Начальник не подписывает рапорт на увольнение полиция

Новости

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 24 янв — РАПСИ, Михаил Телехов. Сотрудники полиции со стажем в 20 лет и более имеют право на отпуск по личным обстоятельствам с сохранением денежного довольствия перед увольнением, независимо от того, с какой формулировкой был издан приказ: в связи с болезнью или по состоянию здоровья, говорится в постановлении Конституционного суда (КС) РФ, опубликованном на его официальном сайте.

По мнению КС и государственных органов исполнительной власти, приславших свои отзывы, причиной рассмотрения данного вопроса стала несогласованность формулировок в федеральном законе «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Заявитель, бывший сотрудник полиции Владимир Чистяков, оспаривал положения части 1 статьи 63 вышеуказанного закона. Они были признаны несоответствующими Конституции РФ. Решение основано на ранее вынесенных правовых позициях суда.

Болезнь — это не состояние здоровья

Чистяков был заместителем начальника полиции Управления МВД РФ по Перми, 14 марта 2018 года был признан не годным к службе в органах внутренних дел в связи с наличием заболевания, полученного в период ее прохождения. Подавая рапорт об увольнении, он одновременно подал рапорт о предоставлении предусмотренного оспариваемой нормой отпуска по личным обстоятельствам. Но 26 марта 2018 года он был уволен

в связи с болезнью — на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел без предоставления отпуска по личным обстоятельствам.

Согласно примененной норме сотруднику органов внутренних дел при стаже в 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия.

Посчитав свои права нарушенными, Чистяков обратился в суд с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, изменении даты увольнения – с учетом продолжительности отпуска по личным обстоятельствам – с 25 марта 2018 года на 25 апреля 2018 года, взыскании расходов на оказание юридической помощи. Несмотря на то, что все обстоятельства соответствовали закону, кроме формулировки “в связи с болезнью”, а не “в связи с состоянием здоровья”, посчитав это разными основаниями, Индустриальныы районный суд Перми отказал ему в удовлетворении требований. Пермский краевой суд оставил решение без изменений. Тогда Чистяков обратился в КС.

Однозначно имеется неопределенность

Свои отзывы на эту жалобу прислали Министерство юстиции РФ, МВД РФ, Совет Федерации и Генеральная прокуратура РФ.

Например, МВД отметило, что использование законодателем в оспариваемой норме формулировки «в связи с состоянием здоровья», отличной от имеющихся в других положениях данного закона формулировок оснований увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел («по состоянию здоровья», «в связи с болезнью»), может создавать неопределенность в установлении круга субъектов, на которых распространяются закрепленные оспариваемой нормой гарантии.

Генпрокуратура указала, что положения оспариваемой нормы по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой, предоставляя право на дополнительный отпуск при увольнении по состоянию здоровья, исключают предоставление данного права при увольнении в связи с болезнью, то есть ставят в неравное положение лиц, фактически принадлежащих к одной категории. Минюст и Совфед были солидарны с ними.

КС тоже согласился с такой позицией. По его мнению, оспоренная норма не позволяет однозначно определить, каким сотрудникам (с учетом категории их годности к службе и основания увольнения) такой отпуск должен быть предоставлен.

“Таким образом, буквальный смысл оспариваемой нормы, ее понимание органами государственной власти, в том числе законодательными, а также правоприменительная практика указывают на возможность неоднозначного толкования ее содержания”, — говорится в постановлении КС.

Решения по делу Чистякова подлежат пересмотру после приведения положений закона в соответствие с Конституцией РФ.

Бесплатная юридическая помощь

–> Более 1000 военнослужащих и членов их семей получили ответы от военного юриста медиа группы Mil.Press. Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке. Также вы можете ознакомиться со списком наиболее популярных вопросов.

Новые обращению в юрконсультацию временно не принимаются.

Могу ли я обратиться в военкомат за пенсией после смерти супруга-офицера?

Я – вдова военного пенсионера-майора. В мае мне исполняется 55 лет. Могу ли я оформить себе пенсию в военкомате?

Придется ли дослужить по призыву, если уйду со второго курса военного вуза?

Учусь в военном вузе на 2-м курсе по контракту (вместе с 1-м курсом отслужил уже 21 месяц). Хочу отчислиться из университета и поступить в другое место, но мне говорят, что я должен буду дослужить еще 2–3 месяца после расторжения со мной контракта (контракт подписан 1 октября 2017 г., сейчас – март 2018 г.). Действительно ли мне придется идти еще какое-то время дослуживать и почему? А также вопрос: могут ли меня задержать в части, если я не попаду под приказ о демобилизации, который выходит два раза в год (если все-таки отправят на службу по призыву на 2-3 месяца)?

Перепутали формулировку при увольнении.

Законно ли увольнение по окончанию контракта в 2016 году, если контракт истек в 2013 году, а сам военнослужащий при этом с 2011 года по 2016 годы, соответственно, находился в распоряжении командира части по ОШМ?

На какую компенсацию мне рассчитывать при увольнении после ампутации ноги?

Я – военнослужащий по контракту. Год назад заболела нога – обратился в санчасть. Но они сказали, что все отлично. Боли оставались сильными, и в свой зимний отпуск я обследовался, после чего мне выявили остеосаркому (рак костей). После долгого лечения ампутировали ногу! На данный момент прохожу химиотерапию. Подскажите, пожалуйста, что мне нужно требовать от части, так как своего жилья у меня нет, а грядущее ВВК будет ставить категорию Д.

Признают ли туберкулез военной травмой?

Заболел туберкулёзом на втором курсе. Сейчас – на третьем, и меня отчисляют по болезни. На данный момент поставлен диагноз “инфильтративный туберкулёз обоих лёгких в s1”. Является ли это военной травмой? По результатам ВВК признано, что заболевание получил при несении военной службы.

После выхода на пенсию сколько может идти до военкомата личное дело?

Уволена из рядов Вооруженных сил 30 декабря 2017 года, но до сегодняшнего дня – 05 февраля 2018 года – в военкомате нет моего личного дела и мне не могут начислить пенсию. Каковы мои действия?

