Средняя зарплата в Австрии в 2020-2021 году

Средняя зарплата в Австрии в 2020 году

Австрия – это не только красивая страна с великолепной природой и множеством мест для активного отдыха, но и привлекательное направление для иммиграции. На ее территории стабильная экономическая ситуация, комфортные условия для проживания и полное социальное обеспечение. Специалистам с высоким уровнем квалификации не сложно найти здесь работу, особенно профессионалам в строительной сфере и в области инженерии. В данном государстве востребованы медицинские работники. Прежде чем поменять место работы стоит узнать, какая средняя зарплата в Австрии в 2020 году. Этот показатель в разы превосходит уровни отечественных зарплат. Но на высокие доходы могут рассчитывать специалисты с большим опытом и обладатели дипломов престижных вузов.

Экономическая ситуация в Австрии

Если рассматривать экономический рейтинг стран, то Австрия занимает в нем 28-е место. Уровень безработицы здесь – 5,4 %. Это меньше, чем в России и США. Экономика в стране развивается стабильно.

Не существует такого понятия, как минимальная зарплата в Австрии в месяц. Учитывается оплата по часам, которая равна 8,5 евро.

Особенности оплаты труда в Австрии

Сколько зарабатывают в Австрии, зависит от типа деятельности, которой занимается человек. Также уровень доходов зависит от стажа.

Хорошо оплачиваются специалисты востребованных профессий. Менеджеры по маркетингу даже в самом начале карьеры могут рассчитывать на зарплату от 2,4 тыс. евро. В этой стране также ценятся строительные специальности. Техник с высшим образованием вправе рассчитывать на оклад 3,4 тыс. евро. Доходы инженера могут варьироваться от 2,5 тыс. евро. Экскаваторщики и крановщики имеют не менее 2 тыс. евро. Неплохо зарабатывают IT специалисты.

Какая зарплата в Австрии зависит и от конкретной компании. Многие фирмы устанавливают свои ставки.

Размер оклада зависит от следующих факторов:

  1. Дефицит специалистов.
  2. Трудовой стаж и профессиональный опыт.
  3. Образование. Предпочтение отдается специалистам, имеющим диплом европейского ВУЗа.
  4. Возраст. В сфере IT более востребованы молодые специалисты.
  5. Пол. Мужчины занимают более высокооплачиваемые должности.
  6. Квалификация. Высококвалифицированным соискателям проще получить визу и работу.

Средние зарплаты в стране

В каждой сфере ставки определяются с соблюдением общенациональных коллективных договоров. Для определенных должностей предусмотрены законодательные нормы. Примерный минимальный заработок в Австрии равняется 1,5 тыс. евро. Цифры не сильно отличаются в разнообразных секторах экономики. В строительстве минимальный уровень составляет 1,7 тыс., в информационных технологиях – 1,6 тыс., а в гостиничном бизнесе – 1,3.

Средняя зарплата до вычета налога примерно 40 тыс. евро за год или 3,4 тыс. в месяц. После выплаты налога на зарплату остается 2,2 тыс. Сильно различаются доходы населения Австрии по профессиям.

Рассмотрим уровень годовых доходов для отдельных областей:

  1. Бизнес-услуги – 32 тыс. евро.
  2. Финансы – 42 тыс. евро.
  3. Медицина – 29 тыс. евро.
  4. Производство -19,7 тыс. евро.
  5. Энергетика – 24,5 тыс. евро.

Специалисты с большим опытом могут зарабатывать еще больше.

Зарплата рабочего без квалификации составляет 1,2-2 тыс. евро в месяц. По уровню средних зарплат Австрия опережает страны Центральной, Южной и Восточной Европы, но отстает от скандинавских и Западных стран.

Нюансы системы налогообложения

Сколько можно заработать в Австрии зависит и от системы налогообложения. Подоходный налог берется с заработной платы и зависит от размера годового дохода. Отчет обычно составляется работодателем. Если у человека более двух источников дохода, отчет составляется самостоятельно. Фрилансеры также должны предоставлять отчет, но только при доходе от 730 евро.

Ставка определяется общим заработком. Если сумма не более 11 тыс. евро, процент не берется. Минимальное значение подоходного налога – 20,44 %. Ее нужно выплачивать всем, у кого доход до 25 тыс. евро. При суммах от 25 и до 60 тыс. евро выплаты предполагают 43,2 %. При заработке от 60 тыс. налог составляет 60 %. 20 % взимается с некоторых категорий людей. Это спортсмены, деятели искусства и платные консультанты.

Есть и определенные правила для предпринимателей. Налог на прибыль составляет 25 %. При этом не предусмотрен дополнительный процент на прирост капитала.

После выплаты налогов можно вернуть определенную сумму в конце года. Это возможно при таких затратах:

  1. Расходы по работе – покупка оборудования, приобретение транспорта для трудовой деятельности или переезд, связанный со сменой рабочего места.
  2. Специальные траты – пожертвования, приобретение жилья и страховка.
  3. Экстраординарные – срочные и дорогостоящие операции, оплата за обучение.

Лица, обладающие постоянным местом жительства или проживающие на территории страны более полугода, становятся налогоплательщиками.

Трудоустройство в Австрии и уровень зарплат

Чтобы трудоустроиться в Австрии иностранные соискатели могут воспользоваться следующими способами. Это обращение в специальное агентство или на сайт. Агентство подбирает вакансии и помогает подготовить документы. Также можно найти место работы после приезда в страну.

Важный момент при выборе рабочего места – владение иностранным языком. Без таких умений достаточно сложно получить хорошую должность.

В зависимости от профессий можно найти работу со следующими доходами в месяц:

  1. Зарплата уборщиков, гостиничных работников и горничных – 1,5 тыс. евро.
  2. Зарплата кассиров – 1,7 тыс. евро.
  3. Зарплата личных помощников и секретарей – 2 тыс. евро.
  4. Зарплата бухгалтера – 3-4 тыс. евро.
  5. Зарплата рабочего высокой квалификации – 3,5 тыс. евро.
  6. Зарплата учителя – 4-5 тыс. евро.
  7. Зарплата врача – 4,5-5 тыс. евро.
  8. Зарплата медсестры – 3,5 тыс. евро.

