Должностная инструкция заведующего клинической лабораторной диагностики

Должностная инструкция заведующего клинической лабораторной диагностики

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.

__________________________
(наименование работодателя)
______________________________________________
(наименование, адрес, ОГРН, ИНН/КПП работодателя)

(наименование должности руководителя работодателя)

Должностная инструкция
заведующего клинико-диагностической лабораторией

__________________________
(наименование работодателя)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Заведующий клинико-диагностической лабораторией (далее – “Работник”) относится к руководителям.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “____” (далее – “Работодатель”).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ____.

1.5. Работник должен знать:

Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. Работник должен соответствовать квалификационным требованиям к специальности “Клиническая лабораторная диагностика”, установленным приказом Минздрава России от 08.10.2015 N 707н “Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки “Здравоохранение и медицинские науки”:

– Высшее образование – специалитет по одной из специальностей: “Лечебное дело”, “Педиатрия”, “Стоматология”, “Медико-профилактическое дело”, “Медицинская биохимия”, “Медицинская биофизика”, “Медицинская кибернетика”;

– Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности “Клиническая лабораторная диагностика” или профессиональная переподготовка по специальности “Клиническая лабораторная диагностика” при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей укрупненных групп специальностей “Клиническая медицина” или “Науки о здоровье и профилактическая медицина”;

– Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.

Работник должен иметь стаж работы по специальности не менее 5 лет.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Обеспечивает своевременное и качественное проведение клинических лабораторных исследований, непосредственно выполняет часть исследований*.

2.2. Составляет должностные инструкции для сотрудников лаборатории на основе утвержденных положений.

2.3. Распределяет работу между сотрудниками.

2.4. Осуществляет контроль за работой сотрудников лаборатории, в том числе за качеством проводимых исследований путем проведения внутрилабораторного контроля качества в КДЛ и регулярного участия в ФСВОК, достоверностью получаемых результатов, аналитической надежностью методов, правильностью ведения документации.
________________
* Для заведующих лабораториями может быть установлен дифференцированный объем работы по непосредственному выполнению исследований в зависимости от местных условий, например, для зав. лабораториями, в штате которых 10-20 сотрудников с высшим и средним образованием, он может составлять 50% рабочего времени; при наличии более 20 сотрудников – 25% (или выполнять консультативную работу).

2.5. Руководит внедрением новых методов.

2.6. Отвечает за работу руководимого им персонала.

2.7. Организует и проводит мероприятия по повышению квалификации персонала лаборатории на рабочем месте и в образовательных учреждениях послевузовского и (или) дополнительного профессионального образования.

2.8. Консультирует врачей других специальностей по вопросам диагностики заболеваний.

2.9. Предоставляет администрации заявку на приобретение оборудования, реактивов и расходных материалов, необходимых для качественной работы.

2.10. Организует рациональное и эффективное использование лабораторной техники и реактивов.

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт» или купите этот документ прямо сейчас всего за 49 руб.

Должностная инструкция врача клинической лабораторной диагностики

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача клинической лабораторной диагностики.

2. На должность врача клинической лабораторной диагностики назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности “Клиническая лабораторная диагностика”.

3. Врач клинической лабораторной диагностики должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи при угрожающем жизни состоянии больного; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

По своей специальности врач клинической лабораторной диагностики должен знать общие вопросы организации лабораторной службы в стране; современные методы лабораторной диагностики; содержание и разделы клинической лабораторной диагностики как самостоятельной клинической дисциплины; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение службы клинической лабораторной диагностики; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления медицинской документации; принципы планирования деятельности и отчетности лабораторной службы; методы и порядок контроля ее деятельности.

4. Врач клинической лабораторной диагностики назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача ЛПУ в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Врач клинической лабораторной диагностики непосредственно подчиняется заведующему клинико-диагностической лабораторией, а при его отсутствии руководителю ЛПУ или его заместителю.

2. Должностные обязанности

Проводит лабораторные исследования в соответствии с возложенными на него обязанностями. Обеспечивает использование аналитически и диагностически надежных методов. Участвует в освоении и внедрении новых методов исследований и оборудования. Консультирует врачей других специальностей по вопросам лабораторной диагностики. Составляет рекомендации для персонала лечебных отделений ЛПУ по правилам взятия и доставки биологического материала в клинико-диагностическую лабораторию. Участвует в интерпретации результатов лабораторных исследований. Осуществляет мероприятия по проведению внутрилабораторного и внешнего контроля качества исследований. Проводит анализ своей работы и работы подчиненных ему специалистов со средним медицинским образованием. Готовит ежемесячные отчеты о своей работе, участвует в составлении годового отчета лаборатории. Проводит занятия по своей специальности для специалистов со средним медицинским образованием с целью повышения их квалификации. Контролирует выполнение средним и младшим медицинским персоналом правил техники безопасности и санитарно-эпидемического режима. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии). Контролирует правильность проведения лабораторных исследований, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов, выполнение правил техники безопасности и охраны труда. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.

