Должностная инструкция начальника отдела системного обеспечения

Должностная инструкция начальника отдела вычислительной техники

Утверждаю
Генеральный директор АО (ООО)
Приказ N ____________________
от “__”_____________ 200 _ г.

Должностная инструкция начальника отдела вычислительной техники

1. Общие положения

1.1. Назначается на должность приказом Генерального директора
Общества и непосредственно подчиняется заместителю Генерального директора
по производственным вопросам.
1.2. Руководит работой Отдела вычислительной техники.
1.3. Является непосредственным руководителем сотрудников Отдела:
системного программиста;
администратора локальной сети;
программистов;
инженера-электромеханика;
лаборантов.
1.4. В своей деятельности руководствуется:
правовыми нормативными актами, издаваемыми государственными органами
РФ;
Уставом и другими корпоративными актами Общества;
планами техникума в части работы лаборатории;
правилами и нормами охраны труда и техники безопасности;
распоряжениями и указаниями Генерального директора, заместителя
Генерального директора.

2. Квалификационные требования

2.1. Высшее профессиональное образование.
2.2. Стаж работы не менее 5 лет на должностях, соответствующих
профилю работы.

3. Необходимые знания

3.1. Действующие нормативно-правовые документы, регламентирующие
деятельность компьютерного обслуживания на предприятии.
3.2. Технические требования и инструкции по эксплуатации
отечественной и зарубежной электронно-вычислительной техники.
3.3. Технология применения персональных компьютеров в
производственном комплексе.
3.4. Организация финансово-хозяйственной деятельности.
3.5. Трудовое законодательство.
3.6. Правила внутреннего трудового распорядка.
3.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты.

4. Должностные обязанности

4.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности
Отдела и обеспечивает выполнение этих планов.
4.2. Осуществляет руководство работой лаборатории информационного
обеспечения в соответствии с текущими и перспективными планами.
4.3. Организует работу по информатизации структурных подразделений
Общества, подготовке работников Общества к работе с использованием
средств информатизации, программных продуктов, средств обучения и связи.
4.4. Участвует в разработке и написании программных продуктов
согласно плану работы Отдела.
4.5. Организует сопровождение программного обеспечения,
принадлежащего Отделу.
4.6. Проводит консультации сотрудников Общества по применению
программного обеспечения.
4.7. Разрабатывает учебные планы подготовки сотрудников Общества
относительно использования персональных компьютеров.
4.8. Проводит информирование работников Общества о новых программных
продуктах и их возможностях.
4.9. Обеспечивает своевременное составление установленной
документации.
4.10. Обеспечивает сохранность информации и предупреждает
несанкционированное ее распространение.
4.11. Проводит инструктаж работников Отдела по вопросам охраны
труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты.
4.12. Обеспечивает контроль за использованием технических средств
Отдела, соблюдением правил эксплуатации, техники безопасности и
противопожарной защиты при работе в лаборатории.
4.13. Участвует в подборе кадров, повышении их квалификации и
мотивации их деятельности.
4.14. Осуществляет контроль за соблюдением правил и мотивации их
деятельности.
4.15. Осуществляет контроль за соблюдением правил внутреннего
трудового распорядка подчиненными и обучающимися, подписывает табель
учета рабочего времени.
4.16. Повышает свою педагогическую и профессиональную квалификацию,
не реже одного раза в 5 лет проходит аттестацию на подтверждение или
повышение уровня своей квалификации и соответствие занимаемой должности.

5.1. Руководить работой подчиненного личного состава, требовать
строгого выполнения их должностных инструкций.
5.2. Принимать участие в решении всех вопросов деятельности Отдела
вычислительной техники Общества.
5.3. Ходатайствовать о поощрении и применении дисциплинарных
взысканий в отношении подчиненных ему работников Отдела в соответствии с
Правилами внутреннего трудового распорядка Общества.

6.1. За выполнение планов работы Отдела.
6.2. За работу подчиненного персонала.
6.3. За соблюдение правил охраны труда и техники безопасности в
Отделе.
6.4. За непринятие мер по нарушению правил внутреннего трудового
распорядка обучающимися и подчиненными работниками.

С Должностной инструкцией ознакомлен
Подпись ____________________ Дата _____________________

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СИСТЕМНОГО АДМИНИСТРАТОРА

УТВЕРЖДАЮ

Начальник отдела ИТСО

_____________ХХХХХХХ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

СИСТЕМНОГО АДМИНИСТРАТОРА

I. Общие положения

  1. Системный администратор относится к категории специалистов.
  2. На должность системного администратора назначается лицо, имеющее профильное профессиональное образование, опыт технического обслуживания и ремонта персональных компьютеров и оргтехники, знающее основы локальных сетей (стек протоколов TCP/IP, сетевое оборудование, принципы построения локальных вычислительных сетей) .
  3. Системный администратор должен знать:

3.1. Технические характеристики, назначение, режимы работы, конструктивные особенности, правила технической эксплуатации оборудования локальных вычислительных сетей, оргтехники, серверов и персональных компьютеров.

3.2. Аппаратное и программное обеспечение локальных вычислительных сетей.

3.3. Принципы ремонта персональных компьютеров и оргтехники.

3.4. Языки и методы программирования.

3.5. Основы информационной безопасности, способы защиты информации от несанкционированного доступа, повреждения или умышленного искажения.

3.6. Порядок оформления технической документации.

3.7. Правила внутреннего трудового распорядка.

3.8. Основы трудового законодательства.

3.9. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

  1. Назначение на должность системного администратора и освобождение от должности производится приказом директора по представлению руководителя отдела IT.
  2. Системный администратор подчиняется непосредственно руководителю отдела IT.