Пустят ли ко мне семью, если буду служить в Таджикистане?

Хочу пойти служить по контракту в Таджикистан. Пустят ли туда жену и ребенка?

Дадут ли компенсацию за гайморит?

Подскажите, пожалуйста, какие выплаты положены по окончании контракта военнослужащему на 2018 год? Если есть заболевание (гайморит), полученное во время службы в армии, положена ли какая-то компенсация?

Можно ли сохранить тарифную сетку для 7-го разряда?

В 2016 году попал под организационно-штабным мероприятиям с должности замкомвзвода с 7-м тарифным разрядом на должность водителя 3-м разрядом. В 2018 году повторные ОШМ. И снова перемещают на равнозначную должность водителя с 3-м разрядом. Остается ли в этом случае сетка для 7-го разряда?

Как отказаться от перевода по службе в другой город?

Меня переводят с одного погрануправления г. Мурманска в другое – в г. Петропавловск-Камчатский. Могу ли я как-то отказаться от перевода?
Какие основания для отказа от перевода у меня есть? (Например, у супруги хроническое заболевание щитовидной железы). И второй вопрос: если все-таки нет возможности отказа от перевода, могу ли я рассчитывать на увольнение со службы в связи с несоблюдением условий контракта со стороны командования, если в течении года меня не могли признать нуждающимся в служебном помещении. Рапорт написан в октябре 2016 года, а признали только в ноябре 2017 года и до сих пор не получал выплаты за поднаём. Причем в ФИНО сказали, что оплачивать будут только действующий договор найма, а два предыдущих нет.

Списали из ВМФ в 1997 году по здоровью, за это компенсация не положена?

При службе в морской пехоте ВМФ заработал болезнь и в 1997 году меня списали, ограниченно годен к службе. На что я могу рассчитывать, какие компенсации?

Поможет ли фиктивный развод?

Добрый вечер! Я военнослужащий со сроком выслуги 19,5 лет. Первый контракт заключил в 2000 году. В 2009 году женился. Чуть позже супруге по договору дарения перешел в собственность дом от ее родителей площадью 120 кв. м. Я в этом доме не прописан. Я правильно понимаю, что по достижении 20 лет мне жилье не положено, т.к. супруга обеспечена? Решит ли эту проблему развод или есть другой выход из ситуации? Надо ли мне ждать после развода 5 лет, ведь по Семейному кодексу я на жилье супруги не претендую? Спасибо!

Как перевестись из инженерных войск на флот?

Я сейчас служу по контракту в инженерных войсках, ЦВО, Алкино-2. Отслужил 1 год и 2 месяца. Есть ли возможность перевестись и служить в ВМФ?

На службу взяли, а вакантная должность оказалась занята.

Добрый день! Устроился на контракт 6 октября 2017 года. Когда устраивался, мне сказали есть свободное место. Но когда пришел, оказывается, есть человек и я стою на голове. Сегодня 29 января, я до сих пор еще на голове стою, взял отношение в новую часть, написал рапорт, а мне сказали, что не переведут в другую часть, пока я не встану на должность в этой части. Это правда или же они тянут время?. Сколько еще ждать решения о принятии должности, точно не знаю. Они говорят вот-вот тебя уже должны поставить на должность, документы на подпись ушли.

Полагается ли компенсация за переработку при увольнении со службы?

Увольняюсь в запас в апреле 2018 года, рапорт на увольнение написан в конце января. Служу на Северном флоте на корабле. Имею ли я право отгулять переработку за 2016 и 2017 год? В 2018 году практически не служил, был на больничном после операции.

Положена ли мне пенсия после увольнения по здоровью через два года службы?

Имею ли я право на пенсию, если был уволен из флота по состоянию здоровья? Был признан ограниченно годным к военной службе/не годным к службе на флоте. Прослужил два года в условиях Крайнего Севера, уволился в 36 лет.

Может ли контрактник перевестись из Хабаровского в Приморский край?

Возможно ли военнослужащему срочной службы в Хабаровском крае заключить контракт с войсковой частью в Приморском крае?

Отразится ли на моем статусе то, что мой отец при увольнении со службы получил жилье?

Здравствуйте! Прохожу службу на Северном флоте в звании мичмана. В 2012 году мой отец при увольнении с военной службы получил квартиру по избранному месту жительства в Петербурге, в том числе и на меня – как на члена своей семьи. При этом в тот момент я уже являлся военнослужащим. В полученной отцом квартире я не был прописан и от приватизации также отказался. Вопрос: будет ли мне положена (при увольнении) после 20 лет выслуги квартира (денежная субсидия), а также членам моей семьи? Или же получится, что мое право уже реализовано?

Можно ли не платить неустойку Минобороны за первый год обучения в военном вузе?

Требуют неустойку по контракту (обучение за год стоит 113500 рублей) + за первый курс (однако на 1-м курсе я еще был срочником). Можно ли доказать в суде, что выплачивать за 1-й курс я не должен? А также в какие сроки выплачиваются эти деньги и можно ли их увеличить?

Вынуждают уволиться, не отгуляв положенный отпуск

Я – военнослужащая, увольняют по состоянию здоровья по статье 51 пункт “г” ФЗ 53. Хотят, чтобы я написала рапорт на освобождение от исполнения служебных обязанностей. Но я не отгуляла отпуск за прослуженное время. Получится, что он не оплачиваемый? Законно ли это?

Какая компенсация полагается, если меня оглушило на стрельбах?

Я хотел бы узнать, должны ли мне выплатить компенсацию за получение травмы на стрельбах. Во время стрельбы меня оглушило на левое ухо. Позже поставили диагноз – нейросенсорная тугоухость слева. Врач сказал что я все ещё годен, но в ухе звон остался. Должны ли мне выплатить деньги, а если должны, то что требуется от меня?

Читайте также:  Правомерная сдача жилья внаём иностранным гражданам

Надо было ждать милости от государства?