Соотношение доходов и расходов

Проживание в данном государстве подходит для обеспеченных людей. Жизнь здесь дорогая и требует стабильного заработка.

После выплаты налогов зарплаты становятся значительно меньше. На территории Австрии дорого стоит жилье.

Уровень безработицы в стране невысокий, а рынок конкурентоспособный. Чтобы устроиться на высокооплачиваемую работу, нужно быть специалистом в своей области.

Востребованные вакансии для приезжих

Среди соискателей отдается предпочтение специалистам в узких областях. Каждый год список дефицитных работников публикуется Министерством труда.

Рекомендуем эти статьи:

К таким относится:

  • техник;
  • биолог;
  • строитель;
  • инженер;
  • программист.

Средний уровень окладов у таких сотрудников равняется около 35 тыс. евро в год. Без владения языками не получится претендовать на хорошее место. Эмигранты, не имеющие специального образования, могут устроиться в сферу обслуживания – барменами, администраторами, горничными и служащими отеля.

Минимальные зарплаты могут вырасти до 650 евро

В 2020 году минимальная зарплата в Словакии вырастет до 580 евро в месяц. В 2021 году минимальный уровень оплаты труда может вырасти ещё больше – партия SMER предлагает изменить правила её расчёта.

Фото: pixabay.com

Партия SMER, которая имеет наибольшее количество депутатов в парламенте, предлагает изменить правила, по которым ежегодно определяется размер минимальной заработной платы. В SMER предлагают установить размер минимальной зарплаты на уровне 60% от средней. Эту инициативу поддерживают и другие партии, входящие в парламентскую правящую коалицию.

Зарплата, а не пособие

SMER направит в парламент законопроект, в котором предложит установить размер минимальной зарплаты на 2021 в размере 60% от средней заработной платы 2019 года. В этом году средняя заработная плата в Словакии составляет 1063 евро (по данным портала minimalnamzda.sk).

«У людей будет больше мотивации работать, а не получать социальные пособия, если размер минимальной зарплаты приблизится к 700 евро», – заявил председатель SMER Роберт Фицо (Robert Fico).

В 2019 году размер минимальной оплаты труда (минимальная зарплата, МРОТ) в Словакии составляет 520 евро в месяц (до вычета налогов), в 2020 году она увеличится до 580 евро. Если инициатива SMER будет одобрена, то в 2021 году МРОТ может вырасти до 650 евро в месяц. Такой резкий скачок размера зарплат помог бы более, чем 100 тыс. работников с наиболее низкими зарплатами, считают политики. «Если профсоюзы договорятся с работодателями, минимальная зарплата может быть выше. Этот закон должен гарантировать минимум, который обеспечит достойное повышение заработной платы», – добавил Фицо.

Мнение оппозиции

Оппозиционная парламентская партия «Свобода и Солидарность» (Sloboda a Solidarita, SaS) называет предложение SMER «безрассудством», так как резкий рост минимальной заработной платы нанесет ущерб бизнесу в экономически слабых регионах. Они считают, что для нейтральным для экономики будет МРОТ на уровне 50% от средней заработной платы.

В движении OĽaNO считают, что подобные инициативы в преддверии экономического спада, который грозит Словакии, станут «фугасом для будущего бюджета и правительства».

Чем высокой МРОТ грозит бизнесу

Вместе с МРОТ вырастут и остальные зарплаты, что вызывает опасения у бизнеса. Наступающий экономический спад в основном затронет сталелитейную и автомобильную промышленность. В обоих секторах работники работают за более высокую заработную плату, нежели МРОТ, указывает экономист Института прогнозирования Словацкой академии наук Владимир Балаж (Vladimír Baláž). «По моему мнению, в предложении об автоматическом повышении уровня МРОТ не хватает привязки к повышению производительности труда», – рассказал экономист изданию Pravda.sk.

Проблемы с резким повышением минимальной заработной платы будут в основном у предприятий в менее развитых регионах Словакии. В промышленно развитых частях страны предприятия уже должны платить своим работникам больше минимальной заработной платы. «Необходимо помнить, что в Словакии есть шесть уровней минимальной заработной платы, и чем выше этот уровень МРОТ, тем резче будет рост», – напомнил Pravda.sk секретарь Союза работодателей Словакии Мартин Хоштак (Martin Hošták).

Минимальная зарплата первого уровня составляет 520 евро, за неё могут работать, например, операторы производства. Второй уровень в 1,2 раза превышает МРОТ и составляет 624 евро. Такая минимальная зарплата установлена для продавцов. Третий уровень МРОТ больше в 1,4 раза и составляет 728 евро. Это минимальный уровень оплаты труда для медсестёр и бухгалтеров.

Четвертый уровень в 1,6 раза превышает минимальную заработную плату и составляет 832 евро, на этом уровне установлены МРОТ для региональных менеджеров и главных бухгалтеров. На пятом уровне минимальная заработная плата в 1,8 раз выше, чем на первом, и равна 936 евро. Это минимум, который может получать работник на позиции руководителя производства. Самый высокий, шестой уровень в равен двойному размеру МРОТ – 1040 евро. Это минимальная зарплата для начинающих врачей или исполнительных директоров.

Расчет размера пенсии

ФОРМУЛА РАСЧЕТА ПЕНСИИ:

Пенсия состоит из трех частей.

1) Базовая часть пенсии – это основа для расчета пенсии, которая одинакова для всех пенсий. С 1 апреля 2020 года базовая часть пенсии составляет 215,5148 евро.

2) Часть пенсии, основанная на стаже, зависит от периодов работы, обучения и службы в армии до 31 декабря 1998 года. Эти годы учитываются на основании трудовой книжки и других документов («Пенсионно-правовой стаж»). Для получения части, основанной на стаже, мы умножаем количество накопленного до 31 декабря 1998 года пенсионного стажа (т. е. количество лет) на годовую оценку. Годовая оценка – это стоимость годового пенсионного стажа или страхового пая. С 1 апреля 2020 года годовая оценка пенсии составляет 7,104 евро.

3) Страховая часть пенсии зависит от суммы страховых паев, которая рассчитывается с 1 января 1999 года на основании заплаченного за вас социального налога (ссылка на страницу «Стаж пенсионного страхования»). Для получения страховой части мы умножаем сумму страховых паев на годовую оценку. Годовая оценка – это стоимость пенсионного стажа за один год или страхового пая. С 1 апреля 2020 года годовая оценка пенсии составляет 7,104 евро.