II. Должностные обязанности системного администратора

  1. Устанавливает на серверы и рабочие станции операционные системы и необходимое для работы программное обеспечение.
  2. Осуществляет конфигурацию программного обеспечения на серверах и рабочих станциях.
  3. Поддерживает в работоспособном состоянии программное обеспечение серверов и рабочих станций.
  4. Регистрирует пользователей локальной сети и почтового сервера, назначает идентификаторы и пароли.
  5. Осуществляет техническую и программную поддержку пользователей, консультирует пользователей по вопросам работы локальной сети и программ, составляет инструкции по работе с программным обеспечением и доводит их до сведения пользователей.
  6. Устанавливает права доступа и контролирует использование сетевых ресурсов.
  7. Обеспечивает своевременное копирование, архивирование и резервирование данных.
  8. Принимает меры по восстановлению работоспособности локальной сети при сбоях или выходе из строя сетевого оборудования.
  9. Выявляет ошибки пользователей и программного обеспечения и принимает меры по их исправлению.
  10. Проводит мониторинг сети, разрабатывает предложения по развитию инфраструктуры сети.
  11. Обеспечивает сетевую безопасность (защиту от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных), безопасность межсетевого взаимодействия.
  12. Осущестляет антивирусную защиту локальной вычислительной сети, серверов и рабочих станций.
  13. Готовит предложения по модернизации и приобретению сетевого оборудования.
  14. Осуществляет контроль за монтажом оборудования локальной сети специалистами сторонних организаций.
  15. Сообщает своему непосредственному руководителю о случаях нарушения правил пользования локальной вычислительной сетью и принятых мерах.

III. Права системного администратора

Системный администратор имеет право:

  1. Устанавливать и изменять правила пользования локальной вычислительной сетью.
  2. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
  3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
  4. Требовать от руководства обеспечения организационно – технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

IV. Ответственность системного администратора

1. Системный администратор несет ответственность за:

1.1. Нарушение функционирования сети вследствие вследствие ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей.

1.2. Несвоевременную регистрацию выделенных IP адресов.

1.3. Несвоевременное уведомление руководства о случаях нарушения правил пользования локальной вычислительной сетью.

2. Системный администратор привлекается к ответственности:

2.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

2.3. За причинение материального ущерба компании – в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция начальника отдела сопровождения системной инфраструктуры банка

1. Общие положения

1.1. Должность: Начальник Отдела сопровождения системной инфраструктуры Банка.

1.2. Подразделение: Отдел сопровождения системной инфраструктуры Банка Управления информационных технологий.

1.3. Цель должности: Организация бесперебойной работы системной инфраструктуры Банка.

1.4. Подчинен: Начальнику Управления информационных технологий.

1.5. К начальнику Отдела сопровождения системной инфраструктуры Банка предъявляются следующие квалификационные требования:

1.6. Начальник Отдела назначается на должность и освобождается от должности приказом Председателя Правления Банка.

В случае временного отсутствия начальника Отдела его должностные обязанности возлагаются на Старшего Специалиста Отдела сопровождения системной инфраструктуры Банка.

1.7. Начальник Отдела в своей деятельности руководствуется следующими документами:

действующее Законодательство Российской Федерации, устав Банка, положение об Отделе сопровождения системной инфраструктуры Банка, внутрибанковские нормативные документы по основной деятельности Банка.

2. Функциональные обязанности

2.1. Организует, планирует и контролирует деятельность отдела, его эффективное взаимодействие с другими подразделениями Банка.

2.2. Организует проектирование и разработку компьютерных сетей в Банке, а также в его подразделениях.

2.3. Обеспечивает внедрение программных средств и контроль за единообразным применением сетевых, серверных и настольных операционных систем, прикладного программного обеспечения.

2.4. Осуществляет руководство и направляет работу по внедрению новых информационных технологий с использованием глобальных, корпоративных и локальных сетей.

2.5. Обеспечивает администрирование сети и соблюдение графиков работы пользователей.

2.6. Обеспечивает разработку и внедрение систем защиты и контроля сетей и баз данных от несанкционированного доступа, настройки прав пользователей и параметров прикладного программного обеспечения.

2.7. Обеспечивает контроль за единообразным применением систем антивирусной диагностики.

2.8. Планирует, организует непрерывный учебный процесс для работников отдела и других подразделений Банка в пределах своей компетенции.

2.9. Устанавливает круг вопросов, относящихся к компетенции работников отдела, распределяет обязанности между сотрудниками отдела, разрабатывает и пересматривает при необходимости должностные инструкции.

2.10. Вносит предложения вышестоящему руководителю по подбору и расстановке кадров в отделе, по моральному и материальному стимулированию работников отдела.

2.11. Создает необходимые условия для продуктивного труда, принимает меры к повышению уровня и эффективности работы отдела, повышению профессионального уровня работников.

2.12. Консультирует подчиненных работников по всем возникающим производственным вопросам и работников других подразделений Банка по вопросам относящимся к его компетенции.

2.13. Обеспечивает соблюдение работниками отдела правил внутреннего трудового распорядка.

2.14. Постоянно повышает свой профессиональный уровень.

3. Показатели деятельности

3.1. Время безотказной работы компонентов системной инфраструктуры Банка.

3.2. Сроки устранения сбоев и нештатных ситуаций.

3.3. Выполнение плановых показателей и закрепленных за Начальником Отдела мероприятий текущего и стратегического плана по срокам, объемам и качеству.

3.4. Отсутствие претензий со стороны подразделений и руководства Банка.

4. Взаимодействие по должности

При выполнении своих функций начальник Отдела осуществляет взаимодействие

4.1. с подразделениями банка:

4.2. с внешними организациями:

5. Права

Начальник Отдела имеет право:

5.1. Запрашивать и получать от руководителей и специалистов структурных подразделений Банка информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

5.2. Вносить предложения по улучшению работы Отдела и взаимодействующих с ним структур.

5.3. Вносить предложения по аттестации и мотивации персонала Отдела.

6. Ответственность

Начальник Отдела несет ответственность:

6.1. за ненадлежащее выполнение функциональных задач, возложенных на Отдел;

6.2. за обеспечение работоспособности аппаратных и программных средств, находящихся в ведении Отдела;

6.3. за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, предусмотренных ТК РФ.

Должностная инструкция начальника отдела системного обеспечения

Должностная инструкция начальника отдела программного обеспечения.

Общие положения

1.1. Назначается на должность и освобождается от должности директором организации по представлению начальника управления.

