Работа и средняя зарплата в Литве по профессиям в 2020-2021 году

Средняя зарплата в Литве в 2020 году

Средний уровень зарплат в Литве уступает многим европейским государствам, а также соседкам по Прибалтийскому региону — Латвии и Эстонии. Однако многие жители стран СНГ успешно устраиваются на работу и зарабатывают больше, чем на родине. Мы расскажем, сколько можно заработать в Литве в зависимости от квалификации и профессии.

Экономическая ситуация в стране

В 2019 году очень чувствуется разница между минимальным и средним показателем заработка в Литве. Этот порог составляет приблизительно 300 евро. В статистике указаны и безработные, и те, кто за свою работу получают минимальную плату.

Средняя зарплата в Литве в 2020 году составляет 800-900 евро до уплаты налогов. В государственном секторе литовцы получают в среднем 885 евро, а в частном немного больше — 900 евро. После выплаты налогов средний заработок в Литве составляет 700 евро.

На рынке труда сложилась высокая конкуренция, потому процесс трудоустройства для иностранных граждан не так легок, как хотелось бы. Первое, что необходимо узнать для представления об экономической ситуации, так это рынок цен. Если взять среднюю стоимость основных продуктов в Вильнюсе, можно заметить, что она не очень отличается от большинства российских регионов (за исключением Москвы и Санкт-Петербурга).

В супермаркете можно увидеть такую ситуацию:

  • буханка хлеба — 0.55 евро;
  • молоко — 0.95 евро;
  • килограмм творога — 3.50 евро;
  • килограмм сыра — 5.80 евро;
  • куриное филе — 5.90 евро;
  • килограмм картофеля — 0.25 евро;
  • килограмм лука — 0.45 евро;
  • подсолнечное масло — 3.20 евро.

Таким образом, разница по цене продуктов с Россией действительно невелика. Это также касается алкогольных напитков. Если покупать продукты на рынке, а не в супермаркете, можно увидеть более низкие цены. В других городах (помимо столицы) также заметны более низкие цены.

Большую часть получаемой заработной платы приходится отдавать на коммунальные платежи. Две трети полученной после уплаты налогов суммы литовцы тратят на газ, отопление и прочие услуги. В соотношении зарплата/коммунальные услуги выигрывает Россия. Здесь в среднем за коммунальные услуги платят 4500 рублей, тогда как в Литве в переводе на рубли — 20000.

Минимальная зарплата в Литве

По состоянию на 2020 год минимальная зарплата в Литве в месяц составляет 400 евро. При трудоустройстве на любую работу вам не имеют права платить больше, чем указанную сумму. Если при поиске работы вы увидели меньшие цифры, значит она не официальная. Таким образом, работодатель нарушает законодательство страны.
В скором времени планируется увеличение минималки. В 2018 году она составляла 2,45 евро в час, а с нового года показатель достигает 2,63 евро в час. Цифры приведены уже с вычетом налогов, без них минимальная часовая зарплата составляет 3.39 евро. Согласно Трудовому кодексу Литвы, минимальную зарплату имеют право платить исключительно за неквалифицированный труд.

В Латвии показатель минимальной зарплаты составляет 430 евро, а в Эстонии он намного выше — 500 евро. Если учесть доходы граждан Германии, Бельгии или Франции, то Литва отстает минимум в 3-4 раза.
Большое значение имеет соотношение зарплаты и расходов.

Если брать во внимание среднюю заработную плату в 700 евро, то месячные расходы выглядят следующим образом:

  • коммунальные услуги — 100-150 евро;
  • аренда жилья — 200-250 евро;
  • проезд — 100 евро;
  • налоги — 24 процента;
  • питание — 300-500 евро.

Средняя зарплата в Литве

На распространенный вопрос «сколько зарабатывают в Литве» проще всего привести данные по средним зарплатам. До уплаты налогов средняя зарплата в стране в евро составляет 885, однако сумма уменьшается после всех обязательных выплат. Чистая средняя зарплата — приблизительно 700 евро. Доходы литовцев увеличились на 8,2 процента в государственной секторе, и более чем на 10 процентов в частном секторе.

Уровень вашей зарплаты зависит от многих показателей: опыта в данной сфере, образования, квалификации, выбранной профессии. Считается, что выпускники высших учебных заведений Литвы сразу после обучения получают большую зарплату, чем лица без образования.

Наибольшие перспективы открываются, безусловно, в Вильнюсе. Средняя зарплата в Вильнюсе составляет 750 евро с учетом уплаты всех налогов. Наибольший прирост в экономике наблюдается в финансовой сфере, а также в горнодобывающей промышленности. Есть разница в заработке в зависимости от пола. Мужчины зарабатывают в среднем больше — 966 евро в месяц, тогда как женщины всего лишь 825 евро.

Заработная плата для различных профессий

Доходы в Литве разнятся в зависимости от профессии и квалификации человека. Зарплата учителя составляет 700-800 евро в месяц, а зарплата врача 1500-2000 евро. Инженеры могут рассчитывать на достаточно высокую прибыль — 1000-2000 евро. Зарплата дальнобойщика достаточно солидна — 1500-2000 евро. Познакомьтесь с заработными платами других профессий. Мы указали минимальные и максимальные показатели. Доходы населения Литвы по профессиям:

  • няня — 1000-1200;
  • электрик — 600-800;
  • горничная — 400-600;
  • продавец — 600-800;
  • строитель — 1200-1500;
  • грузчик — 400-500;
  • пожарный — 600-800;
  • полицейский — 600-800;
  • юрист — 1500-2500;
  • программист — 1000-3000.

Россияне, украинцы и прочие жители постсоветского пространства часто рассматривают Литву в качестве места для трудоустройства и высшей заработной плате, чем в своей стране. Самой перспективной считается строительная сфера. Какая зарплата в Литве, зависит от конкуренции и востребованности среди населения.

В строительной сфере вы получите приличный доход, здесь всегда найдутся вакансии. Литовские работодатели очень переживают о сотрудников и предоставляют комфортные условия работы, а также питания и проживания. Предоставленное жилье пускай не будет бесплатным, однако обойдется гораздо меньше того, что вы найдете самостоятельно.

Рекомендуем эти статьи:

Налоги с заработной платы

Невысокая заработная плата в Литве по сравнению с западными соседями полностью компенсируется довольно умеренной системой налогообложения. Абсолютно все граждане обязаны выплачивать с зарплаты налог на доходы, который составляет 24 процента. Данный налог указывается в договоре о принятии на работу. Именно компания или предприятие занимается учетом и переводом этого процента государству.

Также существует социальный налог, который непосредственно зависит от сферы вашей деятельности. Деньги с социальных налогов перечисляются в систему пенсионного страхования. Таким образом, граждане имеют возможность обеспечить себе спокойную старость. Также они могут открыть пенсионный счет для накоплений.

Налог на прибыль в Литве составляет 15 процентов, а для малого бизнеса этот показатель составляет 5 процентов. НДС в Литве — 21 процент.

Рост зарплат, вшитый в налоги. Как изменится жизнь литовцев в 2020 году

Министр финансов Литвы Вилюс Шапока считает, что бюджет на 2020 год является реалистичным, сбалансированным, отвечающим фискальной дисциплине и направлен на сокращение бедности.

Сейм Литвы утвердил госбюджет на 2020 год, который вызвал немало споров в парламенте. Почему одни депутаты считают его “бюджетом нищеты”, а другие, наоборот, правильным и сбалансированным?

За принятие нового госбюджета Литвы на 2020 год проголосовало 85 депутатов Сейма, 48 – “против”, еще трое воздержались.

По словам входящей в Смешанную группу членов Сейма Аушрине Армонайте, новый бюджет является “бюджетом нищеты”, а не бюджетом амбициозной и растущей Литвы. Однако Вилюс Шапока считает, что он, наоборот, направлен на сокращение уровня бедности в стране. Разберемся, как изменится жизнь литовцев в новом году.

Соцвыплаты и пополнение бюджета

С января 2020 года в Литве увеличатся “детские деньги” – вместо текущих 50 евро они станут больше до 60 евро, а с 2021 года – до 70 евро. На 8,1% вырастут пенсии по старости и пенсии по утраченной трудоспособности. Согласно подсчетам, средний размер выплат с января увеличится на 30 евро – до 375 евро. При этом пенсии для людей с наличием необходимого стажа вырастут на 32,5 евро – до 397 евро.

При этом пенсионные выплаты вырастут еще на 3,5 евро согласно индексации, инициированной президентом страны Гитанасом Науседой – выплаты этой части начнутся с 30 июня следующего года, одновременно будет выплачиваться и разница, образовавшаяся с января.

Планируется, что минимальная месячная зарплата до уплаты налогов вырастет до 52 евро – с 555 до 607 евро, а после уплаты налогов – на 41 евро.