3. Права

Врач клинической лабораторной диагностики имеет право:

1. самостоятельно проводить лабораторные исследования и интерпретировать их результаты;

2. вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, улучшению работы административно-хозяйственных и параклинических служб, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;

3. контролировать работу подчиненных сотрудников (при их наличии), отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий;

4. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

5. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;

6. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

7. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

Врач клинической лабораторной диагностики пользуется всеми правами, изложенными в Трудовом кодексе РФ.

4. Ответственность

Врач клинической лабораторной диагностики несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;

4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;

5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

6. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);

7. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач клинической лабораторной диагностики может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Примерная форма должностной инструкции заведующего (начальника) – врача клинической лабораторной диагностики (подготовлено экспертами компании “Гарант”)

[ организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия ] [ должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию ] [ число, месяц, год ]

Должностная инструкция
заведующего – врача клинической лабораторной диагностики

ГАРАНТ:

См. Справку по теме: “Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления” и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

Читайте также:  Как сшивать документы

1.1. Заведующий – врач клинической лабораторной диагностики относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [ наименование должности непосредственного руководителя ].

1.2. На должность заведующего – врача клинической лабораторной диагностики принимается лицо, имеющее высшее медицинское образование, сертификат специалиста и стаж практической работы в лаборатории не менее [ значение ] лет.

1.3. Заведующий – врач клинической лабораторной диагностики назначается на должность и освобождается от нее приказом [ наименование должности руководителя ].

1.4. Заведующий – врач клинической лабораторной диагностики должен знать:

– законы и иные нормативные правовые РФ, действующие в сфере здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

– нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности;

– принципы организации труда;

– основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации;

– порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров;

– формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения;

– порядок ведения первичной учетно-отчетной документации;

– общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;

– содержание и разделы клинической лабораторной диагностики как самостоятельной клинической дисциплины;

– вопросы организации лабораторной службы в стране;

– задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение службы клинической лабораторной диагностики;

– современные методы лабораторной диагностики;

– правила оказания неотложной медицинской помощи;

– психологию профессионального общения;

– основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.5. В период временного отсутствия заведующего – врача клинической лабораторной диагностики его обязанности возлагаются на [ вписать нужное ], который несет полную ответственность за их качественное и своевременное исполнение.

2. Должностные обязанности

Заведующий – врач клинической лабораторной диагностики:

2.1. Обеспечивает своевременное и качественное проведение клинических лабораторных исследований, непосредственно выполняет часть исследований.

2.2. Консультирует врачей других специальностей по вопросам лабораторной диагностики.

2.3. Распределяет работу между сотрудниками.

2.4. Осуществляет контроль за работой сотрудников лаборатории, в том числе за качеством проводимых исследований, достоверностью получаемых результатов, аналитической надежностью методов, правильностью ведения документации.

2.5. Руководит внедрением новых методов.

2.6. Организует и проводит мероприятия по повышению квалификации персонала лаборатории.

2.7. Предоставляет администрации заявку на приобретение оборудования, реактивов и расходных материалов, необходимых для качественной работы.

2.8. Организует рациональное и эффективное использование лабораторной техники и реактивов.

2.9. Обеспечивает проведение метрологической поверки оборудования.

2.10. Контролирует учет материальных ценностей, их расход и списание.

2.11. Отвечает за санитарное состояние лаборатории и выполнение персоналом требований санэпидрежима при работе с кровью и другими биологическими материалами.

2.12. Обеспечивает условия по охране труда и технике безопасности сотрудников, контролирует соблюдение правил техники безопасности.

2.13. Проводит систематический анализ показателей деятельности лаборатории, готовит и представляет в установленные сроки отчеты о работе, разрабатывает на их основе мероприятия по совершенствованию деятельности лаборатории учреждения.

2.14. Систематически повышает свою квалификацию и проходит курсы по дополнительному обучению.

2.15. Участвует в освоении и внедрении новых методов исследований и оборудования.

2.16. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.

