Работа в англии в 2020-2021 году для русских и украинцев: вакансии

Стипендии университетов Великобритании

В последнее время количество стипендий и грантов, предлагаемых британскими вузами для россиян и граждан СНГ, сильно сократилось — тем почетнее стать обладателем одной из них. Бесплатного высшего образования в Великобритании не существует, но мы расскажем, как получить стипендию или грант, чтобы учиться в Англии бесплатно или с большой скидкой, — читайте внимательно!

Претендовать на стипендию можно на конкурсной основе после зачисления в вуз. Для этого необходимо подготовить сильную заявку, важнейшей частью которой станет мотивационное письмо. Вам предстоит соревноваться с теми, кого, как и вас, вуз уже признал лучшими, поэтому не стоит рисковать: обращайтесь за помощью к нашим консультантам.

Статьи

Университеты

Программы

Вузы, отвечающие вашему запросу не найдены. Напишите на info@educationindex.ru или отправьте ваш запрос, и наши сотрудники помогут вам подобрать нужный университет.

Стипендии для учебы в вузах США

Смотрите видео о том, какие стипендии существуют для студентов, планирующих обучение на бакалавриате, магистратуре или исследовательских программах в университетах США.

Полезное, о стипендиях и грантах в Англии

Какие стипендии для студентов из России и СНГ есть в Британии

Студенты могут подавать заявки не только в свой вуз, но и в другие организации, то есть получить и использовать сразу несколько грантов. Контроль над расходованием средств строгий, так что потратить деньги на любые цели, кроме тех, что были указаны в условиях присуждения стипендии, не получится.

Правительственные стипендиальные программы

Крупнейшие программы грантов и стипендий учреждаются правительствами стран, заинтересованных в развитии международного образования. Претендовать на такие стипендии могут магистры, аспиранты, молодые ученые и научные коллективы. государственных программ помощи для бакалавров, к сожалению, нет, а искать финансирование нужно в вузе или в виде спонсорской помощи.

Chevening Scholarship

Chevening Scholarship – одна из самых престижных последипломных стипендий Великобритании. Учреждена правительством Великобритании в партнерстве с британскими организациями, иностранными правительствами и частными компаниями. Подробнее об участии в конкурсе на получение Chevening Scholarship.

Глобальное образование для граждан РФ

Россияне, поступившие на программы магистратуры, аспирантуры и ординатуры в ведущие британские вузы из списка стипендиальной программы “Глобальное образование”, могут претендовать на 100 % покрытие расходов на обучение и проживание. Обязательное условие — вернуться в Россию по окончании учебы и работать не менее трех лет в одном из городов страны. Подробнее о Глобальном образовании.

Болашак для граждан Казахстана

Стипендиальная программа “Болашак” позволяет студентам магистратуры и аспирантуры, поступившим в лучшие вузы Британии и мира, получить полное финансирование из бюджета страны. По завершению образования необходимо вернуться в страну и работать по полученной специальности от трех до пяти лет. Подробнее о программе “Болашак” — здесь.

Стипендии и гранты британских вузов для бакалавров, магистров, аспирантов

Стипендии и гранты в университетах Великобритании — еще один важный источник финансирования. Чем выше уровень обучения, тем больше вариантов финансовой помощи предлагается студентам. Для будущих ученых стипендий предлагают больше, чем для специалистов.

Как получить грант на бакалавриат в Великобритании и реально ли это? Грант отличается от стипендии тем, что выдается для проведения исследований начиная с уровня магистратуры, поэтому грантов для бакалавров не существует. Стипендии же для бакалавров есть, но это – большая редкость. Например, уникальная стипендия Aston University. Получить такую стипендию непросто, но она стоит вложенных усилий!

Из будущих магистров больше всего стипендий предлагается студентам исследовательских программ. Аспиранты имеют самый большой выбор; практически гранты в Великобритании предназначены для проведения конкретных исследований. Искать нужно в вузах по вашему профилю и в профильных некоммерческих и коммерческих организациях.

Крупные стипендии британских университетов

Британские вузы, предлагающие стипендии и гранты, смотрите ниже:

100 % стипендия университета Oxford Brookes для студентов магистратуры

Студенты, успешно прошедшие отбор в Университет Оксфорд Брукс на программы магистратуры «MA International Relations» или «MA International Security» могут побороться за одну из трех стипендий, полностью покрывающих стоимость обучения. Подробнее об условиях участия в конкурсе.

Полная стипендия Leicester Castle Business School университета DMU для студентов из России

Стипендию Leicester Castle Business School, полностью покрывающую стоимость обучения в магистратуре или аспирантуре, получит один выдающийся студент из России. Подробности об участии в конкурсе — здесь.

Стипендии Aston University

Сразу несколько уникальных стипендиальных программ для студентов бакалавриата и МВА предлагает студентам из России Университет Астон. Случаи финансирования вузами обеих типов программ — большая редкость. Не упустите возможность! Подробнее читайте здесь.

Стипендии Queen Mary University of London

Queen Mary University of London широко известен за пределами UK безукоризненным качеством преподавания: он входит в ТОП-100 вузов мира по уровню и глубине научных исследований, из его стен вышли 7 нобелевских лауреатов. Подробнее о стипендиях Queen Mary University of London.

Как найти стипендию британского университета

Подборку лучших стипендий британских университетов, с наибольшим покрытием, смотрите на нашем сайте. И обязательно подпишитесь на рассылку Educationindex, чтобы регулярно получать информацию о лучших стипендиях для россиян и студентов из стран СНГ.

Как получить стипендию или выиграть грант британского вуза

Стипендии выдаются на конкурсной основе, и получить их могут выдающиеся кандидаты.

Для получения стипендии или гранта потребуется проделать работу, сопоставимую с подготовкой заявки на поступление. Вам придется постараться, чтобы убедить вуз, что именно вы — тот самый уникальный, талантливый и наиболее достойный кандидат, которого вуз ищет.

Очень важную роль для одобрения стипендиальной заявки вузом играет мотивационное письмо. Если оно сделано неубедительно, студент может получить отказ, даже несмотря на выдающиеся заслуги. Запишитесь на бесплатную консультацию, чтобы выяснить все детали и получить помощь в составлении убедительных заявок на поступление и стипендию.

Яна Драпкина рассказывает о стипендиях для русскоязычных студентов поступающих в университеты Великобритании.

Работа за рубежом, Work and Travel, работа в Дубае (ОАЭ)

Все программы трудоустройства за границей:

Работа в Дубае (ОАЭ)

Карьера в ведущих 5* отелях Дубая и Абу Даби: Jumeirah Hotels and Resorts, Ritz Carlton, Sheraton, Le Meridien, Marriott, Hilton, Hyatt, InterContinental.

Work and Travel USA

Самая популярная программа международного студенческого обмена и работы за рубежом для студентов на период летних каникул в США.

Работа бортпроводником в Emirates

В 2021 году в Москве, Санкт-Петербурге и Казани пройдет мероприятие по отбору бортпроводников в компанию Emirates Airline в Дубае (ОАЭ).

Camp America

Получение международного опыта работы с детьми, повышение уровня владения английским языком, знакомство с обычаями и культурой США.

Вакансия бортпроводник Qatar Airways

Global Vision является официальным партнером авиакомпании Qatar Airways для набора бортпроводников на территории России.

Работа на лайнерах

Работа по контракту от 6 до 10 месяцев на лайнерах ведущих круизных компаний: Carnival Cruise Lines, Princess Cruises, Royal Carribean, Costa Cruises.

Стажировка в США

Стажировка в сфере гостиничного бизнеса в США на 9-12 месяцев для студентов и выпускников специальности: “Гостиничный менеджмент”.

Агро-программы

Возможности для прохождения стажировки по специальности или получения международного опыта работы в сфере сельского хозяйства.

Новости подписаться

Объявляется набор для нового 5* отеля в Катаре, интервью по скайпу в ноябре 2020 года. Множество вакансий в Дохе

02.10.2020 решением суда в Калифорнии заблокировано постановление правительства США, которое ограничивает получение виз типа J-1 для участия в программе Work and Travel

Компания

«Глобал Вижн» имеет многолетний опыт на рынке международных программ и зарубежного трудоустройства; мы занимаемся организацией международных студенческих стажировок, а также предоставляем временную и постоянную работу за рубежом.

Деятельность компании осуществляется на основании лицензии ФМС № 20107780981 от 31.10.2007 г.

Новый закон для иностранцев: работать в Германии смогут (почти) все

1 марта в Германии вступает в силу новый закон, который облегчит специалистам не из ЕС доступ к немецкому рынку труда. DW объясняет, что конкретно изменится.

