ФМС о том, что Вам запрещен въезд в РФ, обратитесь к миграционному адвокату. Миграционный адвокат поможет Вам правильно составить все необходимые для снятия запрета документы и представит Ваши интересы в УФМС и в суде. Избегайте контактов с лицами, обещающими за вознаграждение снять запрет на въезд в обход законных методов, Вы рискуете стать жертвой мошенников. Рекомендуем пользоваться услугами миграционных адвокатов и официальных адвокатских бюро, имеющий регистрацию в Адвокатской палате и Минюсте России.

Читайте также:  Штрафы работодателю за иностранного работника в 2020 году: какие штрафы ждут работодателя за работу иностранных граждан без документов и за нелегальных работников без оформления

Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их миграционным адвокатам на форуме в разделе снятие запрета на въезд

Как оформить иностранца на работу и не получить штраф – пошаговая инструкция

На сегодняшний день в России сформировалась тенденция привлечения иностранной рабочей силы работодателями – все чаще организации из самых разных отраслей хотят, чтобы на них работали иностранные мигранты.

При этом некоторые работодатели просто не могут позволить себе иностранных рабочих только потому, что банально не знают, как правильно оформить мигранта на работу. Или у них нет миграционных и кадровых специалистов. Или боятся получить штраф, случайно нарушив миграционное законодательство. А штрафы действительно страшные – до 1 000 000 рублей за каждого нелегала, то есть за каждого неоформленного или неправильно оформленного иностранца на объекте.

Скачать таблицу штрафов можно здесь.

Мы же считаем, что это не повод отказываться от иностранных рабочих раньше времени, и поэтому делимся нашей инструкцией по оформлению безвизовых иностранцев из ближнего зарубежья на работу, которую нам помогло составить кадровое агентство «ЗаШтатом», специализирующееся на работе с мигрантами.

Способы оформления мигрантов на работу

Итак, есть 2 способа легализовать труд мигранта, приняв его на работу:

  • официально оформить в штат организации;
  • официально оформить за штат организации.

Инструкция по приему и оформлению мигрантов на работу в штат вашей организации

Скачать инструкцию можно здесь.

1. Встать на учет в ГУВМ МВД в качестве работодателя мигрантов.

Юридическое лицо или ИП подает пакет документов в территориальное отделение ГУВМ МВД на аккредитацию в качестве работодателя мигрантов.

2. Определить статус иностранного гражданина.

Порядок и правила оформления иностранца на работу зависят от его статуса в РФ. Их (статусов) три:

  • Временно пребывающий в РФ – гражданин другой страны, приехавший по визе либо без визы и находящийся в стране на основании патента или разрешения на работу.
  • Временно проживающий в РФ – гражданин другой страны, которому было предоставлено разрешение на временное проживание.
  • Постоянно проживающий в РФ – гражданин другой страны, которому был предоставлен вид на жительство сроком на 5 лет или на основании договора ЕАЭС.

Далее мы подробно рассмотрим правила оформления на работу иностранцев в статусе «временно пребывающий», как наиболее многочисленной и распространенной группы.

3. Определить гражданство и режим пребывания в РФ.

Безвизовый режим пребывания в РФ – для граждан следующих стран: Белоруссия, Южная Осетия, Абхазия, Армения, Азербайджан, Казахстан, Киргизия, Молдавия, Таджикистан, Украина, Узбекистан. Визовый режим пребывания в РФ – для граждан всех остальных стран.

4. Проверить и оформить недостающие миграционные документы.

У иностранного гражданина должны быть следующие документы:

Для оформления мигрантов из стран с визовым режимом

  • Загранпаспорт
  • Миграционная карта
  • Разрешение на работу
  • Регистрация
  • ИНН
  • Полис ДМС
  • СНИЛС (оформляет работодатель)

Для оформления мигрантов из стран с безвизовым режимом

  • Загранпаспорт
  • Регистрация
  • Патент на работу
  • Миграционная карта
  • ИНН
  • Полис ДМС
  • Чек об оплате патента
  • СНИЛС (оформляет работодатель)

Для оформления граждан Белоруссии, Киргизии, Армении и Казахстана (ЕАЭС)

  • Загранпаспорт
  • Миграционная карта
  • Регистрация
  • ИНН
  • Полис ДМС/ОМС
  • СНИЛС (оформляет работодатель)

Важно! Все документы должны быть действительны весь период работы сотрудника в организации.

Важно! В случае приема на работу иностранца, у которого нет полного пакета разрешительных документов или мигранта с просроченными документами, работодателю грозит штраф до 1 000 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

5. Оформить сотрудника в штат.

5.1. Получить письменное согласие на обработку персональных данных.