При этом бюджет Литвы пополнится дополнительными несколькими десятками миллионов евро благодаря новому налогу на загрязняющие автомобили, а также за счет увеличения налоговой ставки на прибыль кредитных компаний. Прибыль коммерческих банков, превышающая 2 млн евро, будет облагаться тарифом налога в 20%, вместо текущих 15%.

Тариф подоходного налога вырастет до 32% при доходах, превышающих 111 тыс. евро в год. При этом не облагаемый налогами минимум в ближайшие два года будет расти медленнее, чем ожидалось – на 50 евро, а не на 100 евро.

“Содра”

Сеймом Литвы также был утвержден бюджет Фонда социального страхования. Предполагается, что в 2020 году доходы “Содры” составят 4,894 млрд евро, а расходы – почти 4,55 млрд евро.

Основную часть доходов Фонда составят взносы застрахованных– более 2,566 млрд евро, а также взносы страховщиков фонда – почти 337,9 млн евро.

Порядка 66 млн евро должны составить взносы социального страхования самостоятельно работающих групп лиц, а взносы добровольного государственного социального страхования – около 1 млн евро. При этом ассигнования из государственного бюджета составят почти 1,911 млрд евро.

Более 3,47 млн евро планируется выделить на пенсии социального страхования, на страховые выплаты по болезни – почти 358,8 млн евро, на страховые выплаты по материнству – 375 млн евро, на социальное страхование безработицы – около 217 млн евро, на страхование несчастных случаев на работе и социальное страхование профболезней – 32,5 млн евро.

Что касается Резервного фонда, то ожидается, что в него будет переведено 313 млн евро по ожидаемым результатам этого года. В целом его средства должны достигнуть порядка 508 млн евро.

Зарплаты учителей и медиков

Размер зарплаты учителей общеобразовательных школ, неформального просвещения и педагогов профессионального обучения с сентября 2020 года вырастет на 10%, или на 100 евро после уплаты налогов. К примеру, если учитель без квалификационной категории в среднем получает 720 евро, то размер его зарплаты увеличится до 790 евро. При этом у педагогов, обладающих различными категориями, их размер увеличится более значительно.

Зарплаты воспитателей детских садов с сентября 2020 года увеличатся более чем на 30% и сравняются с зарплатами учителей общего образования. Согласно прогнозам, их зарплаты вырастут почти на 300 евро.

Зарплаты преподавателей и научных работников с сентября увеличатся почти на 10% по сравнению с 2019 годом.

Что касается работников сферы медицины, то в бюджете на 2020 год предусмотрено увеличение средней зарплаты этой группе граждан с 1600 евро до 2000 евро. У младших медработников средняя зарплата достигнет 1000 евро вместо действующих 850 евро.

Госслужба

Для государственных служащих Литвы зарплаты увеличатся на 3 евро за счет увеличения с 173 до 176 евро базового размера зарплаты. При этом более заметный рост зарплат увидят специалисты, получающие меньше других, и старшие специалисты – благодаря повышению коэффициентов должностных зарплат, которые устанавливают минимальные и максимальные пределы зарплат, они дополнительно увеличатся на сумму от 18 до 112 евро.

Уставные служащие

В новом году планируется увеличить зарплаты пожарных всех звеньев на 125 евро – до 931 евро на руки. Средняя зарплата сотрудников Департамента охраны руководства должна стать больше на 227 евро и составить 1484 евро “на руки”.

У работников Службы расследования финансовых преступлений средняя заработная плата увеличится на 119 евро.

Для сотрудников погранслужб зарплаты в среднем вырастут на 114 евро – до 957 евро “на руки”. Полицейские тоже получат повышение уровня оплаты труда – до 1019 евро “на руки”, что на 66 евро больше, чем в 2019 году. Менее значительный рост зарплат ожидает должностных лиц Службы общественной безопасности – в среднем на 49 евро до 909 евро после уплаты налогов.

Руководство Литвы

Повышение зарплат ждет и президента Литвы Гитанаса Науседу. В следующем году она станет на 176 евро больше, чем сейчас – 5856 евро. Размер зарплаты спикера Сейма Виктораса Пранцкетиса вырастет на 52 евро до 3065 евро, а премьер-министра Саулюса Сквярнялиса – на 57,7 евро до 3 385 евро после уплаты налогов.

Подписывайтесь на Baltnews в Яндекс.Дзен и присоединяйтесь к нам в Facebook

Зарплаты в Латвии: программисты оставляют всех далеко позади

В Латвии разница в зарплатах между работниками IT-индустрии и представителями всех остальных профессий заметно больше, чем в Литве и Эстонии.

Латвия может гордиться высокими зарплатами в сфере IT. Спрос на специалистов в области информационных технологий растет во всем мире, и страны Балтии не стали исключением. Однако для того, чтобы сделать страну привлекательной для таких кадров, необходимо предоставить им конкурентоспособную заработную плату, и Латвия с этим справилась.

Средняя зарплата IT-специалистов в республике варьируется в районе 3 тысяч евро в месяц до уплаты налогов, и это самая высокая ставка среди стран Балтии, сообщает издание Dienas Bizness со ссылкой на данные, собранные эстонской компанией RIA.com Marketplaces. Такая зарплата в Латвии в несколько раз выше средней. Латвийцы, занятые во всех иных отраслях, в среднем зарабатывают 1100 евро до вычета налогов, свидетельствуют данные первого квартала текущего года.

Очевидно, что зарплату в 3 тысячи евро получают не все работники в сфере информационных технологий. Предложения на рынке труда разные, в зависимости от специализации, навыков и опыта соискателя. Тем не менее данные Центрального статистического управления Латвии свидетельствуют, что в последние годы зарплаты сотрудников в сфере IT стремительно росли.

Еще в 2018 году средняя зарплата программистов, разработчиков приложений и аналитиков составляла в среднем 2644 евро до уплаты налогов, сейчас – 3 тысячи евро. Разница очевидна, за последние два года эта сумма увеличилась на 13,5%.

По сравнению с Эстонией у Латвии неплохие показатели. Информация, опубликованная на сайте статистики рынка труда и заработной платы palgad.ee, свидетельствует о том, что средняя заработная плата эстонских айти-специалистов ниже, чем у латвийских. Работодатели в Эстонии предлагают айтишникам от 914 до 3129 евро в месяц.

По данным Статистического управления Эстонии, в среднем зарплата в сфере IT в первом квартале 2020 года равняется 2537 евро до уплаты налогов. Средняя зарплата во всех остальных отраслях в Эстонии составляет 1404 евро.

В Литве средняя зарплата в сфере IT чуть выше, программист получает в среднем 2584 евро до уплаты налогов. Отметим, что средняя зарплата занятых в других отраслях в первом квартале 2020 года составляла 1381 евро. В Латвии, по-видимому, зарплаты айтишникам повышают за счет остальных граждан, чего не делают в Литве и Эстонии.

Всего в странах Балтии в сфере информационных технологий занято 26 тысяч человек. Для сравнения, в Белоруссии в этой сфере трудится около 70 тысяч человек. Но больше всего айтишников на Украине – 200 тысяч.

После обострения внутриполитической ситуации в Белоруссии Латвия развернула активную кампанию по привлечению в страну предпринимателей и специалистов в сфере IT. С таким предложением выступило Латвийское агентство инвестиций и развития (ЛАИР).

В частности, директор ЛАИР Каспар Рожкалнс указал, что Латвия особенно заинтересована в сотрудничестве с белорусскими предпринимателями в области информационных и коммуникационных технологий, биоэкономики, смарт-технологий, биомедицины и других отраслях.

Подписывайтесь на Baltnews в Яндекс.Дзен и присоединяйтесь к нам в Facebook

Зарплаты в Литве

Из трёх прибалтийских стран Литва по показателям развития считается наиболее успешной. Тем не менее, минимальная зарплата в стране ниже, чем в соседних Эстонии и Латвии. Нетипичным является и факт, что разрыв между зарплатным минимумом и средними показателями по стране достаточно широк. Самая низкая ставка — 555 евро, в то время как среднестатистический литовец ежемесячно зарабатывает около 800 евро.

Примечательно, что минимальная зарплата в стране почти равна пособию по безработице. Если проводить аналогии со странами СНГ, можно сделать вывод, что литовским безработным и мало оплачиваемым работникам живётся не очень комфортно. В этом показателе государство немного превосходит Латвии и Эстонию.

Минимальная зарплата в разных странах ЕС

Если сравнивать цены, на российском прилавке вы увидите такие же цифры. Многих это наводит на мысли, что, перебравшись на работу или на ПМЖ в Литву, можно повысить уровень достатка. Специалистам, как и не специалистам, есть о чём задуматься.