Читайте также:  Работа и доступные вакансии в Вене
годовая оценка (7,104) x пенсионно-правовой стаж годовая оценка (7,104) x сумма страховых паев

Речь идет о случае, когда у человека имеются 15 лет пенсионного стажа и страховая часть отсутствует. Размер базовой части составляет 215,5148 евро. Стажевая часть составляет 15 лет, умноженные на годовую оценку 7,104, что составляет 106,56 евро. Поскольку страховая часть отсутствует, то для получения полной суммы пенсии мы складываем базовую часть 215,5148 евро и стажевую часть 106,56 евро – и получаем размер пенсии 322,0748 евро.

Речь идет о ситуации, когда у человека имеются 25 лет пенсионного стажа и страховые паи за 10 лет. Размер базовой части составляет 215,5148 евро. Размер стажевой части – 25 лет, умноженные на годовую оценку 7,104, что составляет итого 177,6 евро. Размер страховой части – 10 лет, умноженные на годовую оценку 7,104 что составляет итого 71,04 евро.

Для получения общей суммы пенсии бы складываем базовую часть 215,5148 евро, стажевую часть 177,6 евро и страховую часть 71,04 евро. Размер пенсии составляет 464,1548 евро.

Речь идет о ситуации, когда у человека имеются 30 лет пенсионного стажа и размер страховой части также составляет 30. Размер базовой части – 215,5148 евро. Размер стажевой части – 30 лет, умноженные на годовую оценку 7,104, что составляет всего 213,12евро. Размер страховой части составляет 30, умноженные на годовую оценку 7,104, что составляет итого 213,12 евро. Для получения общей суммы пенсии мы складываем базовую часть 215,5148 евро, стажевую часть 213,12 евро и страховую часть 213,12 евро. Размер пенсии составляет 641,7548 евро.

Дополнительная информация

  • Содержание
  • Пенсия, виды пенсии
  • Калькулятор пенсии

С 2021 пенсионная формула изменится

С 2021 года изменится формула для вычисления размера пенсии I ступени.

В конце 2020 года накопление страховой части закончится. С начала 2021 года начнет накапливаться четвертая, объединенная часть.

При вычислении размера пенсии с начала 2021 года будут суммироваться четыре части: базовая часть, стажевая часть, страховая часть и объединенная часть.

Зароботные платы в Австрии

Европейские страны характеризуются достаточно высоким уровнем жизни ее жителей. Хотя и уровень дохода австрийцев несколько отличается от доходов других европейцев. Основываясь на данных одного из рекрутинговых агентств, журнал EUROMAG изучил зарплату специалистов разных европейских стран. Оказалось, что зарплата в Австрии сильно зависит от пола работника, имеет значение и регион проживания человека. Зарплата специалиста, например, в Вене может сильно отличаться от зарплаты того же специалиста Зальцбурга.

Зарплата в Австрии по отраслям

Довольно продолжительное время австрийским правительством был заморожен рост доходов населения, но за 2015 год зарплата жителей страны все же немного выросла.

Разные отрасли хозяйства в Венгрии, как и в других странах, оценивают труд своих специалистов по-разному. Например, в IT-сфере зарплата системных администраторов составляет примерно 4091 евро. А средняя зарплата у IT-специалистов – 5525 евро (это без налогов).

Сфера финансов: австрийская зарплата успешного финансиста, занимающегося учетно-финансовыми вопросами, доходит до 5042 евро. Бухгалтер, занимающийся балансом, получает 4666 евро, специалист по бухучету – 1933.

Специалистам из индустриальной сферы платят такую зарплату:

  • руководителю производственного отдела – 4432 евро;
  • руководителю производственно-строительного отдела – 4091 евро;
  • мастеру – 2958 евро;
  • просто специалисту – 2302 евро;
  • рабочему без особой квалификации – 1933 евро.

Сфера образования Австрии высоко оценивает труд своих специалистов. Учителя средней школы зарабатывают 3973 евро. Обучая детей восьмилетней школы, они получают меньше – 3158 евро. Воспитатель в детском саду получает зарплату 2933 евро.

Медицинская сфера отличается высоким уровнем зарплат:

  • у дерматолога, ЛОР-врача, ортопеда зарплата около 9259 евро;
  • у стоматолога – 8025 евро;
  • у ветеринара – 3050 евро;
  • медсестре платят зарплату всего 2668 евро.

Стражи порядка имеют невысокий доход: у полицейского зарплата составляет примерно 3629 евро. Низкоквалифицированный труд, естественно, оплачивается ниже квалифицированного, поэтому уборщицы получают 1075 евро, секретари – 1881 евро, домработницы, дворники имеют 1933, кассиры довольствуются 1177 евро, повара зарабатывают 1479, а официанту платят 955 евро.

Средняя стартовая зарплата в Австрии

При выборе своей профессии, области деятельности австрийцы всегда учитывают, что средняя зарплата в Австрии зависит от уровня образования, квалификации претендента. Зарплата и реальный доход австрийца – это разные суммы, т. к. здесь действует свой калькулятор дохода, после выплаты всех налогов зарплата выглядит иначе. Отличаясь от многих европейских стран, Австрия выплачивает своим трудящимся 13-ю и 14-ю зарплаты, перед зимним отдыхом и летним.

Калькулятор зарплаты в Австрии

Стартовая зарплата медика за 2015 год составила 3080 евро, а зарплата секретаря уже 1400 евро. Менеджер по маркетингу может начинать с 2200 евро, а логист – с 1700 евро. Строительный техник (с высшим образованием) может начать с зарплаты в 3400 евро, при этом крановщик получает 2100 евро.

О налогах в Австрии

Вообще австрийцы не оперируют понятием «минимальная заработная плата». Зарплата в этой стране зачисляется через банковский счет каждый последний день месяца. Налоги и всевозможные взносы удерживает работодатель еще до выплаты зарплаты. Хотя когда претендент на вакансию видит объявленную сумму оклада, он понимает, что это – сумма до вычета налогов.