2.17. Соблюдает правила техники безопасности и производственной санитарии.

2.18. [ Другие должностные обязанности ].

Заведующий – врач клинической лабораторной диагностики имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.11. [ Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации ].

Заведующий – врач клинической лабораторной диагностики несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [ наименование, номер и дата документа ].

Законодательная база Российской Федерации

Бесплатная горячая линия юридической помощи

  • Энциклопедия ипотеки
  • Кодексы
  • Законы
  • Формы документов
  • Бесплатная консультация
  • Правовая энциклопедия
  • Новости
  • О проекте
Бесплатная консультация
Навигация
Федеральное законодательство
  • Конституция
  • Кодексы
  • Законы

Действия

  • Главная
  • ПРИКАЗ Минздрава РФ от 25.12.97 N 380 “О СОСТОЯНИИ И МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ЛАБОРАТОРНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДИАГНОСТИКИ И ЛЕЧЕНИЯ ПАЦИЕНТОВ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ”

ПОЛОЖЕНИЕ О ЗАВЕДУЮЩЕМ КЛИНИКО-ДИАГНОСТИЧЕСКОЙ ЛАБОРАТОРИЕЙ

1.1. На должность заведующего клинико-диагностической лабораторией лечебно-профилактического учреждения назначается врач клинической лабораторной диагностики, имеющий сертификат специалиста и стаж практической работы в лаборатории не менее 5 лет. Заведующий специализированной лабораторией дополнительно должен иметь подготовку по соответствующей субдисциплине клинической лабораторной диагностики (усовершенствование).

1.2. Заведующий клинико-диагностической лабораторией назначается и освобождается от должности руководителем медицинского учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.3. Заведующий лабораторией в своей работе руководствуется нормативными документами по выполняемому разделу работы и настоящим положением.

2. В соответствии с задачами клинико-диагностической лаборатории заведующий лабораторией выполняет следующие обязанности:

2.1. Обеспечивает своевременное и качественное проведение клинических лабораторных исследований, непосредственно выполняет часть исследований .

– Для заведующих лабораториями может быть установлен дифференцированный объем работы по непосредственному выполнению исследований в зависимости от местных условий, например, для зав. лабораториями, в штате которых 10-20 сотрудников с высшим и средним образованием, он может составлять 50% рабочего времени; при наличии более 20 сотрудников – 25% (или выполнять консультативную работу).

2.2. Составляет должностные инструкции для сотрудников лаборатории на основе утвержденных положений.

2.3. Распределяет работу между сотрудниками.

2.4. Осуществляет контроль за работой сотрудников лаборатории, в том числе за качеством проводимых исследований путем проведения внутрилабораторного контроля качества в КДЛ и регулярного участия в ФСВОК, достоверностью получаемых результатов, аналитической надежностью методов, правильностью ведения документации.

2.5. Руководит внедрением новых методов.

2.6. Отвечает за работу руководимого им персонала.

2.7. Организует и проводит мероприятия по повышению квалификации персонала лаборатории на рабочем месте и в образовательных учреждениях послевузовского и (или) дополнительного профессионального образования.

2.8. Консультирует врачей других специальностей по вопросам диагностики заболеваний.

2.9. Предоставляет администрации заявку на приобретение оборудования, реактивов и расходных материалов, необходимых для качественной работы.

2.10. Организует рациональное и эффективное использование лабораторной техники и реактивов.

2.11. Обеспечивает проведение метрологической поверки оборудования.

2.12. Контролирует учет материальных ценностей, их расход и списание.

2.13. Организует составление рекомендаций для персонала ЛПУ по правильности сбора, доставки и хранения биологического материала.

2.14. Осуществляет связь с лечебными отделениями ЛПУ по обеспечению своевременной доставки исследуемого материала в КДЛ и получения результатов лечащими врачами.

2.15. Отвечает за санитарное состояние лаборатории и выполнение персоналом требований санэпидрежима при работе с кровью и другими биологическими материалами.

2.16. Обеспечивает условия по охране труда и технике безопасности сотрудников, контролирует соблюдение правил техники безопасности.

2.17. Проводит систематический анализ показателей деятельности лаборатории, готовит и представляет в установленные сроки отчеты о работе, разрабатывает на их основе мероприятия по совершенствованию деятельности лаборатории учреждения.

3. Заведующий лабораторией имеет право:

3.1. Принимать участие в работе администрации по подбору кадров для лаборатории, в совещаниях и подготовке документов, касающихся деятельности лаборатории.