Сравнение доходов граждан Прибалтики

В Литве в 2020 году, как и в прошедшем 2019, наблюдается рост заработной платы. Это особенно заметно, если проводить аналогии с Эстонией и Латвией. Эстонцы в среднем получают на 38% больше, нежели литовцы. У латышей заработная плата выше на 14%. Между тем, если обратиться к росту этих показателей, то в Литовской Республике он составляет 8,1%. Те же показатели для Эстонии и Латвии – 7,6% и 3,3% соответственно.

Что касается выплат пособий по старости, то и здесь можно заметить отставание: на 35% от Эстонии и на 13,5% от Латвии. Рост пенсий в Латвии и Эстонии на одном уровне – 5,4%. Латвия отстала на 2,6%.

Читайте также:  Получение гражданства Латвии в порядке натурализации

Динамика роста уровня средней заработной платы в Литве

Пенсия среднестатистического литовца на настоящий момент – 365 €. Средний латыш получает 99 €, эстонец – 485 €.

Если сравнивать с другими странами бывшего Союза, не беря в расчёт стремительно развивающуюся Россию, получим неутешительные цифры, говорящие о ежегодно растущем разрыве между Прибалтикой и отставшими от неё странами СНГ.

О средней зарплате в Литве и об иммиграции в эту страну смотрите на видео.

Общая информация о литовских ценах

Первое, что следует учитывать, изучая рынок цен, — это то, что в городах они несколько выше. Если не брать во внимание две российские столицы — Санкт-Петербург и Москву — и сопоставить стоимость основных товаров в Вильнюсе, получим, что ценники не многим отличаются от того, что можно увидеть в большинстве российских регионов.

Ценники вильнюсского супермаркета:

  • хлеб (средняя буханка) – 0-55 €;
  • творог – 3-50 €;
  • масло подсолнечное – 3-2 €;
  • докторская колбаса (за 1 кг.) – 3-90 €;
  • картофель – 0-25 €;
  • твёрдый сыр – 5-80 €;
  • лук – 0-45 €;
  • молоко – 0-95 €;
  • куриная грудинка – 5-90 € и т.д.

Разница между средними по России и средними по Литве ценами малозначительна. Такая же картина с алкоголем и консервами. Если посетить столичный рынок, можно приобрести продукты по ещё боле низким ценам. Разница порой доходит до 50%.

По стране цены несколько ниже. Разница не сильно бьёт по карману столичных жителей, так как в Вильнюсе средняя заработная плата выше, чем по стране в целом. Согласно статистическим данным, столичные зарплаты в Литве без вычета подоходного налога близки к 1300 €. Это даже для России, если не говорить о мегаполисах, приличная сумма.

Витрина магазина в Литве

Большую долю заработка забирают коммунальные услуги. Литовцам приходится отдавать примерно две трети зарплаты на воду, отопление, газ и т.п. Это намного выше, чем в России. Если рассматривать в рублях, россияне ежемесячно платят за услуги около 4 500 рублей, литовцы – около 20 000 рублей. Покупательская способность граждан Литовской республики 70%. Это ниже, чем в РФ, на 11%.

Зависимость литовских зарплат от квалификации

Средняя зарплата подходит в качестве показателя общего уровня жизни в государстве. Однако она не показывает ту пропасть, которая пролегла между специалистами, востребованными в стране, и людьми без квалификации.

Если рассматривать медицинские специальности, литовские врачи зарабатывают 2500 евро в месяц. Сиделки и медсёстры – 1350 евро. Это, опять же, средний показатель, не учитывающий разницу между медиками государственных учреждений и частных клиник. Для того чтобы сделать её менее существенной, врачам и медсёстрам, работающим в поликлиниках и больницах государственного значения, в 2020 году будет повышена заработная плата не менее чем на 8%.

Ещё одной специальностью, пользующейся повышенным спросом, является строитель. Рабочие, занимающиеся фасадными работами, штукатурщики, каменщики и т.п. получают приблизительно 1 300 € в месяц. Если речь идёт о квалифицированных специалистах. Примерно столько же в стране получают парламентарии.

Зарплата дальнобойщиков в Литве – 2500 евро, поварам чаще платят почасовую заработную плату, которая составляет 4-5 € в час. Строителям-ремонтникам также часто предлагают сдельную оплату за квадратный метр. К примеру, за отделку фасадов платят 9-11 евро за м2. Разнорабочие в различных сферах зарабатывают от 600 € и выше. В сфере IT предлагают от 1 500 евро.

Потребность в компьютерщиках очень высокая.

В 2020 году намечается повышение заработных плат в научной и образовательной сферах. Минимальный оклад сотрудника государственных научных институтов будет составлять 702,90 €. Исследователи и научные сотрудники будут получать на 50% больше. Самая нижняя зарплатная граница для младшего эшелона – 468,60 евро, для старшего – 553,80.

На повышение зарплат учителям государство выделило 17 миллионов евро. Однако, по подсчётам аналитиков, это ещё больше увеличит разрыв между сотрудниками крупных и мелких учебных заведений. Учителя небольших сельских школ получат всего на 10 евро больше.

Перспективы трудоустройства для иностранцев

Россияне и граждане других стран СНГ рассматривают Литву как вариант для трудоустройства. Наиболее перспективной является строительная профессия: во-первых; всегда есть вакансии; Во-вторых, труд достойно оплачивается; В-третьих, зачастую работодатели беспокоятся о проживании, а иногда даже о питании своих работников. Даже если крыша над головой и еда будут предоставлены не бесплатно, стоимость их будет более умеренной, чем если снимать жилплощадь самостоятельно.

Несмотря на то что Литва не может сейчас обойтись без финансовой помощи Евросоюза (31% бюджета), государство в 2020 году идёт на повышение ВВП и снижение уровня инфляции.

Так ведение бизнеса в Литовской Республике в нынешнем году находится на 17 месте в мире.

Между тем, если проводить сравнения не с Востоком, а с Западом, то очевидно, что Литве есть куда расти. В связи с этим многие коренные литовцы отправляются в Евросоюз на работу, где у них хорошие перспективы, особенно у специалистов. Это в свою очередь рождает дефицит рабочих рук в самой Литве. Страна открыта как для трудоустройства, так и для постоянного места жительства.

В течение последних лет отмечается нехватка специалистов различных специальностей. Строители, медицинские работники, программисты, учёные и т.п. нужны стране. Во многих сферах даже не спросят знание литовского языка, так как коренное население знает русский. В городах живёт много русскоязычных граждан, как оставшихся с советских времён, так и мигрировавших в более благоприятную страну.

Налоги и медицинское обслуживание

Налоговое законодательство Литвы представляет собой нечто среднее между аналогичными законами Востока и Запада. Львиная доля, в среднем 94% приходится на:

  • НДФЛ;
  • НДС;
  • на прибыль;
  • акцизы.

Кроме того, взимаются проценты за вред окружающей среде, социальные, на недвижимое имущество, в Гарантийный Фонд. В среднем граждане отдают со заработной платы около 30%. Налог на прибыль составляет 15%. Платят как резиденты, так и нерезиденты страны, занимающиеся трудовой деятельностью.

Медицина в государстве заслуживает особого внимания. Услуги населению предоставляются на платной основе. Однако речь идёт об очень высоком уровне обслуживания, опередившем многие европейские страны.

О жизни в Литве, а также об обязательном медицинском страховании смотрите на видео.

Государственные медучреждения Республики отличаются оснащённостью новейшим оборудованием, которое постоянно меняется и модернизируется.

Литва не далеко ушла от России в плане заработных плат. Привлекательной её делает заметный рост этого важного показателя. Это перспективное, быстро развивающееся государство, в котором в последние годы уровень жизни меняется только в лучшую сторону.

ЦБ предложил три альтернативных сценария для России из-за рисков пандемии

Банк России разработал три альтернативных сценария развития российской экономики, отражающих главные риски для основного (базового) варианта. Согласно базовому сценарию, ВВП России после спада в 2020 году на 4,5–5,5% сможет вернуться на докризисный уровень уже в середине 2022 года, следует из проекта Основных направлений единой государственной денежно-кредитной политики на 2021 год и период 2022 и 2023 годов. Если же реализуется самый негативный сценарий, на восстановление понадобится гораздо больше времени — экономика вернется к показателям до пандемии только к 2024 году.

Нефть больше не ключевой фактор

В отличие от предыдущих лет ЦБ больше не определяет цену на нефть как основную предпосылку для построения альтернативных сценариев. Вместо этого он рассматривал ее (как и показатель объема нефтедобычи) в совокупности с другими факторами, такими как эпидемиологические риски, траектория бюджетной консолидации, скорость восстановления потребительского спроса и инвестиционная активность.