1.2. Непосредственно подчиняется начальнику управления.

1.3. В своей работе руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Уставом, другими внутренними документами организации.

Должностные обязанности

2.1. Организует, планирует и контролирует деятельность отдела, его эффективное взаимодействие с другими подразделениями организации.

2.2. Устанавливает круг вопросов, относящихся к компетенции работников отдела, распределяет обязанности между сотрудниками отдела, разрабатывает и пересматривает при необходимости должностные инструкции.

2.3. Обеспечивает администрирование, сопровождение и адаптацию системы в соответствии с заявками структурных подразделений организации.

2.4. Обеспечивает автоматизацию различных направлений деятельности организации в рамках функционала системы.

2.5. Обеспечивает программно-техническое взаимодействие с разработчиками системы.

2.6. Координирует работу филиалов организации по вопросам сопровождения системы и взаимодействия с Головным офисом.

2.7. Планирует, организует учебный процесс для работников отдела.

2.8. Создает необходимые условия для продуктивного труда, принимает меры к повышению уровня и эффективности работы отдела, повышению профессионального уровня работников.

2.9. Консультирует сотрудников отдела по всем возникающим производственным вопросам и работников смежных подразделений организации по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

2.10. Обеспечивает соблюдение работниками отдела правил внутреннего трудового распорядка.

2.11. Постоянно повышает свой профессиональный уровень.

2.12. Несет ответственность:

  • за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
  • за действия или бездействие, ведущие к нарушению интересов организации, подрыву имиджа организации как надежного делового партнера, разглашение коммерческой тайны, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
  • за сохранность закрепленных за ним материальных ценностей.

    Должностные полномочия

    3.1. Имеет право представлять организацию в других организациях по вопросам, относящимся к его компетенции.

    3.2. Вести переписку со сторонними организациями, предприятиями, учреждениями, клиентами организации.

    3.3. Вносит предложения вышестоящему руководителю по подбору и расстановке кадров, по моральному и материальному стимулированию работников, совершенствованию работы отдела и организации в целом.

    3.4. Присутствовать на совещаниях, созываемых руководством организации.

    Должен знать и уметь

    4.1. Технологию и инструментальные средства, необходимые для сопровождения используемой в организации системы.

    4.2. Научные разработки по направлению деятельности отдела, деловой этикет, формы и методы работы со средствами массовой информации.

    4.3. Должен уметь работать с людьми.

    Квалификационные требования

    5.1. Должен иметь высшее профессиональное образование.

    5.2. Должен иметь стаж не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее двух лет.

    5.3. Должен обладать профессиональными и деловыми качествами, организаторскими способностями.

    Пригодились документы — поставь «лайк» или поддержи сайт материально:

    Должностная инструкция начальника отдела автоматизированных систем управления

    «УТВЕРЖДЕНО»
    Приказом по
    № 000 от 01.01.2001 г.
    Должностная инструкция

    начальника отдела

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Начальник отдела автоматизированных систем управления (АСУ) (далее – начальник отдела АСУ) (далее – компания) несет ответственность за эксплуатацию и развитие автоматизированных информационных систем в подразделениях компании в регионах в части обеспечения бесперебойной работы информационно-технической базы компании в целом, поддержке и усовершенствованию локальных сетей.

    1.2. На должность начальника отдела АСУ назначается специалист, имеющий высшее инженерно-экономическое или техническое образование, стаж работы в должности системного администратора не менее 3-х лет, опыт работы на персональных IBM-совместимых ПЭВМ не менее 2-х лет.

    1.3. Начальник отдела АСУ назначается на должность и освобождается
    от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора компании.

    1.4. Начальник отдела АСУ возглавляет структурное подразделение – отдел автоматизированных систем управления (АСУ).

    1.5. Начальник отдела АСУ находится в непосредственном подчинении заместителя генерального директора.

    1.6. В непосредственном подчинении начальника отдела АСУ находятся работники вверенного ему отдела.

    1.7. На время отсутствия начальника отдела АСУ (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его должностные обязанности выполняет старший системный администратор, назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за качественное и своевременное их выполнение, с момента подписания соответствующего приказа и ознакомления с ним заменяющего работника под личную роспись.

    2. ОБЯЗАННОСТИ

    Начальник отдела АСУ:

    2.1. Осуществляет руководство по обеспечению бесперебойной работы информационно-технической базы компании в целом, поддержке и усовершенствованию ЛВС, как центрального офиса, так и удаленных структурных подразделений организации, а также отдельных рабочих станций, серверов и периферийных устройств.

    2.2. Организовывает работы по отладке, опытной эксплуатации и поэтапному внедрению комплексов программных и информационно-технических средств.

    2.3. Поддерживает в рабочем состоянии сервера компании.

    2.4. Обеспечивает бесперебойное функционирование и техническое обслуживание компьютерных сетей и коммуникационного оборудования, сопровождение системного программного обеспечения, вычислительных средств и прикладных программных средств.
    2.5. Осуществляет контроль за проведением профилактических работ, устранением неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации средств вычислительной техники.

    2.6. Взаимодействует с сервисной организацией по вопросам организации восстановления работоспособности АСУ.

    2.7. Осуществляет контроль за соблюдением правил хранения и эксплуатации электронных носителей, их своевременную замену в случае непригодности.

    2.8. Принимает оперативные меры по устранению возникающих аварийных ситуаций в работе компьютерных сетей и коммуникационного оборудования.

    2.9. Проводит анализ причин отказов и нарушений в работе АСУ, разрабатывает план мероприятий по их устранению и предупреждению, повышению качества и надежности используемых программных продуктов.

    2.10. Обеспечивает подготовку планов проектирования и внедрения АСУ, контролирует их выполнение, постановку задач, увязку организационного и технического обеспечения системы.
    2.11. Руководит проектированием структуры баз данных и механизмов доступа к ним, разработкой и обеспечением регламента работы с данными системы, планированием обеспечения защиты системы в соответствии с концепцией обеспечения безопасности.
    2.12. Изучает и анализирует рынок информационных услуг с целью обеспечения организации современными информационными технологиями.