То, сколько у работника вычтут из его зарплаты подоходного налога, зависит от всего его годового дохода. Если у человека годовой доход более 60 000 евро, подоходного налога ему придется заплатить 50 % от этой суммы. Фрилансеры сами отвечают за выплату налогов, работодатели лишь оплачивают выполненное задание.

Размер подоходного налога в Австрии зависит от годового дохода человека

По окончании финансового года каждый работник может получить возврат некоторой суммы. Она связана со следующими затратами:

  • связанные с получением дохода (затраты на все, что напрямую связано с работой: ноутбук, купленный работником для выполнения заданий, билеты для поездок);
  • специальные (затраты на любые страховки, улучшение условий проживания, пожертвования для церкви и т. п.);
  • экстраординарные (вынужденное дорогостоящее лечение, обучение своих детей).

Чтобы получать интересные материалы на почту, подпишитесь на нашу рассылку. А также расскажите в комментариях обо всем, что могло бы дополнить эту статью.

Собянин: «Средняя зарплата московских учителей достигла 114 тысяч рублей». Насколько реальны суммы?

Лента новостей

  • 21:41 Пропавшую под Волгоградом десятилетнюю девочку нашли убитой
  • 21:09 Роману Широкову грозит двухлетнее заключение за избиение судьи
  • 20:40 Голкипер «Динамо» и сборной России сдал сомнительный ковид-тест
  • 20:09 WhatsApp запустил режим исчезающих сообщений
  • 19:55 Трамп грозит оспорить результаты во всех поддержавших Байдена штатах
  • 19:40 Турция начала испытания своей вакцины на людях
  • 19:14 Проценко спрогнозировал третью волну коронавируса
  • 19:12 Макрон инициирует изменение правил Шенгена
  • 18:41 Главу омского Минздрава отправили в отставку после скандала
  • 18:10 МИД призвал россиян пока не ездить за границу
  • 17:56 Трамп призвал остановить подсчет голосов на выборах
  • 17:40 Собянин исключил возможность локдауна в Москве
  • 17:22 Каждый второй таксист в Москве работает по 12 часов в день
  • 16:51 Лукашенко лишил родины врачей, уезжающих на заработки в Польшу
  • 16:27 Суд заочно арестовал основного фигуранта дела о торговле детьми
  • 16:23 Собянин: треть Юго-Восточной хорды построили вопреки пандемии
  • 16:09 Названа причина обысков в ФБК Алексея Навального
  • 15:56 Тачи ушел с поста президента Косова и сдался правосудию
  • 15:24 Польша выдала России обвиняемого в убийстве, которого искали 14 лет
  • 15:15 В офисе ФБК Алексея Навального проходят обыски
  • 14:54 Греция вводит карантин из-за коронавируса
  • 14:35 В Красногорске начался процесс по второму «делу реставраторов»
  • 14:24 Власти расширяют соцгарантии военным
  • 13:55 Посольство РФ проверяет информацию о причастности россиян к теракту в Вене
  • 13:35 Отбор присяжных по делу сестер Хачатурян сорвался в третий раз
  • 13:32 ЦБ понизил курс доллара и евро
  • 13:25 В Портленд, где произошли беспорядки, ввели Нацгвардию
  • 12:55 Депутаты и спортсмены выступили против присвоения Нурмагомедову звания Героя России
  • 12:25 В Подмосковье с января начнет действовать карта «Тройка»
  • 12:17 Следствие просит арестовать основного фигуранта дела о торговле детьми
  • 11:55 Пульмонолог: около 40% тестов на COVID-19 дают ошибки
  • 11:24 В МВД Белоруссии сравнили участников протестов с криминалом
  • 10:56 Россияне держат «под матрасом» рекордные 12 трлн рублей
  • 10:45 В России выявлено 19 404 случая коронавируса
  • 10:27 Дания намерена уничтожить всех норок из-за COVID-19
  • 10:04 СК Белоруссии возбудил дела против администраторов Nexta
  • 09:56 Экс-президент РФ сохранит право неприкосновенности бессрочно
  • 09:29 В Италии из-за коронавируса вводится режим ЧП
  • 09:06 В Москве продлили дистанционку для школьников
  • 08:54 У мэра Красноярска закончился карантин из-за COVID-19
  • 08:25 В США выявлено более 100 тысяч случаев COVID-19 за день
  • 07:55 Штаб Трампа намерен через суд приостановить подсчет голосов в ряде штатов
  • 07:25 Новые данные по выборам президента США в Неваде обнародуют к утру четверга
  • 06:58 В Нью-Йорке произошли стычки митингующих с полицией
  • 06:29 В России создали вечный клапан для сердца
  • 05:29 МВД: террорист в Вене действовал в одиночку
  • 02:31 Додон и Санду вышли во второй тур президентских выборов в Молдавии
  • 01:31 Саакашвили бессимптомно переболел коронавирусом
  • 00:35 В Железноводске намерены построить первую в городе канатную дорогу
  • вчера, 23:30 Россияне рассказали Superjob о своем отношении к переработкам

Все новости »

И какую зарплату на самом деле получают московские и подмосковные школьные педагоги, а также преподаватели вузов?

Фото: Александр Колбасов/ТАСС –>

Средняя зарплата учителя в Москве составляет 114 тысяч рублей — такую цифру назвал мэр Сергей Собянин. «Я в прошлом году сказал, что заработная плата московских учителей должна к концу года достигнуть 100 тысяч рублей, мне мало кто поверил. В первом полугодии 2019 года средняя зарплата московских учителей достигла 114 тысяч рублей», — сказал градоначальник.

Зарплата учителя в 114 тысяч рублей — такие суммы выглядят не слишком правдоподобными. Хотя они подтверждаются данными, которые публикуются на сайтах школ: там есть раздел «Сведения о зарплате педагогов».

Например, московский Центр образования № 109. Как сказано на его сайте, средняя начисленная зарплата учителя в апреле — 114 тысяч, в мае — 118 тысяч рублей. Сколько получают московские педагоги, рассказывает заслуженный учитель России, директор Центра образования № 109 Евгений Ямбург.