Экономический̆ кризис, вызванный пандемией COVID-19 и карантинными ограничениями, оказался гораздо более продолжительным и более серьезным по своим последствиям, чем считалось в начале года, признает регулятор. Во многих странах, в том числе в России, пандемия привела помимо сокращения спроса к сильным шокам предложения. Эти шоки вызвали падение как уровня потенциального выпуска (который экономика страны в целом способна произвести при существующих институциональных ограничениях), так и, возможно, темпов его роста.

Особенностью пандемического кризиса стала и высокая степень неопределенности. Длительность пандемии, отсутствие эффективных лекарств и вакцины с подтвержденной эффективностью от коронавируса могут привести к изменениям в потребительском и инвестиционном поведении, предупреждает ЦБ.

Переход ЦБ к многомерности основных предпосылок при прогнозировании связан с резким ростом неопределенности, отмечает профессор РЭШ Олег Шибанов. Например, если раньше при прогнозе развития ситуации в экономике было понятно, что инвестиционная активность будет более-менее соответствовать трендам, то в 2020 году — совершенно иная экономическая ситуация. Эпидемиологическая обстановка теперь существенно влияет на готовность компаний к инвестициям и готовность населения тратить так же активно, добавляет он.

Основной сценарий

Базовый сценарий исходит из сравнительно активного восстановления потребительского спроса, бюджетной консолидации с возвращением федерального бюджета к параметрам бюджетного правила в 2022 году, а также умеренных последствий от пандемии для потенциала экономики. Ожидается, что эпидемиологические ограничения будут сохраняться в некотором объеме до конца 2020 года и будут поэтапно отменены в дальнейшем.

По оценке регулятора, российская экономика меньше многих других стран пострадала от пандемии COVID-19 в силу особенностей своей структуры: в ВВП большую долю занимает производство и меньшую — сектор услуг, который столкнулся с наибольшим количеством ограничений.

В 2021 году темпы восстановительного роста ВВП ожидаются в диапазоне 3,5–4,5%, а в 2022 году — 2,5–3,5%. Инфляция по итогам 2020 года будет на уровне 3,7–4,2%, а в 2021 году рост потребительских цен может оказаться ниже таргета (3,5–4%).

Среднегодовая цена нефти Urals в 2020 году в базовом сценарии ожидается на уровне $38 за баррель. В 2021 году российская нефть будет стоить уже $40, на 2022 год прогноз на уровне $45. При этом к концу 2022 года цены на нефть стабилизируются на уровне $50 за баррель, чему будет способствовать возвращение к дефициту на рынке нефти.

Сценарий подавленного спроса

Дезинфляционный сценарий предполагает значительно более медленное, чем в базовом сценарии, восстановление спроса, что может произойти в случае продолжения пандемии с сохранением значимого уровня ограничительных мер. Цена на нефть в этом сценарии снизится до $35 за баррель в 2021 году и восстановится до $50 за баррель уже за горизонтом 2023 года, при том что, с высокой вероятностью, соглашение стран ОПЕК+ о сокращении нефтедобычи будет продлено.

Восстановление российской экономики, согласно дезинфляционному сценарию, будет слабым. Потребительская активность не вернется на докризисные уровни как из-за изменившихся за время пандемии предпочтений (отказ от потребления отдельных продуктов и услуг), так и вследствие повышенной склонности к сбережению из-за страха оказаться без средств в случае нового введения карантинных мер и падения доходов. Из-за сохраняющейся неопределенности бизнес будет откладывать запуск инвестпроектов.

После спада на 4,5–5,5% в 2020 году восстановительный рост российского ВВП в 2021 году составит всего 1,5–2,5%, а в 2022 году он ускорится до 2–3%, при этом годовая инфляция уйдет ниже таргета и составит 2–3%. В итоге экономика сможет вернуться на уровень докризисного первого квартала 2020 года только в начале 2023 года.

Сценарий медленного сокращения бюджетных расходов

Проинфляционный сценарий исходит из динамики спроса, как в базовом сценарии, но при значительном падении потенциала экономики. В нем предполагается, что бюджетная консолидация растянется до 2023 года (в базовом сценарии ЦБ исходит из того, что уже со второй половины 2021 года поддержка экономики мерами бюджетной политики начнет снижаться, а в 2022–2023 годах уровень расходов будет соответствовать параметрам бюджетного правила).

При этом, как и в базовом сценарии, предполагается ослабление эпидемиологических рисков и постепенное восстановление мировой экономики. Цена на нефть в 2021 году, по прогнозу, снизится до $35 за баррель и, несмотря на соблюдение договоренностей в рамках сделки ОПЕК+, вырастет лишь до $42–43 за баррель к концу 2023 года.

В этих условиях экономика возвращается к более низкому потенциалу уже в 2021 году и даже несколько его превышает, а для того чтобы удержать инфляцию вблизи 4%, ЦБ может потребоваться временно перейти к умеренно жесткой политике (что будет сдерживать потребительскую и инвестактивность) с последующим возвратом к нейтральной к концу 2023 года.

Российская экономика в проинфляционном сценарии будет восстанавливаться более умеренными темпами, чем в базовом. В 2021 году ВВП России возрастет на 3–4%, но с 2022 года темпы роста экономики снизятся до 1,5–2,5%.

Рисковый сценарий

Наиболее негативный сценарий совмещает в себе слабое восстановление спроса и значительное падение потенциала российской экономики. Дополнительные риски в этом сценарии — возможность масштабного кредитного кризиса стран с высоким уровнем госдолга, а также обострение геополитических рисков. Кроме того, мировой экономике предстоит пережить вторую волну пандемии с повторением карантинных ограничений.

Цена на нефть, несмотря на действие соглашения ОПЕК+, упадет до $25 за баррель и будет медленно восстанавливаться до $35 за баррель к концу 2023 года.

Подавленные потребительские настроения и возросший уровень неопределенности будут препятствовать устойчивому восстановительному росту российской экономики. В 2021 году ВВП сможет вырасти максимум на 1%, в 2022–2023 годах потолок роста экономики составит 2–2,5%. В итоге докризисный уровень первого квартала 2020 года не будет достигнут до конца 2023 года.

В следующем году, согласно рисковому сценарию, произойдет скачок инфляции до 5,5–6,5% и с последующим торможением до уровня 2–3% в 2022 году. Стабилизация инфляции на целевом уровне возможна только позднее 2023 года, следует из рискового сценария.

Россия вернется к стагнации

По сути, спорить с построенными сценариями бесполезно, потому что на самом деле ни ЦБ, ни кто-либо из экономистов не может предположить, как будет развиваться ситуация с учетом того, что пандемия — не единственный фактор неопределенности, нельзя забывать о рисках ужесточения торговых войн и санкционного давления на Россию, полагает главный экономист BCS Global Markets Владимир Тихомиров.

Структура российской экономики — незначительная доля малого и среднего бизнеса, низкая конкуренция и производительность труда, высокая монополизация отраслей, большая роль государства — позволила ей относительно легко по сравнению с другими странами пройти пандемический кризис, напоминает Тихомиров. Доминирование в экономике крупных предприятий, многие из которых полностью или частично принадлежат государству, дало российским властям особые рычаги воздействия на целые сектора экономики: государство просто потребовало от крупных компаний не сокращать рабочую силу, выплачивать зарплаты во время нерабочих дней, чего не было ни в одной стране мира, замечает Тихомиров. Взамен, по его словам, компании получали целевую госпомощь, дополнительные кредитные ресурсы, поддержку с реструктуризацией долгов и другое. Это серьезным образом поддержало экономику и социальную сферу во время пандемии, считает экономист.

Скорее всего, с 2021 года уже начнется снижение госрасходов, как это предполагается в базовом сценарии ЦБ, говорит Шибанов из ВШЭ. Минфин уже объявил о планах провести 10-процентную «оптимизацию» расходов федерального бюджета в 2021–2023 годах в части «незащищенных» статей, а также на 5% уменьшить ассигнования на программу госвооружений, напомнил Шибанов. Поэтому реализация проинфляционного сценария, когда бюджетная поддержка экономики растянется до 2023 года, пока выглядит маловероятной.

Выхода российской экономики на траекторию роста после восстановительного отскока ВВП вслед за спадом 2020 года не произойдет, и в долгосрочной перспективе она вернется к стагнации, пессимистичен Тихомиров. Структурные ограничения, которые были до коронакризиса, никуда не делись и после кризиса опять вступят в силу: без структурных реформ Россия окажется не способна показывать высокие темпы роста, заключает экономист.

Подготовлен законопроект о постепенном увеличении пенсионного возраста

14 июня Правительство России одобрило проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», подготовленный Минтрудом России.

Законопроект направлен на поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

Категории граждан, которых коснется увеличение трудоспособного периода

Законопроектом предлагается закрепить общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 и 63 лет для мужчин и женщин соответственно (сейчас – 60 и 55 лет).