Здравствуйте! Я уже задавал вопрос о том, что в 1990-х при увольнении из ВС РФ не получил квартиру, которую должен был получить. В то время я не имел постоянного жилого помещения и даже служебного. Снимал квартиру. Но после увольнения через четыре года купил дачу, где дом оказался жилым. Так почему же при обращении на получение жилищного сертификата мне отказано – как имеющему жилую площадь в собственности. В очереди в ОМиС состоял. При обращении всё время слышал одно и тоже: квартир нет. Поэтому и было принято решение купить дом. Но это же не та жилплощадь, которую должно было обеспечить мне государство за безупречную службу?

Возьмут ли девушку на контрактную службу после окончания вуза?

Учусь сейчас в Ивановском государственном энергетическом университете им. Ленина, закончу в 2019 году. На тот момент мне будет 21 год. Первый вопрос: берут ли девушек служить по контракту? И второй: если да, то с какого возраста можно поступать?

Как получить отпуск на службе для сдачи сессии в гражданском вузе?

Служу первый контракт, заключён с июня 2015 года. Воинское звание – прапорщик, непрерывная служба по контракту составляет 2,5 года. Получаю первое высшее образование заочно в гражданском вузе, скоро будет сессия. Имею ли я право на учебный отпуск с полным освобождением от служебных обязанностей? Знаю, что в 2016 году внесли поправки в п. 19 “О статусе военнослужащих”, где сказано, что теперь требуется 3 года непрерывной службы по контракту для учебного отпуска. Но я подписывал контракт в 2015 году, где все имели право на учебный отпуск независимо от выслуги лет. Имеет ли закон обратную силу?

Какие допвыплаты положены за участие в вооруженном конфликте и нахождение в иностранных водах?

Здравствуйте! Я находился в командировке на катере в Сирии – выполняли спецзадачи. Постоянно на протяжении 4,5 месяца находились в территориальных водах САР, отмечен вход и выход, все БРы на руках и приказы. Недавно пришла телеграмма включении в перечень, что катер выполнял задачи в зоне вооруженного конфликта. Вопрос такой: положены ли нам суточные в иностранной валюте и вообще что положено по выплатам и какая последовательность подачи документов?

Что за двойной оклад выплачивают по окончании контракта?

Здравствуйте. Везде читаю, что по окончании контракта производится выплата в виде двух окладов денежного содержания. Вопрос в следующем: что за денежное содержание, два оклада каких – по должности или по званию?

Какое ведомство должно оплачивать высокотехнологичную медпомощь военнослужащему?

Мой муж – офицер ВМФ – заболел острым лейкозом. На данной стадии лечения по жизненным показаниям необходимо провести трансплантацию костного мозга. В военных лечебных учреждениях этого не делают. Нас согласны взять в НИИ онкологии и гемотологии им. Горбачевой (Санкт-Петербург). Донор подобран. Предварительно назначено ТКМ на 28.02. Сейчас пришел ответ, что ему как военнослужащему Минздрав в квоте отказал – должно платить Минобороны. В МО говорят, что ТКМ – это высокотехнологичная помощь и ее оплачивает Минздрав. Швыряют нас туда-сюда. А операцию откладывать нельзя. Вопрос жизни и смерти. Не знаете ли вы к кому можно обратиться с данным вопросом, чтоб узнать кто конкретно должен платить?

Могут ли перевести на берег из-за здоровья без моего согласия?

Служу 11 лет на корабле в погранвойсках фсб. Обнаружена язва желудка. С такой болезнью не годен в плавсостав. Могу ли я уволиться по оргштатам или состоянию здоровья? На берегу не хочу служить, могут ли без согласия перевести на берег на равнозначную должность?

Как потребовать жилищное обеспечение, если я уволился в 1997 году?

Окончил службу в далёком 1997 году. Квартиру не получил. Со временем купил дачу. Дом оказался жилым. Был зарегистрирован на меня. Из-за этого получил отказ в получении жилищного сертификата. Могу ли я надеяться на получение квартиры, если обращусь в суд? Капитан II ранга запаса. Выслуга 17 лет в календарях на ПЛ с ЯЭУ.

Что мне должны за инвалидность из-за ранения на службе?

Служил срочную на Сахалине в 1984-1986 гг. При несении караульной службу получил огнестрельное ранение. После лечения в госпитале комиссовали, признали негодным к военной службе с исключением с учета по гр. 1 ст. 39 а 14 в. Уже дома дали третью группу инвалидности в 1986 г. и в данный момент также на группе установили бессрочно. Соцзащита платит ежемесячную компенсацию 3449 рублей за ранение. А вот на единовременное пособие в 1 миллион рублей имею я право или нет? Если положено, то куда обратиться?

Как получить компенсацию за причиненный здоровью вред на службе в 1980-х годах?

Я служил в морской авиации Тихоокеанского флота в 1985-1987 гг. в в/ч 36036. Во время заправки ракеты ракетным топливом получил химический ожог 3 степени. Положены ли мне сейчас какие либо выплаты за нанесенную травму ноги?

1 – 31 из 1081
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все

Образец рапорта на пенсию сотрудника МВД

  • Изменение и прекращение обязательств
  • Обстоятельства непреодолимой силы
  • Приостановление взыскания налоговой задолженности
  • Действие разрешительных документов
  • Какие выплаты положены работникам при сокращении штата
  • Как уволить сотрудника по статье
  • Что считать прогулом
  • Стимулирующие выплаты медработникам продлили до конца 2021 года
  • Идет ли трудовой стаж у самозанятых
  • Скачать дополнительные материалы в базе КонсультантПлюс. Бесплатно на 2 дня

Когда надо написать рапорт на увольнение по выслуге лет

Рапорт на пенсию в МВД могут написать сотрудники по выслуге лет (20 и более лет, см. статью 13 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1), которая дает право на получение пенсионного обеспечения (п. 4 ч. 2 ст. 82 Закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ). Увольнение по этому основанию инициирует сам сотрудник. По закону № 342-ФЗ, об уходе по выслуге сообщают за месяц до ожидаемой даты освобождения от должности. Приходить на работу нужно будет, пока не издадут приказ по подразделению. До этого момента сотрудник не считается уволенным, за неявку его могут наказать.