С 1 марта в Германии начнет действовать новый закон об облегчении трудоустройства для кадров из стран, не входящих в Евросоюз. Он в корне меняет положение иностранных специалистов с профобразованием. Но есть и ряд других полезных новшеств.

Главное – квалификация

Итак, главное нововведение – устроиться на работу в Германии теперь смогут не только выпускники вузов, но и представители рабочих специальностей. Ранее шансы на трудоустройство у тех, кто окончил техникум или колледж, были лишь в том случае, если профессия входила в “позитивный список” дефицитных кадров. Теперь это ограничение снимается и о списке можно забыть.

Будут действовать два основных условия: первое – это наличие квалификации, то есть должен быть диплом вуза или диплом о профобучении, которое длилось как минимум два года. Квалификация должна быть подтверждена немецким профильным ведомством. Ранее для некоторых профессий, как врач или учитель, признание диплома было обязательным, для других, например, для инженера или айтишника, – добровольным. Теперь же для всех действует одно и то же правило. Правда, в нем есть исключение: иностранные IT-специалисты с уровнем немецкого хотя бы B1 (или знаниями английского, если это рабочий язык) смогут работать, не подтверждая в Германии диплом, – им достаточно иметь как минимум три года опыта работы в своей сфере (за последние семь лет) и трудовой договор с зарплатой не менее 4140 евро в месяц.

Предложение о работе

Второе условие: должно быть конкретное предложение о работе или уже заключенный контракт с немецким работодателем. Проверки на приоритетность (то есть может ли вакансию занять специалист из Германии или ЕС), которую ранее проводило Федеральное агентство по труду, больше не будет. Зато условия занятости по-прежнему будут контролироваться – и для немца, и для иностранного специалиста на той же вакансии они должны быть одинаковыми. При Федеральном агентстве по труду создана сервисная служба, которая консультирует иностранцев по вопросам трудоустройства.

В сервисной службе при Федеральном агентстве по труду подскажут план действий

Характер деятельности должен соответствовать полученным знаниям. Это означает, что возможной становится занятость по родственной профессии. Кроме того, специалистам с дипломом вуза будет разрешено выполнять и работу, для которой достаточно средней профессиональной квалификации. Однако это правило не будет действовать для претендентов на “голубую карту” (Blue Card) – здесь наличие диплома вуза остается важным.

Разрешение на подсобную работу в Германии, не требующую специальной подготовки и наличия квалификации, новым законом не предусмотрено.

Контекст

Бюджетному сектору в Германии не хватает айтишников: это правда?

К 2030 году бюджетным организациям в Германии будет не хватать 730 тысяч человек. Эксперты McKinsey предупреждают о надвигающейся недееспособности госсектора.

Как IT-специалисты из Львова работают и живут в Берлине

Александр и София Кондрашовы – украинские специалисты, нашедшие работу в высокотехнологичных фирмах Германии. Корреспондент DW встретился с молодой семейной парой в Берлине. (08.01.2019)

В Берлине намерены открыть Германию для иностранцев

Уполномоченная правительства ФРГ по делам миграции, беженцев и интеграции иностранцев Мари-Луиза Бек высказалась за привлечение в Германию большего числа иностранцев. (16.01.2004)

Устроиться на работу в Германии будет проще

Германии не хватает квалифицированных специалистов. Новый закон должен облегчить трудоустройство кадров не из ЕС. В Берлине обсудили, как его применять на практике. (16.12.2019)

Университеты в Германии: что важно знать о подготовительных курсах

Для абитуриентов из России, Беларуси, Украины, которые планируют поступать в немецкий вуз, колледж довузовской подготовки может быть обязательным условием. (02.04.2019)

Как российский студент может начать учебу в Германии?

Языковой курс, краткосрочная стажировка или полноценное обучение с получением немецкого диплома – время, проведенное в немецком вузе в любом случае станет ценной строчкой в резюме. (15.05.2015)

Есть в нем и еще одна оговорка: специалистам старше 45 лет немецкая рабочая виза будет выдаваться, только если трудовой договор предполагает заработок от 3795 евро в месяц до вычета налогов.

Поиск работы

Тому, кто имеет квалификацию и хорошо говорит по-немецки (как минимум на уровне B1), будет разрешено проживать в Германии без трудового договора в течение полугода – для того, чтобы найти себе работу. До настоящего момента такая возможность была только у специалистов с высшим образованием. Важное условие – квалификация должна быть признана в Германии. Тот, кто ищет работу, должен сам себя финансово обеспечить. Социальных выплат государство в этом случае не предоставляет. Наличие страхового полиса и временного жилья – обязательные требования. Параллельно с поиском возможности трудоустроиться будет разрешено до 10 часов в неделю подрабатывать у будущего работодателя, так сказать, чтобы присмотреться друг к другу.

Повышение квалификации

В случае, если при сравнении иностранной квалификации с немецкой были выявлены несоответствия и для ее признания в Германии специалисту не хватает теоретических знаний или практического опыта, можно будет получить визу сроком от 18 до 24 месяцев с целью повышения квалификации. Знания немецкого языка должны быть хотя бы на уровне A2.

Возможности профобучения

У иностранцев не из ЕС, которых интересует профобучение в Германии, с новым законом появляется возможность получить визу как минимум на полгода для поиска подходящей вакансии. Претендент должен владеть немецким на уровне B2, быть не старше 25 лет и иметь достаточно средств на жизнь. Еще одно формальное требование, которое предъявляют ко всем иностранным абитуриентам в Германии: дополнительно к аттестату о среднем полном общем образовании или диплому среднего специального учебного заведения нужно проучиться год или два в вузе своей страны или немецком колледже довузовской подготовки.

Визовый вопрос

Тот, у кого есть конкретное предложение о работе, сможет получить визу на четыре года или на время, указанное в рабочем договоре. После четырех лет можно будет оформить вид на жительство. Если специалист окончит вуз или получит профобразование в Германии, а после этого проработает два года, то на вид на жительство можно будет рассчитывать сразу после этого. В перспективе процедура подтверждения квалификации должна занимать не более трех месяцев. Вопрос о выдаче визы должен решаться в течение максимум четырех недель. Работодатель может инициировать ускоренную процедуру – тогда она займет два месяца.

Смотрите также:
Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Позитивный список

Профессии, указанные в позитивном списке (Positivliste) Федерального агентства по труду, предполагают наличие начального или среднего профессионального образования. Иностранцы не из ЕС могут работать по ним в Германии. Каких специалистов не хватает на немецком рынке труда?

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Работа с металлом

В Германии наблюдается дефицит кадров в профессиях, связанных с металлом. Прежде всего, не хватает квалифицированных рабочих по резанию металлов, технологов-монтажников металлоконструкций, мастеров-сварщиков, механиков-инструментальщиков.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Электронная автоматизация

Профессии, предполагающие работу с автоматизированными системами управления, также входят в “позитивный список”. Слесарь-мехатроник, специалист по электронике, промышленный технолог – этих специалистов немецким фирмам разрешается приглашать из стран, не входящих в ЕС.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Строительство

Из-за строительного бума Германия активно привлекает из-за рубежа специалистов по контролю на стройплощадках, рабочих по укладке плитки, паркета, каменщиков, плотников, кровельщиков, специалистов по установке жалюзи и рольставней.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Строительство

Не хватает и специалистов по подземным строительным работам, строительству каналов и туннелестроению, а также рабочих по укладке асфальта, прокладке рельсовых путей.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Сантехника, отопление, вентиляция

Нужны специалисты по монтажу и эксплуатации систем отопления, внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции, технологи, работающие с системами электронной автоматизации холодильных установок, специалисты по кладке каминов и печей, жестянщики, водопроводчики.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Сфера транспорта

Не хватает машинистов и водителей грузового транспорта, техников обслуживания автотранспортных средств, специалистов по кузовному ремонту, по работе с металлоконструкциями в сфере строительства грузовых автомобилей, а также механиков-сельхозтехников.

Читайте также:  Шпоры для каждого! Информационные учебно-познавательные материалы

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Медицина

Все острее нужны операционные медсестры, а также средний медицинский персонал в области оказания неотложной медицинской помощи, интенсивного ухода, гериатрии, онкологии, нефрологии, паллиативной медицины или реабилитации. Не хватает акушерок, физиотерапевтов и подиатров, специалистов по изготовлению протезно-ортопедической, реабилитационной и слуховой техники.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Сфера инфокоммуникаций и IT

Вакансии остаются подолгу незанятыми и в сфере информационных и коммуникационных технологий. Нужны специалисты по электронике и системам связи, специалисты по информационным системам, техники-электрики. Еще одна востребованная профессия из позитивного списка – разработчики программного обеспечения.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Требования к иностранцам

Иностранцам не из ЕС, имеющим профобразование, работать в Германии можно при соблюдении нескольких условий. Профессия должна быть в позитивном списке. Диплом нужно подтвердить в Германии. Соискатель также должен сам найти работодателя.