Изменение пенсионного возраста предполагается начать с 1 января 2019 года.

Увеличение пенсионного возраста будет плавным: предусматривается длительный переходный период – с 2019 по 2028 год для мужчин и 2019 по 2034 год для женщин. Таким образом, переходный период составит 10 лет для мужчин и 16 лет для женщин.

Увеличение пенсионного возраста первыми затронет мужчин 1959 г.р. и женщин 1964 г.р. Граждане, указанных годов рождений, с учетом переходных положений, получат право выйти на пенсию в 2020 году – в возрасте, соответственно, 61 год и 56 лет.

  1. мужчины 1959 г.р., женщины 1964 г.р. – получат право выхода на пенсию – в 2020 году (в возрасте, соответственно, 61 год и 56 лет);
  2. мужчины 1960 г.р., женщины 1965 г.р. – получат право выхода на пенсию – в 2022 году (в возрасте, соответственно, 62 года и 57 лет);
  3. мужчины 1961 г.р., женщины 1966 г.р. – получат право выхода на пенсию – в 2024 году (в возрасте, соответственно, 63 года и 58 лет);
  4. мужчины 1962 г.р., женщины 1967 г.р. – получат право выхода на пенсию – в 2026 году (в возрасте, соответственно, 64 года и 59 лет);
  5. мужчины 1963 г.р., женщины 1968 г.р. – получат право выхода на пенсию – в 2028 году (в возрасте, соответственно, 65 лет и 60 лет);
  6. женщины 1969 г.р. – получат право выхода на пенсию – в 2030 году (в возрасте 61 года);
  7. женщины 1970 г.р. – получат право выхода на пенсию – в 2032 году (в возрасте 62 лет);
  8. женщины 1971 г.р. – получат право выхода на пенсию – в 2034 году (в возрасте 63 лет).
Читайте также:  Виза в Литву для россиян в 2021 году

Пенсионный возраст увеличится с переходным периодом для некоторых категорий работников, выходящих на пенсию досрочно, а именно:

  • работников, которые выходят на пенсию досрочно в связи с работой в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Для тех, кому возраст выхода установлен 55 лет (для мужчин) и 50 лет (для женщин), предусматривается повышение возраста выхода на пенсию до 60 лет и 58 лет соответственно. Существенное снижение пенсионного возраста для северян было обусловлено в 50-е годы XX века чрезвычайно сложными условиями проживания в этих районах. Фактически полное отсутствие инфраструктуры для работы и жизни предопределило такой низкий возраст. Меры, принятые в рамках долгосрочной демографической программы на 2007-2025 годы, оказали положительное влияние на изменение ситуации с продолжительностью жизни, особенно в северных регионах страны.
  • педагогических, медицинских, творческих работников. Для данной категории работников исходя из их общественной значимости институт досрочных пенсий сохраняется в полном объеме: ужесточения требований по специальному стажу не предусмотрено. Вместе с тем, исходя из общего увеличения трудоспособного возраста, для данных граждан возраст выхода на досрочную пенсию повышается на 8 лет. Новый возраст выхода на пенсию будет исчисляться исходя из даты выработки специального стажа и приобретения права на досрочную пенсию. Сейчас данным категориям работников необходимо выработать специальный стаж длительностью от 15 до 30 лет в зависимости от конкретной категории льготника. Таким образом, возраст, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право (назначить «досрочную» пенсию) можно будет в период с 2019 по 2034 год и далее с учетом увеличения трудоспособного возраста и переходных положений.

Законопроектом также предлагается с 1 января 2020 года увеличение темпа роста шага повышения пенсионного возраста государственным служащим – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста.

Законопроект предусматривает изменения, связанные с возрастом выхода на социальную пенсию. Гражданам, которые не работали или не приобрели полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсий, социальная пенсия теперь будет назначаться не в 60 (женщинам) и 65 лет (мужчинам), а в 68 и 70 лет соответственно. Данные изменения предлагается проводить так же постепенно. У граждан, имеющих значительные нарушения жизнедеятельности, имеется право обратиться за установлением инвалидности и при положительном решении получать социальную пенсию по инвалидности (независимо от возраста).

Категории граждан, которых не коснется увеличение трудоспособного периода

Повышение пенсионного возраста не затрагивает нынешних пенсионеров, это порядка 46,5 млн получателей пенсий (как по линии Пенсионного фонда России, так и «силовых» ведомств). Они, как и ранее, будут получать все положенные им пенсионные и социальные выплаты в соответствии с приобретенными пенсионными правами и льготами.

В соответствие с проектом федерального закона не предусматривается повышение пенсионного возраста для граждан, занятых на работах с вредными, тяжелыми условиями труда (рабочие шахт (угольной отрасли), добывающей промышленности, черной и цветной металлургии, железнодорожной отрасли и ряда других, включенных в так называемые «малые списки»), граждан, которым страховые пенсии назначаются по социальным мотивам, а также в связи с радиационным воздействием:

I. для граждан, работающих на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда, в пользу которых работодатель осуществляет уплату страховых взносов по соответствующим тарифам, устанавливаемых по результатам специальной оценки условий труда, а именно:

  • на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (мужчины и женщины);
  • в тяжелых условиях труда, в качестве рабочих локомотивных бригад и работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах (мужчины и женщины);
  • в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью (женщины);
  • в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах (мужчины и женщины);
  • в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (мужчины и женщины), за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения, а также на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (мужчины и женщины);
  • на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников (мужчины и женщины);
  • в летном составе гражданской авиации, на работах по управлению полетами воздушных судов гражданской авиации, а также в инженерно-техническом составе на работах по обслуживанию воздушных судов гражданской авиации (мужчины и женщины);
  • на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы (мужчины и женщины);
  • трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин (женщины);
  • рабочих, мастеров на лесозаготовках и лесосплаве, вкл. обслуживание механизмов и оборудования (мужчины и женщины);
  • водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах (мужчины и женщины);
  • спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях (мужчины и женщины).

II. для лиц, пенсия которым назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья, а именно:

  • женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет,
  • одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины);
  • опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины);
  • женщинам, родившим двух и более детей, если они имеют необходимый страховой стаж работы в районах Крайнего Севера либо в приравненных к ним местностях;
  • инвалидам вследствие военной травмы (мужчины и женщины);
  • инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности (мужчины и женщины);
  • гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам (мужчины и женщины);
  • постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков (мужчины и женщины).

III. для граждан, пострадавших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

IV. для лиц, проработавших в летно-испытательном составе, непосредственно занятым в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники (мужчины и женщины).

Рост уровня пенсионного обеспечения в связи с увеличением трудоспособного периода

Повышение пенсионного возраста позволит обеспечить увеличение размера пенсий для неработающих пенсионеров – индексацию пенсий выше инфляции в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

В последние три года в среднем увеличение пенсий осуществлялось на 400-500 рублей. Так, в 2016 году увеличение составило 399 рублей, в 2017 году – 524 рубля, в 2018 году – 481 рубль.

Увеличение пенсионного возраста позволит увеличивать размер пенсий неработающим пенсионерам почти на 1 000 рублей в год.

Рост продолжительности жизни в России

Предложение об изменении возраста трудоспособности обусловлено формированием иной демографической ситуации в стране с учетом мировой тенденции старения населения. Только с 2000 по 2017 год продолжительность жизни при рождении в России у мужчин выросла на 8,5 лет (с 59 до 67,5 лет), а у женщин – на 5,4 года (с 72,26 до 77,64 года). Продолжительность жизни по прогнозам Росстата в 2024 году составит у мужчин 72,3 года (увеличение к уровню 2017 года на 5,8 года), у женщин – 82,1 года (увеличение к уровню 2017 года на 4,5 года). К моменту завершения переходного периода, то есть когда возраст будет установлен на уровне 65 лет для мужчин и 63 года для женщин, продолжительность жизни увеличится к уровню 2017 года для мужчин в 2028 году на 7,6 года и составит 75,1 года, для женщин – к 2034 году на 7,64 года и составит 85,28 года.

Международные тенденции

На сегодняшний день практически все страны уже повысили пенсионный возраст. Начало повышения пенсионного возраста в странах мира – 80-е годы 20 столетия.

Среди близких России по условиям жизни стран евразийского пространства и Восточной Европы все государства, за исключением Узбекистана (Узбекистан заявил о цели по доведению своего пенсионного возраста до общемирового), повысили пенсионный возраст. Для мужчин пенсионный возраст на уровне 65 лет установлен в Молдавии, Азербайджане, а пенсионный возраст для женщин на уровне 63 года установлен в Армении и уже повышается в Казахстане. В странах Прибалтики (Эстония, Латвия, Литва) к 2025-2027 годам пенсионный возраст будет повышен до 65 лет, а в странах Старого Света (Германия, Испания, Италия) в 2020-е годы – до 67 лет как для мужчин, так и для женщин.