Есть и такой случай: написание рапорта на пенсию МВД при достижении предельного возраста. Его предусматривает п. 1 ст. 88 ФЗ-342, в нем указан возрастной ценз для работы в разных званиях. После достижения возрастного предела может быть написан рапорт на пенсию сотрудника МВД.

Предельный возраст, когда подается рапорт на выход на пенсию МВД, лет

От младшего лейтенанта в полиции, внутренней службе, юстиции до подполковников тех же служб

Генерал-майоры, а также генерал-лейтенанты полиции, внутренней службы, юстиции

Генерал-полковники полиции, внутренней службы, юстиции

Как отзывать рапорт о пенсии по выслуге

Порядок отзыва обычный: сотрудник может его забрать в течение месяца после подачи. А при достижении предельного возраста контракт автоматически аннулируется (п. 2 ст. 88 ФЗ-342). При желании пенсионера он может продолжать служить в органах внутренних дел. В этом случае с ним будут заключать срочные контракты сроком на год. Для этого каждый раз при окончании срока его действия будет писаться рапорт на новый контракт. Всего их может быть не более пяти, то есть быть в рядах МВД возможно еще 5 лет после достижения предельного возраста (п. 3 ст. 88 ФЗ-342).

Чтобы продолжать работу в почтенном возрасте, человеку необходимо иметь положительные итоги последней аттестации, а также иметь хорошее состояние здоровья. Это должно быть подтверждено итогами военно-врачебной комиссии с соответствующим заключением.

Как написать рапорт на пенсию в полиции

Каждый образец рапорта на пенсию сотрудника МВД должен содержать:

  • указание адресата (вышестоящее начальство);
  • собственно просьба об увольнении;
  • основание со ссылкой на нормативный акт;
  • согласие или отказ от медкомиссии;
  • дату, подпись.

В образец рапорта на пенсию по выслуге лет можно включить места и периоды работы.

Куда отдать

Рапорт на пенсию МВД сдается непосредственному руководителю. Может случиться так, что тот откажется его принимать по каким-либо причинам. Тогда следует написать обращение повторно и послать его в кадровый отдел. Рекомендуется отправить его заказным письмом с отметкой о вручении. В этом случае документ будет зарегистрирован как входящий, и «потерять» его не получится.

Выплаты пенсионерам МВД

Вышедший на заслуженный отдых сотрудник может изучить соглашение МВД России и ПАО «Сбербанк России» от 11.03.2014 «О порядке. выплат пенсионерам Министерства внутренних дел РФ и членам их семей». Пенсионные деньги начнут перечислять либо на карту Сбербанка, либо почтовым переводом на домашний адрес. Можно выбрать и другой банк для перечисления средств. Это делается после подачи заявления в соответствующий орган МВД РФ.

Приказ Росгвардии от 10.09.2018 N 408 Об утверждении Порядка представления военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к увольнению с военной службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации и оформления соответствующих документов

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

от 10 сентября 2018 г. N 408

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ

ПО КОНТРАКТУ, К УВОЛЬНЕНИЮ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ В ВОЙСКАХ

НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОФОРМЛЕНИЯ

В соответствии с пунктом 13 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 , подпунктом 16 пункта 14 Положения о Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 30 сентября 2016 г. N 510 , приказываю:

Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст. 4534; 2016, N 52, ст. 7603.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 41, ст. 5802.

1. Утвердить прилагаемый Порядок представления военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к увольнению с военной службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации и оформления соответствующих документов .

2. Начальникам (руководителям) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии, командующим округами войск национальной гвардии Российской Федерации, начальникам территориальных органов Росгвардии, командирам (начальникам) соединений, воинских частей, военных образовательных организаций высшего образования и иных организаций войск национальной гвардии Российской Федерации обеспечить изучение и соблюдение Порядка, утвержденного настоящим приказом.

Директор Федеральной службы

войск национальной гвардии

к приказу Федеральной службы

войск национальной гвардии

от 10.09.2018 N 408

ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ

ПО КОНТРАКТУ, К УВОЛЬНЕНИЮ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ В ВОЙСКАХ

НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОФОРМЛЕНИЯ

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет процедуры планирования и организации работы начальников (руководителей) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии, командующих округами войск национальной гвардии Российской Федерации , начальников территориальных органов Росгвардии, командиров соединений и воинских частей, начальников военных образовательных организаций высшего образования и иных организаций войск национальной гвардии совместно с подчиненными им в управлениях оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии, территориальных органах Росгвардии, соединениях и воинских частях, военных образовательных организациях высшего образования и иных организациях войск национальной гвардии структурными подразделениями воинских частей (организаций), отвечающими за ведение персонального и штатно-должностного учета личного состава , подразделениями тылового, медицинского и финансового обеспечения по проведению мероприятий, связанных с увольнением с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту , а также оформления соответствующих документов.

Далее – “войска национальной гвардии”.

Далее – “командиры (начальники)”, если не оговорено особо.

Далее – “воинские части (организации)”.

Далее – “кадровые подразделения”.

2. Настоящий Порядок регулирует вопросы:

2.1. Представления военнослужащих войск национальной гвардии к увольнению с военной службы по истечении срока военной службы.

2.2. Представления военнослужащих войск национальной гвардии к увольнению с военной службы досрочно.

3. Проведение мероприятий, связанных с увольнением военнослужащих с военной службы, осуществляется командирами (начальниками), в прямом подчинении которых находятся военнослужащие, представляемые к увольнению.