Евгений Ямбург заслуженный учитель России, директор Центра образования № 109 «Москва имеет такой ресурс. Здесь такое подушевое финансирование, которого нет практически ни в одном регионе. У меня есть учителя, которые по 120 тысяч получают, есть по 89 тысяч. Для сравнения, чтобы вы понимали, Москва, конечно, не Россия. Вот в Екатеринбурге, а я много езжу, ко мне подходит учитель высшей категории, у него 32 часа нагрузка, опытный учитель, и у него 17 тысяч грязными, а на руки 15 тысяч. За классное руководство в Москве получают 25 тысяч, внимание! А я знаю регионы, где одну тысячу. И вот этот проект очень важный — «Московская электронная школа». Только за то, что человек активно с этим работает, 10 тысяч прибавка, то есть стимулируют инновационный процесс».

Если раньше премьер Медведев советовал учителям идти за деньгами в бизнес, может, теперь, наоборот, обладателям педагогических дипломов возвращаться в школу?

Читайте также:  Бизнес в Австрии: как открыть компанию с высоким уровнем авторитета

Но у роста зарплат есть и другая сторона: больше нагрузки и больше учеников в классе. Ситуацию комментирует учитель русского языка и права в московской школе «Интеллектуал» Всеволод Луховицкий.

— Учителям подняли зарплату уже несколько лет назад. Норматив подушевой не увеличивали, зарплаты увеличились. Вопрос: каким образом? Ответ: увеличением количества работы.

— А в вашей школе?

— Я работаю в школе, в которой почти ни у кого нет больших нагрузок. Мы сохраняем небольшие классы, преподавателей вузовских, которые у нас работают, и это идет, в частности, за счет уменьшения наших зарплат. У нас один час стоит 500 рублей. Но таких школ, как наша, наверное, всего, если и есть, то штук пять по Москве.

Уже в Подмосковье зарплаты совсем иные, чем в столице. Павел Тимашев преподавал физкультуру в школе в Котельниках, но ушел, когда зарплата серьезно упала.

— Я три года назад получал — я работал тренером, учителем — 60-80 тысяч рублей. Сейчас стал получать 40-50 тысяч, и я уволился.

— Когда вы говорите, что урезали, это та же нагрузка по часам осталась?

— Остались одни часы. Одно забрали, другое забрали, организаторские забрали.

— А забрали почему?

— Не знаю. Говорят, типа не положено. Хотя в других школах положено. Где-то положено, где-то не положено, где-то, говорят, вообще ставки снимают. Короче, чушь полнейшая.

Зарплаты преподавателей московских вузов, увы, тоже гораздо меньше, чем 114 тысяч в московских школах. Вот какие цифры приводит доцент кафедры общей физики и волновых процессов физического факультета МГУ Николай Брандт.

Николай Брандт доцент кафедры общей физики и волновых процессов физического факультета МГУ «В университете на физическом факультете у доцента зарплата около 40 тысяч рублей, у профессора — 50-60 тысяч рублей. Это касается МГУ. В научно-исследовательских институтах меньше, но там научные ставки, у нас-то преподавательские ставки. На научных ставках люди получают по 30-40 тысяч рублей».

А недавно исследование Росстата показало совсем грустную статистику, касающуюся уже всей страны. Среди работников сферы образования самый большой процент тех, кто зарабатывает меньше МРОТ: 7% сотрудников получают менее 11 тысяч рублей. Речь, правда, не только об учителях, но и об административных сотрудниках, уборщицах в школах, детсадах, училищах. Зарплата каждого пятого работника образования в России меньше 15 тысяч рублей.

Французский Институт в России

Antennes

Присоединяйтесь к нам в соцсетях

Москва:

Санкт-Петербург:

Учиться во Франции

Подать заявку на стипендию французского правительства:
www.bgfrussie.ru

  • Обучение во Франции /
  • Ассистент русского языка

АССИСТЕНТ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ РУССКОГО ЯЗЫКА 2021-2022

Участники программы ассистентов получают возможность познакомиться с языком и культурой принимающей страны, а также поделиться в рамках своей работы в учебных учреждениях богатством своего родного языка и культуры.

Данная программа способствует студенческой мобильности на европейском и международном уровне и позволяет студентам получить дополнительные знания в области преподавания языков, а также первый опыт работы, который, несомненно, станет важным для будущей карьеры.

Основная роль ассистента состоит в улучшении коммуникативных компетенций учащихся (особенно в устной речи) и углублении их знаний о российской цивилизации и культуре. Ассистент работает под руководством ведущего преподавателя русского языка в своем учебном учреждении.

Назначение и условия работы

Начальная школа (должности ассистента преподавателя русского языка в начальной школе во Франции открыты только в академии Монпелье)

Длительность

Длительность контракта ассистента составляет 7 месяцев, с 1 октября по 30 апреля;

Еженедельная нагрузка

Ассистенты работают 12 часов в неделю. Данная нагрузка может быть распределена среди несколько учебных учреждений (до 3 учреждений).

Заработная плата

Составляет 976,49 € без вычета обязательных отчислений, зарплата после вычетов составляет от 770 до 785 € в месяц.

ПРОЖИВАНИЕ

Ни Французский институт, ни France Education International, на академии или учебные учреждения назначения не обязуются обеспечить проживание ассистентов в городе назначения, а также не оплачивают квартплату. Вопросы поиска и оплаты проживания ассистенты решают самостоятельно.

Ассистентам, прошедшим конкурс, рекомендуется до приезда в страну связаться с ответственными представителями Академий, которые смогут дать полезные советы, информация о возможностях найти жилье во Франции также указаны в Справочнике ассистента.

Основная деятельность ассистентов

В своих учебных учреждениях ассистенты могут выполнять следующую работу:

  • практика устной речи с учениками под руководством ведущего учителя;
  • участие в образовательных мероприятиях учебного учреждения;
  • участие в записи аутентичных аудио и видеоматериалов для преподавания русского языка;
  • участие в реализации различных образовательных проектов;

Другие виды деятельности также возможны в зависисмости от нужд учебного учреждения.

КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА 2021-2022 гг.