Обучение в Литве для белорусов

От выбора будущей профессии и места учёбы зависит то, как сложится твоя жизнь. Обучение за рубежом — шанс получить высокооплачиваемую работу, переехать в страну ЕС, получить опыт мультикультурного общения. Адукар предлагает рассмотреть вариант обучения в литовском вузе: недалеко от Беларуси и родители не разорятся.

Как выглядит учёба в литовском вузе?

Учебный год в вузах Литвы стартует в сентябре, заканчивается в июне, делится на два семестра, как и у нас. Обучение ведётся на литовском или английском языках, встречаются программы и на русском. Для желающих подтянуть иностранный перед учёбой, вузы проводят летние подготовительные курсы.

В Литве все вузы делятся на университеты и колледжи. Университеты дают академическое образование (основательные теоретические и практические знания) и готовят специалистов на трёх ступенях: бакалавриат (четыре года), магистратура (полтора-два в зависимости от программы) и докторантура (возможность получить учёную степень). В колледж поступают за практическими навыками по узкой специальности, срок обучения — три-четыре года. Есть желание повысить уровень подготовки — поступай в университет и учись дальше.

В Европе размер зарплаты напрямую зависит от уровня образования. Но это не значит, что тебе нужно получить «корочку». Преподаватели строго следят за успеваемостью студентов и смело отчисляют нерадивых, так что отсидеться не выйдет

Как поступить в Литву из Беларуси

Для начала определись с планами на будущее. Психологи советуют представить себя через десять лет. Эта картинка есть уровень жизни, к которому ты подсознательно стремишься. Затем переходи по ссылке и выбирай вуз. Пользуйся удобным фильтром, чтобы отсеять лишнюю информацию.

Требования приёмной комиссии читай на официальном сайте вуза. Не стесняйся звонить или писать, когда возникнут вопросы. Обычно приём заявок от иностранцев идёт в июле. От тебя могут потребовать международный сертификат о знании английского языка ( TOEFL , IELTS) или пройти специальный тест, выписку с банковского счёта, подтверждающую твою платёжеспособность. Аттестат нужно проверить в Центре оценки качества высшего образования Литвы .

Учиться в Литве дорого?

В Литве есть государственные и частные вузы. Если ты пройдёшь на литовскоязычную программу в государственном вузе, обучение для тебя будет бесплатным. Планируешь жить и работать в Литве — вариант что надо. Метишь в Европу, тогда поступай на англоязычную программу.

Годовое обучение на бакалавриате в среднем не дороже € 5000. Конечно, стоимость зависит от популярности программы, престижа вуза. Частные вузы просят за год обучения около € 4000. Съёмное жильё, продукты, проезд в общественном транспорте дешевле, чем в той же Польше. € 500 в месяц достаточно для хорошей жизни. Хотя стандарты у каждого свои.

Стоимость билетов из Вильнюса до Минска копеечная. Так что ездить домой сможешь часто

А ещё ты можешь снизить плату за обучение, получив грант или бонус от международной стипендиальной программы. Этот момент лучше уточнить перед поступлением, чтобы заранее планировать расходы. Подработка тоже способ заработать денежку. Выбирай по своим силам и возможностям.

Чтобы окончательно определиться, стоит ли тебе поступать в Литву, съезди на международную образовательную конференцию (день открытых дверей международного уровня, вход свободный): вузы Прибалтики будут презентовать свои программы. Или сходи на выставку « Образование и карьера », которая ежегодно проходит в Минске.

Если материал был для тебя полезен, не забудь поставить «мне нравится» в наших соцсетях ВКонтакте, Instagram, Facebook, ASKfm и поделись постом с друзьями. А мы сделаем ещё больше материалов, которые пригодятся тебе для учёбы.

Средняя зарплата в литве по профессиям в 2020 году

Средняя зарплата в Латвии по профессиям в 2020 году

Прибалтийские государства всегда привлекали жителей других бывших советских республик не только в плане туристических возможностей, но и в качестве плацдарма для начала новой жизни. Территория страны, о которой пойдет речь, отличается наиболее благоприятной для этого языковой средой. Весомую роль в увеличении интереса к данной державе в свое время сыграло ее вступление в Шенген и Евросоюз. Но прежде чем решиться на переезд сюда, необходимо выяснить главный вопрос: на какие зарплаты в Латвии могут рассчитывать мигранты и позволяют ли местные доходы обеспечить приемлемый уровень жизни.

Практический совет. Перед тем как оформлять визу или покупать билеты в другую страну, рекомендуем проверить наличие запрета на выезд из страны. Сделать это быстро, безопасно и в режиме онлайн можно при помощи проверенного сервиса Невылет.рф

Экономический кризис, несколько лет тому назад ввергший в пучину финансовых и социальных проблем большую часть стран на планете, не обошел стороной и латвийское государство. Причем на сегодняшний день часть мировых экономик так и не смогла оправиться от его последствий, а другие только начинают восстанавливаться. Что касается Прибалтики, в частности интересующей нас страны, первое, на чем отразились негативные процессы, так это на возможности трудоустройства.

Ситуация на рынке труда в Латвии начала улучшаться только в 2020 году. На сегодняшний день республика остро нуждается в кадрах – как высококвалифицированных специалистах, так и простых рабочих, готовых заниматься любым, даже самым тяжелым физическим трудом. При этом безработица в стране остается на довольно высоком уровне, что обусловлено низкими заработными платами. Последнее обстоятельство вынуждает жителей Латвии выезжать в поисках лучшей жизни в соседние государства Шенгенской зоны.

Чтобы устроиться на работу в латвийскую компанию или просто отправиться в эту страну на заработки, жителям СНГ понадобится получить разрешение и заключить контракт с работодателем. Словом, придется соблюсти все миграционные требования Шенгенского соглашения, невзирая на то, что когда-то наши государства объединяло общее историческое прошлое.

Как и в большинстве стран, в Латвии существует минимальный уровень оплаты труда, ниже которого предприятия не имеют права оплачивать работу своих сотрудников. Еще в 2020 году данный показатель удерживался на уровне 370 евро. В настоящее время эта сумма несколько возросла: минимальная зарплата в Латвии в 2020 году увеличилась ровно на 10 евро и сегодня составляет 380 евро.

В среднем латыши работают 40 часов в неделю, включая и выходные дни. Оплата за проделанную работу обычно начисляется почасово. Если вычесть из нее все налоги, можно сказать, что на руки работник получает 300-310 евро.

Если же разделить эту сумму на количество отработанных часов, то получается, что при минимальной оплате труда здесь можно заработать 1,87-1,93 евро в час уже с учетом оплаченных налогов и сборов.

Такой подход к оплате труда распространяется на всех работников, кроме подростков – для них минимальный оклад не может быть меньше 2,4 евро за один час. При этом действующее законодательство не допускает, чтобы их рабочий день длился более 7 часов.

И, наконец, самое интересное – ограничение выезда за границу должникам. Именно о статусе должника проще всего «забыть», собираясь в очередной заграничный отпуск. Причиной могут быть просроченные кредиты, неоплаченные квитанции ЖКХ, алименты или штрафы из ГИБДД. Любая из этих задолженностей может грозить ограничением выезда за границу в 2020 году, узнать информацию о наличии задолженности рекомендуем с помощью проверенного сервиса невылет.рф

Не лишним будет отметить, что на сегодняшний день минимальную заработную плату в размере 380 евро в Латвии получает 21,5% населения или 177,8 тысячи человек.

При этом не стоит забывать о том, что для каждой сферы занятости здесь характерен свой минимальный оклад. Так, например, начинающий полицейский будет получать 600 евро – на 100 евро больше по сравнению с прошлым годом. А вот оклад начальника полиции составит 2500 евро. Однако следует иметь в виду, что размер зарплаты в Латвии зависит не от должности, которую занимает тот или иной гражданин, а от количества выполняемых им обязанностей. Именно поэтому два разных работника, занимающих одинаковые посты, могут иметь разную зарплату.

Читайте также:  Подоходный налог в РБ

Средняя зарплата в Латвии в 2020 году в евро имеет тенденцию к росту. Так, за прошедший период уровень доходов граждан, работающих в крупных и средних компаниях, в среднем вырос на 6% и на 4% – у работников предприятий малого формата.

Наибольший рост оплаты труда был отмечен в следующих отраслях:

В то же время нельзя не отметить и падение зарплат в некоторых сферах. К ним можно отнести научно-техническое направление, транспорт, складское хранение.