    2.13. Выявляет потребность в приобретении необходимого оборудования и программного обеспечения для функционирования компьютерной сети.

    2.14. Согласовывает с непосредственным руководителем данный перечень оборудования и программного обеспечения.

    2.15. Осуществляет закупки программных продуктов.

    2.16. Осуществляет планирование и бюджетирование деятельности отдела информационных технологий.

    2.17. Осуществляет руководство разработкой инструкций, методических и нормативных материалов, связанных с обеспечением работы АСУ.

    2.18. Участвует в организации и проведения обучения пользователей прикладных программных приложений.

    2.19. Организует и координирует работу сотрудников АСУ в соответствии с требованиями его безопасности и рациональной организации, контролирует соблюдение дисциплины.

    2.20. Начальник отдела АСУ должен знать

      нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся деятельности АСУ; эксплуатации и обслуживания средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; средства сбора, передачи и обработки информации; технические характеристики, конструктивные особенности, назначенные и режимы работы основного и комплектующего оборудования, правила его технической эксплуатации, технологию автоматизированной обработки информации;
      сетевые технологии применения средств вычислительной техники и телекоммуникаций; виды технических носителей информации, правила их хранения и эксплуатации; порядок разработки нормативно-методической базы информационно-вычислительных систем; перспективы и направления развития средств вычислительной техники; порядок заключения договоров по оказанию информационных услуг; передовой отечественный и зарубежный опыт использования средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; Должностные инструкции подчиненных ему работников и настоящую должностную инструкцию.

    3.1. Начальник отдела АСУ имеет право:

      получать всю необходимую для выполнения служебных обязанностей информацию и требовать предоставления необходимых технических средств (вычислительной техники, средств связи и т. п.); подготавливать и вносить предложения по совершенствованию автоматизированной информационной системы управления; принимать участие в семинарах по вопросам, входящим в его компетенцию; давать руководству компании предложения по приобретению (доработке) программных средств; ходатайствовать перед руководством компании о поощрении подчиненных сотрудников, наложении взысканий.

    3.2. Начальник отдела АСУ имеет право:

      давать поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности; контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий; запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности; вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию; представлять интересы компании в сторонних организациях по вопросам,
      относящимся к его профессиональной деятельности (на основании специально оформленной доверенности).

    4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    Начальник отдела АСУ несет ответственность за:

    4.1. Результаты и эффективность работы автоматизированной системы управления.

    4.2. Недостоверную информацию о состоянии использования и проблем реализации технических средств автоматизированной системы управления.

    4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений генерального директора компании.
    4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарным и другим правилам создающих угрозу деятельности компании, его работникам.

    5. ПРАВО ПОДПИСИ. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

    5.1. Исключительной сферой деятельности Начальника отдела АСУ является обеспечение эксплуатации и развития автоматизированных информационных систем в подразделениях компании в регионах и бесперебойная работа информационно-технической базы компании в целом.

    5.2. Начальнику отдела АСУ для обеспечения его деятельности
    предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

    5.3. Режим работы Начальника отдела АСУ определяется в
    соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в компании.
    5.4. В связи с производственной необходимостью, Начальник отдела АСУ может выезжать в служебные командировки (в т. ч. местного значения).

    5.5. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности,
    Начальника отдела АСУ может выделяться служебный автотранспорт.

    6. ОЦЕНКА РАБОТЫ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА АСУ

    6.1. Основным критерием оценки работы Начальника отдела АСУ является бесперебойная работа всей системы, своевременность и качество исполнения им должностных обязанностей в соответствии с настоящей Инструкцией (особенно – устранение неисправностей и сбоев в работе системы).

    6.2. Оценку работы Начальника отдела АСУ уполномочен осуществлять заместитель генерального директора компании.

    Применение мер поощрения в отношении Начальника отдела АСУ компании определены Положением о материальном стимулировании работников компании.

    С должностной инструкцией ознакомлен: Роспись ()

    Должностная инструкция начальника отдела системного обеспечения

    I. Общие положения
    1. Системный администратор относится к категории специалистов.
    2. На должность системного администратора назначается лицо, имеющее профильное профессиональное образование, опыт технического обслуживания и ремонта персональных компьютеров и оргтехники, знающее основы локальных сетей (стек протоколов TCP/IP, сетевое оборудование, принципы построения локальных вычислительных сетей).
    3. Системный администратор должен знать:
    3.1.Технические характеристики, назначение, режимы работы, конструктивные особенности, правила технической эксплуатации оборудования локальных вычислительных сетей, оргтехники, серверов и персональных компьютеров.
    3.2. Аппаратное и программное обеспечение локальных вычислительных сетей.
    3.3. Принципы ремонта персональных компьютеров и оргтехники.
    3.4. Языки и методы программирования.
    3.5. Основы информационной безопасности, способы защиты информации от несанкционированного доступа, повреждения или умышленного искажения.
    3.6. Порядок оформления технической документации.
    3.7. Правила внутреннего трудового распорядка.
    3.8. Основы трудового законодательства.
    3.9. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
    4. Назначение на должность системного администратора и освобождение от должности производится приказом директора по представлению руководителя отдела IT.
    5. Системный администратор подчиняется непосредственно руководителю отдела IT.