КРИТЕРИИ ОТБОРА

Чтобы участвовать в программе, кандидату необходимо:

  • обучаться в российском ВУЗе на момент подачи заявки на уровне выше bac +2 (быть студентом 3, 4 или 5 курсов, обучаться в магистратуре, аспирантуре или получать второе высшее образование);
  • иметь гражданство РФ и проживать в России;
  • обладать достаточным уровнем владения французским языком (не ниже В1 согдасно шкале Общеевропейских компетенций владения языком). Диплом, подтверждающий уровень, не требуется. Уровень В1 обеспечит максимальный комфорт проживания в стране.
  • не иметь опыта участия в программе «Ассистент преподавателя русского языка во Франции»;
  • обладать загранпаспортом, действительным как минимум до декабря 2022 года.

СОСТАВ ДОСЬЕ

Досье кандидата включает следующие документы:

1. Формуляр, заполненный в электронном виде (стр. 3-8). Написание имени и фамилии в формуляре должно соответствовать написанию в загранпаспорте.

2. Скан первого разворота загранпаспорта (с фото, номером и подписью), скан необходимо вставить в электронное досье (стр. 9). Загранпаспорт должен быть действителен как минимум до декабря 2022.

3. Скан справки об обучении в университете в 2020-2021 учебном году, скан необходимо вставить в электронное досье (стр. 10).

Внимание! Переводить документ на французский язык не требуется.

4. Скан зачетной книжки с результатами последней сессии, академической справки или диплома, скан необходимо вставить в электронное досье (стр. 10).

Внимание! Переводить документ на французский язык не требуется.

5. Гарантийное письмо (стр. 11) для кандидатов, состоящих в браке (заполняется только кандидатами, у которых есть муж/жена и/или дети).

6. Характеристика от преподавателя французского языка университета обучения с электронной подписью преподавателя (стр. 12).

7. ДЛЯ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ВАШЕГО УЧАСТИЯ В ПРОГРАММЕ ДО ОТПРАВЛЕНИЯ ДОСЬЕ НЕОБХОДИМО ЗАПОЛНИТЬ ФОРМУ ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ УЧАСТНИКОВ.

ОТПРАВЛЕНИЕ ДОСЬЕ

Полное досье необходимо отправить Евгении Берниго на электронный адрес evgenia.roganova@ifrussie.ru до 25 января 2021 года (до 18:00).

Результаты отбора будут размещены на сайте в мае 2021 года.

ВОПРОСЫ

Если у вас есть вопросы по программе, звоните по телефону 8 495 917 79 26 или пишите на электронный адрес evgenia.roganova@ifrussie.ru

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Подробную информацию о программе вы можете узнать в Справочнике ассистента.

Пройдя по ссылке, вы можете найти подробную информацию об академиях, территориальных единицах управления образованием во Франции.

Полный кошелек

Больше всего, по их оценкам, могут вырасти зарплаты в таких городах, как Чита, Тольятти, Ярославль, Казань, Химки, Брянск, Уфа, Набережные Челны, Воронеж и Кострома. Например, в Чите реальные зарплаты могут увеличиться на 3,8 %. На столько же и в Ярославле. В Воронеже – на 3,4%. В Набережных Челнах – на 3,5, а в Уфе – на 3,6 процента. Эксперты уточняют, что реальная зарплата – это начисленная заработная плата за вычетом инфляции. А вот реальные доходы (зарплата – лишь часть доходов) населения в 2020 году расти особо не будут.

За нынешним периодом снижения потребительской инфляции можно ожидать возврата к ее увеличению. В 2020 году потребительская инфляция может превысить 5%, считают эксперты. Уровень безработицы в России в 2020 году будет снижаться, хотя темпами значительно ниже, чем в 2019 году.

“Мы не ожидаем существенного снижения курса рубля по отношению к доллару. Среднее снижение курса доллара может составить около 6%”,- говорится в прогнозе. Там также отмечается, что мировая экономика в 2020 году будет развиваться с темпом роста ВВП около 3-3,3%, темпы роста ВВП США составят 2,5-2,8%, Германии – 0,5-1,5%. В 2020 году рост российской экономики составит 1-1,5%. “Приведенные прогнозы динамики российской экономики основаны на данных математического моделирования с использованием наблюдений за потребительской активностью – готовностью приобретать различные товары и услуги”,- отмечают авторы исследования. “Если правительство начнет активно тратить деньги на реализацию нацпроектов, то темпы роста будут выше. И в 2021 году могут достигнуть 2,5%, – уточнил “РГ” директор Института социально-экономических исследований Финансового университета при правительстве Алексей Зубец. – Что касается малых и слабых городов, то здесь прежде всего работает эффект низкой базы. Любое оживление экономики, а оно в стране реально происходит,- чувствуется там гораздо более явно. И вторая группа бенефициаров от роста экономики – это города с развитой современной промышленностью – Тольятти, Уфа, Казань, Набережные Челны, Нижний Новгород, Челябинск и другие”.

В начале декабря министр экономического развития Максим Орешкин заявлял, что инфляция в России в первом квартале 2020 году опустится до 2,5% при базовом прогнозе 3,8% на конец года. В Минэкономразвития сейчас рассчитывают на 3-3,1% по году. Согласно прогнозу ведомства, рост реальных доходов в 2020 году составит 1,5%, а с 2021 по 2024 годы – от 2,2 до 2,4%. В 2020 году рост ВВП составит 1,7%, с 2021 по 2024 годы может вырасти до 3,3%.

*Это расширенная версия текста, опубликованного в номере “РГ”

Средняя зарплата в Австрии в 2020-2021 году

Согласно опубликованному и подписанному замминистра Виктором Басюком письму Министерства просвещения России от 22 мая 2020 года зарплата педагогов в нерабочие дни сохраняется полностью со всеми выплатами, нахождение в школе только ради часов – неправомерно, а ведение табелей в обычной форме не является необходимым. Письмо содержит целый ряд ответов на типичные вопросы учителей.

Об оплате нерабочих дней, объявленных главой государства в период пандемии

Как говорится в письме, объявленные согласно Указам Президента РФ нерабочими днями периоды с 30 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая имеют особый статус и не относятся к случаям освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты, о которых упоминается в пункте 5 о Положении об особенностях порядка исчисления средней зарплаты. В эти дни за работником сохраняется зарплата, которую бы он получил, если бы отработал их полностью (со всеми положенными выплатами). То есть речь не идёт о среднем заработке. Иными словами, сохраняемая за эти дни зарплата учитывается при расчёте среднего заработка.