В среднем же в частном секторе экономики страны средний показатель оплаты труда сегодня достигает 881 евро, а в государственном – 897 евро. Для удобства приведем средние показатели в таблице:

Минимальная зарплата с Литве с 2020 года увеличится до 607 евро (дополнено)

Минимальная месячная зарплата (ММЗ) в Литве со следующего года должна увеличиться на 9,4% – с 555 до 607 евро (до налогов). Минимальная почасовая зарплата должна увеличиться на 9,7% – с 3,39 до 3,72 евро.

Подсчитано, что на это из госбюджета понадобится около 17 млн евро в год. Правительство должно принять решение в среду.

Представляющий интересы правительства, работодателей и работников Трехсторонний совет (ТС) в конце мая не смог договориться о том, на сколько с 2020 года должна быть увеличена ММЗ. Представители профсоюзов и правительства предложили увеличить минимальную зарплату до 607 евро, тогда как работодатели предлагали увеличить ее до 580 евро.

В прошлом году ТС после долгих дискуссий тоже не удалось прийти к общему решению о повышении ММЗ с 2019 года, поэтому данный показатель утверждало правительство.

ТС решил, что ММЗ должна составлять 45-50% средней зарплаты. Если ММЗ будет утверждена 607 евро, то она составит 47,5%(в Евросоюзе этот показатель колеблется от 45% до 51%).

В Литве ММЗ и более низкую зарплату получает около 156 тыс. работников, из них около 28 тыс. – бюджетники.

Правительство Литвы: минимальная зарплата в следующем году увеличится до 607 евро

Литовское правительство в среду одобрило повышение минимальной месячной зарплаты (ММЗ) с 555 до 607 евро. ММЗ повысится с января 2020 года.

Подсчитано, что на это из госбюджета понадобится около 17 млн евро в год.

Статьи по теме:

Какая средняя зарплата в Литве

Автор: Виктор, главный редактор. Экономист. Опыт работы в финансах более 15 лет. Дата: 29 апреля 2019. Время чтения 6 мин.

Средняя заработная плата в Литве составляет 961,7 евро (69,9 тыс. руб.). За последние 5 лет она выросла на 37% при совокупной инфляции 7%. Самые высокие зарплаты – в финансах, IT-страховании; самые низкие – в торговле, гостиничном бизнесе и почтовых службах. Вильнюсский уезд – единственный, в котором доходы работников превышают среднее значение по стране.

Литовская Республика занимает 2 место по доходам населения среди прибалтийских государств. Благодаря низкой инфляции и стабильному развитию экономики, уровень жизни граждан неуклонно растет. В 2018 году средняя зарплата в Литве составила 961 евро. Посмотрим, как изменилась эта цифра за 5 лет и в каких отраслях работники получают более высокий доход.

Средняя зарплата в 2018 году

Актуальная информация о доходах литовских граждан публикуется на сайте государственного портала «StatisticsLithuania». По данным на конец 2018 г., средняя з/п до вычета налогов составила 961,7 евро (69,9 тыс. руб.). Еще в апреле 2018 г. многие аналитики прогнозировали рост доходов до 1 тыс. евро, но в реальности достичь этой планки не удалось даже спустя год.

Минимальная з/п в Литве, закрепленная на законодательном уровне, составляет 550 евро. Как и в случае с российским МРОТ, литовские работодатели не имеют права устанавливать заработную плату ниже этой суммы. Минимальная часовая ставка составляет 2,45 евро. При этом средний доход сотрудников, работающих на условиях почасовой оплаты, достигает 5,93 евро (431 руб.) в час.

Рисунок 1. Большой разрыв между богатыми и бедными – одна из главных экономических проблем

Несмотря на довольно высокий уровень зарплат, почти 23% литовцев живут за чертой бедности. В эту категорию попадают граждане, способные потратить на личные нужды менее 307 евро в месяц. Обычно в такую ситуацию попадают пенсионеры: по сравнению с пенсиями в других странах Европы, литовские выплаты по старости невелики. Сегодня уровень бедности в Литве – самый высокий среди прибалтийских государств.

По данным статистического ведомства, после вычета налогов литовцы получают на руки 745,8 евро. В отношении физических лиц в Литве действует 3 вида налоговых платежей:

  • НДФЛ (15%);
  • отчисления в фонд медицинского страхования (6%);
  • платежи в социальный фонд (до 4%).

На практике «социальный» налог может быть немного ниже: недостающую часть заплатит работодатель. В результате граждане в среднем теряют 22,5% зарплаты в виде налоговых платежей.

Динамика зарплат в Литве за последние 5 лет

За последние 5 лет доходы литовцев выросли на 37% – с 699 до 971 евро. Совокупная инфляция за тот же период составила 7%. Получается, что доходы населения в реальном выражении также существенно возросли.

Таблица 1. Динамика зарплат и инфляции в Литве за 5 лет

На бумаге все супер: латвийцам обещают среднюю зарплату 1128 евро в 2020 году

Пока средняя оценка экономической ситуации в стране среди жителей продолжает падать, Совет по фискальной дисциплине прогнозирует стремительный рост доходов жителей

РИГА, 18 мар — Sputnik. Рынок труда в Латвии продолжит разогреваться, и уровень доходов латвийцев будет быстро расти, свидетельствует прогноз Совета по фискальной дисциплине. Его эксперты предполагают, что уже в следующем году средняя зарплата в Латвии достигнет 1128 евро, пишет skaties.lv.

Свой прогноз Совет по фискальной дисциплине представил 18 марта на заседании Бюджетной комиссии Сейма, которая сейчас рассматривает бюджет на текущий год.

Как подчеркнули в совете, безработица в Латвии продолжает сокращаться и вскоре окажется ниже естественного уровня, так что и в этом, и в следующем году будет усиливаться давление на оплату труда и инфляцию.

В 2019 году ожидается прирост ВВП на уровне трех процентов. При этом цены в стране продолжат расти быстрее, чем в среднем в Еврозоне.

По мнению Совета по фискальной дисциплине, правительство не планирует достаточных действий, чтобы обеспечить структурные изменения на рынке труда.

Среди факторов риска эксперты отметили менее благоприятные условия внешней торговли и меньший внешний спрос, а также неопределенность в отношении влияния Brexit на латвийскую экономику и опасность, что рекомендации Moneyval будут выполняться недостаточно активно.

Также латвийское правительство раскритиковали за то, что, несмотря на высокие темпы экономического развития, Латвия продолжает жить в долг, сводя бюджет с дефицитом. При этом в Литве и Эстонии бюджет в последние годы сводится с профицитом, который обеспечивает небольшую подушку безопасности.

Как уже писал Sputnik Латвия, сами латвийцы не разделают оптимистичной оценки экономики страны, и в последние месяцы настроения жителей продолжают ухудшаться.

По данным Центрального статистического управления, в прошлом году средняя зарплата в Латвии до вычета налогов превысила тысячу евро в месяц за полный рабочий день. Под сомнение новые данные о средней зарплате поставили и сами жители, и Банк Латвии, где заявили, что одну тысячу евро в основном получают люди, которые работают в Риге и Рижском районе.

Сколько платят в Литве востребованным специалистам

Подсчитали, сколько в среднем получили «на руки» в сентябре работники популярных и высокооплачиваемых профессий Литвы.

Недавно литовский фонд социального страхования «Содра» представил статистику средних зарплат по профессиям. Там указаны чуть больше тридцати самых популярных в стране профессий и столько же самых высокооплачиваемых.

Больше всего в Литве задействовано водителей грузовиков и продавцов (74 и 63 тысяч соответственно). При этом их зарплаты едва ли не ниже всех — 429 евро «на руки» у водителей и 405 у продавцов. Среди популярных профессий ниже только у уборщиков, 329 €.

Аналитик банка Luminor Индре Гените-Пикчене объяснила низкие зарплаты водителей и продавцов тем, что они намного ниже в регионах, чем в городах, и таким образом портят общую статистику. А уборщики (в эту категорию включены также посудомойщики, уборщики в отелях, чистильщики цистерн и т.д.) в основном работают неполный день, рассказала она delfi.lt.

Мы выбрали некоторые популярные профессии в Литве и представили зарплаты «на руки» в инфографике(по минимальному коэффициенту — при условии, что у человека нет детей).

Получилось, что литовские школьные учителя получают минимум около 700 €, воспитатели в детских садах — 566 €, бухгалтеры — 624 €, а медсестры — 722 €.

После этого представлена статистика самых высокооплачиваемых профессий в стране. На самой верхушке — пилоты (2778 €), авиадиспетчеры (2075 €), директора банков и страховых организаций (2053 €), высшие чиновники — министры, президент и депутаты сейма и Европарламента (1907 €) и судьи (1842 €). Представили в инфографике избранные высокооплачиваемые профессии.