II. Представление военнослужащих войск национальной гвардии к увольнению с военной службы по истечении срока военной службы

4. Для обеспечения своевременного увольнения военнослужащего с военной службы до 1 апреля текущего года кадровыми подразделениями в соответствии с полномочиями должностных лиц по увольнению военнослужащих с военной службы составляются планы увольнения военнослужащих воинских частей (организаций) с военной службы на следующий год (приложение N 1 к настоящему Порядку) и утверждаются командирами (начальниками). Планы увольнения составляются на военнослужащих, у которых в следующем году истекает срок действующего контракта, а также на военнослужащих, достигших предельного возраста пребывания на военной службе. При этом военнослужащие, достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, у которых сроки контрактов в следующем году не истекают, включаются в отдельный раздел плана увольнения без указания сроков проведения мероприятий, связанных с увольнением военнослужащего с военной службы. Выписки из утвержденных планов увольнения до 15 апреля текущего года направляются кадровыми подразделениями в медицинские, финансовые и тыловые подразделения, подчиненные командирам (начальникам), которые утверждают планы увольнения, а также в подчиненные воинские части (организации) в части, касающейся военнослужащих, проходящих военную службу в этих воинских частях (организациях), в соответствии с полномочиями командиров (начальников) по увольнению военнослужащих.

Читайте также:  В КГГА рассказали, как законного перепланировать квартиру

Далее – “план увольнения”.

В отношении военнослужащих, достигших предельного возраста пребывания на военной службе, даты и сроки проведения мероприятий, связанных с увольнением с военной службы, вносятся в план увольнения с момента подачи этими военнослужащими рапорта об увольнении.

5. В целях своевременного выполнения мероприятий плана увольнения командир (начальник):

5.1. Утверждает произведенный кадровым подразделением расчет продолжительности и сроки предоставления отпусков военнослужащим, у которых истекают сроки действующего контракта, производимый в соответствии со статьями 29 и 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 :

Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст. 4534; 2016, N 1, ст. 320.

не позднее чем за девять месяцев до истечения срока контракта в отношении военнослужащего, достигающего предельного возраста;

за четыре месяца в отношении военнослужащих, не подавших рапорт о заключении нового контракта о прохождении военной службы.

5.2. Рассматривает рапорт военнослужащего об увольнении его с военной службы и (или) доводит до военнослужащего план увольнения в части, его касающейся:

в отношении военнослужащих, достигших предельного возраста пребывания на военной службе, за шесть месяцев до истечения срока действующего контракта;

в отношении военнослужащих, не достигших предельного возраста пребывания на военной службе, за четыре месяца до истечения срока действующего контракта, при этом в отношении военнослужащих, подавших рапорт о заключении нового контракта о прохождении военной службы, мероприятия, связанные с увольнением военнослужащих с военной службы, предусмотренные настоящим Порядком, не проводятся.

5.3. После подачи военнослужащим соответствующего рапорта об увольнении с военной службы либо за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе произвести в соответствии с Инструкцией об организации работы по пенсионному обеспечению в системе МВД России, утвержденной приказом МВД России от 9 января 2018 г. N 7 “Об утверждении Инструкции об организации работы по пенсионному обеспечению в системе МВД России и признании утратившими силу нормативных правовых актов МВД России” , расчет выслуги лет для назначения пенсии.

Зарегистрирован Минюстом России 22 марта 2018 года, регистрационный N 50461.

5.4. Направляет военнослужащего на медицинское освидетельствование.

5.5. В соответствии с пунктом 11 Порядка организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в войсках национальной гвардии Российской Федерации, утвержденного приказом Росгвардии от 4 мая 2017 г. N 130 , не позднее 10 дней после аттестации военнослужащего в присутствии представителя кадрового подразделения, тылового, финансового и юридического (правового) органа (подразделения) воинской части (организации) проводит с ним беседу о предстоящем увольнении, в ходе которой составляет лист беседы с военнослужащим, представляемым к увольнению с военной службы (приложение N 2 к настоящему Порядку), который подписывается военнослужащим и должностными лицами, участвующими в беседе.

Зарегистрирован Минюстом России 1 июня 2017 года, регистрационный N 46920, с учетом изменений, внесенных приказом Росгвардии от 7 ноября 2017 г. N 471 (зарегистрирован Минюстом России 30 ноября 2017 года, регистрационный N 49057).

5.6. Направляет военнослужащего на профессиональную подготовку в соответствии с Порядком и условиями направления отдельных категорий военнослужащих войск национальной гвардии Российской Федерации – граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей, утвержденными приказом Росгвардии от 23 августа 2017 г. N 367 “Об утверждении Порядка и условий направления отдельных категорий военнослужащих войск национальной гвардии Российской Федерации – граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей” .

Зарегистрирован Минюстом России 8 сентября 2017 года, регистрационный N 48123.

5.7. Подписывает представление (приложение N 3 к настоящему Порядку) на военнослужащего, в отношении которого принято решение об увольнении с военной службы либо принято решение ходатайствовать об увольнении с военной службы. Представления на военнослужащих составляются кадровыми подразделениями, а на военнослужащих, в отношении которых командир (начальник) пользуется правами по увольнению, составляются и подписываются подчиненными ему офицерами, являющимися прямыми начальниками этих военнослужащих.

К представлению прилагаются:

рапорт военнослужащего на увольнение (в случае увольнения по инициативе военнослужащего);

копия листа беседы;

заключение военно-врачебной комиссии (в случае прохождения военно-врачебной экспертизы);

расчет выслуги лет для назначения пенсии (при наличии выслуги лет, предоставляющей право на получение пенсии);

копия служебной карточки;

6. Контроль за своевременным выполнением планов увольнения возлагается на кадровые подразделения.

III. Представление военнослужащих войск национальной гвардии к увольнению с военной службы досрочно

7. В течение 5 дней с момента поступления документов, содержащих основания для увольнения военнослужащего с военной службы досрочно, в воинских частях (организациях) составляются дополнения к планам увольнения в соответствии с требованиями пункта 4 настоящего Порядка.

8. При досрочном увольнении военнослужащих по нижеперечисленным основаниям не осуществляются действия:

8.1. Предусмотренные подпунктом 5.4 настоящего Порядка, в случаях, когда военнослужащий подлежит увольнению с военной службы либо обращается с рапортом на увольнение с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами “в”, “г” пункта 1 и подпунктом “б” пункта 3 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе” .

Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст. 1475; 2018, N 11, ст. 1590. Далее – “Федеральный закон”.

8.2. Предусмотренные подпунктами 5.2, 5.4, 5.6 настоящего Порядка, в случае, когда военнослужащий может быть уволен с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом “и” пункта 2 статьи 51 Федерального закона.