По поводу оплаты нерабочих дней и сохранения за работниками премий Минпросвещения сообщило, что за нерабочие дни работники должны получить предусмотренную трудовым договором зарплату. Её размер должен соответствовать той величине, которую работник получил бы, если бы полностью отработал эти дни – со всеми надбавками и премиями.

Об изменении работодателем условий оплаты труда при переводе на дистанционную форму работы.

Перевод педагогических и других работников образовательных организаций на дистанционную форму работы в условиях пандемии не может являться основанием для изменения условий оплаты труда, определённых при тарификации.

Также не является основанием для изменения условий оплаты труда работников педагогической сферы наступление каникулярного периода, или периодов отмены (приостановки) занятий (деятельности учебного заведения по реализации программы образования, присмотру и уходу за детьми) для учеников в отдельных классах (группах), или в целом по организации по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и иным основаниям.

Что предпринять, если руководитель заставляет отрабатывать 36 часов в школе в период отсутствия процесса обучения?

Согласно содержанию письма на учителей не распространяется норма о 36-часовой продолжительности рабочей недели, поскольку рабочее время учителя складывается из нормируемой его части в виде фактического объёма учебной нагрузки и части рабочего времени по выполнению иных видов работ, входящих в должностные обязанности учителей в соответствии с квалификационной характеристикой (при этом оно не имеет временной конкретизации), а также дополнительной работы за дополнительную плату, выполнение которой по времени не конкретизировано. Стоит отметить, что схожие разъяснения имеются в письме Минобрнауки РФ от 26 ноября 2015г. № 06-1706.

Таким образом, требование руководителя образовательной организации о ежедневном присутствии в ней учителя в свободные от выполнения обязанностей часы (в том числе в пределах 36 часов в неделю) неправомерно.

О начислении отпусков не отработавшим шесть месяцев педагогическим работникам

Согласно письму Минпросвещения в упомянутой ситуации работодатель не имеет права исчислять отпуск пропорционально проработанному времени, как это и предусматривалось для работников педагогической сферы до введения в действие ТК РФ (до 1 февраля 2002 года), так как у работника возникает право на весь отпуск, а не на его часть. Однако работодатель может предоставить отпуск неполной продолжительности в случаях, когда об этом просит сам работник. Речь идёт, к примеру, о просьбе работника разделить отпуск на части (предусмотрено ст. 125 ТК РФ). Пропорционально проработанному времени исчисляется только денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении и оплата отпуска, который был предоставлен с последующим увольнением (предусмотрено ст. 127 ТК РФ).

О ведении учёта рабочего времени

Как отмечается в письме, с 1 января 2013 года унифицированные формы по учёту труда и его оплаты обязательными к применению не являются. Работодатели имеют право самостоятельно устанавливать порядок отражения в табеле учёта рабочего времени нерабочих дней с учётом, что данные периоды оплачиваются в обязательном порядке. К примеру, для того чтобы сохранить получаемую учителем зарплату и исключить получение предписаний при проверках, нерабочие дни могут быть зафиксированы в табеле как рабочие с отсылкой к Указам Президента РФ.

Зарплаты бюджетников погнались за инфляцией

Ближайшая индексация зарплаты бюджетникам обойдется Татарстану в 5 млрд рублей

Вторая волна очередного повышения заработной платы ожидает работников бюджетной сферы. Вице-премьер российского правительства Татьяна Голикова объявила о грядущей индексации на 3,8%, которая будет проведена с 1 октября 2020 года. А с 1 октября этого года, во исполнение майских указов Путина, зарплата бюджетников в Татарстане поднимется на 4,3%, что потребует дополнительных бюджетных расходов — около 5 млрд рублей. Как выяснило «Реальное время», в татарстанском Минфине пока не рассчитали, какие расходы повлечет за собой новая инициатива. Тем временем в государственных учерждениях отмечают, что значимую роль в доходах сотрудников играют доплаты и премии, получаемые от оказания платных услуг.

Индексация на 3,8% зарплат и маткапитала

Рост заработной платы бюджетников продолжает разгоняться, хотя и на уровне годовой инфляции. На заседании российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вице-премьер Татьяна Голикова напомнила, что правительство будет контролировать соотношение зарплат бюджетников (врачей, учителей, соцработников), упомянутых в майских указах президента, и средних зарплат в регионах — должно быть не меньше уровня заработной платы в реальном секторе экономики. По ее словам, правительство будет контролировать, чтобы не было нарушений в этой части и разница в зарплатах постепенно сокращалась.

Для этого правительство продолжит индексировать зарплату бюджетникам и в 2020 году. Татьяна Голикова сообщила на заседании, что в следующем году зарплата будет повышена на 3,8% и коснется тех категорий бюджетников, которые не попали в майские указы Путина. Речь идет о тех, кто трудится в социальной сфере и науке, ветеринарных лабораториях, гидрометеорологической службе, учреждениях медико-социальной экспертизы, центрах гигиены Роспотребнадзора, спасательных центрах МЧС, центрах стандартизации, метрологии и испытаний Росстандарта и других.

В Минфине РТ пока не подсчитали, какие дополнительные расходы потребуются для выполнения этой задачи. Но ежегодное увеличение заработной платы бюджетников требует до 5 млрд рублей. Добавим, что это не последнее повышение.

Татьяна Голикова напомнила, что правительство будет контролировать соотношение зарплат бюджетников (врачей, учителей, соцработников), упомянутых в майских указах президента, и средних зарплат в регионах — должно быть не меньше уровня заработной платы в реальном секторе экономики. Фото kremlin.ru

«В 2021 году запланирована индексация еще на 4 процента»,— говорила ранее замминистра труда и соцзащиты Любовь Ельцова на заседании генерального совета Федерации независимых профсоюзов России.

Таким образом, общая динамика повышения выглядит так: с 1 октября 2019 года — 4,3%, с 1 октября 2020 года — 3,8% и с 1 октября 2021 года — на 4%. Правда, индексацию еще предстоит утвердить премьер-министру Дмитрию Медведеву.

Одновременно с этим на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений одобрили законопроект Минтруда РФ об увеличении с 1 января 2020 года минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 12 130 рублей. Ожидается, что суммарный объем расходов бюджетов на повышение МРОТ составит 20,9 млрд рублей, а увеличение коснется 3,2 млн россиян.