5.2. Ознакомить работника с локальными нормативными актами (ЛНА) работодателя:

  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • коллективный договор;
  • иные локальные нормативные акты, непосредственно связанные с трудовой деятельностью работника (положение об оплате труда, положение о премировании, положение о защите персональных данных сотрудника, должностные инструкции, положение об организации работы по охране труда в организации, программа вводного инструктажа, программа первичного инструктажа на рабочем месте, вводный инструктаж по ГО и ЧС и пр.).

Важно! Работник должен ознакомиться под роспись с ЛНА до подписания трудового договора.

5.3. Заключить трудовой договор с иностранным гражданином. Разъяснить условия (основания) расторжения трудового договора.

Данные о работнике в трудовой договор рекомендуется вносить из разрешения на работу или патента, где информация указана на русском языке.

Важно! Имя иностранца в трудовом договоре и разрешении на работу или патенте на работу должны совпадать. В противном случае сотрудники ГУВМ МВД расценят расхождение как привлечение мигранта к работе без разрешительного документа и оштрафуют организацию на сумму до 1 миллиона рублей или приостановят деятельность компании на срок до 90 суток.

В договор обязательно должны быть внесены сведения о патенте/разрешении на работу: серия, номер, дата выдачи, срок действия, кем выдан.

В договоре также должны быть реквизиты полиса ДМС или договора о медицинских услугах.

Договор должен быть оформлен на неопределенный срок. Оформлять срочный контракт можно только в случаях, перечисленных в ст. 59 ТК РФ, например, при сезонных работах. То, что патент/разрешение на работу действует ограниченное время, не дает право работодателю оформить с иностранцем срочный договор. Это прописано в ст. 327.1 ТК РФ.

Важно! Когда срок действия разрешительных документов истечет, мигрант должен быть незамедлительно уволен, иначе будет штраф за каждого нелегала до 1 миллиона рублей.

5.4. Издать приказ о приеме работника на работу и ознакомить с ним работника под роспись.

5.5. Провести инструктажи по охране труда (ОТ), ознакомить со специальной оценкой условий труда на рабочем месте (СОУТ).

5.6. Внести запись о приеме на работу в трудовую книжку иностранца.

Важно! Если у мигранта нет трудовой книжки установленного образца, то выдать ее должен работодатель.

5.7. Оформить личную карточку работника (форма Т-2).

В ней работник ставит свою подпись в подтверждение того, что он ознакомлен с записью в трудовой книжке.

5.8. Провести инструктажи по ГО и ЧС, ППБ и пр.

6. Уведомить ГУВМ МВД о заключении трудового договора с иностранцем.

Читайте также:  Эмигрант и иммигрант; в чем разница

Работодатель обязан уведомить ГУВМ МВД о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином не позднее трех рабочих дней с даты подписания договора иностранцем.

Важно! Неуведомление или несвоевременное уведомление ГУВМ МВД (ФМС) ведет к штрафу до 1 миллиона рублей или приостановке деятельности организации на срок до 90 суток.

Скачать бланк уведомления можно здесь.

7. Начислить и выплатить налоги и взносы с зарплаты мигранта.

За трудоустроенного иностранного гражданина, находящегося в статусе временно пребывающего, прибывшего на территорию РФ в порядке, не требующем получения визы, работодателю необходимо ежемесячно перечислять следующие налоги и страховые взносы:

  • НДФЛ – 13%
  • Взносы в ПФР – 22%
  • Взносы в ФСС – 1,8-2,9%
  • Взносы в ФФОМС – 0-5,1%

Важно! Заработная плата сотрудника должна быть не ниже среднеотраслевой ставки или установленного в регионе минимума (МЗП). Для Санкт-Петербурга в 2019 году МЗП составляет 18 000 рублей в месяц при полной занятости.

Кроме того, нельзя платить разную зарплату иностранцам и россиянам, находящимся на одинаковой должности. В противном случае зарплатные комиссии заставят доначислить заработную плату сотрудникам, выплатить все «сэкономленные» налоги и выставят штраф 20% от суммы невыплаченных налогов.

Важно! Все налоги и отчетности должны быть сданы вовремя и в правильной форме. И стоит помнить о том, что отчетности для российских и иностранных граждан отличаются.

Кроме того, фамилия иностранного гражданина в СНИЛС и патенте зачастую пишется разными способами. ГУВМ МВД (ФМС) и налоговая требуют, чтобы в их документации запись фамилии иностранного гражданина была идентична записи в патенте или разрешении на работу, а вот ПФР требует, чтобы написание совпадало с записью в СНИЛС.

Это вызывает массу сложностей для бухгалтера, так как часть отчетов приходится исправлять вручную и проставлять другое написание фамилии.

8. Проверить чеки мигрантов об уплате НДФЛ по патенту на работу и регистрацию.

Ежемесячно мигрант должен вносить авансовый платеж по патенту, при просрочке оплаты даже на 1 день патент автоматически аннулируется, и сотрудник становится нелегалом, не имеющим право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ.