8.3. Предусмотренные подпунктами 5.2, 5.4, 5.6 настоящего Порядка, в случаях, когда военнослужащий подлежит увольнению с военной службы или может быть уволен по основаниям, предусмотренным подпунктами “д.1”, “д.2”, “ж”, “л” пункта 1 и подпунктами “в”, “д”, “е.1” пункта 2 статьи 51 Федерального закона.

8.4. Предусмотренные подпунктом 5.6 настоящего Порядка, в случаях, когда военнослужащий может быть уволен с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом “ж” пункта 2, пунктом 6 статьи 51 Федерального закона.

8.5. Предусмотренные подпунктами 5.2, 5.6 настоящего Порядка, в случаях, когда военнослужащий может быть уволен с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами “г”, “е”, “к”, “л” пункта 2 статьи 51 Федерального закона.

8.6. Предусмотренные подпунктом 5.6 настоящего Порядка в случаях, когда военнослужащий увольняется с военной службы по основаниям, предусмотренным пунктом 3 (за исключением подпункта “б” пункта 3) статьи 51 Федерального закона.

9. В случаях, когда военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами “д”, “е”, “е.1” и “з” пункта 1 статьи 51 Федерального закона, дополнение к плану увольнения не составляется. Представление к увольнению составляется, подписывается и направляется соответствующему командиру (начальнику) в десятидневный срок с момента вступления приговора в законную силу с указанием даты, с которой военнослужащий подлежит увольнению (даты прекращения военной службы). Мероприятия, предусмотренные пунктом 5 (за исключением подпункта 5.7 настоящего Порядка), не проводятся.

10. В случае, когда военнослужащий увольняется с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом “а” пункта 2 статьи 51 Федерального закона, в отношении него проводятся все мероприятия, предусмотренные пунктом 5 настоящего Порядка.

“Статистика увольнений в МВД одним концом била по начальникам, которые увольняли”

Провинившимся полицейским запретили увольняться по собственному желанию и задним числом. Соответствующее распоряжение подписал глава МВД Владимир Колокольцев. Начальник юридического отдела Московского профсоюза сотрудников милиции Владимир Носков прокомментировал ситуацию ведущей Маргарите Полянской.

Документ уже направлен в органы внутренних дел, заявил министр в понедельник. Ранее в понедельник стало известно о нескольких отставках в ведомстве. Своих постов лишились начальник аппарата МВД Михаил Величко, глава управления собственной безопасности МВД Юрий Драгунцов и еще несколько руководителей. Все они члены команды экс-министра Рашида Нургалиева.

— Можно ли как-то статистику подвести, как часто вообще в МВД прибегают к такому увольнению задним числом и, соответственно, для чего?

— Это было принятой и довольно распространенной практикой в этой части. Для чего это делалось? Увольнение сотрудников органов внутренних дел и раньше было как по собственной инициативе, по собственному желанию, раньше была такая формулировка, так и сейчас это называется по новому закону о службе “по инициативе сотрудника”, так и по отрицательным мотивам, в том числе за нарушение служебной дисциплины.

Дело в том, что статистика МВД, которая предусматривает количество уволенных сотрудников за нарушение служебной дисциплины, она, с одной стороны, била одним концом по начальникам, которые увольняли.

Теоретически правильно было бы всех сотрудников, которые нарушали дисциплину, увольнять именно за нарушения, и надо было это делать. Но постольку, поскольку руководителей часто наказывали за это, статистика отрицательная, у одного руководителя 10, условно, уволенных, у другого такого же подразделения 50 уволенных. И вот тот, кто уволил 50 за нарушения, по сравнению с тем, кто уволил 10, обычно получал очень нехорошие для себя последствия, вплоть до привлечения к дисциплинарной ответственности: почему он не воспитывает личный состав, который нарушает дисциплину, хотя это было неправильно.

Поэтому руководители отдельные таким образом статистику себе делали правильную. Нарушил человек дисциплину, вместо того, чтобы его уволить, как положено, руководители, чтобы не испортить статистику, увольняли его по собственному желанию, зачастую задним числом.

— А вот скажите, сейчас как действовать провинившемуся сотруднику полиции: ждать, пока его уволят вовремя, или все-таки как-то действовать?

— Ситуация такая: дело в том, что ведь провинившийся сотрудник полиции может быть уволен по-разному. У нас, по нашему последнему новому закону “О службе”, который вступил в силу с 1 января, предусмотрено уже не по собственному желанию, как раньше было в положении “О слугах закона, милиции”, а по инициативе сотрудника — это часть 2 статьи 82 этого закона. Но увольнение со службы, если раньше это было предусмотрено как и по Трудовому кодексу через две недели: написал сотрудник рапорт на увольнение, через две недели должен быть уволен. Сейчас этот закон уже предусматривает особый срок, статья 84 часть 1: один месяц до даты увольнения. То есть, в течение месяца руководитель должен, если сотрудник написал этот рапорт, либо его уволить за нарушение дисциплины, либо удовлетворить его рапорт об увольнении по собственному желанию, значит месяц сотрудник должен работать. Но тут есть один нюанс: в соответствии со статьей 89 того же закона “О службе”, пункт 12 — увольнение сотрудника не допускается, если он находится в отпуске, если он нетрудоспособен или он пребывает в командировке. Если сотрудник болеет полтора месяца, и он написал рапорт, значит, все равно по закону его обязаны уволить.

Консультация юриста: Порядок увольнения с военной службы

Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. 3 июля подал рапорт на увольнение из ВС РФ в связи с переходом в органы внутренних дел (ст. 51 п.2 пп. б). 9 июля командир наложил резолюцию – “на рассмотрение аттестационной комиссии”, заседание которой состоялось 11 числа. Было принято решение уволить по указанному основанию. В строевой просили подождать пару недель, пока найдут кандидата на мое место. Все понимаю, жду две недели. Прихожу в строевую, а мне говорят, что кандидата еще нет. На вопрос, сколько ждать, ответа не получил.