    II. Должностные обязанности системного администратора

    Системный администратор:
    1. Устанавливает на серверы и рабочие станции операционные системы и необходимое для работы программное обеспечение.
    2.Осуществляет конфигурацию программного обеспечения на серверах и рабочих станциях.
    3.Поддерживает в работоспособном состоянии программное обеспечение серверов и рабочих станций.
    4.Регистрирует пользователей локальной сети и почтового сервера, назначает идентификаторы и пароли.
    5.Осуществляет техническую и программную поддержку пользователей, консультирует пользователей по вопросам работы локальной сети и программ, составляет инструкции по работе с программным обеспечением и доводит их до сведения пользователей.
    6.Устанавливает права доступа и контролирует использование сетевых ресурсов.
    7.Обеспечивает своевременное копирование, архивирование и резервирование данных.
    8.Принимает меры по восстановлению работоспособности локальной сети при сбоях или выходе из строя сетевого оборудования.
    9.Выявляет ошибки пользователей и программного обеспечения и принимает меры по их исправлению.
    10.Проводит мониторинг сети, разрабатывает предложения по развитию инфраструктуры сети.
    11.Обеспечивает сетевую безопасность (защиту от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных), безопасность межсетевого взаимодействия.
    12.Осущестляет антивирусную защиту локальной вычислительной сети, серверов и рабочих станций.
    13.Готовит предложения по модернизации и приобретению сетевого оборудования.
    14.Осуществляет контроль за монтажом оборудования локальной сети специалистами сторонних организаций.
    15.Сообщает своему непосредственному руководителю о случаях нарушения правил пользования локальной вычислительной сетью и принятых мерах.

    III. Права системного администратора

    Системный администратор имеет право:
    1.Устанавливать и изменять правила пользования локальной вычислительной сетью.
    2.Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
    3.Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
    4.Требовать от руководства обеспечения организационно – технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

    IV. Ответственность системного администратора

    1. Системный администратор несет ответственность за:
    1.1. Нарушение функционирования локальной вычислительной сети, серверов и персональных компьютеров вследствие ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей.
    1.2. Несвоевременную регистрацию пользователей локальной вычислительной сети и почтового сервера.
    1.3. Несвоевременное уведомление руководства о случаях нарушения правил пользования локальной вычислительной сетью.
    2. Системный администратор привлекается к ответственности:
    2.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
    2.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    2.3. За причинение материального ущерба компании – в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

    Должностная Инструкция Начальника Отдела Компьютерного Обеспечения

    Должностная инструкция начальника отдела информационного-системного обеспечения, 20:04 Образец бланка (пример шаблона) инструкции: (название предприятия, учреждения, организации) Должностная инструкция начальника отдела информационного-системного обеспечения Утверждаю (руководитель учреждения, организации, другое должностное лицоуполномоченное утверждать должностную инструкцию) (подпись) (фамилия, инициалы) ‘ 1. Общие положения 1.1. Начальник отдела информационно-системного обеспечения относится к категории ‘Руководители’. Назначение на должность начальника отдела информационно-системного обеспечения и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению с соблюдением требований действующего законодательства о труде.

    Должностная инструкция начальника отдела прикладного программного обеспечения.. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. Начальника отдела прикладного программного обеспечения. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. Назначается на должность и освобождается от должности директором организации по представлению начальника управления. Непосредственно подчиняется начальнику управления. В своей работе руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Уставом, другими внутренними документами организации. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ. Должностная инструкция начальника отдела технического обслуживания компьютерных сетей.

    Начальник отдела информационно-системного обеспечения подчиняется непосредственно. При отсутствии начальника отдела информационно-системного обеспечения его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

    Начальник отдела информационно-системного обеспечения в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Украины, приказами и инструкциями соответствующих отраслевых министерств, настоящей должностной инструкцией и другими нормативными документами, утвержденными в установленном порядке. Начальнику отдела информационно-системного обеспечения подчиняется персонал отдела. Распоряжение начальника отдела информационно-системного обеспечения являются обязательными для выполнения персоналом отдела. Должностные обязанности Начальник отдела информационно-системного обеспечения: 2.1.

    Должностная Инструкция Руководителя Отдела Программного Обеспечения

    Организует разработку предложений по перспективным и ежегодных планов реализации Национальной и других программ экологического оздоровления бассейнов рек и улучшения качества питьевой воды в пределах компетенции отдела, перспективных и ежегодных планов развития информационно-системных баз данных по обеспечению БУВР программными продуктами и контроль за их использованием. Организует обеспечение долгосрочной и оперативной информацией о состоянии водных объектов и водных ресурсов, охраны вод, использования и воспроизведения водных ресурсов в бассейнах рек, в том числе на межгосударственном уровне. Обеспечивает развитие и функционирование локальной компьютерной сети и телекоммуникативной связи между структурами и объектами межгосударственного и внутригосударственного управления комплексным использованием водных ресурсов бассейна. Руководит развитием и внедрением аналитически-информационных технологий, включая геоинформационные системы и данные дистанционного зондирования земли, формированием программного обеспечения развитие бассейновой базы данных водохозяйственно-экологического мониторинга, компьютеризацией процедур принятия управленческих решений по охране вод и водных объектов, использования и воспроизведения водных ресурсов в бассейне. Обеспечивает подготовку аналитических и экспертных материалов, а также разделов годовых отчетов о деятельности управления по вопросам компетенции отдела, выпуска ежеквартального информационного бюллетеня с анализом деятельности управления за отчетный период. Организует оказание методической помощи другим подразделениям Управления по вопросам компетенции отдела, подготовку заседаний научно-технического совета бассейнового управления по вопросам информационно-системного обеспечения.

    Координирует работу по информационно-системному обеспечению, осуществляемую в бассейне по заказу Управления и других водохозяйственных организаций Госводхоза. Руководит работниками отдела и обеспечивает выполнение ими задач в соответствии с их должностными инструкциями и положением об отделе. Обеспечивает соблюдение работниками отдела правил и норм охраны труда, производственной санитарии. Права Начальник отдела информационно-системного обеспечения имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся выполнения его обязанностей. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

    В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе его профессиональной деятельности, и вносить предложения по их устранению. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению возложенных на него задач.

    Вносить предложения о поощрении работников, отличившихся, а также о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, не выполняющих надлежащим образом свои должностные обязанности. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы. Совершенствовать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке. Принимать управленческие решения в пределах своей компетенции.

    Ответственность Начальник отдела информационно-системного обеспечения несет ответственность 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, – в пределах, определенных действующим законодательством Украины и административным законодательством Украины. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

    Начальник отдела информационно-системного обеспечения должен знать: 5.1. Постановления, распоряжения и другие руководящие и нормативные материалы по деятельности отдела, эксплуатации и обслуживания компьютерной техники. Средства сбора, передачи и обработки информации о деятельности управления. Технические характеристики и конструктивные особенности, назначение и режимы работы основного и комплектующего оборудования, навыки работы и правила эксплуатации компьютерной техники. Технологию создания геоинформационных систем в бассейне и методику экологического менеджмента этими системами для выработки решений по управлению использованием и охраной водных ресурсов и водных объектов.