После каждого нового чека об оплате патента мигрант должен продлевать миграционный учет на период оплаты патента на работу, поэтому этот документ тоже нужно внимательно отслеживать.

9. Уволить иностранца с работы.

  1. Рассмотреть основания прекращения трудового договора.
  2. Издать приказ об увольнении/расторжении трудового договора иностранного гражданина, в котором иностранный работник ставит свою подпись.
  3. Иностранный гражданин ставит подпись в карточке сотрудника (Т-2) в разделе XI.
  4. Сделать в трудовой книжке запись об увольнении иностранного гражданина с работы.
  5. Получить подпись работника в журнале, подтверждающую получение трудовой книжки на руки. Выдать трудовую книжку иностранному гражданину.
  6. Выдать в день увольнения иностранному гражданину справки о получении заработной платы за весь период его работы, в т.ч. дополнительные документы по запросу работника.
  7. Произвести в день увольнения полный расчет заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, если таковой имеется.

10. Уведомить ГУВМ МВД об увольнении иностранного сотрудника.

Работодатель обязан уведомить ГУВМ МВД о прекращении действия трудового договора с иностранцем не позднее трех рабочих дней со даты расторжения договора.

Важно! Неуведомление или несвоевременное уведомление ГУВМ МВД (ФМС) ведет к штрафу до 1 миллиона рублей или приостановке деятельности организации на срок до 90 суток.

Скачать бланк уведомления можно здесь.

Ответственность и риски оформления мигрантов в свой штат

Поскольку мигранты оформляются в штат компании работодателя, у него будет полный контроль над кадровым, налоговым и миграционным документооборотом иностранцев, однако компания же и будет нести полную юридическую ответственность за работников перед госорганами.

Поэтому любая малейшая ошибка в документах, нарушение процедуры оформления, просроченные документы сотрудников, нарушение сроков подачи документов на иностранных работников в госорганы и прочие риски могут навлечь на компанию миллионные штрафы и даже приостановку деятельности организации на срок до 90 суток, не говоря уже о риске депортации работников.

Инструкция по приему и оформлению мигрантов на работу за штат (аутстаффинг)

Самый простой, быстрый и безопасный способ оформить мигранта на работу – это оформить его за штат – в штат кадрового агентства. Сделать это можно буквально за 1 день.

В этом случае кадровое агентство заключает трудовой договор с иностранцами и становится их официальным работодателем, полностью избавляя заказчика от всех рисков, штрафов и ответственности перед госорганами за мигрантов.

Как официальный работодатель, именно кадровое агентство занимается миграционным, кадровым и налоговым документооборотом работников, заказчик же просто использует труд внештатных сотрудников по договору предоставления персонала.

Инструкция по оформлению иностранных рабочих за штат выглядит так просто только из-за того, что всю головную боль, связанную с официальным оформлением мигрантов, берет на себя кадровое агентство.

Чтобы оформить мигранта за штат нужно:

  1. Обратиться в кадровое агентство аутстаффинга.
  2. Предоставить документы на сотрудников.
  3. Заключить договор о предоставлении труда персонала.
  4. Беззаботно пользоваться трудом мигрантов без рисков, ответственности и штрафов.

Все остальное вместо заказчика будет делать кадровое агентство, в штат которого оформляются иностранцы, а именно:

  • заключение трудовых договоров (дополнительных соглашений) и оформление трудовых книжек;
  • отслеживание сроков действия документов мигрантов;
  • подача уведомлений в госорганы;
  • оплата налогов и взносов;
  • выплата заработной платы;
  • прохождение проверок и взаимодействие с сотрудниками госорганов;
  • оплата штрафов.

Ответственность и риски оформления мигрантов за штат

Поскольку мигранты оформляются за штат – в штат кадрового агентства, именно оно выступает в роли официального работодателя, а значит, и несет полную ответственность за кадровый, налоговый и миграционный документооборот иностранных рабочих.

Заказчик же полностью защищен от всех кадровых и миграционных рисков и застрахован от штрафов и других санкций со стороны госорганов, поскольку просто привлекает к работе внештатный персонал.

Подробнее о переводе за штат вы можете узнать здесь.

Скачать необходимые документы для оформления мигрантов

Вам точно пригодятся эти материалы, если вы оформляете мигрантов на работу в свою компанию

  • таблица штрафов работодателю за мигрантов в 2019 году;
  • бланк уведомления о приеме на работу иностранного сотрудника;
  • бланк уведомления об увольнении иностранного сотрудника;
  • образец политики обработки персональных данных;
  • образец положения об оплате труда;
  • образец правил внутреннего трудового распорядка.

Скачать документы вы можете на этой странице.

Подробности по телефону +7 (812) 243-15-23

(только для Санкт-Петербурга и Ленинградской области)