Последствия новой миграционной политики Великобритании для Украины

Георгий Кухалейшвили

Георгий Кухалейшвили

В британских СМИ муссируется тема ужесточения миграционного режима после завершения переходного периода и окончательного выхода Соединенного Королевства из Евросоюза к началу 2021 года. С января следующего года британское правительство будет проводить новую миграционную политику, ориентированную на привлечение в страну исключительно высококвалифицированных иностранцев с продвинутым знанием английского, образованием, опытом работы под конкретные вакансии.

Чтобы мигрировать в Великобританию, нужно будет набрать достаточное количество баллов (70), которые будут начисляться в зависимости от уровня владения английским языком, наличия предложения по работе с зарплатой не менее 25,6 тыс. фунтов стерлингов в год, степени доктора философии (кандидат наук). Предпочтение будет отдаваться людям с высшим техническим образованием, с ученой степенью, математикам, айтишникам.

В качестве пробного шара правительство премьер-министра Бориса Джонсона ввело с 20 февраля программу Global Talent, которая позволит зарубежным ученым и математикам получить визы и подтвердить свои дипломы в ускоренном режиме для трудоустройства в Великобритании.

Новости по теме

  • Великобритания выходит из ЕС: Что ждет Лондон, Брюссель и Киев после Брексита

Новости по теме

Британские власти заимствуют опыт Австралии, где проводится похожая миграционная политика. В результате миграционной реформы ожидается сокращение притока в Великобританию низкоквалифицированной рабочей силы. Новые правила коснуться всех без исключения, в том числе более 3 млн граждан из стран – членов ЕС, которые живут и работают в Великобритании.

Опасения насчет новой миграционной политики выразили “Королевский колледж медсестер”, “Национальный союз фермеров”, “Федерация производителей напитков и продуктов питания”, поскольку в сфере медицины, сельском хозяйстве и пищевой промышленности активно используется зарубежная рабсила, в том числе из Украины. Однако в британском правительстве считают, что местным работодателям следует обучить под свои требования и трудоустроить 8,5 млн безработных британцев, а не искать дешевую рабочую силу за рубежом.

Последствия для украинцев в Великобритании

По данным “Ассоциации украинцев Великобритании”, в Соединенном Королевстве живут и работают до 100 тыс. этнических украинцев, как рожденных на территории страны, так и тех, кто находится там на ПМЖ или просто ездит на заработки. В 2018 году на работу в Великобритании устроились около 8 тыс. граждан Украины.

Гораздо меньше, чем мигрантов из Индии (829 тыс.), Польши (695 тыс.), Пакистана (522 тыс.), Ирландии (390 тыс.), Италии (297 тыс.) или Румынии (411 тыс.). Далеко не все украинские заробитчане, как и их коллеги из других стран, смогут вписаться в реалии новой миграционной политики Великобритании.

Мужчины в основном идут работать на стройки, а женщины устраиваются уборщицами и медсестрами. В основном строители зарабатывают 25,2 тыс. фунтов стерлингов в год. Средняя зарплата медсестры составляет 23 тыс. фунтов стерлингов в год. Иностранные работники самых популярных профессий среди украинских мигрантов подпадают под категорию низкоквалифицированной рабочей силы, которым будут отказывать в визах.

По-другому дела обстоят в аграрном секторе Великобритании, где также работают украинские граждане. Британское правительство сделало исключение для сезонных работников сельского хозяйства и разрешило британским фермерам привлекать до 10 тыс. мигрантов в год.

Видимо, Джонсон пошел на компромисс с “Национальным союзом фермеров”, который реализует пилотную программу по привлечению иностранных граждан на работу. Их трудоустройством занимаются агентства Pro-Force и Concordia. В 2019 году британские фермеры просили разрешить привлечь 30 тыс. трудовых мигрантов, утверждая, что на фермах не кому работать. В 2019 году на фермах Шотландии и Англии работали 2,5 тыс. граждан Украины, Молдовы, России.

Шанс для айтишников

Новая миграционная политика Джонсона дает шанс украинским научно-техническим работникам, айтишникам, инженерам и математикам найти работу в Великобритании. Миграционная реформа в Великобритании заточена на решение проблемы нехватки 40 тыс. айтишников.

Из-за дефицита квалифицированных работников экономика страны недополучает 60 млрд фунтов стерлингов в год. Больше всего в Великобритании не хватает специалистов в области кибербезопасности, управления данными, бизнес-аналитиков с уклоном в IT, разработчиков программного обеспечения. Больше половины британских работодателей восполняют дефицит данных кадров благодаря сотрудничеству с фрилансерами.

Новости по теме

  • Какая она – “лучшая” жизнь в Польше?

Новости по теме

В Великобритании зарплата на работах в высокотехнологичной сфере составляет в среднем 5 тыс. долл. в месяц (47,5 тыс. фунтов стерлингов в год), а в Украине – 1,5-2,5 тыс. долл. в месяц. В 2019 году количество работников IT-компаний в Украине выросло с 58 до 63 тыс. человек. В Украине 40 тыс. технических специалистов.

В нашей стране есть 10 вузов, включая Киево-Могилянскую академию, Харьковский национальный университет радиоэлектроники, Харьковский национальный экономический университет, которые готовят специалистов для высокотехнологичных отраслей, а их выпускники в поисках работы.

Польский фактор

Риски для украинских трудовых мигрантов представляет не столько ужесточение миграционного режима в Великобритании, сколько последствия данной меры для граждан стран – членов ЕС, прежде всего поляков, занятых в основном в строительстве, системе здравоохранения, гостиничном и ресторанном бизнесе, торговле, на предприятиях пищевой промышленности.

С 2006 года Великобритания была самым популярным направлением для польских трудовых мигрантов. Потому нехватку рабочих мест в самой Польше восполнили от 900 тыс. до 2 млн украинских заробитчан. Однако есть вероятность, что многим польским рабочим придется покинуть Туманный Альбион и вернуться домой после 2021 года. После начала эпопеи с Брексит 68 тыс. поляков уехали из Великобритании.

В этом случае обострится конкуренция на рынке труда Польши. Ради защиты интересов своих граждан власти Польши будут принимать меньше трудовых мигрантов из Украины, отдавая предпочтение трудоустройству своих людей. Десятки тысяч украинских мигрантов, которые зарабатывают в Польше от 500 до 1500 долл. в месяц, рискуют остаться без работы и средств к существованию.

Сокращение денежных переводов украинских мигрантов негативно отразится на украинской экономике. В 2019 году заробитчане перечислили в Украину свыше 10 млрд долл. и стали одним из ключевых источников пополнения госказны наряду с экспортом продукции металлургии и сельского хозяйства. В таком раскладе не заинтересованы сами польские работодатели, которым выгодно работать с украинцами, поскольку они платят им на 20% меньше, чем своим соотечественникам.

Возможен другой более “мягкий” сценарий. Граждане европейских стран, которые привыкли к хорошим зарплатам в Великобритании, вряд ли горят желанием возвращаться домой и попробуют поискать лучшей жизни в наиболее развитых странах ЕС.

Помимо Великобритании среди поляков очень популярна Германия. Там работают 706 тыс. польских граждан. Учитывая то, что спрос на иностранную рабочую силу в Германии составляет свыше 200 тыс. человек в год, то рынок труда этой страны сумеет переварить польских мигрантов из Великобритании.

Хотя в этом случае у украинцев сократятся шансы в трудоустройство в Германии, где платят в два-три раза больше, чем в Польше за такую же работу. В Германии официально работают 43 тыс. украинцев. Немецкое правительство планировало упростить процедуру трудоустройства и миграции для лиц со средним специальным образованием из стран бывшего СССР. Однако гораздо проще пригласить на работу граждан из стран – членов ЕС в условиях свободы передвижения.

Внутренние риски

Брексит и его ожидаемые последствия для европейских и украинских мигрантов дают понять, что трудовая миграция – это путь в никуда, данный процесс сопряжен с массой рисков, а она никак не может являться одним из китов, на которых держится экономика Украины.

Правительство Алексея Гончарука ставит цели создать в этом году 200 тыс. рабочих мест, а в ближайшие пять лет – миллион, за счет привлечения 50 млрд долл. иностранных инвестиций в экономику и улучшения условий для ведения бизнеса. Команда Зеленского обещала добиться роста экономики на 40% за пять лет. Каким образом этого получиться достичь, остается загадкой. Инвесторы любят стабильность, которой в Украине нет в условиях продолжающихся военных действий на Донбассе стараниями России и процветающей коррупции.