3.2. Вносить предложения в администрацию по совершенствованию деятельности КДЛ и улучшению условий труда персонала лаборатории.

3.3. Представлять администрации сотрудников лаборатории для поощрения и вносить предложения о наложении взыскания.

3.4. Назначать из числа специалистов со средним медицинским образованием лаборанта, ответственного за организацию работы среднего и младшего медицинского персонала КДЛ.

3.5. Проходить аттестацию с правом на получение соответствующей квалификационной категории.

4. Заведующий клинико-диагностической лабораторией несет ответственность за уровень организации и качество работы подразделения.

Начальник Управления
организации медицинской
помощи населению
А.И.ВЯЛКОВ

Приложение N 3

УТВЕРЖДЕНО
приказ Минздрава РФ
от 25.12.97 N 380

Должностная инструкция заведующего клинической лабораторной диагностики

Должностная инструкция заведующего медицинским пунктом

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего медицинским пунктом.

2. На должность заведующего медицинским пунктом назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности “Лечебное дело”, “Акушерское дело” или “Сестринское дело”.

3. Заведующий медицинским пунктом должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4. Заведующий медицинским пунктом назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения, в штате которого он находится, в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Заведующий медицинским пунктом непосредственно подчиняется руководителю учреждения или его заместителю.

2. Должностные обязанности

Организовывает лечебно-профилактическую и санитарно-профилактическую работу в соответствии с Положением о медицинском пункте. Составляет и представляет на утверждение план работы медицинского пункта в установленном порядке. Руководит работой персонала медицинского пункта. Оказывает доврачебную медицинскую помощь. Оказывает первую неотложную медицинскую помощь при острых заболеваниях и несчастных случаях (ранения, кровотечения, отравления и др.) с последующим вызовом врача к этому больному (пострадавшему) или направлением его в соответствующее ближайшее ЛПУ, независимо от ведомственной подчиненности, сопровождая больного в необходимых случаях лично. Своевременно направляет больных, нуждающихся во врачебной медицинской помощи, в соответствующие ЛПУ. Выполняет врачебные назначения. Подготавливает больных к приему врачом на медицинском пункте. Участвует в диспансеризации населения. Проводит простейшие лабораторные исследования; лечебный массаж и физиотерапевтические процедуры (при наличии соответствующей аппаратуры); профилактические прививки и диагностические пробы взрослому населению; противоэпидемические и противопаразитарные мероприятия; санитарно-просветительную работу. Обследует в пределах своей компетенции и профессиональных прав прикрепленный контингент, устанавливает диагнозы, назначает и проводит лечение, выполняет медицинские манипуляции и профилактическую работу. Выдает документы медицинского характера в установленном порядке. Составляет и представляет планы и отчеты о своей деятельности, ведет учетно-отчетную документацию. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.

Читайте также:  Как обратиться в Европейский Суд по правам человека

Заведующий медицинским пунктом имеет право:

1. вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, в т.ч. по вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;

2. контролировать работу персонала медицинского пункта, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий;

3. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

4. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;

5. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

6. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

Заведующий медицинским пунктом пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Заведующий медицинским пунктом несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;

4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;

5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

6. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);

7. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий медицинским пунктом может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Должностная инструкция заведующего клинико-диагностической лАбораторией

Основными задачами заведующего клинико-диагностической лабораторией городской поликлиники являются организация своевременного и качественного проведения необходимого объема лабораторных

Исследований, обеспечивающего потребность населения, обслуживаемого поликлиникой для целей диагностики и профилактики заболеваний.

Назначение и увольнение заведующего лабораторией осуществляется главным врачом в установленном порядке.

Заведующий лабораторией подчиняется заместителю главного врача поликлиники по медицинской части.

В своей работе заведующий лабораторией руководствуется приказами МЗ и МП РФ, перечнем обязательного минимума лабораторных

Исследований, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию организации работы

Лабораторий и методическими указаниями по совершенствованию контроля качества работы клинико-диагностических лабораторий.

Для выполнения своих функций заведующий лабораторией обязан:

1. Устанавливать общий распорядок в лаборатории, рационально

Организовывать труд, проводить мероприятия по повышению производительности труда и распределять работу между сотрудниками.

2. Обеспечивать своевременное приобретение всего необходимого

Для бесперебойной работы лаборатории.

3. Внедрять новые методы лабораторных исследований.

4. Выполнять исследования в объеме 1/2 нагрузки врача-лаборанта.

5. Обеспечивать рациональное использование и правильную эксплуатацию имеющихся приборов, аппаратов и прочего оборудования.