В результате в ОВД ждут приказа о моем увольнении, а в части не увольняют. Вопрос: в какие сроки я должен быть уволен, и чем это регламентируется, если принято положительное решение по моему рапорту? То, что долго не могут найти кандидата, меня, в принципе, волновать не должно, они могут и полгода искать, но я в этом случае могу потерять место в ОВД!

Александр, г. Киров, 32 года

Александр, здравствуйте. В соответствии с п.п. 22, 23, 25 “Инструкции по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации”, утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 30.09.2002 № 350 (ред. от 09.07.2009) “Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в ВС РФ”, работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится непосредственными командирами (начальниками) при активном участии кадровых, военно-медицинских и финансово-экономических органов с привлечением аттестационных комиссий и начальников родов войск и служб.

Командир (начальник) воинской части обязан за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:

– уточнить у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;

– направить личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий финансово-экономический орган для подсчета выслуги лет на пенсию;

– направить военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в гарнизонную или госпитальную военно-врачебную комиссию (далее именуется – ВВК);

– предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и полностью дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы;

Читайте также:  Как попасть на лечение

– за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта организовать проведение аттестации военнослужащего;

– за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:

– довести военнослужащему принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;

– провести беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового, финансово-экономического органов и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по форме согласно приложению N 8 к настоящей Инструкции. Лист беседы военнослужащего хранится в его личном деле.

На военнослужащего, подлежащего увольнению с военной службы, оформляется представление к увольнению с военной службы (приложение N 3 к настоящей Инструкции), которое подписывается непосредственным (прямым) командиром (начальником) от командира полка, отдельного батальона, им равных и выше. К представлению прилагаются:

– копия листа беседы;

– копия аттестационного листа;

– рапорт военнослужащего (в случае увольнения военнослужащего по основаниям, когда требуется его согласие на увольнение);

– копия заключения ВВК (в необходимых случаях);

– другие необходимые документы.

Представление и другие необходимые документы для увольнения военнослужащего с военной службы направляются по команде в адрес кадрового органа командира (начальника), имеющего право издания приказа об увольнении данного военнослужащего, с расчетом получения их этим кадровым органом за два месяца до истечения у военнослужащего срока военной службы.

В случае увольнения военнослужащего с военной службы по состоянию здоровья или его досрочного увольнения (за исключением пп. “д”, “е” и “з” п. 1 и пп. “д” п. 2 ст. 51 Закона) командир (начальник) воинской части обязан провести все мероприятия, определенные п.п. 22 и 23 настоящей Инструкции, с момента принятия решения по соответствующему рапорту.

Александр, Вы вправе обжаловать неправомерные действия (бездействие) должностных лиц, обратившись к вышестоящему командованию, в органы военной прокуратуры или в суд.

Как уволиться из полиции, если начальник против моего ухода?

Здравствуйте. Я являюсь сотрудником полиции, работаю чуть больше года.Недавно перевели на новую должность. Хочу уволиться по собственному желанию, но начальник не подписывает мой рапорт об увольнении и рвёт его у меня на глазах. Что мне делать, чтоб меня наконец-то уволили.

    увольнение из полиции
  • Поделиться

Ответы юристов ( 2 )

  • 133 ответа
  • 21 отзыв

Здравствуйте! Напишите рапорт об увольнении по собственному желанию и отошлите его в отдел кадров через почту с уведомлением. С момента получения отделом кадров письма Вы должны будете отработать две недели после чего можете прекратить свою деятельность. Правда это, ваш начальник может воспринять не адекватно.

Увольнение по инициативе сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации производится в порядке, предусмотренном ст. 84 Закона О службе. в которой указано, что сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения, а не за две недели как это было указано в предыдущем ответе.

Таким образом, данная норма предписывает сотруднику в рапорте об увольнении указывать конкретную дату расторжения контракта и увольнения из органов внутренних дел.

С согласия уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 Закона О службе.

До истечения срока предупреждения об увольнении, которым является период времени с момента подачи рапорта об увольнении до даты увольнения, сотрудник вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах внутренних дел не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.

В случае если по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел контракт не расторгнут и сотрудник органов внутренних дел не настаивает на увольнении, действие контракта продолжается на прежних условиях.

Таким образом, необходимо исходить из того, что увольнение по инициативе сотрудника производится только на основании его добровольного волеизъявления, при этом желательно устанавливать причину принятия такого решения, никогда не оказывать давление на сотрудника, поскольку в случае признания судом факта оказания на сотрудника давления он будет восстановлен в замещаемой им до увольнения должности.

Обращаю ваше внимание на тот факт, что сотрудника необходимо ставить в известность (ознакомление под роспись) о дате увольнения, как при согласии уполномоченного руководителя при увольнении до истечения срока предупреждения об увольнении, так и в иных случаях.

Также необходимо соблюдать сроки осуществления окончательного расчета с сотрудником, следовательно, при принятии решения о согласии уволить сотрудника по собственному желанию до истечения срока предупреждения об увольнении следует учитывать возможности финансовых подразделений осуществить окончательный расчет с сотрудником в день его увольнения.

Начальник не подписывает рапорт на увольнение

  • Начальник не подписывает рапорт на увольнение из ФСИН. Как уволиться другим способом?
  • Не подписывают рапорт на увольнение
  • Начальник не подписывает рапорт на увольнение

Пришло новое руководство управления. Пытается подвести под увольнение, чтобы освободить должность. Рапорт на отпуск не подписывают. Мной не использован полностью отпуск за 2019 год. (выслуга 22 года, начальник отделения). каким образом уйти в отпуск?

16 марта 2020 года вступил в силу очередной контракт на военную службу, прошел месяц, отношения с начальником испортились и он решил меня перевести, но так как я не хочу перевода, решил написать рапорт на увольнение по окончанию контракта, что бы избежать перевода и до служить оставшееся время на месте, но начальник его не подписывает, хочет перевести на равнозначную должность без моего согласился в другой регион.

Начальник не подписывает рапорт на увольнение по выслуге лет дающей право на получение пенсии.