Новости по теме

  • Германия упрощает трудоустройство: Что это означает для украинских трудовых мигрантов

Новости по теме

Потому в случае возвращения в Украину заробитчан из Польши ужесточится конкуренция на местном рынке труда. Специалистам, которые в силу различных обстоятельств не рассматривают перспективы миграции и работы за рубежом, будет еще сложнее искать работу.

Без какой-либо работы могут оказаться выпускники вузов. Некоторые вчерашние студенты, не сумев устроиться по специальности в Украине, едут на заработки в Польшу на грязные работы, чтобы не сидеть без дела.

Увеличение количества безработных будет провоцировать рост социальной напряжённости и антиправительственных настроений в условиях отсутствия существенного улучшения экономической ситуации, роста деловой активности и появления новых рабочих мест. Ведь мигрирует первым делом критическая масса, недовольная текущим положением дел в стране. В противном случае неизбежен социальный взрыв.

Георгий Кухалейшвили,

политолог-международник

Работа в Англии

Вакансии в Англии

Рабочие в Великобританию WORD OF WORK

Тип занятости:Полная занятость Обязанности: обрезка деревьев в садах, сбор урожая в полях, работа в теплицах, работа на овощных складах . Условия работы: Зарплата 8,21 фунтов в час. Официальное трудоустройство по сезонной рабочей визе Великобритании на 6 месяцев. .

Работа в Англии WORLD OF WORK

Тип занятости:Полная занятость Обязанности: обрезка деревьев в садах, сбор урожая в полях, работа в теплицах, работа на овощных складах ( упаковка овощей) , озеленение Территорий. Условия работы: * Зарплата 8,72 фунтов в час. * Официальное трудоустройство по .

Збір урожаю Анна

Фермерські господарства потребують працівників на збвр урожаю Капуста,салат,малина,яблуко і т.п Вимоги вік від 18-50 років Чоловіки,жінки і сімейні пари Заробітна плата 9 фунтів стерлінгів по 10 годин 6 днів на тиждень Працюємо з усіма регіонами України Надаємо супровід від відкриття візи до .

Робітники в теплиці та поля Анна

Збір овочів і фруктів Чоловіки,жінки вік 18-50 років Офіційне працевлаштування З.П. від 9 фунтів Рочий тиждень 6 днів 10-12 годин Працюємо з усіма регіонами України

Робота в Англії Анна

Англія Відкрито набір на сезонні роботи Збір урожаю(помідори,капуста,салат,малина,яблуко і т.п.) Вік від 18-50 років З.п. від 9 фунтів стерлінгів 6 днів по 10-12 годин Виплата заробітної плати щонеділі Офіційне працевлаштування на 6 місяців Працюємо з усіма регіонами України

Великобританія Збір овочів, фруктів Анна

Запрошуємо на сезонні роботи до Великобританії чоловіків жінок і сімейних пар Офіційне працевлаштування на 6 місяців Збір овочів, фруктів Заробітна плата від 9 фунтів стерлінгів за годину Робоча неділя 6 днів по 10-12 годин Проживання в комфортабельних будинках по 4 чоловіки Виплата .

Робота в Англії Збір овочів і фруктів Анна

Офіційне працевлаштування в Великобританії на фермах. Збір овочів і фруктів Вік від 18-50 років З.п. від 9 фунтів стерлінгів за годину Робоча неділя 6 днів по 10-12 годин Проживання в комфортабельних караванах по 4 людини Працюємо з усіма регіонами України

Сезонні роботи в Англії збіру овочів і фруктів Анна

На сезонні роботи до Великобританії потрібні чоловіки, жінки і сімейні пари Вік від 18-50 років Збір овочів(капуста,салат,кабачки) і фруктів(малина,яблуко,груша) Заробітна плата від 9 фунтів серлінгів за годину Робоча неділя 6 днів від 10-12 годин Виплата заробітної плати кожної .

Работа в Англии – мечта для жителей иных стран. Нестабильное экономическое положение вынуждает украинцев переезжать в другие государства. Британия всегда считалась с отличной образовательной системой в мире. Соответственно, где отличное образование, там и крупнейшие компании. Для украинцев ситуация совершенно иная: устроиться можно, но ради хорошей работы придётся приложить немало усилий, собрать пакет документов и конкурировать за место с коренными островитянами.

Плюсы и минусы работы на Британских островах

Человек думает, что в другом государстве лучше. Мы не знаем особенностей и менталитета местных жителей, претендуя на престижную должность. Если рассматривать ситуацию, с положительной точки зрения, работа в Англии для украинцев имеет такие преимущества:

здесь нетрудно трудоустроиться иммигранту из-за низкой безработицы;

для квалифицированных сослуживцев предусмотрена большая зарплата и бонусные поощрения;

созданы благоприятные условия, которые требуются для эффективной работы.

Создаётся впечатление идеального места, куда стоит уехать в любую минуту и мгновенно найти жилье, устроиться на работу и прожить оставшуюся жизнь счастливым человеком. Могут возникнуть сложности в поиске работы, ведь переселенцам крайне тяжело устроиться на элитную службу. Украинцы сталкиваются с некоторыми проблемами:

устроиться легально личности из другого государства без опыта и квалификации нереально;

налоги на крупные суммы они доходят до 40 процентов;

как новички, так и опытные профессионалы мужчины вынуждены работать сверхурочно;

  • устроиться руководителем сложно, придётся двигаться с низа карьерной лестницы для достижения успеха.
  • Ходят слухи, что на работу в Лондоне берут только коренных британцев. Это неправда, ведь украинцы встречаются даже на престижных должностях. Владелец компании, постарается повысить своего родственника, но, прилежно трудясь вполне реально добиться повышения.

    Особенности трудоустройства

    Многие государства, включая UK, перед принятием иммигранта на работу обязаны убедить власти, что среди местных жителей не нашлось кандидата. В Британии действительно принимают иностранцев на рабочих специальностях и в управлении. Но предприниматели отдают предпочтение британцам. Если выделить специфику работодателей, получится следующее: первым предлагают работу англичанам, потом жителям стран Европейского Союза, а далее идут жители прочих стран, включая украинцев и русских.

    Для получения рабочей визы необходимо придерживаться следующих правил:

      профессионалы обязаны предоставить разрешение на работу;

    сертификат, подтверждающий знание английского на B1 и выше;

    образование должно быть идентичным трудовой деятельности;

    минимальная заработная плата за год – 20 800 фунтов.

    Она продлевается, но только в том случае, если украинский работник остаётся на первом месте работы. Допускается продление этого вида визы на срок до 5 лет, но иностранец не имеет права пребывать в стране более 6 лет.

    Распространённые вакансии, требующие образования

    Работа в Англии для украинцев делится на легальную и сезонную. Для первой необходимы специальные навыки и диплом. Знание украинцами языка на соответствующем уровне должно быть подтверждено удостоверением. Работа постоянная. К ней относятся такие направления:

    программист – исключительно востребованная и простая профессия в отношении перевода украинца в главный офис;

    инженер – одна из самых оплачиваемых;

    дизайнер – представители этой профессии чувствуют себя здесь отлично;

    менеджер по продажам.

    Если вы талантливый специалист, приготовьтесь к высокооплачиваемой работе, но будьте готовы подтвердить свои навыки необходимыми документами. На сезонную работу устраиваются в период 3-6 месяцев. От такого специалиста не требуется окончание учебного заведения, опыта и приличного уровня английского языка. В Великобритании легко получить разрешение на подобную работу.

    Среди временных работников стоит выделить:

      помощники на фермах;

    няня, сиделка, домработница – работодатель оплачивает расходы на питание и проживание, особенно популярны между украинских студентов;

    личные водители – устроиться сложнее, но и оплата выше;

    официанты – большинство украинцев прибывает в страну на лето, чтобы устроиться официантом, заработать достаточное количество денег▬ после уехать обратно на Украину.

    Второй вариант для украинцев: не нужен диплом и сертификат экзамена по английскому языку. Зная русский, трудясь в русском кафе, легко получать фунты. Только зарабатывают намного меньше, чем квалифицированные сотрудники, а вкалывают зачастую больше.

    Где искать работу украинцу?

    Вы решили, кем хотите работать, теперь пора найти место работы. Вариант, приехать в страну и только после этого искать работу. Последний способ безопаснее, поэтому для начала необходимо зарегистрироваться на сайте. Ищите их, введя запрос «работа в Англии вакансии» или зайдя на самые популярные веб-ресурсы, среди которых выделяются Monster и TotalJobs.