    Основы программирования информационных баз данных, перспективы и направления развития программной базы и компьютерной техники. Состояние и перспективы использования и охраны водных ресурсов и водных объектов в бассейне, структуру и содержание государственного мониторинга вод. Основы трудового законодательства, систему оплаты труда, правила и нормы охраны труда, производственной санитарии. Квалификационные требования 6.1. Полное высшее образование гидролого-географического направления подготовки (магистр, специалист).

    Должностная Инструкция Начальника Отдела Компьютерного Обеспечения

    Последипломное образование в области управления. Стаж работы в области информационных систем водных ресурсов – не менее 3 лет. Руководитель структурного подразделения (подпись) (фамилия, инициалы) ‘ СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического подразделения (подпись) (фамилия, инициалы) ‘ С инструкцией ознакомлен: (подпись) (фамилия, инициалы) ‘ Нравится?

    Что включать в должностную инструкцию начальника отдела кадров по профстандарту? Какие разделы должны быть включены в инструкцию? Какие требования к стажу включать в инструкцию, чтобы соблюсти требования, предъявляемые профессиональным стандартом?

    Какой стаж и образований указать в документе? Ответим на эти и другие вопросы и приведем пример должностной инструкции, которую вы можете скачать. Обязательно ли иметь должностную инструкцию начальнику по кадрам Обязательно формировать и утверждать должностные инструкции требуется исключительно только для госорганов (ст. 47 Федерального закона от 27.07. 2004 № 79-ФЗ).

    Следовательно, штрафовать компанию за отсутствие должностной инструкции у начальника отдела кадров нельзя (письмо Роструда от № 3042-6-0). При этом нужно заметить, что многие организации утверждают должностные инструкции, поскольку их наличие позволяет:.

    точно понимать, что именно должен делать начальник отдела кадров;. установить несоответствие занимаемой должности (если работа будет выполняться плохо);. распределить обязанности между похожими должностями;. доказать в суде правомерность наложения дисциплинарного взыскания на начальника отдела кадров;.

    корректно провести аттестацию начальника отдела кадров. Таким образом, должностная инструкция начальника по кадрам больше нужна руководству организации, чтобы упорядочить взаимодействие с кадровиком. Какие разделы включать Предположим, что должностная инструкция начальника отдела кадров оформляется в 2018 году. В такой ситуации в должностную инструкцию рекомендуем включить следующие разделы:. общие положения;. квалификационные требования;.

    должностные обязанности;. права;.

    ответственность. Такое разделение содержания должностной инструкции, по нашему мнению, позволит удачно структурировать наполнение и, что важно, учесть требования профстандарта начальника отдела кадров. Какой профстандарт применять Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, требуемая сотруднику для выполнения работы по должности (ч. 195.1 ТК РФ). Профстандарт может быть разработан как для определенной должности или профессии, например. Для сварщика, педагога, так и на виды деятельности, в которые входят целые группы родственных должностей и профессий, например – управление персоналом.

    Работодатели могут широко применять профессиональные стандарты. В том числе – определять трудовую функцию работника при составлении штатного расписания, должностных инструкций, трудовых договоров. Приказом Минтруда РФ № 691н от утвержден профстандарт «Специалист по управлению персоналом». К этой группе должностей относятся:.

    специалисты кадровых служб;. руководители кадровых служб. Профессиональный стандарт начальника отдела кадров уточняет, какая основная задача начальника – это обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей, поставленных организацией. Также профстандарт содержит уточнения, которые касаются работы начальника отдела кадров:. требования к кандидату на должность;. основные навыки и умения сотрудника;. должностные обязанности;.

    трудовые действия. Требования для начальника отдела кадров такие:. 5 лет работы в сфере управления персоналом на руководящей должности;. высшее образование и прохождение специальных курсов. Основными функциями в работе начальника отдела по управлению персоналом являются:. Разработка системы операционного управления персоналом и внедрение ее на практике. Администрирование процессов и документооборота по управлению персоналом.

    Стратегическое управление персоналом предприятия. При разработке должностной инструкции начальника отдела кадров перечисленные выше требования, задачи и функции можно внести в документ. Но можно этого и не делать, поскольку законодательство РФ по состоянию на 2018 год не предусматривает, что начальник отдела кадров обязательно должен отвечать требованиям профессионального стандарта «кадровика». Пример должностной инструкции Мы разработали должностную инструкцию в которой прописали все самые важные обязанности начальника отдела кадров, а также учли положения стандарта по образованию и стажу. Однако, повторимся, что делать это – необязательно.

    Вы можете скачать образец в формате Word и скорректировать его по своему усмотрению. Должностная инструкция может быть оформлена как приложение к трудовому договору или как самостоятельный документ (Письмо Роструда от 31.10. 2007 № 4412-6). Формируйте должностную инструкцию в двух экземплярах. Один – для организации, другой – «на руки» начальнику отдела кадров.

    Общество с ограниченной ответственностью «Стелла Петровна» Должностная инструкция № 34 начальника отдела кадров г. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Начальник отдела кадров назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора организации. Начальник отдела кадров подчиняется непосредственно генеральному директору организации. Начальнику отдела кадров подчиняются все сотрудники отдела кадров. В своей деятельности начальник отдела кадров руководствуется действующим законодательством, уставом организации, локальными нормативными актами организации, приказами и распоряжениями генерального директора. В период отсутствия начальника отдела кадров (отпуск, болезнь, командировка) его обязанности временно возлагаются на заместителя начальника отдела кадров.

    КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ 2.1. На должность начальника отдела кадров назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (желательно в области менеджмента, юридическое и/или психологическое), а также опыт работы на руководящих должностях по организации управления кадрами не менее пяти лет.