6. Консультировать лечащих врачей по различным разделам лабораторной диагностики.

7. Контролировать качество производимых в лаборатории исследований.

8. Вести организационную, методическую, педагогическую работу

9. Повышать свой профессиональный уровень.

10. Ежегодно составлять годовой план работы лаборатории и

Представлять его на утверждение заместителю главного врача по медицинской части.

11. Составлять план работы лаборатории на квартал в соответствии с годовым планом и контролировать его выполнение.

12. Представлять ежегодно заместителю главного врача по медицинской части отчет и объяснительную записку о деятельности отделения за год.

13. Составлять ежемесячно и представлять администрации на утверждение графики своей работы и персонала отделения на следующий

14. Представлять заместителю главного врача по медицинской

Части график отпусков сотрудников отделения.

15. Соблюдать принципы деонтологии.

Заведующий лабораторией имеет право:

– выдвигать на обсуждение медсовета поликлиники вопросы связанные с улучшением деятельности лаборатории;

– принимать участие в подборе кадров для работы в клинической

– проводить расстановку кадров в лаборатории;

– проверять правильность назначения на лабораторные исследования лечащими врачами;

– проводить методический разбор выполняемых в лаборатории

– требовать своевременного и качественного выполнения всей

Работы сотрудниками лаборатории;

– вносить предложения администрации о поощрении и наложении

Взыскании на сотрудников клинической лаборатории.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы заведующего клинической лабораторией проводится

Заместителем главного врача поликлиники по медицинской части по

Итогам года (квартала) на основали учета количественных и анализа

Качественных показателей клинической лаборатории, соблюдения требований основополагающих официальных документов, правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины, морально-этических норм,

Заведующий клинической лабораторией несет ответственность как

За невыполнение требований, предусмотренных действующими правовыми актами и настоящей должностной инструкцией, так и за некачественную работу подчиненного ему персонала, несоблюдение надлежащего санитарно-гигиенического режима в помещениях лаборатории.

Должностная инструкция заведующего терапевтическим отделением

Этот раздел сайта НКЦ посвящен рабочим формам кадровой документации, регламентирующим отношения работника и организации. Предлагаемые тексты являются реальными ранее утвержденными, работающими кадровыми документами, которые были подготовлены сотрудниками нашего кадрового центра и госпожой Ольгой Витальевной Жуковой.
Если вам понравился стиль, данные образцы должностных инструкций вы можете взять за образцы инструкций, дополнительно доработав под индивидуальные потребности вашего предприятия или можете оформить заказ и поручить эту задачу сотрудникам нашего кадрового центра.

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника № 2

Департамента здравоохранения города Москвы»

Председатель Профсоюзного комитета ГБУЗ «ГП № _ ДЗМ»

«___» __________ 20__ г.

«___» __________ 20__ г.

Заведующего терапевтическим отделением

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Заведующего терапевтическим отделением (далее – Заведующий ТО) ГБУЗ «ГП № _ ДЗМ» (далее – Учреждение) и является приложением к трудовому договору.

1.2. Должность Заведующего терапевтическим отделением относится к категории руководителей.

1.3. На должность Заведующего терапевтическим отделением назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовское профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Терапия» в соответствии с квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским образованием в сфере здравоохранения, утверждаемой в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.4. Заведующий ТО должен знать:

– Конституцию и Гражданский кодекс РФ, основы законодательства РФ о здравоохранении, в том числе в обязательном порядке Закон РФ № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Приказ №541н Минздравсоцразвития России и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

– Устав и структуру Учреждения;

-нормативные и методические документы, действующие в сфере здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия населения по направлению профессиональной деятельности;

-принципы организации труда;

-основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации;

-порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров;

-формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения;

-порядок ведения первичной учетно-отчетной документации;

-медицинскую этику; психологию профессионального общения;

-общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;

-этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний;

-правила оказания неотложной медицинской помощи;

-основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;

-основы санитарного просвещения;

– правила по охране труда и пожарной безопасности.

-современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации;

-содержание и разделы терапии как самостоятельной клинической дисциплины;

– задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение терапевтической службы;

-действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности;

– правила оформления медицинской документации;

-порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;

– принципы планирования деятельности и отчетности терапевтической службы; методы и порядок контроля ее деятельности.

1.5. Заведующий ТО назначается на должность и освобождается от должности приказом Главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.6. Заведующий ТО непосредственно подчиняется Заместителю главного врача по медицинской части, а в его отсутствие лицу, замещающему его.