    Читайте также:  Визы в Бельгию 2020

    Создавайте сразу несколько резюме, если планируете устраиваться на временную работу. Обязательно напишите сопровождающее письмо вам это пойдёт на пользу. Не забывайте о социальных сетях: сообщите о том, что вам нужна работа.

    Поиск работы в Англии отнимает много времени, поэтому подготовьтесь заранее. Зарегистрируйтесь на двух популярных сайтах, добавьте своё резюме и начните отправлять их на предприятия. Это намного эффективнее, чем приехать в страну и только там начать просматривать объявления.

    Великобритания вышла из Евросоюза: какие изменения произойдут в иммиграционной системе Великобритании?

    В конце концов наступил тот день, который, многие думали, никогда не наступит. 31 января 2020 года Великобритания покинула ЕС. Так что же изменилось с тех пор? Краткий ответ – пока ничего!

    Какие изменения предстоят?

    В Великобритании наступил переходный период, который завершится 31 декабря 2020 года. Во время переходного периода в Великобритании будет введена «новая» иммиграционная система, а все граждане стран ЕС, проживающие в Великобритании по состоянию на 31 декабря 2020 года, смогут получить до 30 июня 2021 года официальный статус по Программе предоставления статуса оседлости для граждан ЕС.

    Как будет выглядеть будущая иммиграционная система Великобритании?

    Консультативный совет по вопросам миграции (далее – «Консультативный совет») – это независимая коллегия экспертов, состоящая из экономистов и ученых, которая консультирует британское правительство по вопросам иммиграционной политики. Недавно Консультативный совет обнародовал свои предложения в отношении будущей иммиграционной системы Великобритании для работников, желающих приехать в Великобританию после 1 января 2021 года.

    В сентябре 2019 года британское правительство поручило Консультативному совету предоставить свои рекомендации в отношении минимального порога заработных плат и возможного введения «иммиграционной системы баллов в австралийском стиле».

    Эта новая система будет действовать в отношении всех иностранных граждан, приезжающих в Великобританию с 1 января 2021 года, когда прекратится действие закона о свободе передвижения граждан ЕС.

    Доклад Консультативного совета преимущественно сконцентрирован на статусе работников, и в нем не рассмотрен иммиграционный статус студентов, состоятельных лиц, а также лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, или членов семей. Интересно увидеть, как все эти категории виз будут изменены в новой иммиграционной системе, которая вступит в силу в январе 2021 года.

    В докладе Консультативного совета представлено мнение, что необходимо сохранить порядок назначения иммиграционных спонсоров для работников-мигрантов, внести минимальные изменения в нынешнюю категорию Tier 2 и при этом интегрировать в нее граждан ЕС.

    Порог требований предлагается понизить, и поэтому граждан стран из-за переделов ЕС могут обрадовать несколько предложенных изменений. Вкратце предложения Консультативного совета состоят из следующего:

    • Категорию Tier 2 (Общая) следует расширить и ввести порядок назначения иммиграционных спонсоров для квалифицированных работников в тех случаях, когда для заполнения вакансии не требуется высшее образование;
    • Порог минимальной заработной платы следует понизить с 30 000 фунтов до 25 600 фунтов для «опытных работников» и с 20 800 фунтов до 17 900 фунтов для «новоприбывших»;
    • Определение термина «новоприбывший» следует расширить и включить лиц, которые проходят обучение для получения признанной профессиональной квалификации, а также лиц, переходящих на должности после окончания докторантуры;
    • Порог минимальной заработной платы для новоприбывших должен действовать в течение пяти лет вместо нынешних трех лет;
    • Порог минимальной заработной платы для лиц, обращающихся за постоянным видом на жительство в статусе мигрантов категории Tier 2 (Общая), не должен повышаться сверх нынешнего порога в размере 35 800 фунтов;
    • Порог минимальной заработной платы должен одинаково применяться по всей территории Великобритании без региональных вариаций. Но рекомендуется рассмотреть введение пилотной программы ограниченного применения для привлечения мигрантов в «отдаленные» районы;
    • Следует упразднить критерий о заполнении вакансии за счет ресурсов внутреннего рынка труда и ежегодные квоты;
    • Рекомендуется упразднить перечень дефицитных специальностей и, возможно, категорию Tier 2 (Перевод внутри компании).

    Вышеприведенные требования более выгодны для граждан стран из-за пределов ЕС. Что же касается граждан ЕС, приезжающих в Великобританию после 1 января 2021 года, то эти предложения, скорее всего, не будут для них привлекательными, особенно в свете того, что практически не проводится рассмотрение или обсуждение вакансий, которые МВД Великобритании квалифицирует как «неквалифицированные вакансии». Речь идет о вакансиях в сфере общественного питания, гостиничной отрасли или строительства.

    В дополнение к вышесказанному, у работодателей, которым в прошлом не требовалась спонсорская лицензия для найма сотрудников, появятся новые хлопоты. Таким работодателям нужно будет не только задуматься о своем будущем в этой связи, но и также учесть то, что наём мигрантов в будущем повлечет существенные дополнительные затраты как для работодателей, так и для сотрудников.

    Как насчет мигрантов без иммиграционных спонсоров?

    Мигранты, желающие приехать в Великобританию без предложения работы, уже сталкиваются с существенными трудностями, особенно с марта прошлого года, когда была упразднена категория Tier 1 (Предприниматель). Упразднение этой категории создало огромное расхождение между различными категориями Системы баллов, поскольку визы категорий «стартап» и «новатор», введенные для замены предпринимательской визы, оказались слишком сложными для получения в силу того, что мигранту требуется заручиться рекомендацией своего заявления. Несмотря на это многие начинающие предприниматели желают войти на коммерческий рынок Великобритании и помочь британской экономике.

    Визу категории Tier 1 (Исключительные заслуги), которая выдается признанным или перспективным лидерам в своих отраслях, также очень сложно получить. Консультативный совет раскритиковал определение термина «заслуги» и исключающий риск подход, применяемый рекомендательными органами. Представляется, что правительство согласилось с этим мнением, и поэтому 20 февраля 2020 года категория Tier 1 (Исключительные заслуги) будет закрыта, а вместо нее появится категория «Заслуги мирового уровня».

    МВД Великобритании подтвердило эту информацию в своем Заявлении о внесении изменений в Иммиграционные правила, обнародованном 30 января и вступающим в силу 20 февраля 2020 года.

    Новая виза «заслуги мирового уровня» расширит сферу распространения данного иммиграционного направления, в частности в отношении лиц, занимающихся исследованиями и инновациями. Предусмотрено четыре направления для получения визы «заслуги мирового уровня»:

    1. Назначение на высокую должность: ускоренный процесс получения рекомендации для лиц, принятых на высокую должность в британском вузе или обозначенном исследовательском институте (при условии соответствия определенным требованиям);
    2. Стипендиаты: ускоренный процесс получения рекомендации для лиц, получивших обозначенную стипендию для младших научных сотрудников в течение последних 12 месяцев;
    3. Одобренные спонсоры: ускоренный процесс получения рекомендации для исследователей и специалистов, чьи имена или должности указаны в успешной анкете заявления на грант обозначенного спонсора; и
    4. Рецензирование: стандартный процесс получения рекомендации для заявителей, которые заручились рекомендацией из Британской академии, Королевской инженерной академии наук Великобритании или Королевского общества.

    Более того, в отличие от визы категории Tier 1 (Исключительные заслуги), количество получателей визы «заслуги мирового уровня» не будет ограничено.

    Когда правительство представит дополнительные подробности

    В марте 2020 года правительство Великобритании обнародует «белую книгу», а предлагаемая новая иммиграционная система должна вступить в силу с января 2021 года. Тогда же правительство подтвердит, приняты ли к сведению какие-либо из вышеуказанных рекомендаций Консультативного совета, учитывая разногласие, возникшее в результате того, что Консультативный совет отказался поддерживать «иммиграционную систему баллов в австралийском стиле».

    Как и ожидалось, правительству ещё предстоит многое сделать и ещё большое принять во внимание в связи с широким спектром обстоятельств, с которым сталкиваются мигранты, желающие приехать в Великобританию, прежде чем можно будет разработать окончательный проект новой системы.