    Должностная инструкция главного программиста

    Должностная инструкция главного программиста

    Общие положения

    1. Настоящая должностная инструкция определяет статус, функциональные обязанности , права и ответственность главного программиста – Руководителя отдела информатизации.
    2. Руководитель отдела информатизации является штатным сотрудником _______________, назначается на должность и освобождается от должности приказом директора предприятия в установленном трудовым законодательством порядке.
    3. Руководитель отдела информатизации подчиняется непосредственно ___________________.
    4. Квалификационные требования:
      4.1. На данную Должность назначается специалист , имеющий высшее инженерно-экономическое или техническое образование, стаж работы в должности программиста не менее 3-х лет, опыт работы на персональных IBM-совместимых ПЭВМ не менее 4-х лет, владение не менее чем одним из алгоритмических языков и стаж работы (на инженерно-технических) руководящих должностях на менее _____лет.
      4.2. Руководитель отдела информатизации должен знать:
      – законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие предпринимательскую деятельность, в объеме, исключающем закононарушения при выполнении своих функциональных обязанностей;
      – цели и стратегию предприятия, его структуру, профиль, специализацию и перспективы развития;
      – кадровую политику;
      – приоритеты, порядок составления и реализации планов;
      – организацию процесса непрерывного взаимодействия структурных подразделений предприятия, работников;
      – порядок финансирования затрат;
      – порядок ведения учета и составления отчетности в рамках своих функциональных обязанностей;
      – _________________________________________.
    5. В период временного отсутствия главного программиста его обязанности возлагаются на _______________________________.
    6. _________________________________________________________________.
    7. _________________________________________________________________.

    Должностные обязанности

    Руководитель отдела информатизации:

    1. обеспечивает создание и эффективное функционирование отдела;
    2. на основе анализа общей потребности предприятия, задач и возможностей своего структурного подразделения, составляет календарный план работы структурного подразделения и определяет направления, формы, методы и сроки его реализации;
    3. несет ответственность за эксплуатацию и развитие автоматизированных информационных систем предприятия в части системного и прикладного программного обеспечения;
    4. обеспечение поддержки программных средств, используемых на предприятии;
    5. изучение рынка программных средств и выдача рекомендаций по приобретению и внедрению системного и прикладного программного обеспечения;
    6. руководит работниками отдела и группой программирования (при наличии группы в составе отдела;
    7. принимает участие в разработке предложений по выбору средств вычислительной техники;
    8. осуществляет организационно-методическое руководство структурного подразделения, оснащение и развитие его материальной базы, внедрение средств автоматизации производственных процессов по новой технике и новым технологическим процессам;
    9. разрабатывает меры по повышению профессиональной подготовки и квалификации сотрудников своего структурного подразделения. Организует подбор кадров для структурного подразделения;
    10. организует работу по анализу результатов деятельности структурного подразделения, его эффективности, разработке предложений по совершенствованию форм и методов работы, мер по устранению имеющихся недостатков;
    11. обеспечивает правильное расходование средств структурного подразделения в соответствии с утвержденными сметами и финансовыми планами предприятия, а также составление установленной отчетности;
    12. _________________________________________________________________.
    13. _________________________________________________________________.

    Права

    Главный программист имеет право:

    1. давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности;
    2. контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных ему работников;
    3. вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его функциональные обязанности;
    4. получать от руководства и других функциональных отделов всю необходимую для выполнения служебных обязанностей информацию;
    5. требовать предоставления необходимых технических средств (вычислительной техники, средств связи и т.п.);
    6. подготавливать и вносить начальнику отдела предложения по совершенствованию информационной системы предприятия;
    7. принимать участие в отраслевых совещаниях и семинарах по вопросам, входящим в его компетенцию;
    8. давать руководству предложения по приобретению (доработке) программных средств;
    9. ходатайствовать перед руководством о поощрении подчиненных сотрудников, наложении взысканий.
    10. _________________________________________________________________.
    11. _________________________________________________________________.

    Ответственность

    Главный программист несет ответственность за:

    1. результаты и эффективность производственной деятельности отдела (структурного подразделения);
    2. за качество приобретаемых (дорабатываемых) программ, правильность их оформления и сопровождения, соответствие заданиям на проектирование, надежность в эксплуатации, за своевременную и качественную корректировку прикладных программ, находящихся в опытной и промышленной эксплуатации;
    3. не выполнение своих функциональных обязанностей, а так же работу подчиненных ему работников;
    4. недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отдела.;
    5. невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия;
    6. за соблюдение правил техники безопасности и непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарным и другим правилам создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам;
    7. не соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины работниками, находящемся в его подчинении;
    8. несет персональную ответственность за сохранность и нераспространение предоставленной в его распоряжение служебной информации.
    9. _________________________________________________________________.
    10. _________________________________________________________________.

    Условия работы

    1. Режим работы главного программиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии и трудовым договором (контрактом).
    2. В связи с производственной необходимость главный программист должен выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
    3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности Руководителю ( специалист ) может выделятся служебный автотранспорт.
    4. _________________________________________________________________.
    5. _________________________________________________________________.

    Сфера деятельности. Право подписи

    1. Исключительной сферой деятельности главного программиста является обеспечение планирования и организация производственной деятельности отдела________________.
    2. Главному программисту для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно- распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
    3. _________________________________________________________________.
    4. _________________________________________________________________.
    Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция главного программиста
    Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!
    Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!