1.7. В непосредственном подчинении Заведующего ТО находятся все сотрудники терапевтического отделения.

1.8. Заведующий ТО Учреждения в соответствии с Положением о постоянно действующей врачебной комиссии является членом постоянно действующей врачебной комиссии в составе подкомиссий:

по экспертизе временной нетрудоспособности;

по обоснованности направления в другие лечебные учреждения;

по летальным исходам;

по обоснованности назначения санаторно-курортного лечения;

по организации лекарственного обеспечения.

Заведующий ТО Учреждения осуществляет свою деятельность в качестве члена постоянно действующих комиссий на основании действующих Положений о постоянно действующих комиссиях.

1.9. Заведующий терапевтическим отделением в соответствии с утвержденным графиком дежурств исполняет обязанности дежурного администратора в Учреждении.

1.10. В случае временного отсутствия (отпуск, болезнь, командировка) должность Заведующего ТО замещается лицом из числа врачей отделения, назначенным приказом Главного врача с передачей всех полномочий прав и ответственности.

2. Должностные обязанности

Заведующий ТО обязан:

2.1. Осуществлять руководство деятельностью терапевтического отделения в соответствии с Положением об отделении, его функциями и задачами;

2.2. В работе руководствоваться: приказами и распоряжениями Главного врача Учреждения, Заместителя главного врача по медицинской части и вышестоящих органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, Уставом Учреждения;

Читайте также:  Готовятся новые правила для владельцев оружия

2.3. Взаимодействовать с другими структурными подразделениями Учреждения и иными медицинскими организациями в целях улучшения преемственности оказания медицинской помощи пациентам по профилю отделения;

2.4. Осваивать и внедрять в клиническую практику современных методов диагностики и лечения, направленных на улучшение качества и эффективности медицинской помощи;

2.5. Оказывать консультативную, диагностическую, лечебную (экстренную, неотложную, плановую), восстановительную и профилактическую помощь фактически прикрепленному населению;

2.5.1. Оказывать консультативную помощь студентам и учащимся средних и высших учебных заведений при прохождении производственной практики;

2.6. Решать вопросы целесообразности направления пациентов на медико-социальную экспертную комиссию;

2.7. Проводить санитарно-просветительскую работу среди пациентов, формировать учебно-методическую базу для «Школ здоровья», организовывать и контролировать проведение занятий в «Школах здоровья» в соответствии с утвержденной программой ;

2.8. Планировать и контролировать формирование диспансерных групп для динамического наблюдения согласно утвержденным регламентам;

2.9. Планировать деятельность терапевтического отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией;

2.10. Участвовать в формировании нормативной и методической базы, материально-технических средств инструментальной диагностики;

2.11. Осуществлять регулярное планирование, организацию и контроль работы врачей и среднего медицинского персонала терапевтического отделения, в том числе за правильностью поставленных диагнозов, качеством проводимого лечения;

2.12 Обеспечивать соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда работниками терапевтического отделения;

2.13. Принимать меры по обеспечению выполнения работниками терапевтического отделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка;

2.14. Разрабатывать перспективные и текущие планы работы терапевтического отделения, осуществлять контроль выполнения этих планов;

2.15. Анализировать работу терапевтического отделения за квартал, полугодие, год, представлять отчеты о работе терапевтического отделения в установленном порядке;

2.16. Осуществлять контроль качества ведения медицинской документации;

2.17. Способствовать повышению трудовой мотивации и профессиональной квалификации работников терапевтического отделения;

2.18. Рационально использовать трудовые и материальные ресурсы филиала Учреждения;

2.19. Рационально организовывать свою работу;

2.20. Своевременно и качественно проводить подготовку собственного рабочего места и поддерживать порядок на нем в течение дня;

2.21. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

2.22. Оказывать неотложную медицинскую помощь пациентам, сотрудникам и посетителям Учреждения;

2.23. Организовать работу подчиненных и принимать личное участие в работе Учреждения в чрезвычайных ситуациях согласно утвержденным инструкциям;

2.24. Планировать, организовывать и проводить собрания трудового коллектива терапевтического отделения;

2.25. Регулярно проходить обучение (инструктажи, тренинги) технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной охране, деятельности медицинского учреждения в экстремальных условиях, организованные администрацией Учреждения в соответствии с утвержденными планами и с обязательной фиксацией данного факта подписью в соответствующих журналах;

2.26. Исполнять обязанности врачей-терапевтов на время их отсутствия (командировка, отпуск, болезнь и пр.) в установленном порядке.