    Информация в данном блоге предлагается только в целях общего ознакомления, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как сделано все возможное, чтобы убедиться, что данные сведения и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени такие сведения могут перестать отражать текущие правовые положения. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, в случае возникновения такового, вследствие доступа к содержащейся в этом блоге информации или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

    Консультант, солиситор-стажер и соруководитель нашего отдела корпоративной иммиграции

    Солиситор-стажер в нашем отделе корпоративной иммиграции

    Новые правила получения рабочей визы Tier 2 в Великобританию – изменения в 2020 году и советы

    Власти Великобритании анонсировали новый порядок выдачи рабочих виз. Он будет основан на балльной системе. Для того чтобы кандидат получил одобрение, ему нужно будет набрать минимум 70 из максимально возможных 110 баллов. Изменения вступят в силу 1 января 2021 года – именно тогда закончится переходный период брексита.

    Такими методами британское правительство планирует контролировать иммиграцию в страну, включая граждан Евросоюза. Пока Британия состояла в ЕС, она не могла отказывать гражданам из стран, входящих в это объединение. Теперь же Лондон может проводить ту иммиграционную политику, которую считает нужным.

    Премьер-министр Борис Джонсон считает, что введение балльной системы будет способствовать достижению двух целей – практической и этической. Во-первых, Великобритания получит высококлассных специалистов, которые внесут свой вклад в развитие экономики страны, а неквалифицированные работники отсеются, не пройдя отбор. И во-вторых, наконец-то удастся обеспечить равные условия всем кандидатам – исчезнет привилегированность жителей Евросоюза.

    Поэтому, в первую очередь, эти изменения в основном ударят по европейцам. Граждане России и раньше для получения рабочей визы (она называется Tier 2), должны были выполнить многие из указанных ниже условий.

    Расскажем подробнее о том, как распределяются баллы.

    Знание английского языка (10 баллов)

    Скорее всего, речь идет про уровень B1. По крайней мере, сейчас именно он необходим для получения визы Tier 2. Это предполагает свободное владение языком и умение говорить на бытовые и профессиональные темы. Подтвердить свой уровень английского языка нужно сертификатом о сдаче экзамена IELTS.

    Совет: сдать экзамен можно в одном из сертифицированных центров в России. На сегодняшний день их девять: в Москве, Санкт-Петербурге и других крупных городах. Однако там обычно назначают даты аттестации не чаще, чем раз в месяц. Если время поджимает, то можно сдать экзамен в Англии, слетав туда по обычной туристической визе. Там экзамены проходят практически каждый день.

    Наличие работодателя (20 баллов)

    Кандидат должен иметь приглашение на конкретную должность. Если существующие правила получения Tier 2 останутся в новом законе без изменений, то работодатель наверняка должен будет иметь лицензию на найм иностранных сотрудников. Кроме того, ему придется доказать, что никто из местных специалистов не подошел по квалификации или не заинтересовался предложенной вакансией.

    Совет: удаленно искать работу сложнее, но вполне реально. В Великобритании достаточно активно используется LinkedIn (социальная сеть деловых контактов). Зарегистрировавшись там и проявляя активность в профиле, можно выйти на работодателей, которых заинтересует ваша кандидатура. Первые интервью можно проводить по скайпу, а для финальных переговоров приехать в Британию всё по той же туристической визе. Разрешение на работу она, конечно, не дает. И крайне не рекомендуется нарушать этот запрет – есть риск закрыть себе въезд в страну на долгие годы. Но вот ходить на собеседования при этом никто не запрещает. А потом, вернувшись, ждать официальное приглашение, чтобы оформить рабочую визу.

    Высококвалифицированная специальность (20 баллов)

    В документе, размещенном на сайте британского правительства, нет разъяснений, что относится к таким профессиям. Но очевидно, что с помощью этого критерия власти надеются избавиться от тех, кто едет на самые черновые работы (горничные, официантки, разнорабочие и т.д.)

    Правда, почти сразу же обнаружилось, что во многих отраслях просто некем будет их заменить. Поэтому для сезонных потребностей в сельском хозяйстве квоту даже подняли – до 10 000 человек в год (с 2 500 мест). Скорее всего, смягчение правил будет также касаться медсестер и сиделок, ухаживающих за престарелыми людьми.

    Совет: Великобритания очень заинтересована в квалифицированных кадрах. Особенно правительство делает ставку на технические специальности и IT-сферу. Более того, помимо обычной рабочей визы, про которую идет речь в этой статье, появилась новая виза «Global Talent». Воспользоваться ею смогут люди с выдающимися способностями и достижениями. Там более мягкие условия: отсутствует требование к наличию работодателя и отменена квота. Стоит проверить, возможно, вы можете претендовать именно на этот тип визы.

    Дефицитная специальность (20 баллов)

    Это специальности, по которым в Британии не хватает собственных кадров и целесообразно привлекать специалистов из-за рубежа. Список профессий, которые попадают в эту категорию, определяются специальной комиссией. Сейчас туда входят: геологи, геофизики, инженеры, программисты, веб-дизайнеры, психологи, врачи разных специализаций, ветеринары и еще ряд должностей. Также в списке есть творческие профессии: музыканты, танцоры, хореографы, художники, режиссеры и т.д.

    Совет: Льготы для этих профессий существуют и сегодня в рамках визы Tier 2. Государственная пошлина ниже – 928 фунтов стерлингов вместо стандартных 1220. И эти заявления рассматриваются в приоритетном порядке. Список таких специальностей довольно длинный. Полностью ознакомиться с ним можно на официальном сайте правительства Британии. Он полезен не только тем, кто собирается иммигрировать сейчас, но и абитуриентам, которые выбирают профессию и ищут максимально выгодные варианты для себя. Конечно, время от времени в этот перечень вносятся изменения, но тем не менее, он достаточно стабилен.

    Научная степень PhD (10 – 20 баллов)

    PhD – это учёная степень, по смыслу близкая к отечественному кандидату наук (хотя и не полностью идентичная). Интересно, что в новом законе нет требований к наличию обычного диплома о высшем образовании, зато есть вот такой пункт. Разумеется, он должен соответствовать специальности заявителя. Но если в большинстве профессиональных сфер за звание PhD будущий иммигрант получит только 10 баллов, то в естественнонаучных и технических областях ставка повышается до 20 баллов.

    Совет: PhD – это приблизительный аналог нашей аспирантуры. Подать туда документы можно и сразу после российского ВУЗа. Но лучше отучиться на магистра за рубежом. Это повысит шансы попасть в программу на PhD, а также даст опыт жизни в другой стране. И конечно же, это благотворно скажется на выдаче рабочей визы в дальнейшем, так как миграционные офицеры обращают довольно пристальное внимание на то, легко ли заявителю будет адаптироваться на новом месте.

    Уровень заработной платы (0-20 баллов)

    В зависимости от уровня зарплаты, которую обещает работодатель, соискателю начисляется разное количество баллов. Уровень меньше £20 480 в год не рассматривается вовсе. Меньше £23 039 уже рассматривается, но не приносит никаких баллов. От £23 040 до £25 599 дает 10 баллов. А всё, что выше, принесет 20 баллов.

    Совет: Средняя зарплата в Великобритании – от полутора до двух тысяч фунтов стерлингов в месяц. Разумеется, в Лондоне она самая высокая, и даже превышает эти показатели. Но и конкуренция здесь тоже большая. Поэтому при поиске работы обратите внимание на такие крупные города как Эдинбург, Бристоль, Лидс, Ливерпуль, Манчестер.

    Резюме

    То, что иммиграционное законодательство Великобритании будет изменяться после брексита, было очевидно сразу. Однако сейчас все новые документы и постановления пока еще находятся в стадии разработки, а значит, отдельные их положения могут меняться. Поэтому при поиске информации о получении рабочей визы в Великобританию нужно внимательно следить за тем, чтобы черпать информацию из самых свежих источников.

    Работа, Вакансии

    Ищем няню в семью в Аскот. Необходимо: помощь с детьми и уборка дома, выгул собак. Без проживания, но с возможностью остаться с ночёвкой, если это необходимо. Оплата:3000£ в месяц. Выходные по запросу. . Ищем няню в семью в Аскот. Необходимо: помощь с детьми и уборка дома, выгул собак. Без проживания, но с возможностью остаться с ночёвкой, если это необходимо. Оплата:3000£ в месяц. Выходные по запросу. Обязательно: скромность, чистоплотность, одежда/форма, ухоженные забранные волосы, отсутсвие украшений, длинных ногтей, макияжа, хорошая русская речь без ошибок, умение плавать.
    Присылайте свои запросы на электронную почту с указанием своих предыдущих мест работы, фотографией и обратными контактными данными.

    Няня к двум деткам Требуется опытная няня с проживанием на полное время к двум деткам: старшему ребенку 3.2 года и 9-ми месячному ребенку. У няни будет своя комната, питание за счет семьи, мобильный со связью и интернетом. Время работы 6 дней в неделю. . Няня к двум деткам

    Требуется опытная няня с проживанием на полное время к двум деткам: старшему ребенку 3.2 года и 9-ми месячному ребенку.