Врачам-специалистам и врачам общей практики в Литве платят 1323 € и 1128 €соответственно.

Среди 32 самых высокооплачиваемых профессий много IT-шников и управленцев (в финансовом секторе, секторе образования и здравоохранения, IT). Замыкают список финансовые менеджеры, которые получают около1 тысяч евро «на руки».

Перспективы и зарплаты специалистов в Чехии

Содержание:
  1. Средние зарплаты в Чехии: на что могут рассчитывать иностранные выпускники чешских вузов
  2. Работа в Чехии для выпускников Чешских вузов
  3. Статистика на ближайшее десятилетие
  4. Как связана средняя зарплата в Чехии с вузом
  5. Занятость среди выпускников институтов и университетов ЧР
  6. Сравнительный анализ средних зарплат в Чехии
  7. Выводы

Средние зарплаты в Чехии: на что могут рассчитывать иностранные выпускники чешских вузов

Из всех «молодых» стран-членов ЕС — Чехия одна из наиболее перспективных для поиска работы у молодых специалистов. За последнее десятилетие уровень дохода граждан государства увеличился в 2,5 раза (по данным аналитики международных социологических институтов). Сегодня большое количество рабочих мест со средней зарплатой от 26 000 крон (1000 евро) в месяц в Чехии — довольно распространенное явление. Высокооплачиваемые вакансии открыты и для иностранцев, в особенности окончивших чешские высшие учебные заведения.

Работа в Чехии для выпускников Чешских ВУЗов

Согласно закону ЧР № 382/2008, иностранным гражданам, имеющим диплом об окончании аккредитованного чешского вуза не нужно получать разрешение на работу в стране.

Лучшие выпускники получают назначение на престижные должности еще до выпускных экзаменов.

Еще одно преимущество для студентов-иностранцев в Чехии — несложная смена студенческой визы на рабочую, которая необходима для дальнейшего пребывания в стране. Особое предпочтение уделяется молодым специалистам, окончившим государственные вузы и владеющим дополнительными иностранными языками. Многие международные компании работают со странами бывшего СНГ непосредственно из Чехии (благодаря комфортным бизнес-условиям), поэтому знание русского, украинского и других языков нередко становится “дополнительным бонусом” для соискателя и работодателя.

Статистика на ближайшее десятилетие

Исследования и прогнозы по развитию экономики ЧР до 2030 года следующие:

В ближайшие 10 лет с расширением предприятий окажутся вакантными около 400-450 тысяч рабочих мест, преимущественно технической направленности в виду специфики экономики государства. Также востребованными будут менеджеры, специалисты в сфере лесного хозяйства, профессионалы в инженерии.

Если сегодня безработица составляет около 2,9% (ниже среднеевропейской в 1,8 раз), то в скором времени специалисты прогнозируют еще более благоприятный экономический уровень. Чешское правительство намерено обеспечить рабочими местами не только своих граждан, но и иностранцев (при условии владения чешским языком в достаточной мере и наличии квалификации).

Помимо государственных компаний динамично Чехию «облюбовали» международные корпорации. Такие фирмы заинтересованы в привлечении специалистов с европейским образованием из ряда выпускников местных учебных заведений. Секрет прост: при высокой квалификации такие специалисты «обходятся» меньшими затратами, чем в других западных странах.

Как связана средняя зарплата в Чехии с вузом

По данным экспертного портала «Бизнес-Инсайдер» Чешская республика обеспечивает наиболее высокие зарплаты из всех стран — выходцев Восточного блока. Далеко не каждое европейское государство гарантирует такой доход. По уровню зарплат ЧР опережают Швейцария, Дания, Норвегия, Нидерланды, Бельгия, Австрия, Финляндия и Франция. Но и цены в этих странах намного выше, так что по соотношению зарплата-уровень проживания Чешская республика занимает одно из лидирующих мест в Европе.

Зарплаты в Чехии для обладателей диплома бакалавра или магистра в среднем на 30% выше, чем у выпускников среднеспециальных заведений. Большинство вузов сотрудничают с известными организациями, поэтому их выпускники чаще занимают «денежные» вакансии.

Например, автоконцерн Škoda, компания Philips, Hyundai, известные банки и телекоммуникационные компании предпочитают брать в штат молодых специалистов, которые уже доказали свой профессионализм на студенческой практике. Также известны случаи, когда выпускники факультетов дизайна и архитектуры начинали работать удаленно и получать высокую зарплату в Чехии в кронах (около 30 000) на выпускных курсах, а по окончании университета занимали руководящие должности.

Занятость среди выпускников институтов и университетов ЧР

По статистике, 96% соискателей с дипломом трудоустраиваются в первый год по окончании учебного заведения. Проведенные исследования показывают следующие данные безработицы по специальностям:

  • Врачи и фармацевты — безработица 1,1%;
  • Юристы – 2%;
  • Аграрные профессии — 9%.

Количество трудоустроенных по специальности студентов в различных вузах следующее:

  • Карлов университет — 75%;
  • Масариков университет — 73%;
  • Технический университет в Брно — 74%;
  • Чешский аграрный университет — 72%;
  • Технический университет Либерец — 70%.

Доход молодых специалистов варьируется от 850 до 1500 евро в месяц.

Студенты во время учебы могут законно подрабатывать в Чехии. О своем опыте студенческой работы в этом видео расскажут выпускники Пражского Образовательного Центра:

Естественно, будущих студентов волнует вопрос «Какие зарплаты в Чехии, и на какой доход я смогу претендовать?». Давайте рассмотрим рейтинг популярных (востребованных) профессий с зарплатами. В ЧР все денежные операции выполняются в национальной валюте — кронах.

Сравнительный анализ средних зарплат в Чехии

Самая высокая заработная плата в Праге. Столица республики предлагает оклады на 20-50% выше, чем регионы. Это неудивительно, ведь именно в центре предпочитают открывать офисы известные компании и бренды с мировым именем. По данным Министерства Соцполитики в 2017 году средняя зарплата в Праге составила почти 36 тысяч крон (без вычета налоговых отчислений).

Самые высокие зарплаты в Чехии по профессиям

Наиболее высокие оклады у директоров предприятий, юристов и программистов. На чешском рынке труда большой дефицит специалистов в авиастроении и профессионалов-управленцев в этой сфере. Возможно, именно поэтому авиадиспетчерам и предлагается зарплата в Чехии в размере более 110 тысяч крон (4300 евро). Остальные высокооплачиваемые профессии выглядят так (месячная сумма в кронах):

  • Руководитель крупной компании — от 100 000;
  • Главный врач клиники — от 89 000, отделения — от 60 000. Зарплата рядового врача в Чехии около 30-40 тысяч;
  • Ведущий банковский сотрудник (финансовая специализация) — от 77 000;
  • PR-менеджер — от 40 000 крон.

Рабочие без квалификации получают в кронах:

  • Сотрудники коммунальных служб (не частных) — от 12 000 (почти 500 евро).
  • Обслуживающий персонал общепита (официанты, швейцары), вахтеры, охранники — от 16 000.
  • Помощник на кухне — от 15 000 и выше.
  • Портные и швеи — от 14 000 крон;
  • Продавцы — 15 000 крон.
  • Водители — до 20 000 крон.

К «среднему классу» относятся специалисты в области педагогики, добычи природных ресурсов, общественного управления, соцобеспечения. Доход специалистов со средней зарплатой в Чехии в кронах составляет:

  • Ветеринар — 30 000;
  • Журналист — 29 000;
  • Водитель спец.техники — 28 500;
  • Учитель 1-го уровня — 25 000;
  • Сантехник — 23000.

В планы Чешского правительства входит увеличение зарплат на 2,6% в 2018 году. Уровень инфляции при этом составил те же 2,6%. При таких условиях доход сохраняет свою стабильность.

В 2018 году среднемесячная зарплата чехов выросла на 8,6% в сравнении с 2017 годом. Таким образом усредненный показатель зарплаты по всей Чехии составляет 30 265 крон.

Выводы

Напомним, что средняя зарплата в Чехии «отстает» от окладов крупных европейских государств, но есть государства с развитой экономикой, жители которой получают значительно меньшие доходы. Так, в переводе на кроны, в Польше средний заработок составляет 21 000, в Эстонии – 22 000, в Венгрии — 18 500, в Латвии и Литве — около 16 000-17 000. Из всех членов Евросоюза меньше всего получают граждане Болгарии — их средняя заработная плата не достигает 9 тысяч крон (350 евро).

Решение поступать или нет в чешский вуз принимает абитуриент, но по мнению экспертов, перспективы, предоставляемые Чешской республикой – веский аргумент в пользу европейского образования. Тем более, что при хорошем знании государственного языка можно учится бесплатно. Иностранное гражданство не является препятствием для поступления на бюджетную форму обучения.