Заведующий ТО имеет право:

3.1. Участвовать в подборе и расстановке кадров терапевтического отделения;

3.2. Вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников терапевтического отделения;

3.3. Вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности терапевтического отделения;

3.4. Запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

3.5. Исполнять обязанности врачей-терапевтов на время их отсутствия (командировка, отпуск, болезнь и пр.) в установленном порядке;

3.6. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой терапевтического отделения;

3.7. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет;

3.8. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

3.9. Замещать/совмещать должности в других подразделениях Учреждения в случаях производственной необходимости и должность Заместителя главного врача по медицинской части филиала ГБУЗ «ГП №_ ДЗМ» с оформлением Главным врачом соответствующего приказа на время отпуска, при временном отсутствии или на время болезни непосредственного руководителя.

3.10. Заведующий терапевтическим отделением пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Заведующий ТО отвечает за:

4.1. Качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

4.2. Выполнению приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

4.3. Рациональное и эффективное использованию материальных, финансовых, временных и кадровых ресурсов;

4.4. Соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;

4.5. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

4.6. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации о деятельности терапевтического отделения;

4.7. Соблюдение исполнительской дисциплины;

4.8. Готовность терапевтического отделения к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий терапевтическим отделением может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

В случае производственной необходимости Учреждение оставляет за собой право корректировки должностной инструкции.

Начальник отдела кадров

Подпись _______________________________ (ФИО) «_____» ______________ 20__ г.

(подпись, фамилия, инициалы, дата)

Подпись _______________________________ (ФИО) «_____» ______________ 20__ г.

(подпись, фамилия, инициалы, дата)

Заместитель главного врача по медицинской части

Подпись _______________________________ (ФИО) «_____» ______________ 20__ г.

(подпись, фамилия, инициалы, дата)

Подпись _______________________________ (ФИО) «_____» ______________ 20__ г.

Должностная инструкция врача-лаборанта клинико-диагностической лаборатории

Главная > Инструкция

Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

(название учреждения, организации)

“___” ______________ 200_ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВРАЧА-ЛАБОРАНТА КЛИНИКО-ДИАГНОСТИЧЕСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ

I. Общие положения

Основными задачами врача-лаборанта клинико-диагностической лаборатории являются: постоянный контроль за качеством исследований, производимых средним медперсоналом, обучение среднего медицинского персонала технике исследования, приготовление специальных стандартов и реактивов, выполнение исследований, требующих врачебной компетенции.

Назначение и увольнение врача-лаборанта осуществляется главным врачом в установленном порядке.

Врач-лаборант подчиняется заведующему лабораторией.

В своей работе врач-лаборант руководствуется:
– перечнем обязательного минимума лабораторных исследований,
– настоящей должностной инструкцией,
– методическими указаниями по совершенствованию контроля качества работы клинико-диагностической лаборатории.

II. Должностные обязанности

Проводить квалифицированно следующие виды исследований и манипуляций: микроскопию мазков крови, экссудатов и транссудатов, мокроты; цитологическое исследование всех видов материала; чтение результатов биохимических видов исследований; приготовление специальных стандартов и реактивов.

Осваивать новые или апробированные методики.

Готовить ежемесячные отчеты заведующему лабораторией о проделанной работе.

Консультировать врачей по вопросам лабораторной диагностики.

Контролировать качество исследований, проводимых средним медицинским персоналом.

Оформлять бланки исследований и подписывать результаты исследований.

Проводить систематически мероприятия по повышению квалификации среднего медицинского персонала.

Повышать свой теоретический уровень и профессиональную квалификацию, применять на практике все современные метолы исследований.

Контролировать выполнение персоналом инструкции по технике безопасности.

Соблюдать правила внутреннего распорядка и принципы деонтологии.

Врач-лаборант имеет право:

проверять правильность и своевременность проведения всех назначенных исследований;

апробировать и внедрять, с разрешения заведующего лабораторией, новые методики проведения исследований;

требовать от среднего персонала своевременного и высококачественного выполнения своей работы;

предъявлять требования администрации по созданию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качественное и своевременное выполнение исследований.

Лаборант с высшим образованием несет ответственность за:

невыполнение требований, предусмотренных действующими правовыми актами, настоящей должностной инструкцией;

некачественное, несвоевременное проведение исследований, назначаемых лечащими врачами.