    Читайте также:  Что такое внж: порядок оформления и инструкция для иностранных граждан

    У няни будет своя комната, питание за счет семьи, мобильный со связью и интернетом. Время работы 6 дней в неделю.
    Желательно, чтобы у няни были свои уже взрослые дети, тоесть с опытом воспитания своих детей. Также у Вас должен быть опыт работы няней в других семьях, которым мы позвоним, чтобы получить рекомендации. Чистая русская речь, знание англ языка не обязательно, но желательно. Няня должна быть комфортна в самостоятельной работе с двумя детьми одновременно, так как оба родителя работают.

    Резюме высылайте через этот сайт

    З/п фиксированная в месяц. Подробности после получения резюме от Вас.

    Семья ищет повара, европейская и русская кухня, на полную занятность. Также мелкие поручения по дому и прогулки с собакой. Наличие водительских прав для закупки продуктов, легальный статус, разговорный английский. Опыт и рекомендации. Позиция без проживания. Семья ищет повара, европейская и русская кухня, на полную занятность. Также мелкие поручения по дому и прогулки с собакой.

    Наличие водительских прав для закупки продуктов, легальный статус, разговорный английский.

    Опыт и рекомендации.

    Позиция без проживания.

    Русская субботняя школа “Вишневый сад” приглашает волонтеров, студентов, молодых специалистов принять участие в повседневной работе школы, творческих проектах и мероприятиях. . Русская субботняя школа “Вишневый сад” приглашает волонтеров, студентов, молодых специалистов принять участие в повседневной работе школы, творческих проектах и мероприятиях.

    “Вишневый сад” – это фантастический источник получения опыта работы в различных направлениях, начиная от школьного ассистента и заканчивая звукорежиссёром на детских представлениях.

    Данная позиция хорошо подходит тем, кто в будущем хочет связать свою карьеру с образованием, работать с детьми, практиковать русский язык или просто развить коммуникативные навыки, что непременно оценит любой работодатель.

    Если Вы любите детей, если Вы, как и мы, хотите помочь нашим ученикам стать полноценными членами русского общества в Великобритании и легко интегрировать в любую русскоговорящую среду, то эта позиция для Вас!

    Агентство праздников в Лондоне открывает вакансию менеджер по работе с клиентами», работа постоянная , с возможностью совмещать с другой деятельностью. Наличие компьютера и телефона обязательно. . Агентство праздников в Лондоне открывает вакансию менеджер по работе с клиентами», работа постоянная , с возможностью совмещать с другой деятельностью.

    Наличие компьютера и телефона обязательно.
    Загрузка примерно 15 часов в неделю , подготовка коммерческих предложений, ведение базы , звонки клиентам и партнерам, поиск информации

    Грамотная русская речь, знание английского на разговорном уровне.

    Отправляйте резюме на почту.

    Требуется на длительный срок няня с проживанием, для работы вахтами 1 месяц через 1 месяц. Место работы East Sussex, от Лондона – 1 час. Русская семья, дети 5 и 9 лет. Легальный статус проживания в Великобритании обязателен. Оплата 2000 фунтов в месяц. . Требуется на длительный срок няня с проживанием, для работы вахтами 1 месяц через 1 месяц.
    Место работы East Sussex, от Лондона – 1 час. Русская семья, дети 5 и 9 лет.
    Легальный статус проживания в Великобритании обязателен.
    Оплата 2000 фунтов в месяц.
    Условия работы: предоставляется отдельное проживание от семьи, питание, полностью оплачиваются расходы на проезд/перелеты по работе.
    Требования к кандидатам:
    Возраст до 45 лет;
    Высшее образование;
    Опыт работы няней с проживанием.
    Начало работы – ноябрь 2020.
    Тем, кому нужна работа в Лондоне, просим не беспокоить.

    Русская школа на Севере Лондона ищет учителя русского языка с огромной любовью к детям на 2020-2021 год для работы с детьми 3-8 лет. Работа по воскресеньям, с 10.00-13.00. Русская школа на Севере Лондона ищет учителя русского языка с огромной любовью к детям на 2020-2021 год для работы с детьми 3-8 лет. Работа по воскресеньям, с 10.00-13.00.

    Русская субботняя школа “Вишневый сад” приглашает на работу талантливого, креативного преподавателя Арта для проведения занятий с детьми от 2 до 14 лет. Обязательные требования: право на работу в Великобритании, опыт работы не менее 2-х лет, профильное образование. Русская субботняя школа “Вишневый сад” приглашает на работу талантливого, креативного преподавателя Арта для проведения занятий с детьми от 2 до 14 лет.
    Обязательные требования: право на работу в Великобритании, опыт работы не менее 2-х лет, профильное образование.

    Русская школа “Вишневый сад” приглашает на работу задорного, весёлого преподавателя танцев. Обязанности: Энергично и творчески проводить групповые занятия для детей от 2 до 7 лет; постановка хореографических номеров (балет, народные танцы, степ, современная хореография); . Русская школа “Вишневый сад” приглашает на работу задорного, весёлого преподавателя танцев.
    Обязанности:
    Энергично и творчески проводить групповые занятия для детей от 2 до 7 лет;
    постановка хореографических номеров (балет, народные танцы, степ, современная хореография);
    подготовка к соревнованиям, конкурсам и фестивалям;
    подбирать конкурсы для выступления детей и готовить к ним группу.

    Легальный статус с правом на работу в Великобритании, любовь к детям, энергичность, доброжелательность, умение работать с детьми данного возраста. Профильное образование, опыт работы.

    Условия:
    Частичная занятость, полный день

    Ищем воспитателя для двух девочек (14 и 28 месяцев) и мальчика 14 месяцев. 4-5 Дней в неделю В раёне Newbury Park / Loughton. Проведение развивающих занятий и игр с детьми; Работа над развитием у детей языковых навыков, разучивание песен, стихов, сказок; Создание благоприятной психологической атмосферы. . Ищем воспитателя для двух девочек (14 и 28 месяцев) и мальчика 14 месяцев.
    4-5 Дней в неделю В раёне Newbury Park / Loughton.
    Проведение развивающих занятий и игр с детьми;
    Работа над развитием у детей языковых навыков, разучивание песен, стихов, сказок;
    Создание благоприятной психологической атмосферы.

    Грамотная русская речь по возможности знание английского.
    Желательно высшее педагогическое образование по дошкольному направлению, либо среднее специальное дошкольное образование;
    Знание особенностей возрастной психологии, методик работы с детьми дошкольного возраста;
    Опыт работы в сфере дошкольного воспитания и образования;
    Любовь к своей профессии.
    £9.50 per hour.

    Женщина русская, 45 лет, ищет работу повара в семье, документы EC и рекомендации имею. Русская кухня, средиземноморская, итальянская, raw vegan food, выпечка любая, торты, пирожки, кексы, так же выпечка без калорий, разнообразные кухни мира. Опыт работы в Европе в семьях и ресторанах 20 лет. Женщина русская, 45 лет, ищет работу повара в семье, документы EC и рекомендации имею. Русская кухня, средиземноморская, итальянская, raw vegan food, выпечка любая, торты, пирожки, кексы, так же выпечка без калорий, разнообразные кухни мира. Опыт работы в Европе в семьях и ресторанах 20 лет.

    Женщина средних лет(бабушка), русская, паспорт ЕС, постоянно проживаю в Лондоне, ищу работу няней, помощницей по дому(без уборки) на первую половину дня. Утюжка, готовка, помощь с ребёнком. Опыт работы в Лондоне, проверяемые рекомендации. Аккуратная, чистоплотная, неплохо готовлю. Елена Женщина средних лет(бабушка), русская, паспорт ЕС, постоянно проживаю в Лондоне, ищу работу няней, помощницей по дому(без уборки) на первую половину дня. Утюжка, готовка, помощь с ребёнком. Опыт работы в Лондоне, проверяемые рекомендации. Аккуратная, чистоплотная, неплохо готовлю. Елена

    Русская онлайн-школа начинает свою работу! – это первая онлайн-русская школа в Англии, где есть: – классы для детей с 3-16 лет (8 уникальных классов для любого уровня), – GSCE и A Level классы, – классы для взрослых (начальный и средний). . Русская онлайн-школа начинает свою работу!

    – это первая онлайн-русская школа в Англии, где есть:
    – классы для детей с 3-16 лет (8 уникальных классов для любого уровня),
    – GSCE и A Level классы,
    – классы для взрослых (начальный и средний).

    Наша цель – используя лучший опыт обучения, добиваться максимально хорошего результата с каждым учеником любого возраста в говорении, чтении и письме.