Пишу рапорт на увольнение по собственному желанию! У меня 39 дней отгулов, есть номера приказов и от какого числа, Как забрать эти дни, деньгами или отгулять? Рапорт на отгул начальник не подписывает, что делать?

Не могу уволится со службы в ФСИН. Начальник ИК не подписывает рапорт на увольнение. Прохожу службу в звании капитан.

Я полицейский. Нахожусь на учебе в центре профподготовки. Подал рапорт на увольнение из органов по собственному желанию начальнику отдела. Тот не хочет его подписывать и отправлять его обратно и не увольняет в связи с нецелесообразностью. А здесь я теряю время. Мне нужно быстрее уволиться. Как мне быть?

Начальник не подписывает рапорт на увольнение из ФСИН. Как уволиться другим способом?

Ситуация такая. Молодой человек подписал контракт на службу в ВС. Идёт испытательный срок. Он увидел, что в части все не так, как ему говорили и пр. Написал рапорт на увольнение. Непосредственный начальник, командир роты, подписал рапорт. Начальник штаба подписывать в принципе отказывается. Законно ли это? И что делать в такой ситуации? Не хочу, чтобы он был на нелюбимой работе два года. К тому же и платят копейки.

Я сотрудник фсин находясь в очередном отпуске написал рапорт на увольнение по выслуге лет за две недели до окончания отпуска зам начальника подписал рапорт а сам начальник колонии всячески отказывается подписывать отдел кадров ссылается на то что они не могут ничего сделать без его подписи как быть?

Меня зовут Павел! Вышла минимальная пенсия, признали по ВВК ограниченно годным к военной службе. Подал рапорт на увольнение по болезни со свидетельством о болезни командиру, но он его не подписывает уже неделю, и начальники молчат. До этого писал рапорт на увольнение по окончанию контракта, должен придти приказ об увольнении. Что мне предпринять в этом случае, для того чтобы командир подписал рапорт о увольнении по болезни?

Не увольняют!

вкл. 16 августа 2017 . . Просмотры уникальных посетителей: 3282

Я, Заместитель начальника полиции (по ООП) Отдела МВД России по району Новогиреево г. Москвы капитан полиции Филиппенко Игорь Васильевич по состоянию здоровья решил уволиться из органов внутренних дел, написал рапорт, и 29 мая 2017 года зарегистрировал его в канцелярии УВД по ВАО, и ушёл на больничный. По истечении какого то времени, примерно недели три, мне позвонил помощник начальника ОМВД Масалыгин А.А., и поинтересовался, нахожусь ли я еще на больничном ? На что я ответил да, на мой вопрос, что с моим увольнением, он сказал что ничего не знает. После этого примерно через 3 дня мне позвонил специалист инспекции по личному составу УВД, и сообщил, что в отношении меня назначена служебная проверка, и что мне надо дать объяснение, на что я ответил, что по закону, я находясь на больничном могу не давать объяснения. 20 июня 2017 года мне не пришла заработная плата, по этому поводу я попытался узнать в ОК УВД почему? На что ответа не получил. Опять же законом запрещено приостанавливать сотруднику заработную плату, пока он находится на больничном. С этого только начался тот беспредел, который творится вокруг моего желания уволиться из ОВД. Заработная плата пришла только 7 июля 2017 года. В период моего больничного я неоднократно подтверждал устно, а также подтвердил письменно по почте свое нежелание продолжать службу в ОВД, согласно закона.

Первый раз я пришел к начальнику ОК УВД по ВАО полковнику внутренней службы Самохвалову В.В. 30 июня 2017 года, находясь еще на больничном. На вопрос, что с моим увольнением, он мне не мог дать никакого ответа, и всячески уходил от него. Так и не услышав ответа по поводу моего увольнения, я ушел. На больничном я находился до 14 августа 2017 года включительно. 15 августа 2017 года я снова пришёл в УВД по ВАО к Самохвалову В.В. , чтобы узнать, по поводу моего увольнения, почему до сих пор нет приказа об увольнении, что за служебная проверка в отношении меня, которая была якобы назначена в период моего больничного, хотя официальных документов я не получал по месту жительства?

Самохвалов В.В. снова ничего мне не мог пояснить и объяснить, сказав только тоже самое, что и говорил всегда, что в отношении меня назначена служебная проверка и что мне надо сначала дать объяснение. А потом только он примет решение об моём увольнении. Я поехал в инспекцию по личному составу УВД для ознакомления с материалами служебной проверки. Ознакомившись с материалом, я сказал, что у меня есть 2 дня по приказу №161 МВД, чтобы дать объяснение. После этого я снова поехал в УВД по ВАО к Самохвалову В.В., у которого я хотел узнать, где находится мой оригинал рапорта на увольнение по инициативе сотрудника, которого в материалах служебной проверки почему-то не было, какая на нем стоит резолюция, и все таки почему меня не уволили через 30 дней после моего желания об увольнении по инициативе сотрудника.

Приехав снова в УВД по ВАО к начальнику ОК УВД к полковнику внутренней службы Самохвалову В.В. с этими вопросами, он начал говорить, что не может показать мой рапорт, так как он якобы находится в канцелярии УВД и доступа к ней нет, что является полным абсурдом, на вопрос что это за служебная проверка, которую назначили в период моего больничного, он тоже пояснить не смог, я сказал что я не раб, и это мое полное право, закреплённое в Конституции, хочу я работать или нет.

Получается это полный беспредел и беззаконье, когда сотрудник сам хочется уволиться, а ему всячески препятствуют в этом, выдумывая всяческие ухищрения, чтобы не позволить сотруднику поступить так, как ему хочется по закону. Самохвалов В.В. всячески начал принуждать меня к труду, и говорить, что я сейчас должен быть на работе, хотя я и так был на работе, но видимо ранги работы ОМВД и УВД это разное, на что я снова ему сказал , что я не собираюсь работать и УВД по ВАО, и вы уже должны меня давно было уволить, по выходу с больничного предоставить приказ об увольнении, выдать трудовую книжку, военный билет, и рассчитать. Но этого было не сделано.