Впрочем, на этом заседании Татьяна Голикова преподнесла еще один приятный сюрприз. В будущем году материнский капитал будет проиндексирован на 3,8%, до 466 тыс. руб. Это будет первая индексация материнского капитала с 2015 года. Тогда размер выплаты был увеличен на 5,5%, при этом инфляция, по официальным данным, в 2014 году равнялась 11,36%. В бюджете ПФР на общее финансирование маткапитала предусмотрено 325 млрд рублей.

По данным портала «Госучетник», в Татарстане оклад в здравоохранении составляет 26,9 тысячи рублей, в образовании — 25,7 тысячи рублей, в социальной сфере — 21,1 тысячи рублей. Фото Максима Платонова

Сократить разрыв в зарплатах бюджетников и работников предприятий

Напомним, что в майских указах главы государства были перечислены категории бюджетников, чьи зарплаты должны были быть доведены до 100% или 200% от средних трудовых доходов по региону. В число этих категорий входили школьные учителя, медсестры, работники культуры, соцработники (их зарплаты требовалось довести до 100%), а также врачи, преподаватели вузов, научные работники (до 200%).

По данным портала «Госучетник», в Татарстане оклад в здравоохранении составляет 26,9 тысячи рублей, в образовании — 25,7 тысячи рублей, в социальной сфере — 21,1 тысячи рублей. Чтобы понять, насколько же эти оклады отстают от средней зарплаты в регионе, надо знать хотя бы актуальную величину средней зарплаты в промышленности. В Ассоциации промпредприятий РТ не располагают свежими официальными данными о ней. Не смогли ее назвать и в Федерации профсоюзов Татарстана. Пресс-секретарь ФП РТ Ирина Пузакова, по запросу «Реального времени», в течение рабочего дня настойчиво пыталась выяснить эту цифру, но ей так и не удалось. Однако ранее Минпромторг РТ сообщал о 34,5 тысячи рублей по итогам 2018 года.

Реальный источник — платные услуги населению

Под действие майских указов попадают не все бюджетные учреждения, поэтому остальные оказались в роли догоняющих. И вот им тоже пообещали благоденствие.

В Центре гигиены и эпидемиологии Роспотребнадзора и в ФГБУ «Татарская межрегиональная ветеринарная лаборатория» заявили «Реальному времени», что рады любому повышению зарплаты, хотя индексация на самом деле лишь погашает инфляционные издержки, а реального роста не происходит. Источники в татарстанском Центре гигиены и эпидемиологии Роспотребнадзора рассказали, что зарплата врачей с высшим медицинским образованием варьируется от 30 до 32 тысяч рублей, а у лаборантов-фельдшеров — от 20 до 23 тысяч рублей (суммы указаны за вычетом НДФЛ).

«Оклад в 20 тысяч для лаборанта — это очень мало. Объем работы с инфекциями очень большой», — сообщили «Реальному времени» в Центре гигиены и эпидемиологии.

Заработная плата врачей с высшим медицинским образованием варьируется от 30 до 32 тысяч рублей, а лаборантов-фельдшеров — от 20 до 23 тысяч рублей (суммы указаны за вычетом НДФЛ). Фото Максима Платонова

Чтобы довести до 100% уровня в республике, медицинским работникам производили внебюджетные выплаты от оказания платных услуг по хозяйственным договорам с клиентами центра, рассказали его работники. «Однако осенью этого года выплаты по хоздоговорам прекратили. Это вызвало недовольство среди врачей и некоторые уволились», — рассказали работники центра.

В приемной ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в РТ» не смогли соединить с главным врачом Василем Зиятдиновым, который смог бы прокомментировать эту информацию. Однако главбух центра Светлана Исмагулова опровергла эти сообщения, отметив, что внебюджетные доплаты медицинскому и лабораторному персоналу за счет оказания платных услуг не прекращались и продолжают выплачиваться. Правда, она не смогла обозначить средний уровень зарплат в центре с учетом этих доплат, ссылаясь на то, что не находится на рабочем месте и не помнит этих показателей. «Я не на работе, на выезде, поэтому не могу назвать эти цифры», — сказала Исмагулова.

В ФГБУ «Татарская межрегиональная ветеринарная лаборатория» также отказались от комментариев. В приемной сообщили, что директора лаборатории Раиса Каримова нет на рабочем месте и сегодня, скорее всего, не будет. Здесь также признали, что зарплата растет больше не от индексаций, а от оказания платных услуг населению и разным предприятиям. Заместитель директора по общим вопросам Марат Сафин сообщил, что с каждым годом идет увеличение средней зарплаты, чтобы выдерживать планки, которые ставит центральный аппарат. Какая эта планка, он отказался назвать, ссылаясь на отсутствие полномочий озвучивать показатели зарплаты.

В остальных бюджетных учреждениях неофициально признали, что значимую роль в начисленной зарплате играют доплаты и премии, получаемые от оказания платных услуг.

Радик Гайзатуллин докладывал, что на здравоохранение будет выделено 64,1 млрд рублей, образование — свыше 84 млрд рублей, социальную сферу — 36 млрд рублей, из них на соцподдержку — 14,9 млрд рублей. Фото tatarstan.ru

В какую сумму обойдется вторая индексация

Повышение зарплаты бюджетникам финансируется в зависимости от того, в чьем ведении находится учреждение. Если оно имеет статус федерального, то средства выделяет федеральный бюджет. Татьяна Голикова уточнила, что регионам в 2019—2021 годах на это выделят из федерального бюджета по 100 млрд рублей ежегодно.

Однако федеральных бюджетных структур в республике меньше, чем республиканских. Поэтому немалую нагрузку несет и республиканский бюджет. Выступая с прогнозом проекта бюджета на 2020 года в правительстве, глава Минфина РТ Радик Гайзатуллин докладывал, что на здравоохранение будет выделено 64,1 млрд рублей, образование — свыше 84 млрд рублей, социальную сферу — 36 млрд рублей, из них на соцподдержку — 14,9 млрд рублей. По оценкам Минфина республики, повышение зарплаты на 4,3% потребует дополнительных бюджетных расходов около 5 млрд рублей, а новая инициатива еще не обсчитана. Но очевидно, что расходы будут сопоставимыми.