    Мы рады предложить вам:
    – специализированную обучающую программу для каждого класса, разработанную совместно с московскими вузами,
    – высококвалифицированных преподавателей, имеющих многолетний опыт работы в школах и онлайн,
    – небольшие классы до 6-ти учеников,
    – 2 часа занятий каждую неделю по скайпу,
    – доступные цены от £10 за час занятий,
    – первые 2 занятия бесплатные!

    Узнать об этом больше и заказать первые бесплатные занятия вы можете на сайте.

    Пожалуйста, поставьте нам лайк на Facebook чтобы оставаться всегда в курсе событий.

    Иммиграция в Британию: какими будут новые условия?

    Великобритания намерена реализовать новую миграционную программу до января 2021 года. О решении оценивать приезжих не по паспорту, а по навыкам заявил премьер-министр Борис Джонсон.

    Премьер-министр Великобритании Борис Джонсон в рамках британско-африканского инвестиционного саммита подтвердил свои ранние заявления по изменению внутриполитического курса страны по отношению к мигрантам после того, как Великобритания выйдет из Евросоюза.

    “Умная система”

    По словам премьера, новая британская миграционная система гарантирует равные возможные для всех въезжающих независимо от страны происхождения. Подобно австралийской системе иностранец должен будет доказать необходимость своего пребывания в принимающем обществе. Новую систему планируют внедрить после 31 декабря 2020 года, к моменту окончания переходного периода выхода Великобритании из ЕС.

    В предвыборном манифесте партии тори сообщалось, что государство намерено само ранжировать мигрантов в соответствии с потребностью нуждающихся в их труде отраслей.

    “Мы введем более надежную и справедливую балльную систему иммиграции по подобию австралийской и сможем сами решать, кто приезжает в нашу страну, исходя из умений этих людей и того вклада, который они могут внести – а не исходя из того, откуда они”.

    Австралийская система приема мигрантов является одной из самых открытых в мире. При этом она регулирует поток мигрантов, принимая к себе в первую очередь специалистов в определенных отраслях и подающих надежды студентов. Учитывается уровень образования, профессия, возраст и так далее. Сумма баллов по этим критериям определяет дальнейшую судьбу мигранта, в идеале – получение вида на жительство и трудоустройство. Подобную балльную программу будут реализовывать и в Британии.

    “Решив, что люди важнее паспортов, мы сможем привлечь лучшие кадры со всего мира, где бы эти люди ни жили”, – заявил Борис Джонсон.

    Нет квалификации – нет разрешения на въезд

    Общий рынок, действующий на всех территориях стран Евросоюза, гарантирует свободное передвижение людей между странами без визы. Большая часть внутренних мигрантов имеет право жить и работать в Великобритании без соответствующего разрешения на работу. Кроме того, в приоритете при рассмотрении заявки соискателя на вакансию сначала рассматривают претендентов из стран членов Евросоюза и только потом – граждан из третьих стран.

    После выхода Великобритании из Евросоюза новая миграционная политика осложнит жизнь выходцам из ряда стран Восточной Европы, однако, как отметил обозреватель BBC по британским делам Доминики Кассиани, все основные политические силы поддерживают новую миграционную политику. Перспективы по внедрению в миграционную систему механизма ограничений пока неясны, но в течение нескольких недель консультационная структура правительства даст разъяснения.

    Ранее Борис Джонсон утверждал, что он добивается не сокращения иммиграции, а ее контроля и возможности самостоятельно принимать решения в вопросе выбора работников и, как следствие, уменьшить приток неквалифицированных соискателей.

    Как такое решение скажется на латвийцах?

    В числе пострадавших от Брексита окажутся и латвийские граждане, проживающие на территории Великобритании. Трудовая миграция в Великобританию из Латвии обусловлена более высокими зарплатами, в том числе в отраслях с низкоквалифицированным трудом.

    Сотрудник Института философии и социологии Латвийского университета Мартиньш Капранс в ходе своего исследования жизни балтийских мигрантов выяснил, что среди них преобладает мнение о значительной степени экономической зависимости Великобритании от труда мигрантов. Латыши считают, что Великобритания “полагается на приезжих”, и чувствуют себя “нужными” стране.

    Число выходцев из Латвии в Британии составляет 117 тысяч, об свидетельствуют данные МИД. Консультант МВД Британии по работе с латвийцами настоятельно рекомендует всем латвийцам не затягивать с получением статуса жителя Британии. Времени остается все меньше, а по последним данным МИД, только 79 тысяч подали заявки на статус постоянного жителя, остальные до сих пор не имеют ни постоянного, ни временного статуса проживания.

    После Брексита вследствие ужесточения ограничений на въезд, труд и проживание граждан получить такой статус будет в разы сложнее. Ужесточение миграционной политики коснется, в частности, и долгосрочных видов на жительство и разрешений на работу.

    Латвийца без наличия постоянного или временного статуса после Брексита с большой вероятностью могут депортировать из страны. Чтобы получить статус, латвийцы должны зарегистрироваться в особой системе Settled/Pre-Settled. После прохождения электронной регистрации они могут в полной мере пользоваться своими правами, их никто не отнимает.

    Министр иностранных дел Латвии Эдгар Ринкевич ранее заявил, что многие соотечественники выразили желание вернуться в Латвию.

    “Конечно, мы будем рады всем, кто решит вернуться в Латвию, но это личное дело каждого, кто там живет и работает”, – сказал он.

    Подписывайтесь на Baltnews в Яндекс.Дзен и присоединяйтесь к нам в Facebook

    Волонтеры на ЕВРО-2020

    Вводный текст

    Волонтеры – важный элемент в организации ЕВРО-2020.

    Главное фото/видео

    Текст статьи

    ЕВРО-2020 должен был пройти с 12 июня по 12 июля 2020 года, но был перенесен на 12 месяцев. Теперь чемпионат Европы состоится с 11 июня по 11 июля 2021 года.

    Меня изначально выбрали волонтером. Что теперь?

    Всем волонтерам, чьи кандидатуры были одобрены в январе 2020 года, предложат остаться в команде в 2021 году. Местные организационные структуры свяжутся с волонтерами, чтобы убедиться, что они свободны летом 2021 года и готовы участвовать в организации.

    Просим всех отнестись к произошедшему с пониманием и поддержкой. Мы рассчитываем на вас, ваш энтузиазм и помощь в проведении ЕВРО, а также просим соблюдать рекомендации властей по защите здоровья.

    Давайте вместе работать дальше, чтобы провести незабываемый турнир летом 2021 года!

    Я не подавал заявку в прошлом году. Еще можно будет сделать это?

    Прием заявок начался 12 июня 2019 года. Кандидатуры волонтеров утвердили в январе 2020 года.

    Местные организационные структуры оценивают, сколько из отобранных волонтеров смогут работать летом 2021 года. В зависимости от этого будет снова открыт прием заявок, чтобы набрать недостающее количество волонтеров. Это будет отдельный процесс в каждом из 12 городов.

    Те, кому исполняется 18 лет до 1 мая 2021 года, тоже смогут стать частью команды.

    На данный момент предполагается прием заявок со следующих дат:

    Рим – 1 августа 2020 года
    Амстердам – 15 августа 2020 года
    Будапешт, Дублин, Копенгаген – 1 сентября 2020 года
    Баку, Бильбао – 15 сентября 2020 года
    Бухарест, Мюнхен, Санкт-Петербург – будет определено позднее
    Глазго, Лондон – осенью станет ясно, будут ли вновь приниматься заявки

    Чтобы получить больше информации, выбери город внизу страницы.


    Тысячи волонтеров со всей Европы

    Волонтеры сыграют важнейшую роль в организации ЕВРО-2020.

    Поскольку ЕВРО впервые пройдет сразу в 12 странах, УЕФА намерен реализовать в каждом городе волонтерскую программу высочайшего уровня.

    Как обычно, на турнире волонтеры помогут воплотить масштабные проекты, связанные с аккредитацией, церемониями, транспортом, работой со СМИ, билетами, проведением матчей и обеспечением сервиса для зрителей.

    УЕФА хочет, чтобы волонтеры получили незабываемый опыт и рассказали о нем волонтерам будущих европейских турниров по футболу.

    Поскольку ЕВРО впервые пройдет сразу в 12 странах, волонтерская программа будет самой многообразной в истории спорта. Уникальную возможность принять участие и впитать впечатления на всю жизнь получат тысячи людей.

    Реализацию волонтерской программы ведут 12 местных организационных структур. Они отвечают на локальном уровне за отбор, обучение и руководство волонтерами во время чемпионата.