Работа: врач клинико лабораторной диагностики в России, вакансии от прямых работодателей

Врач клинической лабораторной диагностики

Приглашаем кандидатов на вакансию Врач клинической лабораторной диагностики Профессиональные требования: – Наличие образования и действующего сертификата/аккредитации – Опыт.

Врач клинической лабораторной диагностики (Пцр)

Обязанности: – Выполнение лабораторных исследований методом Пцр: выделение нуклеиновых кислот (Нк), постановка полимеразной цепной реакции (Пцр); – Клиническая валидация.

Врач клинической лабораторной диагностики/Биолог Кдл (общеклинический отдел)

Обязанности: – Выполнение общеклинических исследований (спермограмма, осадок мочи, проба Нечипоренко, урогенитальные мазки на микрофлору); – Выполнение.

Заведующий отделом клинико-диагностических исследований, врач клинической лабораторной диагностики

Требования: Обязанности: • • Осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения медицинской организации в соответствии с положением о структурном.

Врач клинической лабораторной диагностики

Заработная плата: от 36 000 до 65 000 руб. Обязанности: Выполнение исследований (микроскопия, цитология); Лабораторная оценка адекватности постановки и полученных.

Заведующий клинико-диагностической лабораторией, врач клинической лабораторной диагностики

Требуемый опыт работы: более 6 лет Полная занятость, сменный график Заведующий отделением, врач – клинической лабораторной диагностики обязан: Осуществлять руководство.

Заведующий клинико-диагностической лабораторией, врач клинической лабораторной диагностики

Заведующий отделением, врач – клинической лабораторной диагностики обязан: – Осуществлять руководство деятельностью отделения клинической лабораторной диагностики в.

Врач клиниколабораторной диагностики

Проводит клинические и санитарно-гигиенические исследования по своему разделу работы в соответствии с профилем лаборатории с использованием современных технологий.

Врач клинической лабораторной диагностики

Требования:Обязанности: 2.1. Проводит лабораторные исследования в соответствии с возложенными на него обязанностями. 2.2. Обеспечивает использование аналитически и.

Врач клинической лабораторной диагностики

Требования:Лаборатория «Гемотест» – один из лидеров лабораторной диагностики в России. Компания основана в 2003 году, сегодня наши отделения открыты в 270 городах страны.

Биолог КДЛ / Врач клинической лабораторной диагностики

Требования:Медицинская компания «ЛабСтори» создана в 2009 году. За одиннадцать лет работы мы открыли 13 центров в пяти городах России и вошли в тройку лидеров медицинской.

Биолог КЛД / Врач клинической лабораторной диагностики (биохимия)

Требования:Медицинская компания «ЛабСтори» создана в 2009 году. За одиннадцать лет работы мы открыли 13 центров в пяти городах России и вошли в тройку лидеров медицинской.

Врач клинической лабораторной диагностики (КЛД)

Требования:УсловияМесто работы – г. Одинцово, ул. Говорова, 18/1, клиника ВЕРАМЕД ПРЕМИУМ• Официальное, по ТК РФ. Медицинский стаж Вы не потеряете и за Вами сохраняется право.

Врач клинической лабораторной диагностики

Должностные обязанности:1. Знание современных методов лабораторной диагностики2. Проводить лабораторные исследования.3. Оказание консультативной помощи врачам других.

Врач клинической лабораторной диагностики

Должностные обязанности:Выполнение общеклинических и биохимических исследований (анализы крови, мочи, кала, соскобы с кожи и т. д.). Консультация врачей по вопросам.

Врач клинической лабораторной диагностики в ПЦР / Биолог

Требования:Обязанности:• Проведение молекулярно-генетических исследований с использованием современных Клинико-диагностических технологий и аппаратуры;• Обработка.

Врач клинической лабораторной диагностики

Требования:Обязанности:• Работа в соответствии с должностной инструкцией. Требования:• Высшее профессиональное образование;• Действующий сертификат по профилю “Клиническая.

Врач клинической лабораторной диагностики (владеющий методом ПЦР)

Требования:Обязанности:Проведение лабораторных исследований в соответствии с возложенными обязанностями.Требования:Высшее профессиональное образование. Сертификат.

Врач клинической лабораторной диагностики

Требования:Имеется возможность принять участие в подпрограмме «Социальная ипотека»* Обязанности:• Выполнение клинических и биохимических лабораторных.

Врач клинической лабораторной диагностики

Требования:Обязанности:ГБУЗ ЛО “Ломоносовская МБ” приглашает на работу врача клинической лабораторной диагностики. Работа в клинико-диагностической лаборатории больницы.