    КА “Кадровый метод”“>КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов , менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .
    Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций , прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ .
    Если Вам интересен запрос ищу работников , то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
    Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии , к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
    Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

    Должностная инструкция начальника отдела системного обеспечения

    1. Общие положения

    1.1 Начальник ИТ отдела относится к категории руководителей.
    1.2 На должность начальника ИТ отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы в области автоматизации и механизации обработки информации не менее 5 лет.
    1.3 Назначение, перемещение и освобождение от должности начальника ИТ отдела производится приказом директора.
    1.4 Начальник ИТ отдела подчиняется заместителю директора.
    1.5 начальник ИТ отдела в своей деятельности руководствуется:
    — действующим законодательством России,
    — приказами и распоряжениями директора,
    — Положением об ИТ отделе
    — настоящей должностной инструкцией,
    — иными внутренними нормативными актами.
    1.6 Требуемые специальные знания:
    — Законодательные и нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы, касающиеся деятельности ИТ отдела, эксплуатации и обслуживания средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
    — рынок информационных услуг;
    — профиль, специализацию и перспективы развития предприятия;
    — средства сбора, передачи и обработки информации;
    — технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы основного и комплектующего оборудования, правила его технической эксплуатации;
    — технологию механизированной и автоматизированной обработки информации и проведения вычислительных работ;
    — сетевые технологии применения средств вычислительной техники и телекоммуникаций, виды технических носителей информации, правила их хранения и эксплуатации;
    — основы проектирования механизированной обработки информации;
    — порядок разработки планов работы ИТ отдела, графиков работы оборудования, регламентов решения задач;
    — организацию разработки нормативно-методической базы информационно-вычислительных систем;
    — законодательство о защите информации;
    — перспективы и направления развития средств вычислительной техники;
    — действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования работников;
    — методы расчета объемов выполняемых работ;
    — организацию ремонтного обслуживания оборудования;
    — порядок заключения договоров по оказанию информационных услуг и оформления технической документации;
    — передовой отечественный и зарубежный опыт использования средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
    — экономику, организацию производства, труда и управления;
    — трудовое законодательство;
    — правила и нормы охраны труда.
    1.7 Замещение начальника ИТ отдела на период временного отсутствия (отпуск, временная нетрудоспособность, учеба, командировка и т.д.) производится согласно приказу директора филиала.

    II. Должностные обязанности
    1.Организует деятельность ИТ отдела по обслуживанию, развитию и информационному обеспечению системы средств вычислительной техники, коммуникаций и связи для механизированной и автоматизированной обработки информации, решения инженерных, экономических и других задач производственного и научно-исследовательского характера.
    2.Руководит разработкой планов и графиков проведения работ по обслуживанию в соответствии с заказами подразделений предприятия и техническими возможностями ИТ отдела.
    3.Осуществляет выбор основного состава электронно-вычислительного оборудования, производит его обоснование, определяет формы и методы сбора информации, обеспечивает разработку и согласование с соответствующими подразделениями предприятия технологических схем обработки информации по задачам и технологическим процессам обработки информации средствами вычислительной техники.
    4.Определяет рациональную загрузку подразделений и исполнителей, обеспечивает контроль за процессами эксплуатации, соблюдением графиков и регламентов решения задач и выполнением работ в установленные сроки, качеством выполнения работ.
    5.Обеспечивает обновление технической базы ИТ отдела и информационного обслуживания, внедрение современных методов и средств обработки информации в рамках реализации единой технологии развития информационно-вычислительных систем управления производственной деятельностью.
    6.Проводит изучение и анализ рынка информационных услуге целью обеспечения производства и управления предприятием современными информационными технологиями.
    7.Осуществляет руководство проектированием структуры баз данных и механизмов доступа к ним, разработкой и обеспечением регламента работы с данными системы, изучением возможных источников информации для обеспечения функционирования информационно-аналитической системы, планированием обеспечения защиты системы в соответствии с концепцией обеспечения Информационной безопасности.
    8.Организует участие ИТ отдела в разработке и развитии нормативов и стандартов предприятия на использование программно-аппаратных средств, методической базы для создания и развития информационно-вычислительной системы предприятия, а также разработке организационно-технических мероприятий по внедрению средств вычислительной техники с целью повышения эффективности труда.
    9.Обеспечивает техническое обслуживание вычислительных, аппаратных средств локальных вычислительных сетей и коммуникационного оборудования, сопровождение системного программного обеспечения вычислительных средств, инструментальных и прикладных программных средств.
    10.Организует проведение профилактических работ, устранение неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации средств вычислительной техники. Обеспечивает хранение и обслуживание библиотеки стандартных программ, соблюдение правил хранения и эксплуатации машинных носителей, их своевременную замену в случае непригодности.
    11.Осуществляет контроль исполнения договорных обязательств в зоне ответственности.
    12.Организует труд работников ИТ отдела в соответствии с требованиями его безопасности и рациональной организации, контролирует соблюдение штатной и финансовой дисциплины. Осуществляет в определении уровня квалификации сотрудников и допуск к работам.
    13.Организует предоставление установленной отчетности.
    14.Повышение профессионального уровня путем самообразования, изучения передового отечественного и зарубежного опыта, участия в семинарах, конференциях, курсах целевого назначения.
    15.Владение методами и приемами работы на современной электронной и компьютерной технике.
    16.Соблюдение правил техники безопасности и пожарной безопасности на своем рабочем месте.

    Начальник ИТ отдела имеет право:
    1.Принимать самостоятельные решения в области создания и развития ИТ инфраструктуры.
    2.Участвовать в принятии управленческих решений, контролировать исполнение планов, программ, иных документов по вопросам, входящим в область компетенции отдела технических средств обучения.
    3.Принимать самостоятельные решения по оперативному управлению работой ИТ отдела.
    4.Информировать руководство о выявленных нарушениях в производственной деятельности.
    5.Запрашивать от подразделений информационные, справочные и отчетные материалы по направлениям своей деятельности.
    6.Предъявлять обязательные для исполнения требования и предписания о выполнении работ и предоставлении их результатов, если они утвержденных приказами и распоряжениями директора филиала в рамках закрепленных или делегированных ему полномочий.

    начальник ИТ отдела при осуществлении своей деятельности несет ответственность за:
    1.Достоверность содержания документов, им подготовленных;
    2.Обоснованность принятых им решений в рамках его компетенции;
    3.Качественное и своевременное выполнение обязанностей, изложенных в настоящей должностной инструкции;
    4.Сохранение сведений, относящихся к коммерческой тайне.
    5.За ненадлежащее исполнении или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
    6.За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
    7.За причинение материального ущерба, — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ

    Вы также можете скачать данную должностную инструкция в формате ODT (OpenOffice)
    Должностная инструкция начальника ИТ отдела